ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
أسئلة كل الواجبات لمقرر السلوك التنظيمي
[أسئلة واجبات - السلوك التنظيمي - د . عبدالرحيم خليل]
اسئلة الواجبات الأربعة لمقرر السلوك التنظيمي عدد الأسئلة 25 سؤال إن شاء الله نستفيد منها للإختبار النهائي
عدد الأسئلة: 25
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يركز مفهوم السلوك التنظيمي على :
علاقة البيئة مع التنظيم
الافراد والمجموعات وسلوكهم وإتجاههم
مدى تأثير العاملين على الأهداف
كل ماتقدم ذكره
2) تنسب نظرية المبادئ الإدارية لـ ( فريدريك تايلور ) ؟
صح
خطأ
3) من أهم آثار الإدراك على السلوك التنظيمي :
أ- تقيم الأداء للعاملين على المنظمة
ب- الدافعية والقيادة والإتصالات
(أ) ، (ب)
لا شئ مما سبق ذكره
4) الإسقاط هو أن :
أ- يعزو الفرد الجانب الإيجابي من سلوكه إلى أشخاص آخرين
ب- يعزو الفرد الجانب السلبي من سلوكه إلى أشخاص آخرين
(أ) ، (ب)
لا شئ مما سبق ذكره
5) الإتحاهات قد تكون إيجابية أو سلبية ؟
صح
خطأ
6) إن الدوافع الأولية هي التي يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد و البيئة
صح
خطأ
7) إن عملية تغير الإتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهي تعد عملية سهلة جداً
صح
خطأ
8) يمكن القول : بأن هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الإجتماعية
صح
خطأ
9) الفجوة السلوكية هي :
أ- أن تتم عملية تعديل وتغير الإتجاهات بصورة عشوائية
ب- معرفة الفروق بين الإتجاهات المتطرفة وغير المتطرفة
ج - أن يتم تحديد الإختلافات الكمية والنوعية بين الإتجاهات القديمة والحديثة
د- كل ماسبق ذكره خطأ
10) العوامل الداخلية (النفسية ) المتفاعلة والمؤثرة في السلوك التنظيمي هي :
أ - القدرة على التعلم والدوافع والمواقف
ب- الإدارك والإتجاهات والقيم والإحباطات والعوائق
ج- (أ) ، (ب)
د- لا شئ مما سبق ذكره
11) المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية
صح
خطأ
12) من العوامل الموقفية ما يسمى " عوامل الحالة " وتدل على السمات التي يكتسبها الفرد نتيجة احتكاكه وتفاعله مع الاخرين في المجتمع الذي يعيش فيه والثقافة من حوله
صح
خطأ
13) المركزية تعنى :
تشتيت السلطة.
توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى
تركيز السلطة بيد الرؤساء
14) النظرية التى ترى أن الإنسان يختار أنماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هى :
النظرية الوجودية.
نظرية الرشد.
النظرية السلوكية.
نظرية التحليل النفسى.
15) الواقع الذى يمكن للفرد إدراكه بأستخدام الحواس دون مواجهة أى صعوبة فى إدراكه مثل إدرك الوزن والطول والوقت .. وغيرها من المقاييس هو :
الواقع المادى.
الواقع الاجتماعى.
الواقع الثقافى والحضارى.
كل ما سبق ذكره خطأ.
16) إن الصراع بين النقابات العمالية والمنظمة هو :
صراع منظم.
صراع غير منظم.
صراع أفقي.
كل ما سبق ذكره صحيح.
17) ترى ( مارى باركر فوليت ) إن أفضل أسلوب لإدارة الصراع هو :
سيادة أو تغلب طرف في الصراع على آخر.
محاولة إيجاد حلول وسط بين أطراف الصراع.
التكامل وذلك بالبحث عن حل يرضي الأطراف المعنية.
استخدام القوة أو السلطة أو كليهما لحسم الصراع.
18) أياً من الآتي لا يعد من الطرق الهيكلية في إدارة الصراع التنظيمي :
إحالة الصراع إلى مختص أو مستشار.
زيادة درجة الأعتمادية بين المجموعات.
تبادل الموظفين في نفس المستويات الإدارية.
إيجاد وظائف تنسيقية بين أقسام المنظمة.
19) عندما ينشأ بالمنظمة صراع بين إدارتي الإنتاج والتسويق مثلاً فإن هذا يعد :
صراعاً رأسياً.
صراعاً افقياً.
صراعاً فردياً.
لا شىء مما سبق ذكره.
20) من الآثار الإيجابية للصراع التنظيمى :
أ ـ زيادة انتاجية الأفراد.
ب ـ تنمية المهارات والأفكار.
ج ـ ( أ ) ، ( ب ).
د ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
21) من أساليب إدارة الصراع وفقاً لبعدي : التعاون والحزم اسلوب التعاون والتنافس ويشير لهما الرمزان :
ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 1 ، 9 ).
ـ ( 1 ، 9 ) ، ( 1 ، 1 ).
ـ ( 9 ، 9 ) ، ( 9 ، 1 ).
ـ ( 1 ، 9 ) ، ( 9 ، 9 ).
22) من أهم أنواع الصراعات بالنسبة للمنظمة هو:
الصراع على مستوى الفرد.
الصراع على مستوى الأفراد.
الصراع على مستوى الجماعات.
الصراع على مستوى المنظمة.
23) عندما يُطلب من الفرد الإختيار بين البقاء في وظيفته الحالية أو تحويله لقسم آخر، فالصراع هنا يكون بين:
هدف إيجابي وآخر سلبي.
هدفان مرغوبان وإيجابيان.
هدفان سلبيان.
لا شىء مما سبق ذكره.
24) عندما تقوم الإدارة بتدريب العاملين على مهارات جديدة واعطائهم فترة راحة بعد التغيير والتطوير يكون ذلك فى استراتيجية:
التسهيل والدعم.
المشاركة والأندماج.
التعليم والاتصال.
الإكراه الظاهر وغير الظاهر.
25) أياً من الآتي لا يعد من الأسباب العقلانية للصراع :
الصراع الوظيفي.
الصراع الهيكلي.
الأعتمادية المتبادلة.
العدوانية وحب السيطرة
معلومات حول الكويز
أسئلة كل الواجبات لمقرر السلوك التنظيمي
[أسئلة واجبات - السلوك التنظيمي - د . عبدالرحيم خليل]
تفاصيل أخرى:
اسئلة الواجبات الأربعة لمقرر السلوك التنظيمي عدد الأسئلة 25 سؤال إن شاء الله نستفيد منها للإختبار النهائي
تم حل الكويز 221 مرة بنسبة نجاح 76%
القسم: المستوى الخامس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: أسئلة كل الواجبات لمقرر السلوك التنظيمي
 
معلومات صاحب الكويز
إحسـاس

قام بانشاء 17 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
ابو نآآآآيف100%
dark_angel100%
حنان آل حيان100%
المبارك 10100%
M.k♔100%
صمت ..~100%
ابو ســعــود100%
إعتذار روح100%
ابو فيصل.100%
H.F.S100%
memealtamimi100%
الدراسة لعبتي100%
✿ e s я α`α100%
نآني . Q100%
نقاء !100%
sho0sh100%
nour.s100%
e.f.m100%
jandl100%
how are you100%
كويزات مشابهة
مقرر مهارات الاتصال ~
مقرر الصحة و اللياقة ~
كويز .. لمادة الإنجليزي .. المستوى 2 .. إدارة اعمال
مقرر الحاسب الآلي ~
مقرر English ~
المسـابقة التحفيزية: لمقرر ( السلوك التنظيمي ) .
كويز مبادئ الادارة العامة 1437 هـ - مبادئ ادارة عامة - مصدق احمد حسن مستوى سادس
مقرر مهارات التعلم ~
اسئلة اختبار نظرية المنظمات للفصل الصيفي 1438
مراجعة عامة ( شاملة) لمقرر اخلاقيات العمل - الجزئية الثانية
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:47 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه