الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المسابقة التحفيزية :: إدارة التغيير :: الكويز الثالث والأخير :: المحاضرات 10

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المسابقة التحفيزية :: إدارة التغيير :: الكويز الثالث والأخير :: المحاضرات 10 - 13 :: 25 سؤال

التسجيل

الكويز
المسابقة التحفيزية :: إدارة التغيير :: الكويز الثالث والأخير :: المحاضرات 10 - 13 :: 25 سؤال [أسئلة اختبار - إدارة التغيير - د.يحضيه سملالي] مساء الخير جميعاً .. الكويز الثالث والأخير من ادارة التغيير للمسابقة التحفيزية 25 سؤال من المحاضرة العاشرة الى الثالثة عشر.. مدة الكويز 30 دقيقة والفائزين هم أول 4 طلاب/طالبات يحصلون على 100% عدد الأسئلة: 25 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) من ايجابيات مقاومة التغيير :
	اجبار المنظمة على توضيح أهداف التغيير
	تساهم في اظهار فعالية عمليات الاتصال
	تؤدي الى دفع ادارة المنظمة الى عدم القيام بالتحليل الدقيق للنتائج
	تكشف عن نقاط القوة في عملية اتخاذ القرارات في المنظمة
2) واحدة من الآتي ليست من ايجابيات مقاومة التغيير :
	اظهار ضعف فعالية عمليات الاتصال
	اظهار المنظمة لأهداف التغيير
	اظهار ضعف في نقل معلومات التغيير
	اظهار المنظمة لكفاءة التغيير
3) استراتيجية مقاومة التغيير التي يتم ضمنها تدريب العاملين على مهارات جديدة هي استراتيجية :
	التفاوض والاتفاق
	الاستقطاب
	التسهيل والدعم
	المشاركة والاندماج
4) استراتيجية مقاومة التغيير التي تساعد العاملين على رؤية الحاجة الى التغيير وضرورته هي :
	استراتيجية التسهيل والدعم
	استراتيجية التفاوض والاتفاق
	استراتيجية التعليم والاتصال
	استراتيجية الاجبار
5) استراتيجية المنظمة في التعامل مع مقاومة التغيير والتي غالبا ما يلتزم الافراد ضمنها بتطبيق التغيير هي استراتيجية :
	التسهيل
	التفاوض
	المشاركة
	الاستقطاب
6) كل مما يأتي من عناصر المناخ الصحي للتغيير، ماعدا :
	الادراك الجيد للتغيير
	الاطار القيمي السليم للتغيير
	وجود شعور بالحاجة للتغيير
	دافع العاملين الملائمة للتغيير
7) واحدة من الآتي ليست من عناصر المناخ الصحي للتغيير :
	الادارك الجيد للتغيير
	نشر الاطار القيمي السليم للتغيير
	ظهور مؤشرات الحاجة الى التغيير
	تنمية دوافع العاملين الملائمة للتغيير
8) كل مما يأتي من عوامل نجاح التغيير الفعال، ماعدا :
	ان يبدأ التغيير من خلال فريق العمل
	التأكيد على فهم العملاء لدورهم في احداث التغيير
	التأكيد على العاملين لدورهم في احداث التغيير
	جعل نتائج الاداء هي الهدف الاساسي للتغيير
9) مقاومة الموظفين للتغيير تصنف ضمن معوقات التغيير :
	التنظيمية
	السلوكية
	الفنية
	الاقتصادية
10) التعرف على الايجابيات والسلبيات يندرج ضمن :
	التعرف على اتجاهات العاملين نحو التغيير
	الادراك السليم للواقع
	تنمية دوافع العاملين
	تبني قيم بناءة بين الادارة وبين العاملين
11) واحدة من الآتي ليست من الخطوات العملية لبرنامج التغيير الفعال :
	تحفير القائمين على التغيير
	تشجيع المقاومين للتغيير
	الاستعداد للصراع بأسلوب ايجابي
	تعزيز القدرة على التعلم
12) يندرج نقص المخصصات الموجهة لإحداث التغيير ضمن معوقات التغيير :
	الفردية
	التنظيمية
	الاقتصادية
	الفنية
13) من خصائص قيادة التغيير :
	القدرة على مقاومة مقاومة التغيير
	القدرة على التنفيذ بكفاءة وفعالية
	القدرة على الرد على مقاومة التغيير
	القدرة على التخطيط لمقاومة التغيير
14) يصنف فهم عملية التغيير ضمن :
	مبادئ قيادة التغيير
	خصائص قيادة التغيير
	معوقات قيادة التغيير
	مقاومة قيادة التغيير
15) القدرة على تفويض الصلاحيات يدخل ضمن احد خصائص قيادة التغيير :
	القدرة على تحديد اهداف التغيير
	القدرة على الحركة والابتكار
	القدرة على التنظيم
	القدرة على اتخاذ القرارات
16) تدفق المعلومات داخل التنظيم بهدف التأثير على الافراد يدخل بدرجة كبيرة ضمن :
	التحفيز
	الاتصالات
	الادارة بالاهداف
	المشاركة
17) مساهمة الأفراد في اتخاذ قرار التغيير يدخل بدرجة كبيرة ضمن :
	التحفيز
	الاتصالات
	الإدارة بالأهداف
	المشاركة
18) الابتعاد عن العشوائية يدخل ضمن احد خصائص قيادة التغيير التالية :
	القدرة على التنظيم والتفويض
	القدرة على اتخاذ القرارات الحيادية
	القدرة عل مواجهة المواقف المتغيرة
	القدرة على اتخاذ القرارات الموضوعية
19) ضمن مبادئ قيادة التغيير تندرج نظرة القائد الى مقاومة التغيير كقوة ايجابية دافعة في :
	فهم عملية التغيير
	بناء العلاقات
	انشاء التماسك
	الهدف الاخلاقي
20) توفر الدافعية لتنفيذ التغيير يدخل ضمن القدرة على :
	تحديد اهداف التغيير
	مواجهة المواقف المتغيرة
	المتابعة والتقييم
	الحركة والابتكار
21) كمدخل للتغيير الثقافي من أهم متطلبات تطبيق ادارة الجودة الشاملة :
	دعم الإدارة الوسطى
	التركيز على المنافس
	التعاون وروح الفريق
	فعالية نظام العقوبات
22) كمدخل للتغيير الثقافي من أهم مبادئ تطبيق إعادة الهندسة التنظيمية :
	التركيز على الاساليب التقليدية
	تقييد حرية الموظفين
	الاحتفاظ بالتصميم الحالي للعمليات
	توظيف تكنولوجيا المعلومات
23) يعد التركيز على العميل احد متطلبات :
	ادارة الجودة الشاملة
	اعادة الهندسة
	ادارة الاهداف
	لا توجد اجابة صحيحة
24) العلاقة الموجودة بين ثقافة المنظمة واستراتيجيات التغيير هي علاقة :
	عكسية
	تبادلية
	نمطية
	لا توجد علاقة بينهما
25) ضمن آليات التغيير الثقافي في المنظمة، امتلاك رؤية مستقبلية يعني :
	التوقع المعياري
	التوقع الماضي
	التوقع الافتراضي
	التوقع الحالي

معلومات حول الكويز

المسابقة التحفيزية :: إدارة التغيير :: الكويز الثالث والأخير :: المحاضرات 10 - 13 :: 25 سؤال
[أسئلة اختبار - إدارة التغيير - د.يحضيه سملالي]
تفاصيل أخرى:
مساء الخير جميعاً .. الكويز الثالث والأخير من ادارة التغيير للمسابقة التحفيزية 25 سؤال من المحاضرة العاشرة الى الثالثة عشر.. مدة الكويز 30 دقيقة والفائزين هم أول 4 طلاب/طالبات يحصلون على 100%
تم حل الكويز 346 مرة بنسبة نجاح 77%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: المسابقة التحفيزية :: إدارة التغيير :: الكويز الثالث والأخير :: المحاضرات 10 - 13 :: 25 سؤال

معلومات صاحب الكويز

رَاء.

قام بانشاء 31 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
عريبღღ	100%
Suzy.M	100%
صلاتي سلاحي	100%
ابراهيم9	100%
مـالـي حـل	100%
عسليه	100%
Ktko0o0ta	100%
مستقبل جديد	100%
mocha caramil	100%
تركي العياش	100%
سعودالشهراني	100%
عالمي و ملكي	100%
Leader.1	100%
snosi	100%
aboturkit	100%
abukifo	100%
نوريات	100%
MS.MOODY	100%
ام لانا واسامه	100%
mss.sam	100%

كويزات مشابهة

المسابقة التحفيزية :: إدارة التغيير :: الكويز الأول :: المحاضرات 1 - 5 :: 25 سؤال

المسابقة التحفيزية :: إدارة التغيير :: الكويز الثاني :: المحاضرات 6 - 9 :: 25 سؤال

المسابقة التحفيزية .. لمقرر نظرية المنظمات ..

كويز المحاضرة الثالثة عشر ادارة العمليات

المسابقة التحفيزية :: بحوث الأعمال :: الكويز الثالث والأخير :: المحاضرات 9 - 12 :: 25 سؤال

كل مايخص محاضرة التوازن البيئي

كويز المحاضرة العاشرة ادارة عمليات.

ادارة الاعمال الصغيره 1

أسئلة الساحر لمقرر قضايا ثقافيه معاصره ( 3 )

❀ ... اليوم الثاني للمسابقة التحفيزية : كويز إستماع وإستيعاب...❀

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:11 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه