الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة اختبار ادارة المؤسسات الاجتماعية (الفصل الاول) 1436/1435 هـ

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اسئلة اختبار ادارة المؤسسات الاجتماعية (الفصل الاول) 1436/1435 هـ

التسجيل

الكويز
اسئلة اختبار ادارة المؤسسات الاجتماعية (الفصل الاول) 1436/1435 هـ [أسئلة اختبار - ادارة المؤسسات الاجتماعية - حسن أحمد ابو زيد] اسئلة اختبار ادارة المؤسسات الاجتماعية (الفصل الاول) 1436/1435 هـ عدد الأسئلة: 51 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تعرف أولين جونسن الادارة بانها عملية واسلوب عمل يستهدفان تحقيق برنامج بواسطة:
	جهاز فني
	جهاز اداري
	جهاز معقد
	جهاز تدريبي
2) من مسئوليات الادارة:
	التجديد
	التعقيد
	التدريس
	الترتيب
3) ترجع اهمية الادارة للمجتمع الى ان المنظمات التي تعمل من خلالها الادارة:
	نتاج بحثي
	نتاج مجتمعي
	متاج مرضي
	نتاج تربوي
4) التنبؤ باتجاهات التقدم التكنولوجي من مسئوليات :
	التربية
	الاعلام
	التجارة
	الادارة
5) الادارة هي العنصر الدينامي ومصدر الطاقة الاساسية للمنظمة فهي القادرة على :
	تفعيل عناصر الانتاج
	استيراد عناصر الانتاج
	بيع عناصر الانتاج
	تدويل عناصر الانتاج
6) تقوم المؤسسات الاجتماعية .........الموجودة في المجتمع بالنصيب الاكبر في توفير الرعاية الاجتماعية:
	الاهلية
	الخاصة
	الحكومية
	الصحفية
7) تعد معرفة الاخصائي الاجتماعي بالعمليات ....... ضروري لكي يتمكن من اداء دوره داخل المؤسسة:
	الحسابية
	الرياضية
	الادارية
	الاقتصادية
8) اشتراك كل عامل في وضع الخطة وخاصة خطة نشاطه:
	من الاسس النظرية للادارة بالاهداف
	من الاسس النظرية للادارة الرياضية
	من الاسس التطبيقية للادارة التربوية
	من الاسس التطبيقية للادارة بالاهداف
9) من الاسس التطبيقية للادارة بالاهداف:
	وضع خطة واضحة توضح الهدف العام
	عدم الاهتمام بالتخطيط
	زيادة الرقابة الخارجية
	اهمال الاهتمام بالمهارات
10) ينظر المهتمون بالناحية البنائية للمنظمات على انها :
	نسق معقد من المشكلات
	لاتؤدي اية وظيفة
	نسق اجتماعي له وظائفه
	كيان غير هادف
11) ينظر ........... الى المنظمة على انها كيان آخر واسع :
	المهتمون بالنواحي الجولوجية
	المهتمون بالنواحي البيولوجية
	المهتمون بالنواحي البنائية
	المهتمون بالنواحي البيئية
12) تتأثر اهداف المنظمة وخططها وأساليبها ونتائجها:
	بالظروف البيئية المحيطة بها
	بالظروف الفنية المحيطة بها
	بأسماء العاملين فيها
	بأعمار العالمين فيها
13) العمل على زيادة فعالية ادماج الافراد في المنظمة من مميزات :
	المنظمة الدولية
	المنظمة الناجحة
	المنظمة الفاشلة
	المنظمة الاقليمية
14) ان يتضمن برنامج المنظمة بعض الانشطة ذات الطابع العاطفي:
	من مبادئ الخدمة الاجتماعية
	من المبادئ المتصلة بنجاح عملية التقويم
	من مبادئ التربية
	من المبادئ المتصلة بنجاح المنظمات
15) من مستويات الادارة :
	ادارة المخزون
	الادارة العليا
	الادارة التربوية
	الادارة التعليمية
16) من عناصر التكوين الداخلي للمنظمة :
	التنظيم الرسمي
	التنظيم الرقمي
	التنظيم البسيط
	التنظيم المعقد
17) الوضع الذي يتوافق فيه التنظيم الرسمي مع التنظيم غير الرسمي :
	هو الوضع الذي يؤدي الى فشل التنظيم
	هو الوضع الامثل للتنظيم
	هو الوضع الاسوء للتنظيم
	هو الوضع الغير مرغوب فيه للتنظيم
18) حدد ........ خمس وظائف للادارة وهي التخطيط والتنظيم والتوجيه والتنسيق والرقابة:
	ميرتون
	فشر
	فايول
	بولاني
19) وظائف الادارة هي مجموعة من ......... التي تقوم بها الادارة :
	العمليات
	الانتقادات
	المسابقات
	المنافسات
20) من مراحل التخطيط وعملياته :
	الاستهلاك والتوزيع
	الانتاج والتوزيع
	المتابعة والتوزيع
	المتابعة والتقويم
21) التنظيم غير الرسمي هو الذي ينشأ نتيجة الاتصالات :
	المعقدة
	الشخصية
	اللاسلكية
	الذاتية
22) هي التي نظرت الى العاملين في المنظمة باعتبارهم ألات :
	النظرية الاجتماعية
	النظرية التقليدية
	النظرية الانسانية
	النظرية التفاعلية
23) من السمات الاساسية للنظرية التقليدية الكلاسيكية ان وحدة التنظيم هي:
	الوظيفة
	الانسان
	المدير
	المشرف
24) تحديد مايحتاجه النشاط من امكانيات مالية وبشرية:
	من خصائص التنمية البشرية
	من خصائص الخطة الجيدة
	من خصائص الخطة الرديئة
	من خصائص علم الادارة
25) يعد نموذج فريدريك تايلور في الادارة من النماذج التقليدية حيث نادى بوضع:
	قيود ع الانتاج
	محددات للاداء
	اسوار للمنظمة
	قيود على الادارة
26) يعتبرألتون مايو من رواد النظرية:
	التربوية
	التقليدية
	الانسانية
	المادية
27) النظرية.......... هي التي تهتم بالتنظيم غير الرسمي:
	الانسانية
	الكلاسيكية
	التاريخية
	النقدية
28) من الشروط الواجب توافرها في اهداف التنظيم :
	القابلية للتوزيع
	القابلية للتمدد
	القابلية للنقد
	القابلية للقياس
29) من الاعتبارات التي يجب مراعاتها في تحديد الاهداف في المنظمة:
	ان يكون هناك منافسة بين الاهداف وحاجات البيئة في داخل وخارج المنظمة
	ان يكون هناك اتفاق بين الاهداف وحاجات البيئة في داخل وخارج المنظمة
	ان يكون هناك اختلاف بين الاهداف وحاجات البيئة في داخل وخارج المنظمة
	ان يكون هناك تعارض بين الاهداف وحاجات البيئة في داخل وخارج المنظمة
30) التنسيق بين مختلف الانشطة من مهام :
	ادارة المخازن
	المقومين
	الادارة الوسطى
	العملاء
31) يشير تلقي الموظف بالمءسسة تعليماته من شخص واحد يكون مسئول عنه مباشرة الى :
	تعدد الاهداف
	تعدد الاوامر
	وحدة الهدف
	وحدة الامر
32) التنسيق .......... هو التنسيق بين مختلف ادارة المؤسسة :
	الافقي
	الرأسي
	الدولي
	الاقليمي
33) ............. نقل العامل الى وظيفة أعلى من حيث المسؤلية والسلطة عن طريقة الاقدمية او المسابقات:
	الترقية
	التدريب
	التنمية
	العقاب
34) ........... هو تعبئة القوى العملة لادارة المؤسسة ,واختيار هذه القوى العاملة وتدريبها , ووضعها في الاماكن لها بقصد الوصول الى الانتاج الامثل :
	التدريب
	التوظيف
	التمويل
	التوزيع
35) من جوانب تقويم عمل الموظف:
	قدرته على التمويل
	قدرته على النقد
	قدرته على الملاحظة
	قدرته على التعليم
36) التعرف على اخطاء العمل وعلاجها :
	من اهداف الاشراف
	من اهداف التنمية
	من اهداف التوزيع
	من اهداف الاستهلاك
37) التمكن من استخدام السلطة ومباشرتها بشكل صحيح:
	من صفات الطالب الناجح
	من صفات العميل الناجح
	من صفات المشرف الناجح
	من عيوب المشرف الناجح
38) ايضاح اهداف المنظمة وسياستها للعاملين من وظائف:
	العملاء
	القائد الاداري
	المعلم
	الطالب
39) التنسيق وهو ربط اعمال الموظفين ببعضهم البعض وايجاد نوع من التعاون والتكامل بين اعمالهم واستبعاد التضارب والتكرار :
	من اختصاصات الناقد
	من اختصاصات المدرب
	من اختصاصات العميل
	من اختصاصات المشرف
40) .......... هي تقدير المصروفات والايرادات خلال فترة زمنية محددة:
	الميزانية
	الخطة
	التنمية
	المنافسة
41) نوع الخدمة التي تقدمها المؤسسة وكميتها والادوات اللازمة لتيسير الخدمة من الاشياء التي يجب مراعاتها عند:
	الاتصال بالعملاء
	الانتهاء من التقويم
	وضع الميزانية
	بداية التدريب
42) تعتمد الهيئات الاهلية في تمويلها بصفة اساسية على مساهمات افراد المجتمع وتاخذ هذه المساهمات صورا متعددة منها:
	اشتراكات الاعضاء
	رواتب الاعضاء
	رواتب الموظفين
	اشتراكات المعلمين
43) تحديد اختصاصات ومسئوليات كل الوظائف تحديدا تفصييا مع تحديد علاقتها بالوظائف الاخرى:
	من اهداف الخدمة العامة
	من وسائل تحقيق التنسيق
	من وسائل التدريب
	من وسائل تحقيق التمويل
44) عمل الاعضاء الجمعي داخل الجماعات واللجان المختلفة مع الاشارة الى انماط شخصياتهم اذا كان لها تأثير على عملهم :
	من عناصر تسجيل العملية المهنية
	من عناصر التسجيل الزمني
	من عناصر التسجيل التربوي
	من عناصر تسجيل العمليات الحسابية
45) من جوانب تقدير المنظمة :
	المستوى الفني للمستفيدين
	المستوى التعليمي للمستفيدين
	المستوى الاقتصادي للعاملين بالمؤسسة
	المستوى الاقتصادي للمستفيدين
46) ........... تحديد الوسائل والأساليب التي تستخدم عند تنفيذ القرار :
	من مصادر القرار الاداري
	من عيوب القرار الاداري
	من مقومات القرار الاداري
	من معوقات القرار الاداري
47) من مراحل صنع القرار الاداري واصداره :
	تحديد الميزانية
	تحديد المستفيدين
	تحديد المشكلة
	تحديد المشرفين
48) ........ هو ذلك الجهد الذي يبذله اي انسان من أجل جماعات معينه فيه بلا مقابل:
	التمويل
	التوزيع
	التبرع
	التطوع
49) الؤسسات التي لاتهدف الى تحقيق الأرباح بالمفهوم العام , كما أنها تهدف الى تقديم خدمات لفئات خاصة من المواطنين:
	المؤسسات الخاصة
	المؤسسات الاجتماعية
	المؤسسات الاعلامية
	المؤسسات الاقتصادية
50) تتضمن الائحة الأساسية للمؤسسة :
	أسماء المشرفين
	أسماء العملاء
	أسماء المؤسسة
	أسماء المدير
51) اخيرا ادعو لي ولوالدي بالشفاء العاجل والله يوفقنا جميعا يارب
	شكرا ..
	..

معلومات حول الكويز

اسئلة اختبار ادارة المؤسسات الاجتماعية (الفصل الاول) 1436/1435 هـ
[أسئلة اختبار - ادارة المؤسسات الاجتماعية - حسن أحمد ابو زيد]
تفاصيل أخرى:
اسئلة اختبار ادارة المؤسسات الاجتماعية (الفصل الاول) 1436/1435 هـ
تم حل الكويز 656 مرة بنسبة نجاح 80%
القسم: اجتماع 4
مناقشة الكويز: اسئلة اختبار ادارة المؤسسات الاجتماعية (الفصل الاول) 1436/1435 هـ

معلومات صاحب الكويز

besh-22

قام بانشاء 4 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
حلا الحربي	100%
بعدين نتفآهم	100%
mnooo200172	100%
أبو جابر	100%
ابوتميم الفيصل	100%
hloleh	100%
Adeeb@14	100%
فطاير	100%
مشاري العنزي1	100%
ابو سطام 1	100%
mraawe	100%
لمى1212	100%
khaled-a	100%
ma3zofh	98%
toto200	98%
توفيقك ارجوا	98%
فهد ال حلب	98%
علي صميلي1	98%
ام فارس الدوسري	98%
ام الرضا انا	98%

كويزات مشابهة

اسئلة اختبار إدارة المؤسسات الاجتماعية الفصل الثاني 1435/ 1436 هـ

اسئلة اختبار مادة ادارة العمليات الفصل الاول 1435/1434هـ النموذج الاول

اسئلة اختبار ادارة الاعمال الالكترونيه الفصل الثاني 1435 / 1436

★二【« كويزات اسس الخدمة الاجتماعية اسئلة الفصل الاول 1435/ 1436»】二&

ادارة التسويق اسئلة اختبار 1436 الفصل الاول

اسئلة اختبار ترجمة الأنماط النصية الفصل الاول للعام-1436 هـ

اسئــلـــة اخـــتبــــار لـــمـــادة ادارة الــمؤســسات الاجتــــماعـــية الفصل الأول 1435 / 1436

اسئلة الانحراف الاجتماعي والجريمة

اسئلة اختبار القواعد والمنظومة النحوية الفصل الاول للعام 1435-1436 هـ

كويز لأسئلة اختبار ادارة الاعمال الدولية الفصل الاول لعام 1436

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:47 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه