الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » أسئلة كويز (50) سؤال شاملة كل المقرر - اخلاقيات الاعمال

الكويز

أسئلة كويز (50) سؤال شاملة كل المقرر - اخلاقيات الاعمال - د. مصدق الريح
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - اخلاقيات الاعمال - د. مصدق الريح]
إعداد/ ماجد مجرشي - إن أصبت فمن الله وحده وإن أخطأت فمن نفسي والشيطان - أتمنى لكم التوفيق .

عدد الأسئلة: 50

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) ما المقصود بالمدخل الموقفي للأخلاق ؟

النظرة الشمولية للأمور

النظرة الجزئية للأمور

النظرة النسبية للأمور

النظرة الفعلية للأمور

2) الاخلاقيات تعني باللغة الإنجليزية .....

The Ethics

The Morality

The Behaviour

The Jokes

3) الاخلاق تعتبر بالنسبة للمعايير المرجعية .......

قيمة شخصية للمعايير المرجعية

قيمة عالمية للمعايير المرجعية

ليس لها قيمة بالنسبة للمعايير المرجعية

قيمة شخصية وعالمية للمعايير المرجعية في أنٍ واحد

4) الفلسفة الغائبة تعتبر من ضمن منظورات الفلسفة الأخلاقية ، ما المقصود بها ؟

فلسفة تقوم على اساس ان كل شي موجود من الطبيعة موجه نحو غاية معينة .

فلسفة تقوم على اساس ان كل شي موجود من الطبيعة موجه نحو اكثر من غاية.

فلسفة لا تقوم على اساس ان كل شي موجود من الطبيعة موجه نحو غاية معينة .

هي فلسفة النوايا الحسنة

5) تعتبر العلاقة بين قيم الفرد (كالصدق و الكرم ) علاقة .....

علاقة عكسية

علاقة تبادلية

علاقة طردية

لا توجد علاقة بين قيم الفرد

6) احد مفاهيم نموذج دارن شميدت وباري بونز ان ......

قيم المدير تؤثر على القيم الاجتماعية

القيم الاجتماعية تؤثر على قيم المنظمة وقيم الموظف

قيم المنظمة تؤثر على القيم الاجتماعية

جميع ما سبق صحيح

7) من صاحب مقولة ان احد ابعاد القيم الوطنية هي في الواقع مخرجات مقترحة من قبل الوالدين ؟

موسكوفسكي Moskovsky

هوفستيد Hofstead

فان فيلوك Van Vilock

مورس Morse

8) من مؤشرات ضعف الأداء ......

التأخر عن المواعيد

التفريط وعدم الجدية

الحضور مبكرا في الموعد

عدم التفريط والجدية

9) السمة الأولى التي تقوم عليها حياة الانسان العملية هي .....

الانضباط في الوقت

الانضباط في الأداء

الانضباط الذاتي

ب + ج

10) من معوقات تطبيقات المسؤولية الاجتماعية ......

وجود مرجعية نظامية وتشريعية للمسؤولية الاجتماعية

توافر كوادر ووحدات ادارية ومتخصصة لتخطيط وتنفيذ برامج المسؤولية الاجتماعية

عدم وجود مرجعية نظامية وتشريعية للمسؤولية الاجتماعية

أ + ب

11) ضمن الدرجات الثلاث للإلتزام ، من صاحب مقولة (العمل الدائب و السعي المستمر يجعل من العمل البسيط المستمر قطرات تحفر اخدود المبادرة في نفس كل منا ) .

الدكتور عبدالكريم بكار

دونالد كليفتون

سيسل ديميل

ويليام شكسبير

12) من عناصر المسؤولية الاجتماعية .....

جماعات الضغط الاجتماعي

المنافسون

الحكومة

أ + ب + ج

13) العامل الرئيسي في قوة الزبائن هو ....

حريتهم الكاملة في الاختيار للسلع و الخدمات

التزام الحوكمات بتحقيق مصالح الزبائن

ليست لديهم قوة أصلا ، القوة فقط في ايدي المنتج للسلع و الخدمات

أ + ب

14) أشار ......... أن المؤسسات الأكثر نجاحا في النهج الأخلاقي هي التي قامت بتدوين سلوكها وقيمها.

دونالد كليفتون

سيسل ديميل

فيليب كروسبي

مارفين باور

15) من واجبات القيادة الأخلاقية في المؤسسات العامة هي

نشر المعلومات

استخدام معلومات سرية

العمل على تعقيد الإجراءات

أ + ج

16) تعتبر الشفافية من مبادئ التي تستند إليها هذه مدونة السلوك الاخلافي ، فماذا تعنى ؟

تقديم البيانات والتقارير الدورية المقدمة عن نتائج أعمال الموظف

منظومة القيم المتعلقة بالصدق والأمانة والإخلاص في العمل

وضوح الأنظمة والإجراءات داخل المؤسسة

التأكد بأن الأداء يتفق مع القوانين

17) ما المقصود بمحيط الكائن الحي ؟

سلوكه

بيئته

اعتقاداته

قيمه

18) يمكننا أن نصف سلوك الموظف بأنه سوي اذا اتصف بالفاعليه ، ماذا تعنى الفاعليه ؟

أن يكون قادراً على استخدام ما لديه من إمكانات بفاعلية لتحقيق ما هو ممكن أو متاح

ان يتوافق السلوك مع عمر صاحبه

ان يتوافق السلوك مع خصائص الموقف الذي يتم فيه.

أن يتصرف الشخص بشكل إيجابي يحقق النتائج المطلوبة لحل المشكلات

19) تعنبر ........ من معايير تحديد السلوك السوي .

الانتاجيه

القدرة على التواصل الإنساني

عدم الملائمة

تحقيق الذات

20) كل عمل، أو سلوك بشري أحببناه أم كرهناه هو في الحقيقة ردة فعل سببية تعود نتيجته للتغيرات في الأحداث الخارجية . من القائل ؟

دافيدوف

فيشر

فيليب كروسبي

مارفين باور

21) .......... معروف بالمتطرف في الاتجاه السلوكي الراديكالي، يدعم فكرة أن سلوكيات الفرد تعتمد على حزمة معدلة من المكافآت والعقوبات.

سكينر

فيشر

ديسي

دافيدوف

22) يعتبر الاتجاه المعرفي من الاتجاهات الرئيسية في تعديل السلوك ، من اين ينطلق هذا الاتجاه ؟

من العوامل البيئية

من العوامل الداخلية للانسان

من الخارج الى الداخل

أ +ج

23) من أسباب السلوك العدواني .......

عدم تأثير المجتمع المحيط

تشجيع بعض أولياء الأمور لأطفالهم على السلوك العدواني

ما يلاقيه الأطفال من تسلط أو تهديد من البيت

ب + ج

24) من أسباب السلوك العدواني .......

تأثير وسائل الإعلام

إعطاء المؤسسة الأولوية للتربية الأخلاقية في العمل

العدالة في معاملة الموظف في المؤسسة

جميع ما سبق صحيح

25) من طرق الوقاية من السلوك العدواني ....

اختيار الموارد البشرية على أسس واضحة

عدم توفر العدالة في المنظمة

أ + ب

ليس مما سبق

26) ...... ظاهرة وبائية في معظم دول العالم. وتعرف أيضا على أنها :" التأثير الغير المشروع في القرارات العامة" .

الفساد الاداري

الرشوة

المعاملة الغير عادلة بين الموظفين

الفساد الاخلاقي

27) ...... تفضيل جهة على أخرى في الخدمة بغير حق للحصول على مصلحة معينة

الواسطة

الابتزاز

المحاباة

المحسوبية

28) يعتبر ما اكتسبه الفرد عن طريق الوراثة وكل ما يتعلق بالخلفية السابقة من حياته من ....... للفساد الإداري .

الأسباب الحضرية

الأسباب بايولوجية و الفزيولوجية

الأسباب الاجتماعية

الأسباب الاقتصادية

29) من آثار الفساد الإداري على النواحي الاجتماعية .......

بروز التعصب والتطرف في الآراء وانتشار الجريمة

هجرة الكفاءات الاقتصادية نظرا لغياب التقدير وبروز المحسوبية

المحابات في إشغال المناصب

جميع ما سبق

30) هي خضوع الأشخاص الذين يتولون المناصب العامة للمساءلة القانونية والإدارية والأخلاقية

المساءلة

المحاسبة

الشفافية

النزاهة

31) هو/هي نظام يدعم العدالة والشفافية والمساءلة المؤسسية ويعزز الثقة والمصداقية في بيئة العمل.

الاستراتيجيه

الشفافية

الحوكمة

الثقافة

32) يعتبر ........ القاعدة الأساسية التي تستند عليها كافة مكونات العملية الإدارية لتحقيق الأهداف .

التخطيط

التنظيم

التنفيذ

الرقابة

33) تعتبر ....... الحجر الاساس في الحوكمة الرشيدة.

النزاهة

المساءلة

المحاسبة

المشاركة

34) HOME وتعني تقافة تنظيمية قوية ومتماسكة ، تعنبر اختصار ل ....................

Home , Oneness , Membership , Exchange

History , Oneness , Membership , Exchange

History , Ownership, Membership , Exchange

History , Oneness , Membership , Expect

35) ضمن التحديات التي تواجهها المرأة في بيئة منظمات الاعمال هي وضع حاجز غير مرئي يمنع المرأة من الارتقاء في السلم الهرمي ، هي مرادف لمصطلح ..........

الجدران الزجاجية

السقف الزجاجي

التمييز

الفردانية

36) ما المقصود ب(الرغبة في الاتصال) ضمن آليات تطوير الوعي بالتنوع في منظمات الاعمال ؟

حسن النية والثقة المتبادلة

الحصول على المعلومات والمعارف، وضع معيار مشترك للفهم

رسم سياسات لإدارة التنوع و التعدد الثقافي في المنظمة

عدم التطرف أو التحيز

37) من مضار الانترنت ..............

أصبح التأثير والتأثر وتقبل التغيير حتى في الثوابت بات من البديهيات

مواقع تستهدف الدين و نشر الفتنه بين الناس

اعتراض رسائل البريد الالكتروني وقراءتها

أ + ب

38) من فوائد الانترنت ..........

عدم تقبل مفاهيم ومبادئ وأسس جديدة تشكل ما يسمى بالاقتصاد الرقمي

أصبح التأثير والتأثر وتقبل التغيير حتى في الثوابت بات من البديهيات

الإنترنت يؤثر سلبا على علاقة الفرد الاجتماعية مع الأهل والأصدقاء

أ + ج

39) Non Verbal Communication مصطلح عبارة تعني .............

الاتصال غير اللفظي

الاتصال اللفظي

الاتصال الشفوي

الاتصال الرقمي

40) ماذا تعني (اللباقة) ضمن قواعد السلوك اثناء مقابلة الاستقطاب في دنيا الأعمال ؟

الرقة و السلاسة

جاذبية المظهر

المصافحة باللين

التحلي بالصبر

41) تتجسد علاقة اخلاقيات الاعمال وعلم الاجتماع في .........

دافعية الموظف للعمل في المنظمة

سلوك فرق العمل في المنظمة

الميزانية و الانتاجية

أ + ب

42) توجد علاقة بين اخلاقيات الاعمال و علم الانثربولوجيا ، ما هو علم الانثربولوجيا ؟

علم الاحياء الدقيقة

علم الآثار

علم الانسان و سلوكياته التي يتعلمها

علم الارض

43) التخطيط عملية ذهنية بطبيعتها تعتمد على التفكير الخلاق للمخطط ، على ماذا تقام هذه العملية ؟

على أساس الخيال و الرغبات

على أساس الواقع الحي

على اساس الحدس والتخمين

جميع ما سبق صحيح

44) استنتج التون مايو مؤسس مدرسة العلاقات الانسانية ان ..........

العوامل المادية (الاضاءة، الحرارة..) لها الأثر الايجابي على إنتاجية العاملين

ان الحوافز المالية كالمكافآت لها الأثر الايجابي الاكبر على إنتاجية العاملين

أ + د

العوامل الاجتماعية والإنسانية لها تأثير اكبر على معنويات العاملين وإنتاجيتهم

45) ماذا يعني مصطلح (Administrative Corruption ) ؟

الفساد المالي

الفساد الاخلاقي

الفساد الاداري

الفساد التربوي

46) ليس من مصادر أخلاقيات العمل .........

العائلة والتربية البيئية

الجماعات المرجعية

المدرسة ونظام التعليم

الرقابة الذاتية

47) ليس من وسائل ترسيخ أخلاقيات المهنة .......

القدوة الحسنة

تنمية الرقابة الذاتية

القدوة السيئة

ب + ج

48) إن أخلاقيات الأعمال ضرورة إدارية وهذا يظهر من خلال .....

العلاقة مع الموردين

العلاقة مع الحكومة

العلاقة بين المستثمرين والمنافسين

جميع ما سبق صحيح

49) من أسباب الانهيارات الأخلاقية للشركات .......

وجود مجلس إدارة قوي تمزقه الخلافات والصراعات

عدم الصمت إزاء تجاوزات الكبار في المؤسسة

الاعتقاد بأن حسن أداء بعض المهام يستلزم اتخاذ أسباب غير أخلاقية

ب + ج

50) احد مظاهر الفساد هو الابتزاز ، ماهي الترجمة الانجليزية له ؟

Nepotism

Bribery

Black mailins

Favoritism

أسئلة كويز (50) سؤال شاملة كل المقرر - اخلاقيات الاعمال - د. مصدق الريح
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - اخلاقيات الاعمال - د. مصدق الريح]
تفاصيل أخرى:
إعداد/ ماجد مجرشي - إن أصبت فمن الله وحده وإن أخطأت فمن نفسي والشيطان - أتمنى لكم التوفيق .
تم حل الكويز 153 مرة بنسبة نجاح 55%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: أسئلة كويز (50) سؤال شاملة كل المقرر - اخلاقيات الاعمال - د. مصدق الريح