الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز المحاضرة السادسة لـ : علم اجتماع التنظيم والتخطيط

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز المحاضرة السادسة لـ : علم اجتماع التنظيم والتخطيط

التسجيل

الكويز
كويز المحاضرة السادسة لـ : علم اجتماع التنظيم والتخطيط [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - علم اجتماع التنظيم والتخطيط - د/ حسام صالح] . . تمنياتي لكم بالتوفيق . . لاتنسوني ووالداي من دعائكم ، عدد الأسئلة: 29 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) شغلت مشكلة ( . . . . . ) ، اهتمام المتخصصين في مختلف العلوم الاجتماعية
	القوة
	الشجاعة
	الفقر
	لاشي مما سبق
2) كانت هذه المشكلة محل اهتمام علـم السياسة في المقام الأول ،
	مشكلة الفقر
	مشكلة القوة
	مشكلة الضعف
	مشكلة التلوث البيئي
3) يهتم علم السياسة بـ : دراسة ( . . . . . ) ، كما تتجسد في التنظيمات الرسمية .
	ظاهرة الالتزام
	ظاهرة ترابطية
	ظاهرة القوة
	ظاهرة الطابع الإنساني
4) يشترك علم الاجتماع مع علم السياسة في الاهتمـام بدراسة . . . !
	مصادر السلطة والقوة في المجتمع
	مصادر السلطة والقوة في الفرد
	مصادر السلطة والقوة في الجماعة
	مصادر تأثير القائد
5) أهم الميادين التي اهتمت بدراسة مشكلة القوة والسلطة داخل التنظيمات .
	ميدان علم الاجتماع السياسي
	ميدان علم اجتماع التنظيم
	أ+ب
	ميدان علم اجتماع التنظيم والتخطيط
6) ميدان علم الاجتماع السياسي وعلم اجتماع التنظيم من بين أهـم الميادين التي اهتمت بـ :
	دراسة مشكلة القوة والسلطة داخل التنظيمات
	دراسة مشكلة القوة والسلطة خارج التنظيمات
	دراسة مشكلة القوة فقط
	دراسة مشكلة السلطة فقط
7) يشير مفهوم القوة إلى . . . !
	قدرة فرد أو جماعة على التأثير أو ضبط سلوك الآخرين ، حتى ولو لم يوافقوا على ذلك
	المشاركة في عملية اتخاذ القرارات
	القدرة التي تمكن من السيطرة على الناس ومن الضغط عليهم ورقابتهم للحصول علي طاعتهم والتدخل في حريتهم وتوجيه جهودهم إلي نواح معينة
	جميع ما سبق
8) قد تكون القوة . . . !
	مشروعة
	غير مشروعة
	أ+ب
	لاشي مما سبق
9) استخدم علماء الاجتماع مفهوما آخر هو مفهوم السلطة للإشارة إلى ( . . . . . ) !
	القوة المشروعة في المجتمع
	قوة السلطة القانونية
	قوة المكافأة
	القوة غير الرسمية
10) يرى ( . . . . . ) ، أن الناس عندما يمتلكون السلطة ، فإنهم يمتلكون بذلك الحق في وضـع السياسـات داخل النظام . الاجتماعي
	روبرت ماكيفر
	روسّو
	أميل دور كايم
	اوجست كونت
11) يختلف مفهوم القوة ومفهوم السلطة عن ( . . . . . ) ،
	مفهوم الادارة
	مفهوم الهيبة
	مفهوم التخطيط
	مفهوم الوعي الذاتي
12) يشير مفهوم ( . . . . . ) ، إلى مقدار ما يملكه الفرد من نفوذ داخل جماعته بصرف النظر عن وظيفته
	التخطيط
	الادارة
	الاتصال
	الهيبة
13) يمكن وصف ( . . . . . ) ، بأنها مكانة لاحقة ، ويعمل الفرد على زيادة هيبته بصفة مستمرة
	الهيبة
	التنظيم الرسمي
	التنظيم الغير رسمي
	لاشي مما سبق
14) تعتبر ( . . . . . ) ، مركز اجتماعي في نظر الجماعة يصل إليه الفرد بفضل التقدير الاجتماعي الذي يحصل عليه ، ويصاحبه بعض مظاهر الاعتراف والاحترام
	الادارة
	المنظمة
	الهيبة
	التنظيم
15) إذا كانت السلطة تستند إلي القانون ، فإن الهيبة مرجعها . . . !
	الشخص نفسه
	مدى قدرته على فرض إرادته دون الاستناد إلي منصب
	أ+ب
	لاشي مما سبق
16) ميز ( ماكس فيبر ) ، بين ثلاثة أنماط من السلطة الشرعية وهى :
	السلطة القانونية الرشيدة
	السلطة التقليدية
	السلطة الروحية أو الملهمة
	جميع ما سبق
17) هى نمط من السلطة يقوم علي أساس عقلي رشيد مصدره الاعتقاد في قواعد أو معايير موضوعية وغير شخصية ، ومصدره أيضا تفويض الذين يمتلكون مقاليد السلطة الحق في إصدار أوامرهم بهدف اتباع هذه القواعد والحفاظ عليها .
	السلطة القانونية الرشيدة
	السلطة التقليدية
	السلطة الروحية أو الملهمة
	جميع ما سبق
18) هى نمط من السلطـة يرتكـز على الاعتقاد في قدسية التقاليد ، وشرعية المكانة التي يحتلهـا هــؤلاء الذيـن يشغلون الأوضاع الاجتماعية الممثلة للسلطة المستندة إلى التقاليد . أي أن هذه السلطة التقليدية تستمد من المكانة الاجتماعية للقائمين بالسلطة ، وتستمـد شرعيتها من القيم التقليدية
	السلطة القانونية الرشيدة
	السلطة التقليدية
	السلطة الروحية أو الملهمة
	جميع ما سبق
19) هى نمط من السلطة الشرعية يعتمد على الولاء المطلق لقدسية معينة استثنائية مثل البطولة ، أو نموذج من نماذج الشخصيات يحتذى لما لديه من مثل وقيم ، أو صفات غير عادية
	السلطة القانونية الرشيدة
	السلطة التقليدية
	السلطة الروحية أو الملهمة
	جميع ما سبق
20) يرى العالمان ( . . . . . ) ، أن علاقات السلطة تتطور داخل التنظيمات بحيث يتم التحول تدريجيا طبقا لمراحل معينه
	ميللر وفورم
	ماري وبيير كوري
	بيدل وتاتوم
	لاشي مما سبق
21) تمثل هذه المرحلة أولى مراحل تطور علاقات السلطة داخل التنظيمات بوجه عام ، وتقوم الإدارة وحدها باتخاذ القرارات
	مرحلة العلاقات الاستبدادية
	مرحلة العلاقات القانونية
	مرحلة الوقوف على اتجاهات العاملين
	لاشي مما سبق
22) في هذه المرحلة يقوم المرؤوسون بالتقدم بالشكاوى والالتماسات التي تقبلها الإدارة ، وتعمل على حل مشكـلات المـرؤوسين وفقا لنظام مقرر ، وقد يتدرج المـوقف بين الإدارة والعـاملين ، بحيـث يقوم كل من الطرفين بالتفاوض مع الطرف الآخر ، وقد تقوم الإدارة بالتفاوض مباشرة مع المرؤوسين أو مع ممثلين لهم . وقد يطلق على هذه المرحلة ، مرحلة المساومة الجمعية .
	مرحلة العلاقات الاستبدادية
	مرحلة العلاقات القانونية
	مرحلة الوقوف على اتجاهات العاملين
	مرحلة الإدارة المشتركة
23) فى هذه المرحلة تطلب الإدارة المعلومات بانتظام من العاملين ، الذين يقومون بتقديم هذه المعلومات أو يمتنعون عن تقديمها
	مرحلة العلاقات الاستبدادية
	مرحلة العلاقات القانونية
	مرحلة الوقوف على اتجاهات العاملين
	مرحلة الديمقراطية في اتخاذ القرارات
24) تبدأ هذه المـرحلة منـذ قيام الإدارة بالتشاور مـع العاملين في المسائل المختلفة المتعلقة بشئون العمال ، وتتدرج هذه المرحلة من التشاور المشترك بينهما في المسائل البسيطة (مثل تحسين ظروف العمل )، إلي التشاور بينهما في المسائل الهامة (مثل الأجور وساعات العمل ، والتغييرات الفنية ) .
	مرحلة الديمقراطية في اتخاذ القرارات
	مرحلة الإدارة المشتركة
	مرحلة الوقوف على اتجاهات العاملين
	مرحلة العلاقات القانونية
25) تعتبر هذه المرحلة خطوة هامة نحو ( تحقيق الديمقراطية ) ، داخل التنظيمات
	مرحلة الديمقراطية في اتخاذ القرارات
	مرحلة الوقوف على اتجاهات العاملين
	مرحلة الإدارة المشتركة
	مرحلة العلاقات القانونية
26) تمثل هذه المرحلة آخر مراحل تطور علاقات السلطة داخل التنظيمات بوجه عام
	مرحلة الوقوف على اتجاهات العاملين
	مرحلة العلاقات الاستبدادية
	مرحلة العلاقات القانونية
	مرحلة الإدارة المشتركة
27) فى هذه المرحلة تقوم الإدارة بمناقشة العاملين في كل ما يتعلق بميزانية ونشاط المشـروع ، كما أنها تعرض على العـاملين تمثيلهم في مجلس الإدارة . بالإضـافة إلي أنها قـد تتيح لهـم فرصة كبيرة في ملكية المشروع وإدارته
	مرحلة الإدارة المشتركة
	مرحلة العلاقات القانونية
	أ+ب
	لاشي مما سبق
28) يهدف نظام اشتراك العمال في الإدارة إلى . .
	إيجاد علاقات طيبة بين طرفي الإنتاج
	التخفيف من حدة الصراعات
	اتخاذ أفضل القرارات
	جميع ما سبق
29) يرى ( . . . . . ) ، أن كل مرحلة من هذه المراحل الخمس تتطلب مزيدا من التعليم والخبـرة والقدرة على تحمل المسئولية عند كل من الإدارة والعاملين
	ميللر وفورم
	بنزياس وويلسون
	بيدل وتاتوم
	جميع ما سبق

معلومات حول الكويز

كويز المحاضرة السادسة لـ : علم اجتماع التنظيم والتخطيط
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - علم اجتماع التنظيم والتخطيط - د/ حسام صالح]
تفاصيل أخرى:
. . تمنياتي لكم بالتوفيق . . لاتنسوني ووالداي من دعائكم ،
تم حل الكويز 542 مرة بنسبة نجاح 79%
القسم: اجتماع 8
مناقشة الكويز: كويز المحاضرة السادسة لـ : علم اجتماع التنظيم والتخطيط

معلومات صاحب الكويز

ward . . !

قام بانشاء 35 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
ميعاد محمد	100%
nawaf@12	100%
Nawarah*	100%
naoom	100%
Leyoghamdi	100%
الزرقاء	100%
lay	100%
ابو فوز	100%
ســــلآف	100%
جداويه غير	100%
شيهانة القحطانى	100%
нαмαѕαт αℓqυℓσσp	100%
فزاع911	100%
افنان الشهري	100%
حكاية12	100%
باحث إجتماعي	100%
lulu99	100%
marwan	100%
عامر99	100%
maram_i94	100%

كويزات مشابهة

كويز المحاضرة الرابعة لـ : علم اجتماع التنظيم والتخطيط

اختبار بناء وتنمية القدرات الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ

كويز المحاضرة الخامسة لـ : علم اجتماع التنظيم والتخطيط

كويز المحاضرة السابعة لـ : علم اجتماع التنظيم والتخطيط

كويز المحاضرة الثامنة لـ : علم اجتماع التنظيم والتخطيط

كويز المحاضرة الرابعة عشر لـ : علم اجتماع التنظيم والتخطيط

أسئلة لـ مراجعة التعاريف . .

اسئلة مراجعه لمادة بناء وتنمية القدرات 20 سؤال

كويز المحاضرة الاولى لـ : علم اجتماع التنظيم والتخطيط

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:04 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه