الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اخلاقيات الأعمال، بروفة اختبار الجزء الثاني

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اخلاقيات الأعمال، بروفة اختبار الجزء الثاني

التسجيل

الكويز
اخلاقيات الأعمال، بروفة اختبار الجزء الثاني [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - اخلاقيات الأعمال - مصدق احمد] اختبار لمادة اخلاقيات الاعمال اجتهاد شخصي مني وضعته على جزأين .. عدد الأسئلة: 25 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) حسن النية والثقة المتبادلة هما اهم ركائز .....
	التنوع الثقافي
	الحوكمة الرشيدة
	محاربة الفساد
	العدالة والنزاهة
2) القادر على تقييم ذاته بموضوعية، يعزز من جوانب القوة لدية ويستكمل جوانب الضعف ويعالجها
	القدرة على التواصل الانساني
	الكفاءة
	النشاط المعرفي
	تقدير الذات
3) تستند إلى رؤية أخلاقية تقوم على أساس أن كل شيء موجود من الطبيعة موجه نحو غاية معينة
	فلسفة النوايا الحسنة
	الفلسفة النسبية
	الفلسفة الشكسبرية
	الفلسفة الغائية
4) مبادئ مدونة السلوك والمعايير الأخلاقية 5 ، جميع ما يلي منها ماعدا ....
	احترام القانون
	سيادة المجتمع
	النزاهة
	الاقتصاد والفاعية
5) العنوان الرئيسي للحوكمة، جميع ما يلي ماعدا .....
	قيم المدير
	الاستراتيجية الواضحة
	النظام الموثق
	الثقافة المؤسسية المناسبة
6) الاتجاهات الرئيسية في تعديل السلوك
	نفسي وحسي
	داخلي وخارجي
	التعلم والخبرة
	السلوكي والمعرفي
7) ديميل يقول أن اغلبنا يسعى لتحقيق أهدافه بشكل يفتقر إلى ..........
	المثابرة والمواظبة
	التخطيط الجيد
	الاستشارة
	التعاون
8) تعتبر ......... حجر الأساس في الحوكمة الرشيدة
	الشفافية
	التجاوب
	المشاركة
	العدل والشمولية
9) الاعتراف بوجود نظام القيم يؤدي للاعتراف بـ ............
	التنوع الشمولية
	المساواة
	الشفافية
	بتني العادات
10) مجموعة من القواعد والمبادئ المجردة التي يخضع لها الانسان في تصرفاته، ويحتكم إليها في تقييم سلوكه وتوصف بالحسن أو القبيح
	الاخلاق
	المنظومة الاخلاقية
	السلوك
	اخلاقيات المهنة
11) بعض القضايا المدروسة ضمن علم الاجتماع هي محور الدراسة ضمن السلوك التنظيمي، وهي جميع ما يلي ماعدا .......... ليست من علم الاجتماع
	القيم
	الجماعات
	الصراع
	القوة
12) جميع ما يلي من التقنيات التي تساعد على تجاوز ضعف الانضباط الذاتي، ماعدا .....
	معرفة الالم والمتعة
	تحديد الهدف
	التعود على مواجهة المشاكل
	مراجعة مختصين نفسيين
13) وجود فجوة بين القيم الحضرية السائدة في المجتمع وقيم وقواعد العمل الرسمية المطبقة في أجهزة الدولة
	الاسباب الحضرية
	الاسباب الهيكلية
	الاسباب الاقتصادية
	الاسباب الاجتماعية
14) الثقافة في مفهوم مورغان
	سجن للعقل
	اكتساب العادات الايجابية
	دور القيم
	التنوع والشمولية
15) اختلاف المبادئ (أي المفهوم الذي نعطيه للقيمة) يؤدي إلى .......... في الاخلاقيات
	تباين
	تطابق
	مساواة
	تعاكس
16) المبدأ العام الذي يمكن بمقتضاه توجيه تصرفات الأفراد في المجتمع عن طريق تحديد أهداف وخيارات أي منحهم وسلة للحكم على أعمالهم
	الاخلاقيات
	المنظومة الاخلاقية
	المعتقدات
	القيم
17) عدد السمات الأساسية لإدارة ورقابة الجودة الشاملة
	3 سمات
	4 سمات
	5 سمات
	14 سمة
18) جميع ما يلي من وسائل ترسيخ اخلاقيات المهنة، ماعد ...
	القدوة الحسنة
	تحديث بيئة الموظف الخارجية
	محاسبة المسئولين والموظفين
	وضع الانظمة الدقيقة التي تمنع الاجتهادات الفردية الخاطئة
19) حسب هوستفبد الثقافة تؤثر في الواقع على السلوكيات من خلال الجوانب التالية، إلا أن ........ له دور محوري مقارنة بالثلاث الأخرى
	الرموز
	الابطال
	الطقوس
	القيم
20) يلاحظ عدم توفر كوادر متخصصة بالمنظمات تقوم بتنفيذ برامج المسئولية الاجتماعية، حيث غالباً ما تكون مهام تلك البرامج تعطى لإدارة ...........
	المحاسبة
	الادارة العليا
	الموارد البشرية
	التسويق أو العلاقات العامة
21) الفلسفة النسبية، فيها تكون الحقائق الأخلاقية تتفاوت تبعاً للآتي، ماعدا
	الفرد
	البيئة
	الزمان
	الظروف
22) النموذج الذي يتضمن الوحدات (الاستقبال، الارسال، محتوى الرسالة، الترميز، ....) هو يتبع إلى .............. من نظريات الاتصال
	مدرسة بالو التو
	التواصل بين الاشخاص
	النظريات التقليدية
	المدرسة السلوكية
23) جميع ما يلي من معايير السلوك غير السوي، ماعد
	القدة على التواصل الانساني
	النشاط المعرفي
	الاقرار الذاتي
	الضيق والكرب
24) من أسباب فشل المنظمات
	جمود عمليات الحوكمة
	وجود رقابة ادارية ومالية
	زيادة المعرفة والتدريب
	توسع النشاط
25) من أهمية ثقافة المنظمة
	تبني شعور تاريخي واحد
	تنمية الشعور بالسعادة
	عدم المعاملة الفعالة
	تداخل السلوكيات الخاصة بالمدراء

معلومات حول الكويز

اخلاقيات الأعمال، بروفة اختبار الجزء الثاني
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - اخلاقيات الأعمال - مصدق احمد]
تفاصيل أخرى:
اختبار لمادة اخلاقيات الاعمال اجتهاد شخصي مني وضعته على جزأين ..
تم حل الكويز 313 مرة بنسبة نجاح 60%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: اخلاقيات الأعمال، بروفة اختبار الجزء الثاني

معلومات صاحب الكويز

ساعي للعلم

قام بانشاء 2 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
gantz	100%
abu-atheer	100%
aboodi16	96%
k907907k	92%
mbha2016	92%
غامض305	92%
نوفه ال	92%
اليوسفاني	88%
أم راكان	88%
محممد!	88%
Mimo72	84%
بو سدن	84%
حمود البرقاوي	84%
sahhab	84%
رفرف ياعلم	80%
salah2	80%
مسافر عايض	80%
الجليله ..	80%
ابتسام السعيد	80%
سلططان	80%

كويزات مشابهة

اخلاقيات الأعمال، بروفة اختبار الجزء الأول

اسئلة عن السور المطلوب حفظها لمادة النظام السياسي بالاسلام

أسئلة اختبار اخلاقيات الاعمال - الفصل الدراسي الثاني 1436

اختبار من 50 سؤال - النقود والبنوك

اخلاقيات الاعمال

أسئلة اختبار اخلاقيات الاعمال

اسئله عامه لبعض المحاضرات اخلاقيات الاعمال من ملف NooooN

مراجعة مختصرة لمادة الصحة واللياقة 1435هـ

علممآء اخلاقيآت الاعممآل . . ّ

اخلاقيات الاعمال اسئلة اختبار 1438 الفصل الاول

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9535)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:13 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه