الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » مراجعة الفاروق لمقرر { إدارة المؤسسات الاجتماعية} المحاضرة السادسة

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
مراجعة الفاروق لمقرر { إدارة المؤسسات الاجتماعية} المحاضرة السادسة

التسجيل

الكويز
مراجعة الفاروق لمقرر { إدارة المؤسسات الاجتماعية} المحاضرة السادسة [أسئلة مراجعة - إدارة المؤسسات الاجتماعية] إدارة المؤسسات الاجتماعية تم بحمدلله عدد الأسئلة: 41 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) 93- يشمل التكوين الداخلي للمنظمة ..
	- التنظيم الرسمي
	التنظيم غير الر سمي
	الأدوات والتكنولوجيا
	كلاهما
2) 94- عدم الرضا عن الأحوال الموجودة في المجتمع يدعم نمو المنظمة ..
	- صح
	- خطا
	ـــــــ
3) 95- يجب أن يشارك المجتمع بشكل كبير في المنظمة التي تساعد في علاج مشكلاته ..
	- صح
	- خطا
	ـــــ
4) 96- أسلوب النشاط التنفيذي من حيث تقسيم العمل وتوزيعه إلى وحدات النشاط وتحديد اختصاصات ومسئوليات هذه الوحدات والعاملين بها وطريقة الاتصال وسير الإجراءات التنفيذية ..
	- نظريات التنظيم
	- التنظيم الإداري
	- التوافق
5) 97- يطلق على التنظيم الذي تحدده الإدارة العليا مسمى التنظيم..
	- الاداري
	- الرسمي
	- غير الرسمي
6) 98- التنظيم .......... هو الذي ينشأ نتيجة الاتصالات الشخصية وغير الرسمية والتي لا ينص عليها التنظيم الرسمي..
	- الاداري
	- الرسمي
	- غير الرسمي
7) 99- ............ بين التنظيم الرسمي وغير الرسمي يعطي للمنظمة فاعليتها ويدفعها لتحقيق أهدافها , وانعدامه يعوق المنظمة عن تحقيق أهدافها ..
	- التوافق
	- عدم التوافق
	- التحادث
8) 100- يشير إلي إقامة الهيكل اللازم لتحقيق الأهداف وما يقوم عليها من تقسيمات داخلية تحدد..
	- نظريات التنظيم
	- التنظيم الإداري
	- التوافق
9) 101- التنظيم الاداري جهاز يحدده ...... في حالة المؤسسات الحكومية..
	- القانون
	- لائحة النظام
	- كلاهما
10) 102- التنظيم الاداري جهاز يحدده ........ في حالة الهيئات الأهلية ..
	- القانون
	- لائحة النظام
	- كلاهما
11) 103- محور النظرية ....... هو الإنسان ..
	- النظرية التقليدية
	- النظرية الانسانية
	- النظرية الحديثة
12) 104- يعتبر إيلتون مايو أول رواد النظرية ..
	- النظرية التقليدية
	- النظرية الانسانية
	- النظرية الحديثة
13) 105- النظرية ............. هي النظرية التقليدية المستحدثة ..
	- النظرية التقليدية
	- النظرية الانسانية
	- النظرية الحديثة
14) 106- هناك خطوط رسمية محددة للاتصالات في النظرية ..
	- النظرية التقليدية
	- النظرية الانسانية
	- النظرية الحديثة
15) 107- على جميع الأعضاء أن يتسمون بالرشد وعليهم تحقيق أهداف المؤسسة و ذلك كما ترى النظرية ..
	- النظرية التقليدية
	- النظرية الانسانية
	- النظرية الحديثة
16) 108- التنظيم لا يتأثر بالبيئة المحيطة وكل النشاط في المؤسسة يتم عن طريق الأفراد في النظرية ..
	- النظرية التقليدية
	- النظرية الانسانية
	- النظرية الحديثة
17) 109- تعتبر أساسا للأيديولوجية الحديثة في التنظيم . .
	- النظرية التقليدية
	- النظرية الانسانية
	- النظرية الحديثة
18) 110- يطلق على ........ نموذج الآلة ..
	- النظرية التقليدية
	- النظرية الانسانية
	- النظرية الحديثة
19) 111- ........ نظرت إلى العاملين في المنظمة باعتبارهم ألآت وتجاهلت العنصر البشري و اعتبرت العمال وحدات تتحرك آلياً ..
	- النظرية التقليدية
	- النظرية الانسانية
	- النظرية الحديثة
20) 112- في ........ أن من واجب العامل أن يتأقلم مع الوظيفة أو العمل الذي يكلف به..
	- النظرية التقليدية
	- النظرية الانسانية
	- النظرية الحديثة
21) 113- نظرت للعامل على أنه سلعة يمكن شراؤها أو التخلص منها وفقاً لرغبة الإدارة
	- النظرية التقليدية
	- النظرية الانسانية
	- النظرية الحديثة
22) 114- .......... اهتمت بالعائد المادي وفصلت بين الوظيفة والإنسان ..
	- النظرية التقليدية
	- النظرية الانسانية
	- النظرية الحديثة
23) 115- ............... وترى انه على العاملين أن يتكيفوا مع حاجات التنظيم, وتستغني المنظمة عن من يعجزون عن ذلك ..
	- النظرية التقليدية
	- النظرية الانسانية
	- النظرية الحديثة
24) 116- يعد نموذج ..........في الإدارة من النماذج التقليدية ..
	- فريدريك تايلور
	- هوثورن
	- التون مايو
25) 117- نادي بضرورة تقسيم العمل الإشرافي ووضع محددات للأداء وركز على تقسيم العمل وزيادة الإنتاج ..
	- فريدريك تايلور
	- هوثورن
	- التون مايو
26) 118- ظهرت ....... مبادئ للتقليدين في الادارة ..
	- خمس
	- اربع
	- ثلاث
27) 119- من السمات الاساسية للنظرية التقليدية في الادارة ..
	- المشاركة
	- قلة التنظيم
	- وحدة التنظيم
28) 120- يطبق التنظيم في النظرية التقليدية أساليب للإشراف تقوم على استخدام..
	- المشورة
	- السلطة والنفوذ
	- التسلسل اللانظامي
29) 121- من المبادئ التي تطبقها النظرية التقليدية ..
	- مبدأ التنسيق و مبدأ التسلسل الإداري
	- المبدأ الوظيفي ومبدأ المشورة والتنفيذ
	- كل ما ذكر
30) 122- تهتم النظرية الانسانية بـ ..
	- الفرد
	- الجماعة
	- كلاهما
31) 123- من رواد النظرية الانسانية ..
	- فريدريك تايلور
	- هوثورن
	- التون مايو
32) 124- أثبتت تجارب هاوثورن أن السبب في زيادة الكفاءة الإنتاجية..
	- الظروف والدوافع الخارجية
	- ارتفاع الروح المعنوية بين العمال
	- كلاهما
33) 125- العامل الحاسم في زيادة القدرة الإنتاجية كما ترى تجارب هاوثورن هو..
	- العوامل الاجتماعية والنفسية
	- العوامل المادية
	- كلاهما
34) 126- تهتم هذه النظرية بالتنظيم غير الرسمي وبناء نظام اتصالات حول الأشخاص الذين يكونون مركزاً لاتخاذ القرار سواء كان من الرؤساء أو المرؤوسين ..
	- النظرية التقليدية
	- النظرية الانسانية
	- النظرية الحديثة
35) 127- قام العالم ......... بتجربة هوثورن ..
	- فريدريك تايلور
	- هوثورن
	- التون مايو
36) 128- ( ....... ) الذي يضع الوظيفة ويؤثر في النظرية الإنسانية ..
	- الفرد
	- الجماعة
	- كلاهما
37) 129- (الفرد) الذي يضع الوظيفة ويؤثر في النظرية ..
	- النظرية التقليدية
	- النظرية الانسانية
	- النظرية الحديثة
38) 130- ................تهتم بدور العنصر البشري في تشكيل وتعديل التنظيم الرسمي..
	- النظرية التقليدية
	- النظرية الانسانية
	- النظرية الحديثة
39) 131- ............... تهتم بالتعاملات التي تنشأ بين أفراد وجماعات المنظمة والتي ينشأ عنها التنظيم غير الرسمي..
	- النظرية التقليدية
	- النظرية الانسانية
	- النظرية الحديثة
40) 132- يعتبر محور العملية الادارية ..
	- التنظيم
	- التنسيق
	- اتخاذ القرارات
41) 133- تقوم على المفاهيم الإدارية التالية 1- القيادة الإدارية 2- واتخاذ القرارات 3- والتخطيط 4- والاتصالات 5- والرقابة ..
	- النظرية التقليدية
	- النظرية الانسانية
	- النظرية الحديثة

معلومات حول الكويز

مراجعة الفاروق لمقرر { إدارة المؤسسات الاجتماعية} المحاضرة السادسة
[أسئلة مراجعة - إدارة المؤسسات الاجتماعية]
تفاصيل أخرى:
إدارة المؤسسات الاجتماعية تم بحمدلله
تم حل الكويز 2718 مرة بنسبة نجاح 69%
القسم: اجتماع 4
مناقشة الكويز: مراجعة الفاروق لمقرر { إدارة المؤسسات الاجتماعية} المحاضرة السادسة

معلومات صاحب الكويز

النائب العام

قام بانشاء 75 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
اطياف نجد	100%
R ~	100%
البنت الكويسة	100%
مها الهزاع	100%
kholud	100%
N O R Z	100%
nadak	100%
ام الجووووري	100%
Om Emad	100%
intisab	100%
Alnajd	100%
فوز احمد	100%
a f	100%
حلا خالد	100%
nawal-alhajri	100%
جواهر عبد11	100%
Nawarah*	97%
riadh alqahtani	97%
sooom_	97%
friends	97%

كويزات مشابهة

مراجعة الفاروق لمقرر { إدارة المؤسسات الاجتماعية} المحاضرة الثالثة

مراجعة الفاروق لمقرر { إدارة المؤسسات الاجتماعية} المحاضرة الاولى

مراجعة الفاروق لمقرر { إدارة المؤسسات الاجتماعية} المحاضرة الخامسة

مادة ادارة المؤسسات الاجتماعية المحاضرة 1

كويزات إدارة المؤسسات الاجتماعية المحاضرة الاولى 21 سوال

أسـئلة أختبار والوآجب المؤسسات الاجتماعية سـ61ــؤال الفصل الأول 1435هـ

اليوم الخامسمن .. مسابقة الكويزات مع .. إدارة المؤسسات الاجتماعية

اسئلة اختبار إدارة المؤسسات الاجتماعية الفصل الثاني 1435/ 1436 هـ

أدارة المؤسسات

اسئلة اختبار إدارة المؤسسات الاجتماعية الفصل الأول 1435هـ

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:47 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه