الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » الواجب الاول

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
الواجب الاول - ادارة الموارد البشرية

التسجيل

الكويز
الواجب الاول - ادارة الموارد البشرية [أسئلة واجبات - ادارة الموارد البشرية - د. عثمان الشضوان] الواجب الاول لمادة ادارة الموارد البشرية - دعواتكم - عدد الأسئلة: 6 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) ان التاريخ الإداري يقدم لنا تغيرات متلاحقة في مجال التعامل مع الإنسان هذه التغيرات فرضتها عوامل مختلفة منها
	ظهور علماء صغار السن
	الأنظمة والقوانين الحكومية و الدولية
	عدم التطور في العوامل التكنولوجية
	الأنظمة والقوانين الأسرية
2) نتيجة لتفكير «الادارة العلمية» انحصرت وظيفة الافراد في
	التدريب، علاقات الموظفين والصحة والسلامة.
	التوظيف، علاقات الموظفين والصحة والسلامة.
	التوظيف، التدريب، علاقات الموظفين والصحة والسلامة.
	التوظيف، التدريب والصحة والسلامة.
3) التعامل مع الموارد البشرية بعد تطبيق مفاهيم الإدارة العملية يستند علي
	استخدام المنهج العلمي والموضوعي في تصميم العمل
	لابد من اخضاع الموظفون والعمال لرقابة لصيقة ودقيقة من أجل تحقيق معايير الإنتاج المحددة
	يتريب علي عدم الوفاء بالمعاييرالمحددة الطرد من العمل
	أن الموظفين والعمال لديهم قدرات إنتاجية متساوية
4) منهج "العلاقات الإنسانية" ينطلق من:
	أن العاملين لابد وأن يعاملو معامله إنسانية
	العامل السعيد هو عامل منتج
	البناء الوظيفي واللوائح وانظمة العمل ليس لها تأثير علي إنتاجية العامل.
	كل ما سبق صحيح
5) ان قيادة وإدارة الأفراد في الإسلام
	سبقت مفاهيم الإدارة الحديثة في اهتماماتها بالإنسان
	عملت علي تطبيق مبدأ العدالة بين الناس
	حددت كثيراً من المفاهيم في مجالات متعددة تتناولها كتب وأبحاث الموارد البشرية اليوم
	كل ما سبق صحيح
6) انطلق الإسلام في تعامله مع موضوعات الموارد البشرية من عدة مرتكزات قيادية مهمة منها
	الموظف يختار وفقاً للمقدرة المالية
	الجماعة لا تؤثر في اختيار الموظفين
	التفاعل من المتغيرات البيئية
	الفصل بين العمل والنواحي الانسانية

معلومات حول الكويز

الواجب الاول - ادارة الموارد البشرية
[أسئلة واجبات - ادارة الموارد البشرية - د. عثمان الشضوان]
تفاصيل أخرى:
الواجب الاول لمادة ادارة الموارد البشرية - دعواتكم -
تم حل الكويز 637 مرة بنسبة نجاح 79%
القسم: المستوى الثامن- إدارة اعمال
مناقشة الكويز: الواجب الاول - ادارة الموارد البشرية

معلومات صاحب الكويز

الى ابعد مدى

قام بانشاء 37 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
فارس الميدان	100%
dragon	100%
من لي سواك	100%
راكااان	100%
rawan224	100%
Fatimah_nasser	100%
احمد حبيب	100%
زهآري	100%
ماجد النويصر	100%
abrar-ali	100%
ghufranaos	100%
biishoo	100%
::SOoSOo::	100%
عبدالله ابو عمر	100%
هنا العنزي	100%
عقيل الحسين	100%
دينالي 7797	100%
Fnoo.k	100%
حــ شباصات ــرامي	100%
ayedhsultan	100%

كويزات مشابهة

الواجب الثالث - ادارة الموارد البشرية -

الواجب الاول، ادارة الموارد البشرية

الواجب الثالث ـ ادارة الموارد البشرية

الواجب الاول - صنع القرارات وحل المشكلات

الواجب الثاني - ادارة الموارد البشرية

اسئله الاختبار الفصلي - ادارة الموارد البشرية -

الواجب الثالث - ادارة المشاريع -

الواجب الاول - موضوعات ادارية معاصرة

الواجب الاول - ادارة المشاريع

الواجب الاول - ادارة العمليات -

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9638)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:06 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه