الرئيسية
القرآن الكريم
مركز التحميل
البحث
جامعة الملك فيصل
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
النظام الافتراضي
نظام البانر
البلاك بورد
جامعة الدمام
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
التسجيل
إستعادة كلمة المرور
الكويزات
مفضلة الملفات
المشاركات الجديدة
التعليمات
ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
>
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز شخصي : لموضوعات خاصة في الإدارة
التسجيل
الكويزات
إضافة كويز
مواعيد التسجيل
التعليمـــات
المجموعات
روابط المنتدى
قائمة الأعضاء
الذهاب إلى الصفحة...
الكويز
كويز شخصي : لموضوعات خاصة في الإدارة
[أسئلة مراجعة - موضوعات خاصة في الادارة - د/ مصدق حسن]
تمنياتي لكم بالتوفيق
عدد الأسئلة: 32
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) التعلم التنظيمي عبارة عن آلية التعلم التي تتبناها المنظمة وتجعلها جزءا من ..........
ثقافتها السلوكية
ثقافتها التنظيمية
ثقافتها الدولية
2) إن الفرق بين التعلم الفردي والتعلم التنظيمي هو ان التعلم التنظيمي :
يرتبط باحتياجات الفرد و دوافعه و قيمه
يتصلب الخبرة الشخصية و الرؤية الفردية
يتصل بالرؤية الجماعية المشتركة
3) التجارب السيئة ليست التجارب الفاشلة بل التجارب التي ......
تم التعلم منها
لم يتم التعلم منها
تم الاستفادة منها
4) التعلم التنظيمي .... فعالة لإيجاد و نشر المعرفة داخل اقسام المنظمة
اداة
اله
مكينه
5) تفرض الرؤية الخلاقة للتعلم النظر اليه على انه تعلم ...
متخلف
ابتكاري
رجعي
6) المنافسة الجديدة تحتم التعلم والتعلم ...
المتبادل
الفردي
الاحتكار
7) من مبررات دراسة التعلم التنظيمي:
زيادة الاسواق العالمية المطالبة من المنظمة مرونة اكبر وقوة عمل متعلمة
نقص في الاسواق العالمية المطالبة من المنظمة مرونة اكبر وقوة عمل متعلمة
زيادة الاسواق المحلية المطالبة من المنظمة مرونة اكبر وقوة عمل متعلمة
8) يعرف سيجرمان المنظمة المتعلمة بأنها المنظمة التي تمتلك طاقة للتحسين المستمر ...... و لأعضائها لايجاد طرائق افضل وجديدة لتنظيم جهودهم باتجاه الهدف
لفاعليتها
لقوتها
لنشاطها
9) قام بيتر سينج بوضع خمسة أسس للمنظمة منها ........ القدرة على العمل بروح الفريق.
التعلم الجماعي
التعلم الفردي
التعلم المنظم
10) قام بيتر سينج بوضع خمسة أسس للمنظمة منها ..... أي التزام العاملين حول الرؤية المؤسسية و كيف ينظرون إلى مستقبل المنظمة بشكل متشابه
التعلم الجماعي
الرؤية المشتركة
التفكير التنظيمي
11) هي عملية إدراك الحاجة للتغيير وصنع رؤية جديدة ...
ادارة الازمات.
الادارة بالأهداف.
القيادة التحويلية.
12) من أبعاد القيادة التحولية ........ ينمي روح الإبتكار من خلال عدم السماح بتوجيه النقد العلني في حالة الإخفاق
الدفع والالهام
التشجيع الإبداعي
الاهتمام الفردي
13) من أبعاد القيادة التحولية ........ يثير في المرؤوسين حب التحدي و يتيح الفرصة لهم للمشاركة في تحقيق الاهداف المشتركة ويزكي فيهم الحماس و روح الفريق
الدفع والالهام
التشجيع الإبداعي
الاهتمام الفردي
14) من أبعاد القيادة التحولية ..... يعترف بالفروق الفردية و يمارس اسلوب الادارة بالتواجد و يقوم بتفويض بعض مهامه لتنمية قدراتهم ..
الاهتمام الفردي
الدفع والالهام
التشجيع الإبداعي
15) من أهم التحديات التي تواجه المنظمــات هو تحدي الموارد البشرية و .......... ويشمل ادارة العمالة المؤقتة والطارئة
الجماعة
القيادة
الفريق
16) تعتبر التنظيمات الشبكيه والتنظيمات المقلوبه إحدى التحديات التي تواجه
القيادة والموارد البشرية.
أصحاب المصالح بالمنظمة.
هندسة المعمارية التنظيمية.
17) تعد الادارة عقل المنظمة لان الادارة هي
صناعة المستقبل
صناعة الماضي
التخمين.
18) إن............يعتبر من نتائج اعتبار الإدارة عقل المنظمة:
الإفلاس.
التنافس.
تكوين الكفاءات
19) الذكاء يتمثل في القدره التي تلهب عمليات عقل .....
الباطن
المنظمه
الخارجي
20) حسب نتائج دراسة سينديرمان فان وثقت السرعه الذهنيه بنسبة .
80%
71%
60%
21) يتمثل الذكاء مصدر لتحديث ...... والرؤى والمعلومات عن البيئة التنافسية
الافكار
التخطيط
الأدوار
22) يعرفه Maccoby الذكاء الاستراتيجي بأنه ذكاء يتسم به ..... المنظمات
تابعيين
قادة
عاملين
23) من أهداف الذكاء الاستراتيجي تقديم الأفكار .... إلى تحويل الإبتكارات والإختراعات إلى سلع قابله للتداول .
الهادفة
المبدعة
غير هادفة
24) ويبرز دور الرؤية كعنصر للذكاء الاستراتيجي للقادة الناجحين كونها .... في التغيير الاستراتيجي
مفتاح النجاح
مفتاح الفشل
مفتاح التغيير
25) من عناصر الذكاء الاستراتيجي ...... إمكانية إسقاط حالة العالم الراهنه على المستقبل إبصار تطوره مستقبلا ، وتمييز ما يمكن تجنبه والتأثير فيه والسيطره عليه
الاستشراق
الحدس
الأبداع
26) يوصف القادة الأذكياء استراتيجيا بأنهم لا يعتمدون ....... في توظيف عقولهم في الاستجابة للتغيرات البيئية والتحديات المحيطة بمنظماتهم
طرائق تقليدية
طرائق مبتكرة
طرائق جديدة
27) ...... هي عباره عن خلل يؤثر تأثيرا ماديا على النظام بأكمله كما أنه يهدد الإفتراضات الرئيسيه التي يقوم عليها هذا النظام
التقلبات البيئية.
الأزمة
الأنفجار
28) من خصائص الأزمة أن مواجهتها تتطلب خروجا عن الأنماط التنظيميه ...... واستخدام وسائل غير عاديه كما يمكن الإستعانه بقوى خارجيه أحيانا للمساعده في حل الأزمه .
الجديدة
المألوفه
المبتكرة
29) الازمة الصريحة العلنية او المفتوحة مثل
ازمات الديون الخارجية
ازمات التموين
ازمة الفيضانات
30) من مراحل تطور الازمات في هذه المرحله يتعاظم الإحساس بالأزمه
مرحلة الميلاد والظهور
مرحلة النمو والاتساع
مرحلة النضج
31) في مرحلة النمو والاتساع يكون على متخذ القرار التدخل على النحو التالي
عزل العناصر الخارجيه و تجميد الازمة
عزل العناصر الداخلية
تحريك الازمة
32) في مرحلة الاختفاء او ما بعد الازمة انحسار الازمة يعد دافعاً للكيان الذي حدثت فيه .....
لإعادة التكيف
لإعادة البناء وليس لإعادة التكيف
لإعادة التكيف وليس لإعادة البناء
الإنتقال للسؤال التالي يدوي
معلومات حول الكويز
كويز شخصي : لموضوعات خاصة في الإدارة
[أسئلة مراجعة - موضوعات خاصة في الادارة - د/ مصدق حسن]
تفاصيل أخرى:
تمنياتي لكم بالتوفيق
تم حل الكويز 632 مرة بنسبة نجاح 76%
القسم:
إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز:
كويز شخصي : لموضوعات خاصة في الإدارة
معلومات صاحب الكويز
ام حنان
قام بانشاء 72 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضو
نسبة النجاح
ام حنان
100%
حلم يارب يتحقق
100%
abushahd2001
100%
samorah83
100%
حنان سعد
100%
خريج انتساب
100%
dal3alkoon
100%
منالكو
100%
Tott
96%
Tabareeg
96%
Egg
96%
ام الغيد111
96%
تركي القاسم
96%
Banderas
96%
mu9saaed
96%
hussain-r
96%
215073077
96%
nasser_32
96%
redasaadia
96%
ليلة مشمسة
96%
كويزات مشابهة
كويز أساسيات المحاسبة الإدارية المحاضرة الحادي والثاني عشر
كويز : أسئلة اختبار نظرية المعرفة الفصل الثاني لعام 1436هـ د. محمد القطاونة
المحاضرة الأولى - التغير الاجتماعي ( الجزء2 )
اختبار لمادة ادارة مالية 2 - للسنوات التالية ( 35/2 و36/1 و36/2 و38/2 ) نظري 48 سؤال - الجزء الثاني
كويز المحاضرة السابعة لـ : علم اجتماع التنظيم والتخطيط
اختبار السياسي الفصل الاول 1436هـ
اختبار لمادة تعاقد و تفاوض الفصل الصيفي 1438 (42 سؤال)
كــويـز المـحـاضـرة الـثـانـيـة عـشـر
المحاضره الرابعه عشر من مقرر مهارات البحث والتفكير
اختبار بناء وتنمية القدرات الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 ..
(12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش
(10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ
(10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي
(10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22
(9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~
(9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة }
(9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆
(9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر
(9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435
(9535)
جميع الحقوق محفوظة
ckfu.org
.
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية:
11:56 AM
.
-- Arabic
-- en
أعلن معنا
-
ملتقى فيصل
-
ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية
-
الأرشيف
-
بيان الخصوصية - Privacy Policy
-
الأعلى
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه