ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
~~ .. كويز المحاضرة العاشة لمادة [ علم الاجتماع الصناعي و المهني ] . ( اسئلة الفاروق ) .. ~~
اسئلة شامله للمحاضرة العاشرة . يرجى عدم حلها إلا بعد الإطلاع على المحاضرة ... تمنياتي لكم بالتوفيق ،،،
عدد الأسئلة: 18
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) استمرت تجارب هاوثورن لمدة :
عشر سنوات
خمس سنوات
ثلاث سنوات
أربع سنوات
2) استمرت تجارب هاوثورن لمدة خمس سنوات من عام :
1922 م
1927 م
1933م
1932 م
3) انتهت تجارب هاوثورن في عام :
1922 م
1932 م
1933م
1935م
4) السبب الذي أدى إلى إنهاء برنامج الأبحاث التي قد حددها ماييو وزملاؤه بجامعة هارفارد :
قلة توفر الميزانية للأبحاث
الكساد العالي الذي ظهر في اوروبا والولايات المتحدة
ظهور منافسة شديدة بين العلماء
أ & ب
5) تم إجراء تجربتين تضاف إلى إسهامات ماييو وفريق بحثه التي تعزز جهود نظرية العلاقات الإنسانية خلال :
الحرب العالمية الأولى
الحرب العالمية الثانية
1936 م
2001 م
6) لوحظ في التجربة التي اجريت في ثلاثة أقسام انتاجية في مصانع الأعمال المعدنية عام 1943 :
تغيب العمال بصورة ملحوظة عن بقية الأقسام الأخرى
- نسبة الغياب في أحد هذه الأقسام الثلاث تقل عن ما هو موجود في القسمين الأخريين
قلة الغياب في الأقسام الثلاثة
أ & ب
7) أجريت تجربة في احد مصانع الطائرات بجنوب كاليفورنيا عام 1944من أجل :
للكشف عن أسباب مشكلات التغيب ونوبات العمل في المصنع
للكشف عن أسباب تخاذل العمال
للكشف عن قلة تعاون العمال
جميع ماسبق
8) توصل فريق البحث بقيادة ماييو في البحث عن أسباب الغياب للتوصل لعدد من النتائج منها :
أن جماعات العمل في الأقسام الثلاث تعتبر صغيرة جداً، مما يؤثر على تقوية انساق الاتصال والعلاقات الاجتماعية وانصهارهم عموماً في وحدة الجماعة (الغير رسمية)
كان يوجد من بين جماعات العمل عدد من القيادات غير الرسمية التي كانت منتظمة في العمل
ارتفاع نسبة الغياب في الأقسام الأخرى بالمصنع نظراً لعدم وجود جماعات غير رسمية
جميع ماسبق
9) اهتم بتفسير سبب زيادة الإنتاجية في المصانع بأنها نتيجة ارتفاع الروح المعنوية للعمال وكذلك شعورهم بالولاء والانتماء إلى جماعة واحدة :
تايلور
ماييو
لويد وارنر
جميع ماسبق
10) استمرت دراسات ماييو إلى عام :
1946 م
1927 م
1933 م
1932 م
11) تشكل فريق بحث علمي بقيادة لويد وارنر بجامعة شيكاغو لدراسة العلاقة بين المصنع و البيئة الخارجية :
1927 م
1954 م
1988 م
1919 م
12) جائت تصورات و نتائج دراسات ماييو التي بدأت في عام 1927م و حتى 1946م مركزة على :
دراسة العلاقات الرسمية داخل الوحدات الانتاجية او المؤسسية الصناعية فقط
دراسة العلاقات الغير رسمية داخل الوحدات السكنية
دراسة العلاقات الاجتماعية خارج الوحدات الانتاجية و الانساق الاخرى
أ & ب
13) تشكل فريق بحث علمي بقيادة لويد وارنر لدراسة العلاقة بين المصنع و البيئة الخارجية بجامعة :
هارفارد
سياتل
شيكاغو
السوربون
14) تشكل فريق بحث علمي في جامعة شيكاغو لدراسة العلاقة بين المصنع و البيئة الخارجية بقيادة :
تايلور
لويد وارنر
ماييو
لاتوجد اجابة صحيحة
15) استعان مع فريق بحثه بمجموعة من المفهومات السوسيولوجية ومناهج البحث المستخدمة من قبل علماء الاجتماع عند دراسة المجتمع المحلي :
تايلور
لويد وارنر
ماييو
أ & ب
16) ساهمت أبحاثه في دراسة الصناعة وعلاقتها بالبيئة المحلية ودراسة دور العوامل الخارجية وتأثيرها على الصناعة :
تايلور
لويد وارنر
ماييو
أ & ب
17) من أبرز العوامل الخارجية التي سعى لويد وارنر لتحليلها بصورة ميدانية على الصناعة :
عامل غياب العمال
عامل الجماعات الغير رسمية
عامل التكنولوجيا
جميع ماسبق
18) تم تطبيق دراسة تأثير عامل التكنولوجيا من قبل لويد وارنر في الصناعة على :
مصانع الغذاء
مصانع الأحذية
مصانع الملابس
مصانع سبائك الحديد
معلومات حول الكويز
~~ .. كويز المحاضرة العاشة لمادة [ علم الاجتماع الصناعي و المهني ] . ( اسئلة الفاروق ) .. ~~
اسئلة شامله للمحاضرة العاشرة . يرجى عدم حلها إلا بعد الإطلاع على المحاضرة ... تمنياتي لكم بالتوفيق ،،،
تم حل الكويز 241 مرة بنسبة نجاح 69%
القسم: اجتماع 7
مناقشة الكويز: ~~ .. كويز المحاضرة العاشة لمادة [ علم الاجتماع الصناعي و المهني ] . ( اسئلة الفاروق ) .. ~~
 
معلومات صاحب الكويز
الــغـــدراء

قام بانشاء 29 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
الدوسري فيصل100%
الــغـــدراء100%
co2100%
أبوسلمان100%
بســوووم100%
عريبღღ94%
أسوم 201394%
لملوم94%
eman jad94%
ابو سعد الرياض94%
هـولاكـو94%
مُلهمــــة94%
نقـآء94%
So0oT AlFgEd94%
الشفاف94%
الحبيشي94%
صديقي انا94%
سووسو@94%
الفردوس694%
فقل94%
كويزات مشابهة
~~ .. كويز المحاضرة الثالثة لمادة [ علم الاجتماع الصناعي و المهني ] . ( اسئلة الفاروق ) .. ~~
~~ .. كويز المحاضرة السابعة لمادة [ علم الاجتماع الصناعي و المهني ] . ( اسئلة الفاروق ) .. ~~
~~ .. كويز المحاضرة التاسعة لمادة [ علم الاجتماع الصناعي و المهني ] . ( اسئلة الفاروق ) .. ~~
~~ .. كويز المحاضرة الثانية عشر لمادة [ علم الاجتماع الصناعي و المهني ] . ( اسئلة الفاروق ) .. ~~
~~ .. كويز المحاضرة الحادية عشر لمادة [ علم الاجتماع الصناعي و المهني ] . ( اسئلة الفاروق ) .. ~~
~~ .. كويز المحاضرة الثالثة عشر لمادة [ علم الاجتماع الصناعي و المهني ] . ( اسئلة الفاروق ) .. ~~
~~ .. كويز المحاضرة الثانية لمادة [ علم الاجتماع الصناعي و المهني ] . ( اسئلة الفاروق ) .. ~~
~~ .. كويز المحاضرة الرابعة لمادة [ علم الاجتماع الصناعي و المهني ] . ( اسئلة الفاروق ) .. ~~
~~ .. كويز المحاضرة الرابعة عشر لمادة [ علم الاجتماع الصناعي و المهني ] . ( اسئلة الفاروق ) .. ~~
~~ .. كويز المحاضرة الخامسة لمادة [ علم الاجتماع الصناعي و المهني ] . ( اسئلة الفاروق ) .. ~~
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:25 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه