ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة تعاريف مقرر العمل التطوعي
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
تعاريف مقرر العمل التطوعي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - العمل التطوعي - د / حسام صالح]
بالتوفيق للجميع وفالكم +A
عدد الأسئلة: 49
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) العمل التطوعي هو« .............. يتخذه الفرد بنفسه لتقديـم جهـده أو ماله أو فكـره لتحقيـق هدف معين يخدم هذا الهدف المجتمع ويساعده على تنميته »
أ- قرار ذاتي
ب- قرار جماعي
ج- قرار مصلحة
د- ليس مما سبق
2) العمل التطوعي هو كل جهد ................. يأتي به الإنسان أو يتركه تطوعا دون أن يكون ملزما به لا من جهة المشرع ولا من غيره
أ- بدني أو فكري أو عقلي أو قلبي
ب- فكري فقط
ج- بدني فقط
د- غير مفيد أو غير عملي
3) ............... هو « قرار ذاتي يتخذه الفرد بنفسه لتقديـم جهـده أو ماله أو فكـره لتحقيـق هدف معين يخدم هذا الهدف المجتمع ويساعده على تنميته »
أ- العمل التطوعي
ب- المتطوع
ج- التخطيط
د- التنشيط الاجتماعي
4) ............... هو « كل جهد بدني أو فكري أو عقلي أو قلبي يأتي به الإنسان أو يتركه تطوعا دون أن يكون ملزما به لا من جهة المشرع ولا من غيره »
أ- العمل الخيري
ب- العمل التطوعي
ج- الاستقطاب
د- الاستراتيجية
5) العمل التطوعي هو « ................ لا يقدم نظير أجر معلوم وهو عمل غير وظيفي مهني يقوم به الأفراد مـن أجـل مساعـدة وتنميـة مستـوى معيشـة الآخـريـن القـريبين أو البعيدين أو المجتمعات البشرية بصفة مطلقة »
أ- عمل ربحي
ب- عمل غير ربحي
ج- عمل رأس مالي
د- عمل مشترك
6) العمل التطوعي هو «عمل غير ربحي لا يقدم نظير أجر معلوم وهو ................ مهني يقوم به الأفراد مـن أجـل مساعـدة وتنميـة مستـوى معيشـة الآخـريـن القـريبين أو البعيدين أو المجتمعات البشرية بصفة مطلقة »
أ- عمل غير وظيفي
ب- عمل وظيفي
ج- عمل تجاري
د- عمل غير مشروع
7) العمل التطوعي هو « التبرع الطوعي بإنفاق الوقت و القدرات بهـدف تقديـم الخدمـات أو أداء المهام .................. و يتضمن العمل التطوعي مشاركة الأفراد بشكل مباشر في تقديم الخدمة للآخرين »
أ- توقع دفع ضرائب
ب- توقع أجر مالي
ج- دون توقع ضرائب
د- دون توقع أجر مالي
8) ............... هو « عمل غير ربحي لا يقدم نظير أجر معلوم وهو عمل غير وظيفي مهني يقوم به الأفراد مـن أجـل مساعـدة وتنميـة مستـوى معيشـة الآخـريـن القـريبين أو البعيدين أو المجتمعات البشرية بصفة مطلقة »
أ- العمل التطوعي
ب- العمل التنظيمي
ج- العمل التخطيطي
د- العمل الاستراتيجي
9) وترى « ثويتس وهويت » أن ................ هو « التبرع الطوعي بإنفاق الوقت و القدرات بهـدف تقديـم الخدمـات أو أداء المهام دون توقع أجر مالي . و يتضمن العمل التطوعي مشاركة الأفراد بشكل مباشر في تقديم الخدمة للآخرين »
أ- الاستقطاب
ب- العمل التطوعي
ج- العمل الاجتماعي
د- العمل غير التطوعي
10) يقدم «عمر رجب» تعريفا .......... بأنه ( تلك الجهود التي يقـوم بهـا أفـراد المجتمـع مـن خلال مـؤسسـات ذات شخصية اعتبارية يقـومـون بتأسيسهـا وفـق التشـريعـات و النظـم و اللوائـح المعمول بها في الدولة و ذلك لتحقيق أغراض انسانية أو اجتماعية أو ارشادية أو مهنية و غيرهـا دون السعـي للحصـول على مقابـل مادى نظير تللك الجهود)
أ- للمتطوع
ب- للعمل التطوعي
ج- للعمل الربحي
د- للاستقطاب
11) « يقصد بــ ............. إلحاق المتطـوع بالجهـة التي ســوف يتطـوع فيهــا »
أ- اعالة المتطوعين
ب- الدافع الحضاري
ج- العمل التطوعي
د- تسكين المتطوعين
12) يمكن تعريف .............. بانه « تشجيع الأفراد الذين يملكون المهارات المطلوبة للتقدم للعمل في المنشأة »
أ- الاستقطاب
ب- التنشيط الجماعي
ج- توعية الجماهير
د- العمل التطوعي
13) .............. هو « عمليـة تستهـدف تحديـد مسـار المنظمـة فـي المستقبل والعمل على تصويب مسيرتها إذا كانت هناك حاجـة إلى تعديل في مسارها.
أ- تسكين المتطوعين
ب- العمل التطوعي
ج- التقييم
د- التثقيف
14) ................ « عمليـة دينـاميكيـة إراديـة وعقلانيـة تمكن المؤسسة من استشراف المستقبل واستباق الأزمات ومواجهة التحديات ، كما يساعد قادة المنظمات الخيرية علي الاختيار من بين الأولـويـات ، والمبـادرة علي إنجازهـا »
أ- التخطيط الاستراتيجـي
ب- العمل التطوعي
ج- السلوك التطوعي
د- التطوع
15) ............... وهو « سلوك يمارسه أحد أفراد المجتمع من تلقاء نفسه أو بمشاركـة مجمـوعة مـن أصحابه لا يرجـون منـه مـردودا ماليا أو معنويا وقد وجد هذا النوع من خلال القيم الأخلاقية او الاجتماعية أو الإنسانية »
أ- العمل المخطط
ب- تقسيم العمل
ج- العمل التطوعي الفردي
د- السلوك التطوعي
16) يوضح قاموس الخدمة الاجتماعية و الخدمات الاجتماعية أن ............... هـو « تـوظيف و استغـلال الأفـراد و الجماعات غير مدفوعي الأجر في تقديـم خدمـات إنسانية خـارج إطـار المؤسسات الحكومية »
أ- التطـوع
ب- الدافع الانساني الذاتي
ج- التقييم
د- المشاركة العضوية
17) .............. وهو « مـا يعـرف بثقـافـة العولمـة الخيـريـة والتي نشرت ثقافة إغاثة المنكوبين »
أ- الدافع الانساني
ب- الـدافـع الحضـاري
ج- الاستقطاب
د- العمل التطوعي
18) يعرف ............... بأنه « عملية اتخاذ قرارات مستمـرة بنـاء على معلومـات ممكنـة عـن مستقبليـة هـذه القرارات وآثارها في المستقبل ، و وضع الأهداف والاستراتيجيات والبرامج الزمنية والتأكد من تنفيذ الخطط و البرامج المحددة »
أ- التخطيط الاستراتيجـي
ب- التخطيط الاجتماعي
ج- التخطيط الهادف
د- العمل التطوعي
19) العمل .............. هو « نشاط يقضى الفـرد جـزءا من وقته دون تقاضى أجر, و برغبة و اختيار منه , و بصورة رسمية , وداخل تنظيم ما, و يعمل من أجل منفعة الآخرين أو المجتمع المحلى ككل »
أ- الربحي
ب- الانساني
ج- التجاري
د- التطوعي
20) ................ « هو ذلك الشخص الذي يتمتع بمهارة وخبـرة معينـة يستخدمهـا لأداء واجب اجتماعـي طواعية واختيار وبدون مقابل من أي نوع »
أ- المخطط
ب- المتطوع في أبسط معانيه
ج- التطوع في أبسط معانيه
د- العمل التطوعي
21) ................ « وهو ما يشعر به الإنسان من ألم الأخرين مما يدفعه الى لتقديم المساعـدة والشعـور بالمسـؤولية تجاه المصاب »
أ- الدافع الإنساني الذاتي
ب- الدافع الحضاري
ج- الدافع المادي
د- الدافع الاجتماعي
22) ................ هو « ذلك النشاط الاجتماعي و الاقتصـادي الـذى يقـوم به الأفـراد أو الممثلـون في الهيئـات و المؤسسات و التجمعات الأهلية ذات النفع العام , دون عائد مادى مباشر للقائمين عليه , وذلك بهدف التقليل مـن حجـم المشكلات و الاسهام في حلها , سواء أكان ذلك بالمال أو الجهد »
أ- العمل التطوعي الفردي
ب- الاستقطاب
ج- التطوع
د- السلوك التطوعي
23) ................ ويقصد به « مجموعة التصرفات التي يمارسها الفرد وتنطبق عليها شروط العمل التطوعي ولكنها تأتي استجابة لظرف طارئ أو لموقف إنساني أو أخلاقي محدد »
أ- السلوك التطوعي
ب- العمل التطوعي
ج- الاشتراك المالي
د- توعية الجماهير
24) ................ « تعني أن يكون الشخص عضواً فعالاً في الأعمال التطوعية وذلك عبر انتسابه لإحدى مؤسسات الخدمة الاجتماعية وهذا يتطلب بذل الجهد والتضحية بالوقت وممارسة التفكير الجاد وشحذ الهمة من أجل خدمة المجتمع وتقوية العمل الخيري وإنماء الممارسة التطوعية بما يخدم الشأن الاجتماعي العام »
أ- المشاركة القانونية
ب- المشاركة المهنية
ج- المشاركة المادية
د- المشاركة العضوية
25) ................ « وتعني دعم المشاريع الخيرية بالمال ، ومما لا شك فيه أن المال يمثل أحد مقومات نجاح الأعمال الخيرية »
أ- المشاركة المالية
ب- المشاركة المهنية
ج- المشاركة العضوية
د- المشاركة القانونية
26) ................ « تعني دعم المشاريع التطوعية معنويا وذلك من خلال الوقوف المعنوي مع المشروع الخيري سواء بالتشجيع أو الدفاع عن المشروع الخيري أو التعريف به في المحافل العامة الى غير ذلك من صور المشاركة المعنوية »
أ- المشاركة المهنية
ب- المشاركة المعنوية
ج- المشاركة القانونية
د- ليس مما سبق
27) ................. « أنه لا يأتي نتيجـة لظـروف طارئـة بل يأتـي نتيجـة دراسـة وتخطيط أسـاسـه الإيمان بفكرة التطوع ودوره في تنمية المجتمع ومعالجة مشكلاته »
أ- الفعل التطوعي
ب- الاستقطاب
ج- المتطوع
د- التخطيط
28) يعرف «إبراهيـم المليجي» ............... بأنه « ذلك الجهد أو الوقت أو المال الذى يبذله الإنسان بدافع منه , لتحمل مسئوليات مجتمعية , دون انتظار عائد مادى يقابل جهده المبذول »
أ- نوعية الجمهور
ب- الاعتماد
ج- التطوع
د- المتطوع
29) يعرف «تشالندر»............... بأنها « تحديد الأهداف و الغايات الرئيسية طويلة الأجل للمنظمة و تنبي طرق العمل , و توزيع الموارد الضرورية لتحقيق هذه الأهداف و الغايات »
أ- الاستراتيجية
ب- العمل التطوعي
ج- التخطيط الاستراتيجي
د- المتطوع
30) ................ هو « جهود إنسانية تبذل مـن أفراد ألمجتمـع بصـورة فـردية أو جمـاعية و يقـوم بصفة أساسية على الـرغبة والـدافع الذاتـي سـواء أكـان هـذا الـدافـع شعـوريا أو لا شعوريا »
أ- المشاركة المالية
ب- الاستقطاب
ج- التطوع
د- التنشيط الاجتماعي
31) .............. « يقصد بالتوعية احاطة الجمهورعلما بما يقوم به المجتمع ككل من خدمات وما يحيط به من مشاكل ، والتعريف بهذا كله حتى يدرك كل مواطن ما يدور حوله »
أ- توعية الجماهير
ب- العمل التطوعي
ج- الاستقطاب
د- المتطوع
32) « .................... في أبسط معانيه هو « نظام متناسق من العمليات الهادفـة التي تسعي إلى الانتقال بمؤسسـة مـا مـن حال إلى حال ومن وضع راهن إلى وضع جديد »
أ- التقدم العلمي
ب- التخطيط الاستراتيجي
ج- العمل التطوعي
د- الاستراتيجية
33) ................. « يتركز على تحريك الجماعات وتنظيم النشاطات ذات الطابع التربوي أو الاجتماعي أو الاقتصادي أو الثقافي أو الترفيهي بهدف تحسين العلاقات الاجتماعية وتفعيل المشاركة المجتمعية وتسهيل قيام المجتمع المدني »
أ- التنشيط الاجتماعي
ب- استقطاب المتطوعين
ج- الاستراتيجية
د- المتطوع
34) يعني ................ « تشجيع الأشخاص الذين يتمتعون بمهـارة وخبـرة معينـة ويرغبون في أداء الواجب الاجتماعي للتقدم للعمل في المنظمة التطوعية بعض الوقت ودون مقابل مادي »
أ- المتطوع
ب- التنشيط الاجتماعي
ج- العمل التطوعي
د- استقطاب المتطوعين
35) يعـرف ............... بأنـه « العمليـة المنهجيـة التي تساعد المنظمة للقيام بعمل أفضل من خلال اختيـار الطريـق الأفضل للاستجابة لظروف بيئة العلم المتغيرة لمواجهة احتياجات المجتمعات والحصول علي التمويل اللازم لسد هذه الاحتياجات »
أ- التخطيط الاستـراتيجي
ب- العمل التطوعي
ج- التخطيط
د- الاستراتيجية
36) يعرف « خالد عبد الفتاح » ............... بأنه « جهود منظمة , يؤديهـا الأفـراد أو الجماعـات التي تنخـرط في أعمال أو أنشطة منظمات المجتمع المدني و الأهلي , و تهدف للقيام بجهود تنموية أساسا »
أ- العمل التطوعي
ب- الاستقطاب
ج- التخطيط
د- العمل المنهجي
37) يرى « مدحت أبو النصر » ............... بأنه « نشاط اجتماعي يقوم به الأفراد و بشكل فردى , أو جماعي من خلال احدى المؤسسات دون انتظار عائد , وذلك بهدف اشباع حاجات و حل مشكلات المجتمع , و المساهمة في تدعيم مسيرة التنمية به »
أ- المتطوع
ب- العمل التطوعي
ج- الاستراتيجية
د- التخطيط
38) ............... « هو تصور لما يجب أن تكون عليه المؤسسة مستقبلا ، وتحديد للكيفية والنهج الكفيلين بتحقيق التغيير في اتجاه الرفع من مردود المؤسسة والارتقاء بأدائها »
أ- العمل التطوعي
ب- الاستقطاب
ج- المتطوع
د- التخطيط الاستراتيجي
39) ................... هي « عملية متواصلة ونظامية يقوم فيها الأعضاء من القادة في المنظمة باتخاذ القرارات المتعلقة بمستقبل تلك المنظمـة وتطـورهـا بالإضافـة إلى الإجـراءات والعمليـات المطلوبة لتحقيق ذلك المستقبل المنشود وتحديد الكيفية التي يتم بها قياس مستوى النجاح في تحقيقه »
أ- الاستراتيجية
ب- التخطيط
ج- العمل التطوعي
د- المتطوع
40) تعرف الأمم المتحدة .............. بأنه « ذلك الشخص الذي يقـدم خدماته دون تعـويض وقد يكون في مقتبل العمـر أو في سن التقاعد ولكنه بكل حال يوظف طاقاته وخبراته ووقته بهـدف تحقيق الأهداف والمهام التي يؤمن بها وهو بذلك يساعد الشخص المهني أو الخبير والأخير بدوره يساعد المتطوع »
أ- القائد
ب- المتطوع
ج- المعلم
د- المخطط
41) يعرف ............ بأنه « ذلك المواطن الصالح الذي يدرك ويؤمـن بأن مشاركته التطوعية في النشاطات المجتمعية المحققة للصالح العام واجب عليه ولابد من أن يقوم به على خير وجه »
أ- المتطوع
ب- المهندس
ج- الدكتور
د- المخطط
42) يري «كيون» أنه يمكن تعريف ................ بأنها « خطه شاملـة و متكاملـة موحـدة تربط المزايـا و القدرات الاستراتيجية للمنظمة بالتحديات البيئية التي تواجهها , من أجل تحقيق أهداف المنظمة الأساسية من خلال تنظيم و تقسيم موارد المنظمة بشكل فريد قابل للتطبيق »
أ- الاستراتيجية
ب- الاستقطاب
ج- العمل التطوعي
د- المحايدة
43) ................. « هو من يقدم دون إجبار خدمات ويساهم في كل الأنشطة المجتمعية سواء داخل أو خارج المؤسسة »
أ- المعلم
ب- القائد
ج- المتطوع
د- المهندس
44) ................. « هو من يقدم أو يشارك في تقديم أي خدمة بإرادته الحرة »
أ- المتطوع
ب- العمل التطوعي
ج- المستقطب
د- الممرض
45) يعرف ................. بأنه « الفعل الأساسي للمواطنة والأعمال الخيرية في المجتمع ، ويعني المساهمة بالوقت والجهد والمهارات من جانب الأفراد بكامل إرادتهم الحرة »
أ- التخطيط
ب- التطوع
ج- الممول
د- المتطوع
46) يعرف ................ بأنه « تعبير هام عن المواطنة وضروري للديموقراطية ويعني الالتزام بالوقت والجهد لخدمة المجتمع ويمكن أن يأخذ أشكالاً متعددة ، ويتم تقديمه بكل حرية واختيار دون اهتمام بالعائد المادي »
أ- التخطيط
ب- المتطوع
ج- التطوع
د- الاستقطاب
47) ................ كما يعرفها «آن» بأنها « مجموعة من القرارات التي تهتم بعلاقة المنظمة بالبيئة الخارجية , وعليه يمكن تحقيق التوافق فيما بينهما »
أ- الاستراتيجية
ب- الاستقطاب
ج- الاعمار
د- العمل التطوعي
48) يعرف ................ بأنه « ذلك العمل الذي يفيد المجتمع ويتم فعله بكامل الإرادة الحرة ودون أي مكافأة مادية »
أ- التخطيط
ب- التطوع
ج- العلاج
د- الاستقطاب
49) ..............هو « أكثر كفاءة من العمل التطوعي الفردي وأكثر تنظيما وأوسع تأثيرا في المجتمع وهو أكثر استقرارا وتحقيقا للأهداف من العمل الفردي »
أ- العمل التطوعي المؤسسي
ب- العمل التطوعي الفردي
ج- كلاهما صحيح
د- العمل الاجتماعي
معلومات حول الكويز
تعاريف مقرر العمل التطوعي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - العمل التطوعي - د / حسام صالح]
تفاصيل أخرى:
بالتوفيق للجميع وفالكم +A
تم حل الكويز 720 مرة بنسبة نجاح 77%
القسم: اجتماع 6
مناقشة الكويز: تعاريف مقرر العمل التطوعي
 
معلومات صاحب الكويز
علياء2013

قام بانشاء 51 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
ام الجووووري100%
AL7R 5HALID100%
مريم السليم100%
همسات خالدة100%
فتى المزاحمية100%
ummalik97%
بشائر النصر97%
أم ديمة97%
140297%
محمدالرويلي97%
ريهان95%
فزاع91195%
يا معين95%
أم مجودي95%
فهد الروقي95%
هلاله العسيري95%
ام الامال95%
ابو تالاا95%
нαмαѕαт αℓqυℓσσp95%
فارس الدهامي95%
كويزات مشابهة
اسئلة الدكتور في المحاضرات،
كويز 7 ( الادارة العامة )
✍✍بنــاء وتــنمية القـــــــــــــــــــــــدرات✍✍ الجزء 2(لولــيز)
كويز 7 ( سلوك المستهلك )
جمعت لكم اهم مافي المحاضرات ( 13 و 14 ) . بناء وتنمية القدرات . 11 سؤال ( الجـــ@ـارح)
أسئلة الإختبار النهائي للفصل الدراسي الأول من العام 1436 / 1435هـ لمقرر مبادئ التوريد
التدريب العملي - (15)
اسئلة مراجعة بسيطه لمادة مبادئ الأدارة
مراجعه للمحاضرة (1&2 ) لمادة العمل التطوعي
المحاضره الثالثه من مقرر مهارات الإتصال
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:28 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه