الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز منوع للسلوك التنظيمي

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz8924.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز منوع للسلوك التنظيمي

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز منوع للسلوك التنظيمي

الكويز
كويز منوع للسلوك التنظيمي [أسئلة اختبار - السلوك التنظيمي - د يحضيه سملالي] 10 اسئلة خفيفة متنوعة من المنهج اعذروني أول مره اسوي كويز :) عدد الأسئلة: 10 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) نظرية شيلدون تصنف على أنها ضمن النظريات للانماط ؟
	نفسية
	جسمية
	قيادية
	سلوكية
2) يرى كارل يونج أن هناك
	5 وظائف سيكولوجية للشخصية
	6 وظائف سيكولوجية للشخصية
	4 وظائف سيكولوجية للشخصية
	7 وظائف سيكولوجية للشخصية
3) يمكن تقليل المعوقات الإدراكية من خلال
	الاعتماد على المعلومات اللوجستية
	الاعتماد على المعلومات الدقيقة
	الاعتماد على المعلومات المطابقة لمعلومات الفرد
	الاعتماد على المعلومات ذات المصدر الواحد
4) تعتبر من اهم الصفات الرئيسية للشخصية
	وحدة تميز الفرد عن غيره
	وحده غير مرتبطة بالوقت
	وحده غير مرتبطة بالمكان
	وحده غير مرتبطة بالوقت والمكان معاً
5) من ضمن مجال الشخصية يعرف ما يعتقد أنها نظرة الاخرين له بالذات
	الشخصية
	الثقافية
	الاجتماعية
	الاقتصادية
6) التركيز على العلاقات الرسمية يتم ضمن السلوك
	الكلّي
	الجزئي
	الرسمي
	الوسطي
7) يعتبر من اهم العوامل المؤثرة في عملية التعلم الاجتماعي
	قدرة الفرد على تحديد مصيره اللذي يريده
	قدرة الفرد على السيطرة على النموذج المقلد
	قدرة الفرد على المشاركة السلبية
	قدرة الفرد على استيعاب النموذج المقلد
8) عندما يتم توجيه انذار للموظف الغير ملتزم بالدوام الرسمي اليومي يؤدي ذلك إلى
	إضعاف سلوكه
	إخماد سلوكه
	تعزيز سلوكه
	لا توجد إجابة صحيحة
9) كل ما سيتم ذكره من ضمن المبادىء الأساسية للتعلم ماعدا
	المثير غير الشرطي
	المكافأة المادية
	وجود دافع للتعلم
	المشاركة الايجابية
10) السلوك يعتبر
	خبرات و مهارات
	قدرات وامكانات
	أبحاث و نظريات
	تكنولوجيا و ومهارات

معلومات حول الكويز

كويز منوع للسلوك التنظيمي
[أسئلة اختبار - السلوك التنظيمي - د يحضيه سملالي]
تفاصيل أخرى:
10 اسئلة خفيفة متنوعة من المنهج اعذروني أول مره اسوي كويز :)
تم حل الكويز 597 مرة بنسبة نجاح 61%
القسم: إدارة أعمال 5
مناقشة الكويز: كويز منوع للسلوك التنظيمي

معلومات صاحب الكويز

Riyadh_khalid

قام بانشاء 4 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
Riyadh_khalid	100%
سدره المنتهى	100%
جمران	100%
ميم*	100%
dal3alkoon	100%
ابوصالح العمري	100%
Faha222	100%
هاني البديوي	100%
بندر .	100%
Ali A Aljumah	100%
n0va	100%
الـجـازي بندر	90%
محمد الايداء	90%
TO MOHAMMED	90%
alnawrs20	90%
صدى الصوره	90%
ريهام-العسيري	90%
ديم المطيري	90%
أفراح الجارودي	90%
ورد و أزهار	90%

كويزات مشابهة

اسئلة اختبار سياسات الرعاية الاجتماعية الفصل الأول 1434/1435

اختبار مادة الاقتصاد الجزئي

كويز المحاضرة التاسعه لمادة الإحصاء ف الإدارة ~*

كويز منوووع

الواجب الاول 1439

اسئلة ISEE YOU لمادة تحليل الخطاب 50 سؤال شامل المنهج

أسئلة مراجعة المحاضرة 13 + 14 للنحو والصرف د/ جماري

مادة المقال - الجزء الثاني

كويز اسئلة تعاريف فقط - (ابو نايف)

كويز الرواية الحديثة عن اسئلة another day

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:14 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه