الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة موضوعات خاصة بالاداره 3

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اسئلة موضوعات خاصة بالاداره 3

التسجيل

الكويز
اسئلة موضوعات خاصة بالاداره 3 [أسئلة اختبار - موضوعات خاصه في الاداره - الدكتور / مصدق أحمد حسن] http://www.ckfu.org/vb/t714795.html من عمل الاخت ام جهاد مضاف له بعض الجزئيات من الاسئله للحفظ اكثر عدد الأسئلة: 42 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) ...........هي القيم والعادات والمعتقدات السائدة في مجتمع ما وكذلك الانتاج المادي الذي يعكس تلك القيم:
	الحضارة.
	الثقافة.
	المدنية.
	المشاركة.
2) تعتبر الثقافة من العوامل التي تؤثر على بيئة الأعمال, وتتميز الثقافة بأنها:
	لا يتم نقلها من جيل آلخر.
	غير قابلة للتعديل أو التغيير.
	غير مهمة في بيئة األعمال.
	تنشأ عن الحياة الاجتماعية البشرية.
3) الشركات متعددة الثقافات هي الشركات التي:
	تعمل في المجال الثقافي.
	تمتلك موارد بشرية من خلفيات وخبرات وثقافات متنوعة.
	تركز على توظيف النساء فقط.
	كل ما ذكر صحيح.
4) من خصائص الشركات متعددة الثقافات:
	تنوع الموارد البشرية.
	غياب التمييز.
	التكامل الهيكلي.
	كل ما ذكر صحيح.
5) من خصائص الشركات متعددة الثقافات ما يلي :
	تكامل الشبكات غير الرسميه .
	مفهوم متساوي للأهداف التنظيميه .
	مستوى منخفض من الصراعات
	جميع ماذكر صحيح
6) من الخصائص التي تتميز بها الشركات متعددة الثقافات غياب..........
	التنوع في الموارد البشرية
	التمييز
	عنصر المرآة العاملة
	التكافل
7) ان الغموض وعدم الارتياح الذي يتولد لدى العاملين بسبب تعاملهم مع ثقافة جديدة غير مألوفة نتيجة لإدراكهم ان الاخرين يختلفون عنهم بطريقة لا يمكن تخيلها يسمى بي:
	الصدمة الحضارية.
	الصدمة الثقافية.
	سوء الفهم.
	كل ماذكر خطأ
8) من انواع الثقافات المتعددة على بيئة الاعمال:
	الثقافة القوية.
	ثقافة التآمر.
	ثقافة التسلط.
	جميع ماذكر صحيح
9) الثقافة التي تتميز بخاصية سيطرة المديرين ذوي النفوذ ومقاومة التغيير وإظهار العداء لمن يناصر أسلوب العمل الجديد هي:
	الثقافة القوية.
	الثقافة غير السوية.
	الثقافة غير المتكيفة.
	الثقافة الضعيفة.
10) تتميز الثقافة المتكيفة بخاصية .......
	اظهار العداء اسلوب العمل الجديد
	مقاومة التغيير .
	احتضان الابتكار والابداع.
	اعتماد سياسة الباب المفتوح
11) الثقافة التي تتميز ب الاتصال المحدود بين أعضاء الجماعة فيها هي.........
	الثقافة القوية.
	الثقافة المتناثرة.
	الثقافة غير المتكيفة.
	الثقافة الضعيفة.
12) من الخصائص الرئيسية التي تتميز بها ثقافة القوة.
	البناء البيروقراطي
	الرشد والعقلانية .
	ضعف القرارات .
	الاستقلالية النسبية
13) من الخصائص التي تتميز بها ثقافة الدور الرسمية ..........
	الغامضة.
	المنفردة.
	العالية.
	المنبسطة.
14) تعرف الشركة العائلية على انها:
	الشركة التي تكون مملوكة للجيل الثاني من أفراد العائلة.
	الشركة التي يكون اكثر من % 50 من اسهم التصويت مملوكة لعائلة واحدة.
	الاجابه أ و ب
	الشركة التي تكون للأكبر في العائلة
15) تتمتع الشركات العائلية التقليدية بما يلي:
	النمو المطرد البطيء.
	التمتع بالتأثير الاجتماعي البارز لأفراد العائلة.
	قدرتها على التخطيط لاستمرارها لفترات طويلة.
	جميع ماذكر صحيح
16) تنبع........عندما يرغب الأفراد القدماء في استمرار وتكثيف الجهود في نفس المنتجات أو الخدمات رغم تقادمها وتدهور مبيعاتها,بينما نجد أفراد آخرين من الجيل الثاني يرغبون في ممارسة أسلوب إداري :
	الشركات العائلية الريادية.
	الشركات العائلية التقليدية.
	الشركات العائلية الصراعية.
	الشركات الحديثة.
17) تنبع الشركات العائلية الصراعية عندما يرغب األفراد ..........في استمرار وتكثيف الجهود في نفس المنتجات أو الخدمات رغم تقادمها وتدهور مبيعاتها,بينما نجد أفراد آخرين من الجيل الثاني يرغبون في ممارسة أسلوب إداري اخر
	القدماء.
	الجدد.
	في الادارة.
	النشطاء.
18) من انواع الشركات العائلية:
	الشركات الريادية.
	الشركات عابرة القارات.
	الشركات متعددة الاغراض.
	الشركات الصغيرة.
19) تمثل الشركات العائلية المسجله في المملكة العربية السعوديه نسبة ...... من اجمالي الشركات المسجله
	90%
	80%
	95%
	85%
20) تتميز الشركات العائلية ب :
	هوامش الربح المرتفعة.
	معدلات نمو مبيعات مرتفعة.
	معدلات نمو اصول مرتفعة.
	جميع ما ذكر صحيح.
21) من التحديات الداخلية التي تواجه الشركات العائلية ......
	ثورة المعلومات والاتصالات
	سرعه التغيير
	ضعف التخطيط الاستراتيجي
	التكتلات الاقتصادية الدولية
22) الاطراف المعنية بتطبيق حوكمة الشركات:
	المساهمين
	الدفاع المدني
	الجامعات.
	ليس مما ذكر
23) من الاطراف المعنية بتطبيق مفهوم حوكمة الشركات:
	مجلس الاداره
	الاداره
	الاجابه أ و ب
	الجمعيات الخيريه
24) من المحددات الأساسية لتطبيق مفهوم حوكمة الشركات المحددات ...........وتتمثل في البيئة الذي تعمل فيها الشركات
	الخارجية.
	الخاصة.
	الداخلية.
	العامة.
25) من المبادئ الاساسية لحوكمة الشركات:
	المعاملة المتساوية للمساهمين.
	الافصاح والشفافية.
	مسئوليات مجلس الادارة.
	جميع مااذكر صحيح
26) من المبادئ الأساسية لحوكمة الشركات :
	حقوق المساهمين والوظائف الرئسية لأصحاب حقوق الملكية
	انعدام الشفافية.
	التمييز في المعاملة بين المساهمين القدامى والجدد.
	جميع ماذكر صحيح
27) من المعلومات التي يعنيها ..........كمبدأ من مبادئ حوكمة النتائج المالية وعمليات الشركة.
	المراجعه.
	الموازنة.
	الافصاح.
	التخطيط.
28) من مزايا ومنافع حوكمة الشركات:
	زيادة فرص العمل لأفراد المجتمع.
	زيادة مخاطر الفساد.
	ضعاف المنافسين الجدد.
	صعف الاداء العام للشركات.
29) من مزايا ومنافع حوكمة الشركات:
	تخفيض المخاطر المتعلقة بالفساد.
	زيادة المخاطر المتعلقة بالفساد.
	إضعاف المنافسين الجدد.
	جميع ماذكر صحيح
30) تعرف .................... بأنها التزام منظمة الاعمال تجاه المجتمع الذي تعمل فيه:
	الانشطة التوعوية.
	المسؤلية الاجتماعية.
	الانشطة الجماعية.
	المسؤلية الفرية.
31) تعرف المسئولية الاجتماعية بأنها التزام منظمة الاعمال تجاه........ الذي تعمل فيه
	المنظمة
	السوق
	المكان
	المجتمع
32) تأتي اهمية المسئولية الاجتماعية من حيث انها:
	تساهم في زيادة الربح على حساب المصالح الاخرى.
	تساهم في زيادة الانتاج على حساب الجودة.
	تعمل على تحسين نوعية الحياة في المجتمع سواء من ناحية البنية التحتية او الناحية الثقافية.
	جميع ماذكر صحيح.
33) من أبعاد المسئولية الاجتماعية:
	البعد الاقتصادي
	البعد القانوني
	البعد الاخلاقي
	جميع ماذكر صحيح
34) من ضمن العناصر الفرعية للبعد الاخلاقي للمسئولية الاجتماعية ما يلي:
	مراعاة الجوانب الاخلاقية في الاستهلاك.
	مراعاة مبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف.
	مراعة حقوق الانسان.
	جميع ماذكر صحيح
35) من ضمن العناصر الفرعية للبعد الاخلاقي للمسؤولية الاجتماعية ما يلي :
	عدم مراعاة الجوانب الأخلاقية في الاستهلاك
	مراعاة حقوق الإنسان.
	عدم مراعاة مبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف.
	جميع ماذكر صحيح
36) تعتبر مراعاة حقوق الإنسان ضمن العناصر..........للبعد الأخلاقي للمسؤولية الاجتماعية:
	الفرعية.
	الاساسية.
	الرئيسية.
	غير الضرورية.
37) تعتبر مراعاة حقوق الإنسان من ضمن العناصر الفرعية للبعد ......... للمسؤولية الاجتماعية:
	المالي
	الفني
	الأخلاقي
	التكنولوجي
38) تنبع اهمية مقرر الموضوعات الخاصة في الادارة من :
	تعريف مدراء الشركات بهذه الموضوعات
	زيادة المعرفة لدى مناديب البيع.
	تعريف الطلاب ببعض الاتجاهات الادارية الحديثة.
	جميع ما ذكر خطأ.
39) أدت الممارسات الادارية المختلفة والدراسات والبحوث العلمية في الادارة الى:
	زيادة اعداد رجال المبيعات والمهندسين.
	اثراء المعرفة الادارية
	زيادة المنافسة بين شركات القطاع العام والخاص
	تخلف عملية التجديد في الفكر الاداري
40) هو عملية استثمار خبرات وتجارب المنظمة والأفراد العاملين بها ، ورصد المعلومات الناجمة عن هذه الخبرات والتجارب في ذاكرة المنظمة ثم مراجعتها من حين لأخر للاستفادة منها في حل المشكالت:
	حل المشكلات
	التعلم التنظيمي.
	التراكمي المعرفي.
	التأقلم
41) يرى سينج senge ان عملية التعلم التنظيمي هي : الاختبار والمراجعة المستمرة لــ....... وتحويلها الى معرفة تستطيع المنظمة الحصول عليها وتوظيفها لأغراضها الرئيسية.
	الخبرات
	السوق
	المنافسة
	مهارات العاملين
42) يعرف سايمون التعلم التنظيمي بأنه الوعي بـ.......... التنظيمية والنجاح في تحديدها من قبل أفراد التنظيم.
	المشكلات التنظيمية
	السلوك التنظيمية
	أهداف المنظمة
	البيئة الخارجية

معلومات حول الكويز

اسئلة موضوعات خاصة بالاداره 3
[أسئلة اختبار - موضوعات خاصه في الاداره - الدكتور / مصدق أحمد حسن]
تفاصيل أخرى:
http://www.ckfu.org/vb/t714795.html من عمل الاخت ام جهاد مضاف له بعض الجزئيات من الاسئله للحفظ اكثر
تم حل الكويز 158 مرة بنسبة نجاح 76%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: اسئلة موضوعات خاصة بالاداره 3

معلومات صاحب الكويز

حمد الدووسري

قام بانشاء 10 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
ياسر الميزاني	100%
حمد الدووسري	100%
فيصل البدنة	100%
ولد عبدالعزيز	100%
المنتسب الجديد	100%
هدوء آنثى♪	100%
mealm112	97%
المحترف!	97%
husain12	97%
Alhanoof123	95%
رائد خليفه	95%
Yousef_Mohammed	95%
moon_808	95%
صفاء الخبر	95%
Emmoo85	95%
al7iran1	95%
آسسسوم	92%
AziizM	92%
mohammed ali n	92%
جوجيه	92%

كويزات مشابهة

اسئله موضوعات خاصه بالاداره 2

اسئلة موضوعات خاصة بالاداره 1

النموذج الثاني لـ ( النقود والبنوكـ ) للدكتور المتألق عبداللطيف السماعيل لللفصل الدراسي الثاني 1435

Success || أسئلة بمجهود ( حنان العالم ) لمادة التوريد ~ المحاضرة 2

اختبار نموذج ادارة العمليات رجب 1434 هـ الفصل الدراسي الثاني

Success || أسئلة بمجهود ( تلاوين الروح ) لمادة القانون التجاري ~ المحاضرة 1

Success || أسئلة بمجهود ( الفلاح ) لمادة التوريد ~ المحاضرة 1+2

Success || أسئلة بمجهود ( تلاوين الروح ) لمادة القانون التجاري ~ المحاضرة 2

Success || أسئلة بمجهود ( تلاوين الروح ) لمادة القانون التجاري ~ المحاضرة 5

Success || أسئلة بمجهود ( تلاوين الروح ) لمادة القانون التجاري ~ المحاضرة 3

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:20 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه