الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » الاختبار الفصلي لمقرر نظام العمل و الخدمة المدنية

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
الاختبار الفصلي لمقرر نظام العمل و الخدمة المدنية

التسجيل

الكويز
الاختبار الفصلي لمقرر نظام العمل و الخدمة المدنية [أسئلة اختبار - نظام العمل و الخدمة المدنية - د. أحمد الباز] الاختبار الفصلي لمقرر نظام العمل و الخدمة المدنية بدون صح وخطأ عدد الأسئلة: 35 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يقصد بالطابع الواقعي لنظام العمل أن قواعده :
	تتصف بالعمومية
	تتصف بالتجريد
	تتصف بالعمومية والتجريد
	تراعي ظروف المخاطبين بأحكامه
2) يجب أن يحتوي عقد العمل على البيانات الأساسية، ومنها:
	أسم صاحب العمل ومكانه
	أسم العامل وجنسيته وما يلزم لإثبات شخصيته
	الأجر المتفق علية
	جميع البيانات المذكورة
3) يعد من المبالغ التى يؤديها صاحب العمل للعامل عوضاً عن نفقات تكبدها فى سبيل أدائه لعمله:
	بدل السفر(الانتقال)
	بدل المخاطر
	بدل العمل ليلاً
	جميع ما ذكر صحيح
4) يمنع العامل أجازة دراسية:
	بأجر عن سنة غير معادة
	بدون أجر عن سنة غير معادة
	بأجر عن سنة معادة
	بأجر فى كل الأحوال
5) يراعي فى تحديد فترات الراحة، ألا يعمل العامل أكثر من:
	5 ساعات متصلة
	3 ساعات متصلة
	4 ساعات متصلة
	6 ساعات متصلة
6) لا يخضع لنظام العمل، العمال الذين يعملون في:
	الحكومة
	المؤسسات العامة
	المؤسسات الخيرية
	المنشآت الزراعية الخاصة
7) يكفى فى التبعية التى تميز عقد العمل، أن تكون:
	تبعية فنية
	تبعية مباشرة
	تبعية إدارية أو تنظيمية
	جميع ما ذكر صحيح
8) هو كل ما يعطي للعامل بموجب عقد عمل مكتوب أو غير مكتوب مهما كان نوع الأجر أو طريقة أدائه مضافاً إليه العلاوة الدورية:
	المكافأة
	الأجر الفعلي
	الأجر الأساسي
	الحافز
9) يشترط النظام على (...........) أن يستند إلى مبرر مشروع لإنهاء عقد التأهيل والتدريب:
	العامل
	صاحب العمل
	المتدرب
	لا توجد إجابة صحيحة
10) (كل مقابل نقدي أو عيني يحصل علية العامل من صاحب العمل، علاوة على الأجر فى مناسبات معينة كالأعياد وغيرها):
	المنحة
	المكافأة
	البدلات
	الأجر الإضافي
11) تستحق العاملة أجازة وضع مدتها:
	أسبوعين
	ثلاثة أسابيع
	خمسة أسابيع
	عشرة أسابيع
12) تعتبر الامتيازات العينة جزء من الأجر إذا توافرت فيها عدة شروط ومنها:
	أن تقدم للعامل لقاء عمله
	ألا تكون أداة من أدوات العمل
	أن تقدم للعامل دون مقابل
	جميع الشروط المذكورة
13) يعد فى حكم خدم المنازل:
	أمين المكتبة الخاصة
	السكرتير الخاص
	السائق الخاص
	بواب العمارة الاستغلالية
14) العمولة بإعتبارها من إحدى صور الأجر:
	من ملحقات الأجر الدائمة
	من ملحقات الأجر الثابتة
	من ملحقات الأجر غير الدائمة
	لا توجد إجابة صحيحة
15) تتعدد عناصر عقد العمل، ومنها:
	العمل
	الأجر
	علاقة التبعية
	جميع ما ذكر صحيح
16) يستحق العامل الموقوف احتياطياً فى قضايا تتصل بالعمل نصف أجره بشرط ألا تزيد مدة التوقيف عن:
	30 يوم
	60 يوم
	90 يوم
	180 يوم
17) مدة الأجازة السنوية للعامل الذي تقل مدة خدمته لدي صاحب العمل عن خمس سنوات هي:
	21 يوم
	24 يوم
	26 يوم
	27 يوم
18) لا يخضع لنظام العمل، العاملون غير السعوديون القادمون لأداء مهمة محددة ولمدة لا تزيد عن:
	شهرين
	ثلاثة شهور
	أربعة شهور
	خمسة شهور
19) يستحق العامل أجازة مرضية بأجر كامل:
	لمدة ثلاثين يوماً
	لمدة ستين يوماً
	لمدة تسعين يوماً
	لمدة مائة وعشرين يوماً
20) تمنح اجازة الحج:
	مرة واحدة طوال مدة الخدمة
	مرتين طوال مدة الخدمة
	ثلاث مرات طوال مدة الخدمة
	خمس مرات طوال مدة الخدمة
21) الحد الأدني للسن التى يجوز معها للمتدرب أن يبرم عقد التدريب أو التأهيل هي:
	15 سنة
	16 سنة
	17 سنة
	18 سنة
22) يجب أن يكون العمل كعنصر من عناصر عقد العمل:
	ممكناً ومشروعاً
	ذهنياً
	عضلياً
	لا توجد إجابة صحيحة
23) غالبية قواعدة من القواعد الأمرة التى لا يجوز الاتفاق على مخالفتها)، من أسانيد الرأي الذي يرى أن نظام العمل:
	فرع من فروع القانون الخاص
	فرع من فروع القانون العام
	قانون ذو طبيعة مزدوجة
	قانون ذو طبيعة خاصة
24) يشترط فى العامل كأحد أطراف عقد العمل:
	أن يكون شخصاً طبيعياً
	أن يكون شخصاً اعتبارياً
	أن يكون عمله ذهنياً
	أن يكون عمله عضلياً
25) يعيب هذا المعيار عدم ثبات الأجر بالإضافه إلى استنفاذ مجهود العامل)، يشير ذلك إلى تحديد الأجر:
	على أساس الانتاج
	على أساس الزمن
	على أساس عرف المهنة
	على أساس الزمن والانتاج معاً
26) اذا حضر العامل إلى مقر عمله وحالت بينه وبين مباشرة عمله أسباب ترجع إلى صاحب العمل، فإن العامل:
	لا يستحق أجراً
	يستحق نصف أجره
	يستحق ربع أجره
	يستحق أجره كاملاً
27) لا يجوز تجميع الراحات الإسبوعية عن مدة تشغيل تزيد على:
	ستة أسابيع
	ثمانية أسابيع
	سبعة أسابيع
	تسعة أسابيع
28) بصفة عامة، لا يخضع لنظام العمل من يقوم بعمل مستقل غير خاضع فى مباشرته لرقابة وإشراف غيره، كمن يمارس مهنة أو حرفة، ومن أمثلة ذلك:
	المحامي
	الطبيب
	الحرفي
	جميع الأمثلة المذكورة
29) تتعدد خصائص عقد العمل، ومنها:
	عقد رضائي
	عقد معاوضة
	عقد ملزم للجانبين
	جميع الخصائص المذكورة
30) تحسب ضمن ساعات العمل الفعلية:
	فترات الراحة اليومية
	فترات الراحة الخاصة للمرأة العاملة
	فترات تغيير الملابس
	جميع ماذكر صحيح
31) يطبق نظام العمل على:
	كافة علاقات العمل
	العمل التابع أو الخاضع
	العمل المستقل
	لا توجد إجابة صحيحة
32) يجوز لصاحب العمل ان يلزم المتدرب بأن يعمل لديه ؟
	نصف مدة التدريب
	مدة مماثلة لمدة التدريب
	ثلث مدة التدريب
	ثلاثة أضعاف مدة التدريب
33) تنازل العامل عن حقوقه:
	باطل فى جميع الأحوال
	جائز فى جميع الأحوال
	جائز أثناء عقد العمل
	جائز بعد انتهاء عقد العمل
34) هو العمل الذي يتم فى مواسم دورية معروفة:
	العمل الدائم
	العمل الموسمي
	العمل العرضي
	العمل الإضافي
35) إذا خصم صاحب العمل من أجر العامل أكثر مما هو مقرر نظاماً جاز للهيئة الحكم علية بغرامة تقدر بـــ :
	ضعف ما خصم
	ثلاثة أضعاف ما خصم
	اربعة أضعاف ما خصم
	خمسة أضعاف ما خصم

معلومات حول الكويز

الاختبار الفصلي لمقرر نظام العمل و الخدمة المدنية
[أسئلة اختبار - نظام العمل و الخدمة المدنية - د. أحمد الباز]
تفاصيل أخرى:
الاختبار الفصلي لمقرر نظام العمل و الخدمة المدنية بدون صح وخطأ
تم حل الكويز 223 مرة بنسبة نجاح 81%
القسم: المستوى السادس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: الاختبار الفصلي لمقرر نظام العمل و الخدمة المدنية

معلومات صاحب الكويز

Mr.Tovo

قام بانشاء 36 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
مؤيد أبومحمد	100%
الوسام الازرق	100%
khalid666666	100%
5aled-7	100%
ZZNBZZ	100%
woda	97%
شريفه العثمان	97%
أم فهدة	97%
fto20	97%
Solena	97%
ريمي حجي	97%
عبدالرؤف	94%
maryam15	94%
wava	94%
خولة الهلال	94%
احمد الحربي00	94%
مناهل123	94%
ashwag91	94%
ميم منصور	94%
nnaajjdd	94%

كويزات مشابهة

الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي - المستوى السابع - الفصل الاول 1441هـ

الاختبار الفصلي لمقرر الادارة الدولية

الاختبار الفصلي لمقرر سلوك المستهلك

الاختبار الفصلي لمقرر ريادة الأعمال - المستوى السادس 1440

الواجب الاول لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية( كامل) المستوى السادس 1439

الاختبار الفصلي لمقرر ادارة العمليات - المستوى السابع - الفصل الاول 1441هـ

المحاضرة 10 نظام العمل والخدمة المدنية

المحاضرة الثانية نظام العمل و الخدمة المدنية

الاختبار الفصلي مدخل محاسبة ادارية

الاختبار الفصلي مقررنظام العمل والخدمة المدنية 61 سؤال كامل 1439

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:23 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه