الرئيسية
القرآن الكريم
مركز التحميل
البحث
جامعة الملك فيصل
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
النظام الافتراضي
نظام البانر
البلاك بورد
جامعة الدمام
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
التسجيل
إستعادة كلمة المرور
الكويزات
مفضلة الملفات
المشاركات الجديدة
التعليمات
ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
>
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اسئلة مراجعة الفصل السابع لمقرر إدارة الجودة الشاملة عبدالله علي
التسجيل
الكويزات
إضافة كويز
مواعيد التسجيل
التعليمـــات
المجموعات
روابط المنتدى
قائمة الأعضاء
الذهاب إلى الصفحة...
الكويز
اسئلة مراجعة الفصل السابع لمقرر إدارة الجودة الشاملة عبدالله علي
[أسئلة مراجعة - إدارة الجودة الشاملة]
اتمنى لي و لكم التوفيق و النجاح
عدد الأسئلة: 16
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) هو عبارة عن مجموعة من الجهود الإدارية المنظمة او المتجهة نحو تبسيط وتعديل نظم واساليب العمل المستخدمة والأنماط السلوكية و الأدائية المصاحبة لها
التغيير الاداري
التغيير التنظيمي
2) هو محصلة تفاعل بين المبررات الإدارية من جهة ورغبة العاملين وقدراتهم على التكيف مع متطلبات التغيير الجديدة بالأخص إذا كان هدف التغيير هو إحداث تغيير في ثقافة المنظمة واتجاهات العاملين فيها وسلوكياتهم
التغيير الفعّال في سياق الجودة الشاملة التغيير الفعّال في سياق الجودة الشاملة
التغيير الغير فعال في سياق الجودة الشاملة
3) إن إدارة التغيير خيار استراتيجي يرتكز عليه في سياسة الجودة الشاملة
صح
خطأ
4) جميع مايلي تصنيف مجالات التغيير حسب الجوانب الهيكلية ماعدا
المدخلات
العمليات
المخرجات
العملاء
5) جميع مايلي مستويات التغيير ماعدا
التغيير المخطط مقابل التغيير العشوائي
التغيير الاستراتيجي مقابل التغيير الوظيفي
التغيير الشامل مقابل التغيير الجزئي / التطويري
التغيير السريع مقابل التغيير البطيء
التغيير الايدلوجي
6) التغيير الذي يهتم بالقضايا الرئيسيّة الطويلة الأجل وتشمل الأهداف والرسالة والغاية والفلسفة والقيم والمبادئ
التغيير الاستراتيجي
التغيير الوظيفي
7) يهتم التغيير الوظيفي ب
نظم العمل وأساليبه
الإجراءات
الهياكل
التقنيات التي تؤثر مباشرة على تنظيم أداء العمل داخل المؤسسة
جميع ما سبق
8) هو التغيير الذي يهدف إلى تغيير جذري وكلي كإعادة الهيكلة التنظيمية والاندماج
التغيير الشامل
التغيير الجزئي / التطويري
9) إن ......... هي المحركة لأي نوع من أنواع التغيير
الدوافع
القيم
10) جميع مايلي أنواع الدوافع ماعدا
داخلية
خارجية
قوية
11) جميع مايلي من أمثلة الدوافع الداخلية ماعدا
تدني مستوى الرضا الوظيفي
زيادة معدل دوران / ترك العمل
التطور التقني
مستوى الربح أو الخسارة
12) من أمثلة الدوافع الخارجية
تدني مستوى الرضا الوظيفي
زيادة معدل دوران / ترك العمل
التطور التقني
مستوى الربح أو الخسارة
13) جميع مايلي من أمثلة الدوافع الخارجية ماعدا
التطور التقني
القوانين والتشريعات
التغيرات الاقتصادية
التطورات الاجتماعية
التغيب الوظيفي
14) استراتيجية التعامل مع المصالح الشخصية
شرح فوائد التغيير المتوقعة على المستويين الشخصي والمؤسسي
إشراك القوى المعيقة للتغيير
15) استراتيجية التعامل مع سوء فهم مبررات التغيير
الدعم والمساندة من القوى المؤيدة للتغيير
التحفيز والتشجيع
16) استراتيجية التعامل مع ضغوط الجماعات
شرح فوائد التغيير المتوقعة على المستويين الشخصي والمؤسسي
إشراك القوى المعيقة للتغيير
الإنتقال للسؤال التالي يدوي
معلومات حول الكويز
اسئلة مراجعة الفصل السابع لمقرر إدارة الجودة الشاملة عبدالله علي
[أسئلة مراجعة - إدارة الجودة الشاملة]
تفاصيل أخرى:
اتمنى لي و لكم التوفيق و النجاح
تم حل الكويز 116 مرة بنسبة نجاح 78%
القسم:
المستوى الثامن- إدارة اعمال
مناقشة الكويز:
اسئلة مراجعة الفصل السابع لمقرر إدارة الجودة الشاملة
معلومات صاحب الكويز
منيرة..
قام بانشاء 83 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضو
نسبة النجاح
رغد55
100%
dania1995
100%
Norah3k
100%
DOogy
100%
tim96
100%
ام فجر الغامدي
100%
عاشقة الوورد
100%
basem896
100%
غيث بسام
100%
هورايزون
100%
مصطفى الوايل
100%
Malak963
100%
mara7m
100%
فوازالصاعدي
100%
ابولياااان
100%
y ayaahmed
100%
حمدناصرسعد
100%
علي خالد المري
100%
اهااااات
93%
فادية ..
93%
كويزات مشابهة
كويز اسألة الفصل الأول 1436هـ
اسئلة مراجعة مقرر إدارة المشاريع للمحاضرات 1-2-3-4-5 عبدالله علي
اسئلة مراجعة لمقرر التسويق الألكتروني الفصل 1-2 عبدالله علي
اسئلة مراجعه المحاضرة الثالثه ل مقرر ادارة الموارد البشرية عبدالله علي
اسئلة مراجعة المحاضرة الخامسة لمقرر إدارة الموارد البشرية عبدالله علي
اسئله مراجعه الفصل الثالث لمقرر التسويق الإلكتروني عبدالله علي
اسئلة مراجعة لمقرر ادارة الموارد البشرية للمحاضرات 1-2-3-4-5-6 عبدالله علي الجزء الاول
اسئلة مراجعة المحاضرة السادسة لمقرر إدارة الموارد البشرية عبدالله علي
اسئلة مراجعه لمقرر موضوعات ادارية معاصرة للفصول 1-2-3 عبدالله علي الجزء الاول
اسئلة مراجعة لمقرر ادارة الموارد البشرية للمحاضرات 1-2-3-4-5-6 عبدالله علي الجزء الثاني
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 ..
(12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش
(10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ
(10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي
(10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22
(9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~
(9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة }
(9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆
(9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر
(9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435
(9534)
جميع الحقوق محفوظة
ckfu.org
.
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية:
10:28 AM
.
-- Arabic
-- en
أعلن معنا
-
ملتقى فيصل
-
ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية
-
الأرشيف
-
بيان الخصوصية - Privacy Policy
-
الأعلى
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه