الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز للمحاضرة الثالثة نظرية المنظمات

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز للمحاضرة الثالثة نظرية المنظمات

التسجيل

الكويز
كويز للمحاضرة الثالثة نظرية المنظمات [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظرية المنظمات - د / عيسى حيرش] مراجعة بعد المذاكرة عدد الأسئلة: 20 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) عندما كانت المنظمات صغيرة والعمل فيها بسيطا .......................... :
	اهتم الناس بتنظيمها
	كانت منظمة بشكل كبير
	لم يهتم الناس بتنظيمها
2) بعد الثورة الصناعية تحولت المجتمعات .............................. :
	من فلاحية الى تجارية
	من فلاحية الى صناعية
	من صناعية الى فلاحية
3) اي العبارات التالية صحيحة :
	بعد الثورة الصناعية انخفض عدد المؤسسات
	بعد الثورة الصناعية صغر حجم الكثير من المؤسسات
	بعد الثورة الصناعية انخفض عدد العمال في المؤسسات
	بعد الثورة الصناعية بدأ ادخال الالات في المؤسسات لرفع الانتاج
4) بدأ اهتمام الباحثين بالمؤسسات في :
	بداية القرن التاسع عشر
	نهاية القرن التاسع عشر
	بداية القرن العشرين
5) كان اهتمام الباحثون بالمؤسسات في نهاية القرن التاسع عشر ينصب على :
	تنظيم العمل ( لتنسيق العمل )
	رفع مستوى الانتاج ( لتلبية الطلب الكبير )
	كل ما سبق
6) ابرز ما ظهر من فكر في المرحلة الاولى مطلع القرن العشرين :
	النظريات الاقتصادية
	النظريات التقليدية
	النظريات الظرفية
7) من النظريات التقليدية :
	نظريات العلاقات الانسانية
	نظريات القرار
	كل ما سبق
8) تنطلق النظريات التقليدية من الفرضية :
	ان هناك عدة طرق مثلى لتنظيم المنظمة تصلح لكل المؤسسات وفي كل الاماكن والاوقات
	انه لا توجد طريقة مثلى لتنظيم المنظمة تصلح لكل المؤسسات وفي كل الاماكن والاوقات
	ان هناك طريقة مثلى واحدة لتنظيم المنظمة تصلح لكل المؤسسات وفي كل الاماكن والاوقات
9) ظهرت النظرية الكلاسيكية للمنظمات ............................. وكان قطاع الصناعة يجذب العدد الكبير من العمال ومعظمهم من الريف :
	نهاية القرن التاسع عشر
	مطلع القرن العشرين
	نهاية القرن العشرين
10) كان فريدريك تايلور من ابرز مؤسسين النظرية الكلاسيكية ( اب الادارة الحديثة ) :
	كانت نظرته الى المنظمة الية ( المنظمة عبارة عن الة يجب تسهيل تشغيلها )
	كانت نظرته الى المنظمة علمانية ( يعتقد ان العلم وحده يحل مشاكل المؤسسات )
	اهتم خاصة بالانتاج وورشات الانتاج
	كل ما سبق
11) اهم ما قدمه تايلور لنظرية المنظمات :
	التنظيم الاداري للعمل في المنظمة
	التنظيم العلمي للعمل في ورشات العمل ورفع الانتاجية
	كل ما سبق
12) قسم تايلور العمل :
	عموديا وافقيا
	هرميا
	كل ما سبق
13) تقسيم العمل عموديا وافقيا لدى تايلور ادى الى علاقات عمل بنوعين من السلطة منها :
	السلطة السلمية
	السلطة الوظيفية
	كل ما سبق
14) اي العبارات التالية خاطئة :
	كان تايلور يربط المكافأة بالانتاج ويرى انها المحفز الوحيد للفرد في المنظمة
	كان تايلور يعتقد ان هناك قوانين طبيعية تخص تنظيم العمل يمكن اكتشافها
	كان منهج تايلور المنهج التجريبي ( الملاحظة - الترتيب - التحليل - استنباط القوانين والقواعد )
	كان تايلور يأخذ بيئة المنظمة بعين الاعتبار ويهتم بالبعد الانساني للعامل
15) كان هنري فورد من ابرز مؤسسين النظرية الكلاسيكية :
	اختلف عن ما جاء به تايلور من تطبيق التنظيم العلمي للعمل
	طبق التنظيم العلمي للعمل الذي جاء به تايلور مع بعض التطوير
	كان يهتم بالمنتج ولم يهتم بعملية الانتاج
	يرى البعض انه اهتم بالتسويق
16) من اسهامات فورد في نظرية المنظمات :
	المكننة
	عقلانية العمليات
	معيارية المكونات
	كل ما سبق
17) نتج عن اسهامات فورد في نظرية المنظمات :
	الانتاج بالحجم الصغير
	زيادة وقت الانتاج
	زيادة تكاليف الانتاج
	رفع رواتب العمال
18) اي العبارات التالية خاطئة فيما يخص هنري فايول :
	من علماء النظرية الكلاسيكية وبالنسبة للفرنسيين هو ابو الادارة الحديثة
	كان عامل بسيط ثم اصبح مهندسا
	كان يريد انشاء علم ادارة يصلح لكل المؤسسات
	نظرته كانت علمانية مثل تايلور واتبع المنهج التجريبي ولم ينصب اهتمامه على ورشات الانتاج
19) كان فايول :
	يهتم بورش الانتاج
	يفكر على مستوى المؤسسة ككل
	كل ما سبق
20) من اسهامات فايول في نظرية المنظمات :
	حصر انشطة المؤسسة والتي صارت تعرف تحت تسمية وظائف المؤسسة بعد ان ادخلت الموارد البشرية
	حصر وظائف الادارة وعددها خمسة مع تغيير تسمية التقدير الى تخطيط في وقتنا الحالي
	اعداد مبادئ للادارة وعددها 14 مبدأ
	كل ما سبق

معلومات حول الكويز

كويز للمحاضرة الثالثة نظرية المنظمات
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظرية المنظمات - د / عيسى حيرش]
تفاصيل أخرى:
مراجعة بعد المذاكرة
تم حل الكويز 166 مرة بنسبة نجاح 75%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: كويز للمحاضرة الثالثة نظرية المنظمات

معلومات صاحب الكويز

بدر الذيابي

قام بانشاء 73 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
بدر الذيابي	100%
الجنة غايتي	100%
هدى 2013	100%
prince1	100%
soso2012	100%
yasser mms	100%
f6oom7011	100%
dal3alkoon	100%
هادئه وملسونه	100%
joorya moon	100%
صقر يوسف	100%
الحلم الصامت	100%
mqamrh	95%
ريما سالم	95%
omraghad	95%
إرادﻫ	95%
Ibrahim_m12	95%
Nedaa20	95%
CRASH00	95%
3beer~	95%

كويزات مشابهة

كويز للمحاضر التمهيدية لقضايا ثقافية معاصرة

كويز للمحاضرة الثانية مبادئ التوريد

كويز للمحاضرة السابعة نظم المعلومات الادارية

مراجعة طرق البحث من المحاضرة الخامسة الى الثامنة , د. منير القحطاني

كويز للمحاضرة السادسة مبادئ التوريد

كويز للمحاضرة السادسة نظرية المنظمات

كويز للمحاضرة الثالثة ادارة المشاريع

كويز للمحاضرة الثانية لقضايا ثقافية معاصرة

كويز للمحاضرة الرابعة لقضايا ثقافية معاصرة

اسئلة مراجعة لمباديء الإدارة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:13 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه