ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
إدارة التغيير من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (2)
[أسئلة اختبار - إدارة التغيير - يحضيه سملالي]
يسعد لي صباحكم ومساكم جميع ,, الكويز من ملف اختنا الغالية أم جهاد ,, دعواتكم لها ولي بالتوفيق
عدد الأسئلة: 16
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) الثورة الي فرضت على المنظمات استمرارية البحث والتدريب والتركيز على تنمية مهارات التعلم الذاتي هي :
أ‌- ثورة الاقتصاد
ب‌- ثورة العولمة
ت‌- الثورة البيئية
ث‌- ثورة المعرفة
2) أدت ثورة العولمة إلى.....
أ‌- التحول نحو اقتصاد الخدمات
ب‌- التطور السريع في هندسة الحاسوب
ت‌- زيادة اهتمام المجتمع العالمي بقضايا البيئة
ث‌- زوال الحواجز الزمنية والمكانية بين دول العالم
3) من الاسباب الخاصة للتغيير والتي غالبا ما تؤثر على تنافسية منظمات الاعمال....
أ‌- الرضا عن الوضع الحالي للمنظمة
ب‌- تحسين جودة المنتجات او الخدمات
ت‌- تطور وسائل المعلومات والاتصال
ث‌- تلبية احتياجات شريحة محدودة من العملاء
4) من الأسباب الخاصة بالتغيير.....
أ‌- الرضا عن الوضع الحالي للمنظمة
ب‌- التأخر في اتخاذ القرارات
ت‌- المركزية وانعدام التفويض
ث‌- زيادة قيمة المنظمة في السوق
5) غالبا ما يندرج كثرة اللجان والاجتماعات ضمن...:
أ‌- الاسباب الخاصة للتغيير
ب‌- مؤشرات الحاجة للتغيير
ت‌- الاسباب العامة للتغيير
ث‌- مؤشرات عدم الحاجة للتغيير
6) واحدة من الآتي, ليست من مؤشرات الحاجة إلى التغيير في المنظمات.....:
أ‌- زيادة شكاوي العملاء والعاملين في المنظمة
ب‌- زيادة حجم الاعمال المكتبية
ت‌- زيادة قيمة المنظمة في السوق (من الأسباب الخاصة بالتغيير)
ث‌- زيادة الغياب وتفشي ظاهرة التسيب التنظيمي
7) تصنف ضعف الثقة في الموظفين ضمن .....:
أ‌- الاسباب الخاصه للتغيير
ب‌- مؤشرات الحاجه الى التغيير
ت‌- خصائص التغيير
ث‌- الاسباب العامه للتغيير
8) من مؤشرات الحاجة الي التغيير في المنظمات ..
أ‌- قلة شكاوي العملاء
ب‌- قلة شكاوي العاملين
ت‌- قلة تغيب العاملين
ث‌- زيادة حجم الاعمال المكتبية
9) التغيير المعتمد على القرارات الجماعية يندرج ضمن :
أ‌- مبدأ السلطة
ب‌- مبدأ مشاركة المرؤوسين
ت‌- مبدأ التفويض
ث‌- مبدأ تقسيم العمل
10) اقترح " Griener " استخدام اسلوب القرارات الجماعية ضمن مبدأ..
أ‌- السلطة من جانب واحد
ب‌- التفويض
ت‌- مشاركة المرؤوسين
ث‌- السلطة من جوانب متعددة
11) اقترح " Griener " ضمن مبدأ السلطة من جانب واحد أسلوب...:
أ‌- تبديل علاقات العمل ضمن الهيكل التنظيمي
ب‌- اسلوب المناقشة الجماعية للحالة
ت‌- اسلوب القرارات الجماعية
ث‌- اسلوب التدريب الجماعي
12) أن تتميز ادارة التغيير بالشرعية يعني :
أ‌- أن يخضع قرار التغيير لاعتبارات التكلفة والعائد
ب‌- أن يتم التغيير في إطار القانوني
ت‌- أن يسعى التغيير نحو إصلاح ما هو قائم من عيوب
ث‌- أن يتوافق التغيير مع الأحداث ويتكيف معها
13) أن يخضع قرار التغيير لاعتبارات التكلفة والعائد يأتي ضمن احد خصائص التغيير التالية.....
أ‌- الاستهدافية
ب‌- الفعالية
ت‌- الرشادة
ث‌- المشاركة
14) ان تتميز ادارة التغيير بالرشادة يعني ..
أ‌- ان تخضع قرارات التغيير لاعتبارات التكلفة و العائد
ب‌- ان يتم التغيير في اطار الشرعية
ت‌- ان يسعى التغيير نحو اصلاح ما هو قائم من عيوب
ث‌- ان يتوافق التغيير مع الاحداث ويتكيف معها
15) ان تتميز ادارة التغيير بالاستهدافية يعني ...
أ‌- ان تتم في اطار حركة المنظمة
ب‌- ارتباطها بالواقع العملي للمنظمة
ت‌- احتياجها الى التفاعل الايجابي
ث‌- توافقها مع احتياجات قوى التغيير
16) إن تمييز إدارة التغيير بالفعالية يعني
أ‌- ان ترتبط بالواقع العملي الذي تعيشه المنظمة
ب‌- انها تحتاج الى التفاعل الايجابي
ت‌- ان تمتلك القدرة على الحركة بحرية مناسبة
ث‌- ان تكون متوافقة مع احتياجات قوى التغيير
معلومات حول الكويز
إدارة التغيير من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (2)
[أسئلة اختبار - إدارة التغيير - يحضيه سملالي]
تفاصيل أخرى:
يسعد لي صباحكم ومساكم جميع ,, الكويز من ملف اختنا الغالية أم جهاد ,, دعواتكم لها ولي بالتوفيق
تم حل الكويز 1877 مرة بنسبة نجاح 82%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: إدارة التغيير من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (2)
 
معلومات صاحب الكويز
إبن شاطر

قام بانشاء 103 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
hmhm05050100%
Hayat2015100%
مرعي100%
ابورؤى1100%
كآرولين100%
hamdooon100%
ee22zz100%
اموليا100%
رافع الراية100%
سماء 1433100%
al6mooo7 07100%
عبدالله مشلح100%
faisal2013100%
أبو نواف 234100%
ليل الضمى@100%
Juventus100%
M a l a k100%
رائد خليفه100%
ابو عبدالله18100%
almeshaal100%
كويزات مشابهة
إدارة التغيير من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (1)
إدارة التغيير من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (7)
إدارة التغيير من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (11)
المحاسبة الإدارية من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (2)
المحاسبة الإدارية من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (9) + (10) + (11)
المحاسبة الإدارية من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (14)
إدارة التغيير من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (4)
إدارة التغيير من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (8)
إدارة التغيير من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (12)
المحاسبة الإدارية من ملف الغالية أم جهاد المحاضرة (3)
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:20 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه