الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة مراجعة لمقرر التدريب العملي

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اسئلة مراجعة لمقرر التدريب العملي - المحاضرة السابعة

التسجيل

الكويز
اسئلة مراجعة لمقرر التدريب العملي - المحاضرة السابعة [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - التدريب العملي - د/ صالح الرشيد] اختبر نفسك بحل اسئلة مراجعة لمقرر التدريب العملي- المحاضرة السابعة من ملخصات الاخ عبدالله علي عدد الأسئلة: 11 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) مقدمات مهمة في التألق الوظيفي :
	١- الوظيفة مصدر للحياة
	2- لماذا يجب أن تتألق في وظيفتك ؟
	3- قواعد اللعبة تغيرت
	4- جميع ما سبق
2) (النجوم والمتألقون يصنعون وليس يولدون )مقدمات مهمة في ........
	1-التألق الوظيفي
	2-التألق الشخصي
	3-جميع ماسبق
3) ( مصدر للرزق و مصدر لتحقيق الطموحات و مصدر لتحقيق الذات)
	1-العلاقات والهويات
	2- الوظيفة
4) الوظيفة ....
	1- مصدر للشعور بالسعادة
	2-مصدر للشعور بعدم الرضا
5) لماذا يجب أن تتألق في وظيفتك ؟
	١- تخلق في نفسك حالة من الرضا والسعادة الدائمة
	2- لا تفي بمتطلبات الموظف الحديث
6) عندما تتألق في وظيفتك فإنك :
	1-لتتنافس في عصرنا الحالي
	2- تحافظ على مكانك في عالم يفتقد الأمان الوظيفي
7) عندما تتألق في وظيفتك فإنك :
	1- تقدم خدمة عظيمة لنفسك ولمجتمعك ولأسرتك
	2- تصلك للقيادة
8) المنافسة في عصرنا الحالي أصبحت سمة أساسية في حياتنا :
	١- العبارة صحيحة
	2- العبارة خاطئة
9) في الماضي ارتبط التقدم الوظيفي والنجاح الوظيفي بالارتباط بالمؤسسة بمعنى أدق بالأقدمية ، الآن يرتبط التقدم الوظيفي ب............
	1- بالإنتاجية
	2-بالمصلحة
10) من أمثلة المتغيرات الجديدة في مجال العمل :
	١- التكنولوجيا
	2 - الاهتمام بالعميل
	3- القيادة
	4- جميع ماسبق
11) ( أخذ المخاطرة والتجديد و الإبداع ) أمثلة على
	2-المتغيرات الجديدة في مجال الانتاج
	1-المتغيرات الجديدة في مجال العمل

معلومات حول الكويز

اسئلة مراجعة لمقرر التدريب العملي - المحاضرة السابعة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - التدريب العملي - د/ صالح الرشيد]
تفاصيل أخرى:
اختبر نفسك بحل اسئلة مراجعة لمقرر التدريب العملي- المحاضرة السابعة من ملخصات الاخ عبدالله علي
تم حل الكويز 370 مرة بنسبة نجاح 85%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: اسئلة مراجعة لمقرر التدريب العملي - المحاضرة السابعة

معلومات صاحب الكويز

شوق الإنتظار

قام بانشاء 137 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
منيرة..	100%
Norah3k	100%
Abood12345	100%
ryanh aljoher	100%
ريم العماري	100%
totah727	100%
basem896	100%
Najdhamoud	100%
ftoonsalah	100%
demon-sa	100%
mnayer_11	100%
ibrahim752	100%
عائشة الخالدي	100%
Om seba	100%
T3reed	100%
mutaaz	100%
كلامي سكوتي	100%
yhq	100%
هقوة وخابت	100%
اهااااات	100%

كويزات مشابهة

اسئلة مراجعة لمقرر التدريب العملي- المحاضرة الخامسة

اسئلة مراجعة لمقرر التدريب العملي - المحاضرة الثانية

اسئلة مراجعة لمقرر التدريب العملي - الدرس 13- 12- 11-10

اسئلة مراجعة لمقرر التدريب العملي- المحاضرة الثالثة

اسئلة مراجعة لمقرر التدريب العملي - المحاضرة الرابعة

اسئلة مراجعة لمقرر التدريب العملي - المحاضرة السادسة

اسئلة مراجعة لمقرر التدريب العملي - الدرس الثامنة ( جاري الاكمال)

اسئلة مراجعة لمقرر التدريب العملي - الدرس التاسعة

اسئلة مراجعة لمقرر مشروع التخرج- المحاضرة الخامسة

اسئلة مراجعة لمقرر مشروع التخرج - المحاضرة الاولى

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:20 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه