الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » ~~ .. كويز المحاضرة السابعة لمادة [ علم الاجتماع الصناعي و المهني ] . ( اسئلة الفاروق ) .. ~~

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
~~ .. كويز المحاضرة السابعة لمادة [ علم الاجتماع الصناعي و المهني ] . ( اسئلة الفاروق ) .. ~~

التسجيل

الكويز
~~ .. كويز المحاضرة السابعة لمادة [ علم الاجتماع الصناعي و المهني ] . ( اسئلة الفاروق ) .. ~~ اسئلة شامله للمحاضرة السابعة . يرجى عدم حلها إلا بعد الإطلاع على المحاضرة ... تمنياتي لكم بالتوفيق ،،، عدد الأسئلة: 49 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تنسب الحركة التايلورية إلى :
	فرديك تايلور
	اليزابيث تايلور
	التون مايو
	هنري فايول
2) عند البحث في تراث علم الاجتماع الصناعي و نتحرى حقيقة تايلور ان بعض هذا التراث :
	اهتم بدراسة الزمن و الحركه
	يكتب عن الزمن و الحرية
	اهتم بعنصر الزمن
	اهتم بعنصر الحركة
3) الكتابات التي ظهرت في تراث علم الاجتماع الصناعي تحت اسم دراسة الزمن والحركة والحركة التايلورية والإدارة العلمية :
	مترادفة
	تشير إلى حقيقة واحد
	تختلف في التسمية فقط
	كل ما سبق
4) الكتابات التي ظهرت في تراث علم الاجتماع الصناعي تحت اسم دراسة الزمن والحركة والحركة التايلورية والإدارة العلمية ترجع لجهود العالم :
	فرديك تايلور
	هنري فايول
	التون مايو
	التون تايلور
5) تعتبر جهوده بمثابة ثورة غيرت الاتجاه في الميدان الصناعي من الاهتمام بالآلة إلى اهتمام بالعامل الإنساني والعنصر البشرى :
	هنري فايول
	التون مايو
	فرديك تايلور
	التون تايلور
6) من العوامل التي أدت إلى تكوين جماعة تايلور:
	الظروف التي عانى منها الإنتاج الصناعي وعناصره المادية والبشرية
	معاناة رأس المال من الخسائر و ترك للعمال حرية تحديد أساليب الانتاج
	عدم خبرة العمال و قلة تدريبهم
	جميع ما سبق
7) يرجع السبب في قلة تدريب العمال و خبرتهم بالعمل الصناعي :
	صغر سن العمال
	لانحدار العمال من الريف
	حرية تحديد أساليب الإنتاج
	جميع ما سبق
8) أنحصر جهد تايلور في إجراء تجارب على العمال بشركة:
	بتلهم لنقل مواد البناء من سبائك الحديد
	ديترويت كارز
	جنرال موتورز
	أرامكو
9) قسم تايلور حركات العمال عندما قام بدراستها إلى :
	حركات قوية و ضعيفة
	حركات لازمة و غير لازمة
	حركات مرغوبة و غير مرغوبة
	جميع ماسبق
10) صنف تايلور الزمن الذي يستغرقه العمال للإنجاز إلى عندما قام بدراستها إلى :
	وقت لازم وغير لازم للعمل
	وقت متوسط و مرتفع
	وقت محسوب و غير محسوب
	أ & ب
11) توصل تايلور إلى طريقة ذات خطوات محددة ووقت ثابت أطلق عليها اسم:
	الطريقة المحايدة للعمل
	الطريقة السليمة للعمل
	الطريقة المثلى والوحيدة لأداء العمل
	جميع ماسبق
12) بعد تدريب العمال على الطريقة المثالية لأداء العمل كما حددها تايلور ترتب عليها :
	نقص عدد العمال المطلوبين
	زيادة كفاءة العمال المدربين
	توفير الكثير من الأموال للشركات
	جميع ماسبق
13) 150- عندما بدأ العمال يشعرون بالتعب من نظام تايلور تم التغلب على هذه المشكلة عن طريق :
	التقليل من كل حركات العمال
	البحث عن الحركات التي يمكن أن تقلل من التعب
	أن تتاح للإنسان فرصة أداء قدر كبير من العمل بنفس الجهد وبدون تعب في وحدة زمنية محددة
	ب & ج
14) الأفكار التي اقترحها تايلور وزملاؤه لتطبيقها على العمال :
	ربط الانتاج بالأجر
	تحسين الظروف الفيزيقية للعمل
	أ & ب
	لا شيء مما سبق
15) من أتباع العالم تايلور في بحوثه عن الصناعة :
	مارش
	سيمون
	التون
	أ & ب
16) تايلور وأتباعه درسوا العمال أثناء اهتماهم بالبحث حول الصناعة باعتبارهم:
	أفراد لكل منهم حالته الخاصة
	جماعات لها خصوصيتها الاجتماعية
	الآت عاملة منتظمة
	أشياء ملحقة بالآلات في أداء الأعمال الإنتاجية المنظمة
17) تمثل دراسة تايلور النموذج النظري في دراسة التنظيم وبخاصة إنتاجية العمال على أساس:
	نفسي
	اجتماعي
	فسيولوجي
	جميع ماسبق
18) إذا كانت الإدارة العلمية ينحصر مجالها في الدراسة الفسيولوجية لسلوك العمال فإنها تقترب من معنى :
	النموذج النظري
	النموذج العملي
	النموذج التطبيقي
	النموذج الإنساني
19) اطلق شرمان كروب على النموذج النظري في دراسة تايلور للعمال :
	النموذج العملي
	النموذج النظري
	التنوع الشعبي
	جمعية المصالح
20) اخذ تايلور و أتباعه أثناء تطبيقهم أساليب تنظيم أداء العمل بوجهة نظر :
	المهندس
	العالم
	الاخصائي
	جميع ماسبق
21) من الأساليب التي طبقها تايلور و أتباعه لتنظيم أداء العمل :
	استخدام دراسة الزمن والحركة للوصول إلى الطريقة المثلى الوحيدة في أداء العمل
	تزويد العامل بالحافز لأداء العمل
	استخدام الخبراء والمتخصصين في توفير الظروف المتباينة المحيطة بالعامل
	جميع ماسبق
22) الطابق الامبيريقي يقصد به :
	الجانب النظري
	الجانب التدريبي
	الجانب التجريبي او العملي
	جميع ماسبق
23) أساليب حركة الإدارة العلمية يغلب عليها :
	الطابع الأمبيرقي
	تفتقر إلى أساس نظري جوهري حول السلوك الإنساني
	الطابع العملي
	أ & ب
24) نموذج الإدارة العلمية ظهر في :
	أوربا
	امريكا
	فرنسا
	الصين
25) انتشر نموذج الإدارة العلمية في :
	اوروبا
	امريكا
	فرنسا
	الصين
26) أول من أدخل نموذج الإدارة العلمية في فرنسا :
	فرديك تايلور
	هربرت سبنسر
	هنري شاتلير
	ديكارت
27) يرى أن الاتجاه التايلوري بمثابة تطبيق ناجح وجديد للمنهج العلمي في ميدان الصناعة :
	فرديك تايلور
	هربرت سبنسر
	هنري شاتلير
	ديكارت
28) قرب بين إسهامات تايلور وغيره من رواد الفكر أمثال ديكارت ونيوتن :
	فرديك تايلور
	هربرت سبنسر
	هنري شاتلير
	ديكارت
29) يذهب إلى أن تايلور طبق منهج ديكارت في التقسيم ويأخذ بفكرة الحتمية :
	فرديك تايلور
	هربرت سبنسر
	هنري شاتلير
	ديكارت
30) استخدم المقاييس التجريبية في الطلب التجريبي :
	كلود برنارد
	هنري شاتلير
	فردريك تايلور
	ديكارت
31) يستخدم المقاييس التجريبية بطريقة منظمة :
	كلود برنارد
	فردريك تايلور
	هنري شاتلير
	أ & ب
32) برزت مظاهر المعارضة للاتجاه التايلوري من جانب العلماء والعمال في عام :
	1900 م
	1910 م
	1986 م
	1990 م
33) نوقشت مشكلة الأتجاه التايلوري في مؤتمر العلاقات الصناعية الذي أنعقد في عام :
	1910 م
	1915 م
	1670 م
	1890 م
34) من أشهر العلماء الذين شاركوا في مؤتمر العلاقات الصناعية الذي ناقش مشكلة الاتجاه التايلوري :
	ديكارت
	هوكس
	تايلور
	هويكبنسون
35) طبقت مناهج تايلور للمرة الأولى في انجلترا عام :
	1910 م
	1907م
	1905م
	1890
36) طبقت مناهج تايلور للمرة الأولى في انجلترا عام 1905 على يد :
	هويكبنسون
	تايلور
	ديكارت
	هنري شاتلير
37) من الشركات التي بدأ العمال فيها بالإعتراض على تطبيق منهج تايلور :
	عمال شركة سبتيكو
	عمال شركة رينو
	عمال شركة بتلهم
	عمال شركة جنرال موتورز
38) قام بوضع ( علم العمل الآلي ) :
	فرديك تايلور
	هربرت سبنسر
	هنري شاتلير
	ديكارت
39) علم العمل الآلي الذي وضعه تايلور:
	تقبله العلماء فقط
	تقبله العمال فقط
	لم يحظى بالقبول من جانب العلماء والعمال
	لا شيء مما سبق
40) تعد ثورة في الميدان الصناعي :
	الإدارة العلمية
	النظام البيروقراطي
	النظام العملي
	النظام الحديث
41) أول حركة علمية منظمة تحاول دراسة المشاكل المرتبطة بكفاية العمل في الصناعة :
	الإدارة العلمية
	النظام البيروقراطي
	النظام العملي
	النظام الحديث
42) تطبيق المبادئ التي جاء بها تايلور في الصناعة اقتصر على :
	المستويات الفردية
	المستويات الإنتاجية
	المستويات التفاعلية
	كل ما سبق
43) كانت جهود تايلور شبت وترعرعت في رعاية إدارة :
	المؤسسات الاشتراكية
	المؤسسات الرأسمالية
	المؤسسات الحكومية
	كل ما سبق
44) كانت جهود تايلور ترمى إلى تحقيق أهداف :
	الإدارة فقط
	العمال فقط
	المساهمون فقط
	جميع ماسبق
45) تمثل نقطة البداية في تاريخ الاهتمام بالصناعة ومشكلاتها :
	جهود ديكارت
	جهود تايلور
	جهود شاتلير
	جهود التون
46) أول محاولة علمية منظمة في نطاق علم الاجتماع الصناعي :
	جهود ديكارت
	جهود تايلور
	جهود شاتلير
	جهود التون
47) موضوع علم الاجتماع الصناعي :
	العمال
	الصناعة
	الآلات
	المستهلك
48) محور اهتمام علم الاجتماع الصناعي :
	الصناعة
	العنصر البشري في الصناعة
	المستهلك
	جميع ماسبق
49) أي العبارات التالية صحيحة :
	تايلور لم يسهم في وضع دعائم علم الاجتماع الصناعي
	ليس لتايلور فضل في نشأة علم الاجتماع الصناعي
	قام تايلور بأول محاولة علمية منظمة في نطاق علم الاجتماع الصناعي
	جميع ماسبق

معلومات حول الكويز

~~ .. كويز المحاضرة السابعة لمادة [ علم الاجتماع الصناعي و المهني ] . ( اسئلة الفاروق ) .. ~~
اسئلة شامله للمحاضرة السابعة . يرجى عدم حلها إلا بعد الإطلاع على المحاضرة ... تمنياتي لكم بالتوفيق ،،،
تم حل الكويز 230 مرة بنسبة نجاح 70%
القسم: اجتماع 7
مناقشة الكويز: ~~ .. كويز المحاضرة السابعة لمادة [ علم الاجتماع الصناعي و المهني ] . ( اسئلة الفاروق ) .. ~~

معلومات صاحب الكويز

الــغـــدراء

قام بانشاء 29 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
co2	100%
الدوسري فيصل	97%
أبوسلمان	97%
الــغـــدراء	95%
سووسو@	95%
روابي الشرقية	93%
عريبღღ	91%
مُلهمــــة	91%
نقـآء	91%
mallak1	91%
الربيع الممطر	91%
rimooo	91%
M!SS	91%
فكر راقي	89%
أسوم 2013	89%
ابو راكان15	89%
So0oT AlFgEd	89%
فقل	89%
عبير سلطان	89%
wejdan alduhila	89%

كويزات مشابهة

~~ .. كويز المحاضرة الخامسة لمادة [ علم الاجتماع الصناعي و المهني ] . ( اسئلة الفاروق ) .. ~~

~~ .. كويز المحاضرة السادسة لمادة [ علم الاجتماع الصناعي و المهني ] . ( اسئلة الفاروق ) .. ~~

~~ .. كويز المحاضرة التاسعة لمادة [ علم الاجتماع الصناعي و المهني ] . ( اسئلة الفاروق ) .. ~~

~~ .. كويز المحاضرة الثالثة لمادة [ علم الاجتماع الصناعي و المهني ] . ( اسئلة الفاروق ) .. ~~

~~ .. كويز المحاضرة الثانية عشر لمادة [ علم الاجتماع الصناعي و المهني ] . ( اسئلة الفاروق ) .. ~~

~~ .. كويز المحاضرة العاشة لمادة [ علم الاجتماع الصناعي و المهني ] . ( اسئلة الفاروق ) .. ~~

~~ .. كويز المحاضرة الحادية عشر لمادة [ علم الاجتماع الصناعي و المهني ] . ( اسئلة الفاروق ) .. ~~

~~ .. كويز المحاضرة الثالثة عشر لمادة [ علم الاجتماع الصناعي و المهني ] . ( اسئلة الفاروق ) .. ~~

~~ .. كويز المحاضرة الثانية لمادة [ علم الاجتماع الصناعي و المهني ] . ( اسئلة الفاروق ) .. ~~

~~ .. كويز المحاضرة الرابعة لمادة [ علم الاجتماع الصناعي و المهني ] . ( اسئلة الفاروق ) .. ~~

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:39 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه