الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » إدارة الموارد البشريه/الجزء الأخير

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
إدارة الموارد البشريه/الجزء الأخير

التسجيل

الكويز
إدارة الموارد البشريه/الجزء الأخير ماتبقى من أسئلة الإختبارت السابقه من تنسيق الأخ هتان جزاه الله خير.. تمنياتي للجميع بالتوفيق والدرجات العاليه في الدنيا والأخره. ملاحظه/هذه الأسئله معظمها من أسئلة عام33والقليل فقط من 34 للإحاطه فقط. عدد الأسئلة: 20 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تعتبر بطاقة توصيف الوظيفة :
	أ- عملية شاملة لعملية تحليل الوظائف
	ب- عملية سابقة لعملية تحليل الوظائف
	ج- عملية متوازنة مع عملية تحليل الوظائف
	د- المنتج النهائي لعملية تحليل الوظائف
2) من مهام وظيفة "توجيه الموارد البشرية" :
	أ- شرح المهام والأعمال المطلوبة
	ب- تحديد نمط إدارة الموارد البشرية
	ج- تحديد الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
	د- تقدير العمالة المطلوبة
3) من مهام وظيفة "تخطيط احتياجات الموارد البشرية" :
	أ- تنظيم الوظائف وتنسيقها في مجموعات
	ب- مساعدة الأفراد على تنفيذ واجباتهم
	ج- ترجمة الأنشطة إلى اختصاصات وظيفية
	د- تحديد وتحليل نوع الأعمال المطلوبة
4) دعم التعاون بين الأفراد :
	أ- دعم التعاون بين الأفراد
	ب- دعم الصراعات والمشاكل المحتملة
	ج- تجميع الوظائف وتنسيقها في مجموعات
	د- تحليل سوق العمل
5) يطلق على الإجراءات الخاصة بتحديد طبيعة الوظيفة وواجباتها ونوعية الأفراد المناسبين لها :
	أ- تخصيص الوظائف
	ب- تصنيف الوظائف
	ج- تحليل الوظائف
	د- ممارسة الوظائف
6) من الأسباب التي أثرت على نجاح مدرسة العلاقات الإنسانية :
	أ- ثبوت مقولة "أن العامل السعيد هو عامل منتج"
	ب- افتراضها وجود اختلافات بين الأفراد
	ج- اهتمامها بعوامل أخرى محفزة للعمل غير الجوانب الإنسانية
	د- تجاهلها لجوانب ذات تأثير على الإنتاجية كقواعد العمل والإجراءات
7) المدرسة التي تنظر للعامل كما لو انه مجرد آلة منتجة هي :
	أ- مدرسة الإدارة العلمية
	ب- مدرسة العلاقات الإنسانية
	ج- المدرسة السلوكية
	د- تيار المدارس الحديثة والمعاصرة
8) تندرج مهارة التفاوض لدى مدراء الموارد البشرية ضمن المهارات :
	أ- الفنية
	ب- السلوكية
	ج- التقنية
	د- الفكرية
9) من الخصائص الواجب توفرها في مدراء الموارد البشرية :
	أ- تكوين علاقات مع أطراف متميز في المنظمة
	ب- تكوين علاقات مع الأطراف في المنظمة
	ج- تكوين علاقات مع بعض الأطراف في المنظمة
	د- عدم تكوين علاقات مع أي طرف بالمنظمة
10) تعرف العملية التي يتم من خلالها معرفة درجة إتقان الموظف للعمل المكلف به :
	أ- بالتقويم الإداري
	ب- بالتقويم المنهجي
	ج- بتقويم الأداء
	د- بتقويم العمليات
11) مما يميز تعاريف إدارة الموارد البشرية كونها :
	أ- تتحد من حيث الصياغة
	ب- تختلف من حيث الصياغة والمضمون
	ج- تتحد في الصياغة وتختلف في المضمون
	د- تختلف في الصياغة وتتحد في المضمون
12) لزيادة فعالية سياسة الموارد البشرية فإنه يجب أن :
	أ- تتصف السياسة بالديمومة وعدم التغير
	ب- تراجع من حين لآخر
	ج- تخص المستويات العليا من الموظفين
	د- تعتمد هذه السياسات بطريقة ضمنية
13) الأمر الذي لا يدخل ضمن المرتكزات الإسلامية في التعامل مع الموارد البشرية هو :
	أ- تكريس أهمية الفرد وأسبقيته على الجماعة
	ب- الانتماء للجماعة
	ج- التفاعل مع المتغيرات البيئية
	د- الإنسانية
14) من الأساليب التي تلجأ المنظمة لمواجهة العجز في مواردها البشرية :
	أ- تخفيض ساعات العمل
	ب- تمديد سن التقاعد
	ج- التخفيض في الأجور
	د- الزيادة في الرواتب والأجور
15) تتمثل إحدى القواعد الأساسية للاستقطاب في :
	أ- حفظ البيانات والمعلومات بشكل لا مركز
	ب- تتنوع استراتيجيات الاستقطاب و اساليبة عبر وحدات المنظمة
	ج- الاعتماد أكثر على المصادر الداخلية للاستقطاب
	د- التحليل المنتظم لمصادر الاستقطاب
16) المهمة التي تدخل ضمن من مرحلة التصميم الأولى للنظام الآلي لإدارة الموارد البشرية
	أ- تحديد متطلبات التشغيل
	ب- تحديد المتطلبات الهندسية والفنية
	ج- اختيار بديل التصميم المناسب
	د- تحديد الأهداف المرجوة من العملية
17) نوع الاحتياجات الذي لا يتعلق باحتياجات المنظمة التدريبية هو :
	أ- احتياجات فريق العمل
	ب- احتياجات المنظمة
	ج- احتياجات الوظائف
	د- احتياجات البيئة
18) إحدى مهام إدارة علاقات الموظفين هي مهمة :
	أ- تحليل الوظائف
	ب- المسار الوظيفي
	ج- التطوير التنظيمي
	د- الاستقطاب
19) إحدى الوظائف التي تدخل ضمن الوظائف الكتابية لإدارة الموارد البشرية هي وظيفة :
	أ- مستشار
	ب- موجه
	ج- مشغل حاسبات
	د- مدير قسم
20) الأمر الذي يتعارض مع التحول من إدارة الأفراد إلى إدارة الموارد البشرية هو :
	أ- التحول في المفاهيم تجاه الأفراد العاملين بالمنظمة
	ب- التحول في المفاهيم تجاه الإدارة المسئولة عن الموارد البشرية
	ج- ظهور مجالات جديدة في مجال إدارة الموارد البشرية
	د- التحول من الدور التنفيذي الاستشاري إلى الدور الاستشاري

معلومات حول الكويز

إدارة الموارد البشريه/الجزء الأخير
ماتبقى من أسئلة الإختبارت السابقه من تنسيق الأخ هتان جزاه الله خير.. تمنياتي للجميع بالتوفيق والدرجات العاليه في الدنيا والأخره. ملاحظه/هذه الأسئله معظمها من أسئلة عام33والقليل فقط من 34 للإحاطه فقط.
تم حل الكويز 418 مرة بنسبة نجاح 72%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: إدارة الموارد البشريه/الجزء الأخير

معلومات صاحب الكويز

حلـ....ـم

قام بانشاء 22 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
♥•رفلسيا♥•	100%
3aDeL_294	100%
hbaaawe	100%
للطموح عنوان	100%
saleh-9	100%
وردة الامل	100%
دحوم السبيعي	100%
مهاوووي	100%
هادئه وملسونه	95%
alsaad.a.m	95%
امال الاموره	95%
خزندارة	95%
بنت الشمـال	95%
ابومهند15	95%
JO0OD_SA	95%
دانه الرياض	95%
ابوسعود الروقي	95%
المندوب السامي	95%
يآسمينة	95%
العلم نور نور	95%

كويزات مشابهة

إدارة الموارد البشريه/الجزءالثاني

كويز إدارة الأعمال الإلكترونيه

علم اجتماع التنظيم و التخطيط الجزء1 (لوليـز)

الثقافة و العولمة الجزء1 (لوليـز)

حقوق الأنسان الجزء3 (لوليـز)

الثقافة و العولمة الجزء2 (لوليـز)

كويز مقرر إدارة الأعمال الإلكترونيه

علم اجتماع التنظيم و التخطيط الجزء2 (لوليـز)

حقوق الأنسان الجزء1 (لوليـز)

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:59 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه