الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz15541.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز منوووع

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز منوووع

الكويز
كويز منوووع [أسئلة اختبار - السلوك التنظيمي - د يحضية سملالي] اول كويز اقوم بانشاءه اسئلة متنوعة عدد الأسئلة: 41 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) حسب نظرية التعلم الشرطي الفعال فأن الفرد المتعرض للمثير:
	يميل الى تثبيت المحاولات الناجحه
	يتجنب المحاولات الفاشلة
	يفكر ثم يختار استجابة ذات نتائج جيدة
	يتعلم من خلال ملاحظة سلوك الاخرين
2) يقصد بالتغيير المرتبط بالتعلم التغيير:.
	الدائم النسبي
	النسبي غير الدائم
	غير الدائم وغير النسبي
	الدائم غير النسبي
3) يمثل التذكر :
	الوجه الخلفي لعملية التعلم
	الوجه السلبي لعملية التعلم
	الوجه الامامي لعملية التعلم
	الوجه الايجابي لعملية التعلم
4) لم تقدم نظرية الادارة العلمية نظرة شاملة لتفسير السلوك التنظيمي لانها اهتمت :
	بالتنظيمات غير الرسمية
	بالحوافز المعنوية
	بمدخلات يحصل عليها التنظيم من البئية
	بالتنظيمات الرسمية
5) احد سلبيات منهج البيروقراطي
	تجاهل التنظيمات غير الرسمية
	تركيز على الحوافز المعنوية
	التعامل النمطي مع مشكلات التنظيم
	الالتزام الحرفي بالقوانين
6) اهتمام السلوك التنظيمي بالصراع دليل على علاقته الكبيره بعلم ...
	السياسة
	الاجتماع
	الثقافة
	النفس
7) التعريف الذي يرى ان اللغة والافكار والقيم تكسب الفرد طابعه الشخصي هو تعريف شخصية :
	كأستجابة
	الواقعية
	كمكون داخلي
	كمثير
8) من صفات الشخصية انها:
	غير مرتبطة بالزمن
	وحدة متكاملة
	غير متوافقة مع بيئة الفرد
	لاتميز الفرد عن غيره
9) تصنيف نظرية (شيلدون )ضمن نظريات الانماط :..
	الجسمية
	السلوكية
	النفسية
10) ترى المدرسة التقليدية أن:
	الصراع ظاهرة حتمية
	وجود الصراع دليل على خلل في المنظمة
	اسباب الصراع متعددة
11) من اهم الاثار الايجابية للصراع التنظيمي تحسين ...
	جودة القرارات
	جودة الاداء والانتاج
	مستوى الخدمة المقدمة للعملاء
12) في الظروف والازمات من المناسب لاحد اطراف الصراع استخدام
	استراتيجية التكيف
	استراتيجية السيطرة
	استراتيجية التعاون
13) غالبا ماتحدد ثقافة المنظمة شكل التصرف مع :
	المشكلات الداخلية والجاذبيه فقط
	المشكلات الداخلية والعادية فقط
	المشكلات الداخلية والخارجية
14) من وسائل نقل الثقافة التنظيمية ماعدا
	اساليب المنظمة في الترقية
	اسلوب الاتصال داخل المنظمة
	الاسلوب التربوي الاسري
	اساليب التطبيع الاجتماعي
15) في الهياكل المركزية تسود:
	ثقافة العمل الجماعي
	ثقافة العمل الفردي
	تنمو روح الابتكار
	لاتوجد اجابة صحيحة
16) الابداع هو النظر الى الظواهر والاشياء نظرة غير ...
	فنية
	علمية
	حديثة
	تقليدية
17) الدافعية :
	ليست المحدد الوحيد للسلوك
	ليست لها اي علاقة بالسلوك
	غير مهمة في تحديد السلوك
	هي المحدد الوحيد في السلوك
18) تفضيل التعامل مع ذوي الجدارات بغية تنمية دوافع الانجاز يعد اهم مقترحات :
	ماكليلاند
	ماسلو
	مايو
	هير زيرج
19) واحدة من الاتي ليست من محددات الدافعية :
	تنشيط السلوك
	تثبيت السلوك
	اضعاف السلوك
	توجيه السلوك
20) العلاقة الموجودة بين قوة الدافع وشدة السلوك هي:
	علاقة عكسية
	علاقة طردية
	علاقة فيزيائية
	علاقة هندسية
21) من خصائص الجماعة المتماسكة ماعدا
	وجود هدف للجماعة
	قبول المجتمع بأهداف الجماعة
	وجود العلاقات الودية
	الاتصال المستمر بين افراد الجماعه
22) النظرية التي ترى ان الفرد يميل الى التفاعل مع غيره عندما يكون العائد من تكوين الجماعه يزيد على تكلفة القلق هي :
	نظرية التفاعل
	نظرية القطيع
	نظرية التوازن
	نظرية التبادل
23) إذا كنت تعمل في معرض للعطور فان القدرة غير العقلية الرئيسية المستخدمة:
	السمع
	الابصار
	الشم
	اليدين
24) عندما نصف الاخرين بالخصائص السيئة الموجودة فينا فإننا بذلك نقوم بعملية :
	التنميط
	الاسقاط
	الدفاع الادراكي
	لاتوجد اجابة صحيحة
25) العامل المؤثر على ادراك الشخص المتاثر باخبار الاجور هو
	الدوافع والحاجات
	الخبرات السابقه
	الشخصية
	المستوى الاقتصادي
26) كل مايلي من العوامل الذاتية المؤثرة على الادراك ماعــدا
	الخبرات
	الحاجات
	الدوافع
	المثيرات
27) واحدة من الاتي ليست من العوامل الذاتية المؤثرة على الادراك
	الشخصية
	حجم المثير
	الاتجاهات والقيم
	الحاجات والدوافع
28) غالبآ مايميل الفرد الى ادراك بدرجة اكــبر المثيرات
	المتميزه وغير المتكرره
	غير المتميزه والمتكرره
	المتميزه والمتكرره
	غير المتميزه وغير المتكرره
29) الاعتماد على المعلومات المطابقة لمعلومات الفرد يساهم في . . .
	تحسين عملية الادراك
	اضعاف عملية الادراك
	عدم التاثير على عملية الادراك
30) الحاجات الغير مشبعة تجعل الفرد
	اكثر حساسية لإدراك المثيرات المتعلقه بها
	اقل معرفة بالمثيرات المتعلقة بها
	اقل حساسية لإدراك المثيرات المتعلقة بها
	اقل فهم للمثيرات المتعلقة بها
31) غالبآ ماتكون الشخصية الميكافيلية شخصية ..
	حساسة
	انطوائية
	اخلاقية
	نفعية
32) حسب كارل يونج الفرد الانبساطي الوجداني
	سريع انتاج الافكار
	منسجم مع العالم الخارجي
	يعتمد على الحقائق
33) تتناول نظرية كرتشمر
	علاقة التكوين الجسمي بالشخصية
	علاقة التكوين السيكولوجي بالشخصية
	لاتوجد اجابة صحيحه
34) تعرف الشخصية كمثير بأن لها
	تأثير سلوكي على الاتجاهات
	تاثير خارجي على الاخرين
	تاثير على الادراك
35) النظرية التي تفرض ان الفرد بطبيعته يحب العمل هي
	نظرية M
	نظرية y
	نظرية x
36) يتم التركيز على الابداع التنظيمي ضمن السلوك التنظيمي
	الكلي
	الجزئي
	الوسطي
	الفردي
37) يعتبر السلوك التنظيمي فن لأنه يعتمد على:
	ابحاث ونظريات
	خبرات ومهارات
	تكنولوجيا وتقنيات
	قدرات وامكانيات
38) تقلل دراسة السلوك التنظيمي من
	الاعتماد على الحدس
	الاعتماد على الاحكام الموضوعية
	الاعتماد على النظريات العلمية
39) ضمن مجال السلوك التنظيمي تعتبر المنظمة
	وحدة اجتماعية
	وحدة ثقافية
	وحدة اقتصادية
	وحدة تكنولوجية
40) من مبادىء السلوك التنظيمي انه
	ليس له سبب
	ليس له هدف
	ليس نتيجة تفاعل مع اليئة
	ليس مشابه لعناصر الانتاج الاخرى
41) اسأل الله لي ولكم التوفيق والسداد اخوكم ابو باسل الحربي
	اميين
	شكرآ

معلومات حول الكويز

كويز منوووع
[أسئلة اختبار - السلوك التنظيمي - د يحضية سملالي]
تفاصيل أخرى:
اول كويز اقوم بانشاءه اسئلة متنوعة
تم حل الكويز 366 مرة بنسبة نجاح 75%
القسم: إدارة أعمال 5
مناقشة الكويز: كويز منوووع

معلومات صاحب الكويز

ابوباسل الحربي

قام بانشاء 6 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
ابوباسل الحربي	100%
رائد خليفه	100%
noory_aln	100%
ام احـmـد	100%
مريم الخلف	100%
abdo.mohamed	100%
SAFIA'	100%
inYOURdreams	100%
wafaab	100%
فيصل37	100%
إبتسام...	97%
ليان 100	97%
KFU Sharafi	97%
YuRiChan	97%
wejdan salim	97%
ام سوسوو	97%
رزان92	97%
ام نصوور	97%
wasn2016	97%
التلميذة	97%

كويزات مشابهة

كويز منوع للسلوك التنظيمي

كويز واجب ادارة المشاريع 1439

كويز اسئلة علوم الحديث 1

مقارنة أسئلة موضوعات خاصة في الإدارة لـ فهد الحجاز 2

اسئلة الاخلاق الاسلامية واداب المهنة للفصل الدراسي الول عام 1437- الجزء الأول

نظم معلومات ادارية محاضرة 11

كويز اسئلة الواجب لمقرر القيادة وتنمية المجتمعات المحلية

كويز علم اجتماع الأسرة والطفولة المحاضرة الاولى

كويز المحاضرة اللاولى اوالثانية نحو تطبيقي 2 اسئلة الاخت سكون

كويز تاريخ الخليج العربي محاضرة 4

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:25 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه