الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » موضوعات خاصه في الاداره {{ محاضره الثالثة))

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
موضوعات خاصه في الاداره {{ محاضره الثالثة))

التسجيل

الكويز
موضوعات خاصه في الاداره {{ محاضره الثالثة)) بتوفيق للجميع بشروا انفع احط الاسئله مكان الدكتور عدد الأسئلة: 30 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تؤثر بشكل كبير على سلوك الافراد وتلعب دورا مهما في حياتهم؟
	اهمية الافراد للاعمال
	اهمية منظمات للافراد
	اهمية منظمات الاعمال
	الجميع صح
2) اهمية منظمات الاعمال
	ضروريه لادارة تنوع الموارد البشرية.
	تمثل المصدر الاساسي لإنتاج السلع والخدمات
	ظهور مداخل جديدة للقيادة: التحويلية، الرسالية، النسائية...
	الجميع خطاء
3) اهمية منظمات الاعمال
	تؤثر بشكل كبير على سلوك الافراد وتلعب دورا مهما في حياتهم.
	تمثل اسواق عمل للأفراد ومصدر للتشغيل وامتصاص الطاقات البشرية.
	تمثل مصدر اساسي في الحصول على المعرفة، ومنجم للبراءات والاختراعات من خلال انشطة البحث والتطوير.
	الجميع صح
4) اهم التحديات التي تواجه المنظمة
	تسونامي المعرفة
	تحدي ارضاء اصحاب المصالح في ظل موارد نادرة
	تحدي القيادة والموارد البشرية
	الجميع صح
5) تسونامي المعرفة
	ازاحة ممارسات شائعة في القرن ال 20
	احلال نظرة معاصرة تفهم وتستوعب ممارسات جديدة
	هي كلمة كوريه تعني المد الهايج
	ا + ب
6) ازاحة ممارسات شائعة في القرن ال 20 مثل
	وجود مديرين يفضلون التغيير
	وجود الرؤية المستقبلية المشتركة
	غياب قيم وقناعات ثقافة الانجاز وسيطرة ثقافة النظم والأدوار
	ا + ب صح
7) كلمة يابانية تعني المد الهائج
	تسونامي التخطيط
	تسونامي الثقافه
	تسونامي المعرفة
	تسونامي التغير
8) تحدي القيادة والموارد البشرية
	عولمة الموارد البشرية.
	اعتبار رأس المال الفكري الثروة الحقيقية للمنظمات.
	ظهور مداخل جديدة للقيادة: التحويلية، الرسالية، النسائية.
	جميع الاجابات
9) ازدياد فئة اصحاب المصالح المباشرين وغير المباشرين.
	تحدي هندسة المعمارية التنظيمية
	تحدي القيادة والموارد البشرية
	تحدي ارضاء اصحاب المصالح في ظل موارد نادرة
	جميع خطاء
10) تحدي هندسة المعمارية التنظيمية
	تحدي ارضاء اصحاب المصالح في ظل موارد نادرة
	التنظيمات الشبكية/ والتنظيمات المقلوبة
	اعتبار رأس المال الفكري الثروة الحقيقية للمنظمات.
	لايوجد اجابه
11) ندرة الموارد وصعوبة الحصول عليها بالكم والنوع والتوقيت والكلفة المناسبة
	التنظيمات الشبكية/ والتنظيمات المقلوبة
	تحدي ارضاء اصحاب المصالح في ظل موارد نادرة
	التنظيمات المرنة/ و التنظيمات المصفوفية
	تحدي اللعب عند نهايات الاقطاب
12) تحدي اللعب عند نهايات الاقطاب
	مؤشرات الصعود العاصف
	مؤشرات الهبوط العاصف
	مؤشرات المتوسط الثابت
	ا + ب صحيحه
13) بيئة المنظمات على انها بيئة العاب يتبارى فيها عدد من اللاعبين، الجديد ان اللعب لم يعد في وسط الملعب بل عند نهايات اقطابه وجه نظر
	فروست
	لونك
	فاريرا
	العتيبي
14) استطاعت المرأة اختراق المستويات الادارية الوسطى لتصل الى قمة الادارة العليا للكثير من الشركات
	تحدي القيادة النسوية
	تحدي القيادة والموارد البشرية
	القيادة القويه
	جميع صحيح
15) نسبة مشاركة المرأة المصرية في وظائف الادارة ؟
	بلغت 24 %
	بلغت 27 %
	بلغت 50 %
	بلغت 33 %
16) تم تعيين اول امرأة في اعلى منصب ممثل في نائب وزير التربية والتعليم بالمملكة العربية السعودية
	2008
	2007
	2006
	جميع خطاء
17) اسهم توسع الانتاج العالمي وتنامي القدرة التكنولوجية الى تعرية النسق الايكولوجي العالمي من تباينه الطبيعي، وإحداث تغييرات كبيرة في تدفق الطاقة ودوران المعادن، مما نتج عنه تلويث الغلاف الجوي وتناقص في طبقة الاوزون.
	تحدي الحفاظ على الغمل بطريقه التقليديه
	تحدي التكنولوجيا الجديده
	تحدي الحفاظ على البيئة واستدامتها
	تحدي تسومامي
18) لماذا تعد الادارة عقل المنظمة؟
	عمليات فكرية
	لان الادارة مجال حيوي يمد المنظمة بمقومات الحياة والبقاء
	اتخاذ للقرارات
	الجميع صحيح
19) المجال الحيوي للإدارة
	ثقافة الجودة والتميز
	ثقافة الريادة و التفوق
	ثقافة العالمية والتنافسية
	جميع صحيح
20) نتائج اعتبار الادارة عقل المنظمة
	تحقيق مؤشرات الاداء المنظمي
	تأسيس منظمة متطورة اداريا
	تكوين الكفاءات(الجدارات) الجوهرية
	جميع صحيح
21) عدالة واحترام المرأة
	تأسيس منظمة متطورة اداريا
	تكوين الكفاءات(الجدارات) الجوهرية
	القدرات
	تحقيق مؤشرات الاداء المنظمي
22) تحقيق مؤشرات الاداء المنظمي
	منظمة متطورة اداريا
	الكفاءة / الفاعلية / الانتاجية
	القدرة العقلية على التكيف للمواقف الجديدة
	جميع صحيح
23) 1 - احترام الوقت وقبول الجديد. 2 - تكافؤ الفرص وتوطيد العلاقات.
	تأسيس منظمة متطورة اداريا
	تكوين الكفاءات(الجدارات) الجوهرية
	تحقيق مؤشرات الاداء المنظمي
	جميع صحيح
24) تكوين الكفاءات(الجدارات) الجوهرية
	الكفاءة
	الانتاجية
	الموارد
	ا + ب صحيحه
25) علاقة الذكاء بالإدارة
	القدرة العقلية على التكيف للمواقف الجديدة
	القدرة على التفكير والاستنتاج المنطقي
	القدرة التي تلهب عمليات عقل المنظمة (الادارة)
	جميع صحيح
26) الذكاء ذخيرة الادارة
	يمثل قوة الفطنة في بلوغ النجاح
	الذكاء يحقق جودة صناعة القرارات
	يسهل الذكاء سرعة الفهم وربط الادارة بالقيادة
	جميع صحيح
27) اشارت نتائج دراسة سينديرمان
	الذاكرة وثقت كعنصر هام من الذكاء بنسبة (80 %)
	السرعة الذهنية بنسبة (95 %)
	والمعلومات العامة بنسبة (75 %)
	جميع صحيح
28) انشئت شركة .... وحدات مختصة بإدارة الذكاء
	مونتورلا
	جي ال
	جنرال موتورز
	هواندي
29) تتجسد مهمات الذكاء كذاكرة لفكر الادارة
	الذكاء مستودع المعارف والمعلومات
	الذكاء مصدر لتحديث الافكار والرؤى والمعلومات
	يمثل الذكاء قناة لتدوير الافكار
	جميع صحيح
30) اهمية منظمات الاعمال
	تؤثر بشكل كبير على سلوك المنظمه
	تمثل المصدر الاساسي لإنتاج السلع والخدمات
	سيادة الهياكل التنظيمية الافقيه
	ا + ب صحيحه

معلومات حول الكويز

موضوعات خاصه في الاداره {{ محاضره الثالثة))
بتوفيق للجميع بشروا انفع احط الاسئله مكان الدكتور
تم حل الكويز 2735 مرة بنسبة نجاح 69%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: موضوعات خاصه في الاداره {{ محاضره الثالثة))

معلومات صاحب الكويز

ابوفيصـل

قام بانشاء 7 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
ابوفيصـل	100%
tµ£!p	100%
ابو راكان 222	100%
صَمْتّ مُؤْلِمْ	100%
طارق زياد	100%
M!$s Paris	100%
asm11	100%
dee dee	100%
ريــــزا	100%
ابو الفهد	100%
محفوظ الساده	100%
ابو وهيب	100%
الـ غ ـند	100%
zeyad888	100%
ابو مبارك 10	100%
ابو راما 22	100%
بيان عبدالله	100%
الطموحهNA	100%
شمريه1	100%
¦¦ JùLḭἑT•• ®	100%

كويزات مشابهة

كويز نظرية المنظمات .. المحاضرة (3) .. (( الجزء الاول )) ..المنادي

واجب الاداره الالكترونية للاستاذ احمد الشعيبي 1434

كويز نظرية المنظمات .. المحاضرة (8) .. ( جزء واحد ).. المنادي

اسئلة الدكتور في المحاضرات،

"...... مآدة حآضر العاااااااااااااالم الإسٌلآمــــــــــــــــــي (1) ....."

مراجعة شامله لنحو التطبيقي 1 لدكتور عبد الله الحقباني

20 سؤال الخاصه باسئلة المراجعه

اسئله تم ذكرها في المحاضرات المسجلة - في مقرر [ إدارة التفاوض و حل النزاعات ]

كويز الادارة الدوليه ... المحاضرة (1) ... شاملة المحاضرة ...والامتحانات السابقه

مهاره التعلم

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:40 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه