الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » #تشكيلة 2 - من المحاضرة السادسة الـي العاشرة

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
#تشكيلة 2 - من المحاضرة السادسة الـي العاشرة

التسجيل

الكويز
#تشكيلة 2 - من المحاضرة السادسة الـي العاشرة [أسئلة اختبار - إدارة المعرفة - د/ محمد الجيزاوي] تمنياتي لكم بالتوفيق عدد الأسئلة: 25 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) أول وأكثر الابتكارات نجاح ا في إدارة المعرفة:
	نماذج المعرفة
	خرائط المعرفة
	إدارات المعرفة
	لا شئ مما ذكر
2) من خصائص عملية الابتكار أنها
	غالبا لا تغير في علاقات العمل ولا ترتيبات الهيكل الوظيفي .
	غالبا ما تغير في علاقات العمل وترتيبات الهيكل الوظيفي .
	غالبا لا تغير في علاقات العمل وتغير في ترتيبات الهيكل الوظيفي
	غالبا تغير في علاقات العمل ولا تغير في ترتيبات الهيكل الوظيفي
3) الفضول المعرفي لدى موظفي المنظمة ينعكس في
	الأبتكار
	أستخدام المعرفة
	التشارك بينهما في المعرفة
	التوافق بينهما في المعرفة
4) هناك دور أساسي في تحديد رؤية المنظمة تجاه المعرفة يقوم به
	مديرو الإدارات العليا
	مديرو الإدارات الوسطي
	مديرو الإدارات الدنيا
	مديرو الإدارات العليا والوسطي
5) الأصول المعرفية لها أنواع عدة منها أصول المعرفة التجريبية والتي تقوم على
	المشاركة في المعرفة الصريحة والضمنية
	المشاركة في المعرفة الصريحة .
	المشاركة في المعرفة الضمنية
	المشاركة في إدارة المعرفة
6) تنظر المنظمة إلى رأس المال الفكري على أنه
	الأصول الفكرية المصنفة
	الأصول الفكرية المسجلة والمصنفة
	الأصول الفكرية المسجلة وغير مصنفة
	رأس المال البشري والتنظيمي غير المصنف
7) تلقب المنظمات بأنها منظمات متعلمة عندما تنجح في استهداف
	المعرفة الداخلية
	مصادر المعرفة الخارجية
	مصادر المعرفة الداخلية ومصادر المعرفة الخارجية
	مصادر المعرفة الداخلية والقليل من مصادر المعرفة الخارجية
8) التحول من المعرفة الصريحة إلى المعرفة الضمنية تسمى :
	العملية التوافقية .
	العملية الاجتماعية .
	العملية الذاتية .
	العملية التقنية
9) ثلاث محطات رئيسة يتكون منها نموذج صناعة المعرفة الديناميكي وهي
	عملية تحول المعرفة والبيئة المعرفية وإدارة المعرفة
	إدارة المعرفة والبيئة المعرفية والأصول المعرفية
	عملية تحول المعرفة والبيئة المعرفية والأصول المعرفية
	عملية تحول المعرفة وإدارة المعرفة والأصول المعرفية
10) العملية التوافقية كأحد أشكال المعرفة تعني :
	جمع وترتيب وتنظيم المعرفة الضمنية وتحويلها لمعرفة جديدة
	جمع وترتيب وتنظيم المعرفة الواضحة وتحويلها لمعرفة جديدة.
	جمع وترتيب وتنظيم وتشغيل المعرفة الواضحة وتحويلها لمعرفة جديدة.
	جمع وترتيب وتنظيم وتشغيل المعرفة الضمنية وتحويلها لمعرفة جديدة.
11) المعادلة التي تلجأ لها إدارة المعرفة في تغطية الطموح المعرفي هي
	=(1 + متوسط فجوة المعرفة / المستوى المرغوب للمعرفة )100
	=(1+ متوسط فجوة المعرفة / المستوى الفعلي للمعرفة ) 100
	=(1+ متوسط فجوة المعرفة / المستوى الحالي للمعرفة ) 100
	=(1+ متوسط فجوة المعرفة / متوسط مستوى الطموح ) 100
12) تتكون مصفوفة المعرفة من عنصران أساسيان هما
	المجال الوظيفي والعنصر البشري
	المجال المعرفي والمجال الوظيفي
	المجال المعرفي والعنصر البشري
	الموهبة البشرية والمجال الوظيفي
13) تتكون سلسلة القيمة للمعرفة في المنظمة من
	خمس مراحل
	ثلاث مراحل
	مرحلة
	مرحلتين
14) تتمثل أنشطة سلسة القيمة في :
	تحديد الحاجة للمعرفة وتحديد المعرفة المتاحة
	تطوير المعرفة
	تحديد الحاجة للمعرفة وتحديد المعرفة المتاحة وتطوير المعرفة
	تحديد المعرفة المتاحة وتطوير المعرف
15) يتم التعامل مع الاجتماعات عند تكوين أطلس المعرفة من خلال
	تعميم نتائج الاجتماعات .
	عدم التعميم لنتائج أطلس المعرفة .
	الحذر في التعامل مع نتائج الاجتماعات
	عدم الحذر في التعامل مع نتائج الاجتماعات
16) تعتبر حالة الشركات متعددة الجنسية من الحالات التي
	تفكر دائما في أطلس المعرفة
	لا علاقة لها بإدارة المعرفة
	تحتاج إلى أطلس المعرفة
	لاتحتاج إلى أطلس المعرفة
17) تبنى المنظمة أطلس المعرفة وتحرص على أن يحدث
	بشكل دوري من خلال التحسين المستمر
	بما لايزيد عن ثلاث مرات
	مرة كل سنة
	مرة واحدة فقط في عمر المنظمة
18) الأساس في بناء أطلس المعرفة في المنظمة هو
	أن تنشئ الأرتباطات
	إيجاد الفهم المبدئي بين جهات الأرتباط
	يتشارك العمال المعرفة
	أن تنشئ الأرتباطات وتوجد الفهم المبدئي بين جهات الأرتباط
19) تظهر الحاجة لدراسة سلسة القيمة للمعرفة في المنظمات
	كثيفة الخبرات النادرة.
	كثيفة المعرفة
	كثيفة المهارات النادرة.
	كثيفة راس المال
20) عند تجميع المعرفة من الداخل والخارج وطباعتها وتشغيلها تسمى هذه العملية
	العملية الاجتماعية كشكل من اشكال تحول المعرفة.
	العملية الذاتية كشكل من اشكال تحول المعرفة
	العملية التوافقية كشكل من اشكال تحول المعرفة.
	العملية التجسيدية كشكل من اشكال تحول المعرفة.
21) يتم حماية الاصول المعرفية لتستمر الميزة التنافسية للمنظمة بالقدر الذي
	تتيحه القوانين الظابطه لبراءات الاختراعات.
	تتيحه ادوات الملكيه الفكرية.
	يمكن للمنظمه الاحتفاظ بها داخل المنظمة.
	تتيحه القوانين الظابطه لحقوق التاليف.
22) من أهم الفوائد التي تجنيها المنظمة من أطلس المعرفة الربط بين
	وثائق الشركة
	خرائط العمليات
	شجرة التساؤلات التي تحدد أحتياجات العميل
	وثائق الشركة وخرائطها وشجرة التساؤلات الخاصة باحتياجات العميل
23) تم تصميم معادلة المعرفة على أنها معادلة ذات
	متغيران
	متغيرات متعدده
	ثلاث متغيرات
	اربع متغيرات
24) العملية التجسيدية كأحد أشكال المعرفة تعني
	الدعاية للمنتج الجديد
	الترويج للمنتج الجديد
	تطوير المنتج الجديد
	تسعير المنتج الجديد
25) عملية أكتساب المهنة من خلال قضاء الوقت في التعلم مع المعلم كاحد أشكال تحول المعرفة تعرف ب
	العملية الأجتماعية
	العملية التجسدية
	العملية التوافقية
	أكتساب الخبرة من خلال المحاولة والخطأ

معلومات حول الكويز

#تشكيلة 2 - من المحاضرة السادسة الـي العاشرة
[أسئلة اختبار - إدارة المعرفة - د/ محمد الجيزاوي]
تفاصيل أخرى:
تمنياتي لكم بالتوفيق
تم حل الكويز 932 مرة بنسبة نجاح 80%
القسم: إدارة أعمال 6
مناقشة الكويز: #تشكيلة 2 - من المحاضرة السادسة الـي العاشرة لادارة المعرفة

معلومات صاحب الكويز

ام حنان

قام بانشاء 72 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
Tott	100%
بلوتاريا	100%
شيماء العتيبي	100%
ام حنان	100%
dal3alkoon	100%
زينات	100%
samorah83	100%
أميره بأخلاقي	100%
تركي القاسم	100%
حصة علي	100%
عبدالله الشّلاحي	100%
غايتي رضاه	100%
وااافي	100%
اخيرا انقبلت	100%
سامي الفهد	100%
saloom909	100%
فخامةالمواطن	100%
alwa777sh	100%
بدر الجدعان	100%
soso6525	100%

كويزات مشابهة

أسئلة عن القطعة الثانية

اسئلة شاملة للفصل الثاني (ادارة الجودة الشاملة)

تبويب اسئلة إدارة الجودة حتى (الفصل الثاني 1439 هـ ) المحاضرة الثالثة

المحاضره السابعه من مقرر إدارة المعرفه

تبويب اسئلة إدارة الجودة حتى (الفصل الثاني 1439 هـ ) المحاضرة السابعة

تبويب اسئلة إدارة الجودة حتى (الفصل الثاني 1439 هـ ) المحاضرة الحادية عشر

أسئلة اختبار لمادة قضايا ثقافية معاصره 1433 - 1434 الفصل الثاني 70 سؤال

أسئلة اختبارمادة المجتمع العربي السعودي 1435 الفصل الثاني 50 سؤال ..

~~ التحليل الإحصائي ~~ أحمد فرحان ،، المحاضرة الثالثة ,, الجزء النظري ...

إختبار تقنية معلومات 1 ( الفصل الأول 1434هـ / 1435هـ )

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9638)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:15 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه