الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضره الأولى من مقرر إدارة التغيير

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المحاضره الأولى من مقرر إدارة التغيير

التسجيل

الكويز
المحاضره الأولى من مقرر إدارة التغيير [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة التغيير - د. يحضيه سملالي] السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحيه طيبه على الجميع هذا الكويز لمقرر إدارة التغيير .. كل الدعوات للجميع بالتوفيق والسداد عدد الأسئلة: 15 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) هو التحول من الواقع الحالي للمنظمه إلى واقع آخر مرغوب الوصول إليه خلال فتره زمنيه محدده :
	التغيير
	إدارة التغيير
	التغيير التنظيمي
	إستراتيجية التغيير
2) هو عملية تستخدمها المنظمه لتصميم وتنفيذ وتقييم المبادرات الملائمه للتعامل مع المتطلبات التي تفرضها البيئه الخارجيه :
	مفهوم التغيير عند Bennis
	مفهوم إدارة التغيير عند جوبسون
	مفهوم إدارة التغيير عند Recardo
	مفهوم التغيير عند Recardo
3) عرّف Bennis مفهوم التغيير على أنه :
	تتضمن الإنتقال بالمنشأه من وضعها الحالي إلى وضع آخر مرغوب خلال فتره إنتقاليه
	سلسلة الجهود المستمره والبعيده المدى إلى تحسين قدرات المنظمه على مواجهة تحدياتها
	جهد ونشاط طويل المدى يهدف إلى تحسين قدرة المنظمه على حل مشكلاتها
	الإستجابه للتغيير نتيجة وضع استراتيجيه تثقيفيه هادفه لتغيير المعتقدات والقيم والهيكل التنظيمي
4) هو احداث تعديلات في أهداف وسياسات المنظمه لتعديل أوضاع تنظيميه واستحداث أوضاع تنظيميه جديده :
	مفهوم ادارة التغيير عند Recardo
	مفهوم التغيير التنظيمي
	مفهوم التغيير
	مفهوم التغيير عند Frensh
5) يعرّف Bennis التغيير على أنه الإستجابه للتغيير نتيجة وضع استراتيجية تثقيفيه هادفه لتغيير :
	المعتقدات
	الهيكل التنظيمي
	القيم
	جميع ما سبق
6) من العلماء الذين استحدثوا مفهوم لإدارة التغيير :
	Tushman
	Frensh
	Bennis
	أ + ج
7) من العلماء الذين استحدثوا مفهوم التغيير التنظيمي :
	Frensh
	Bennis
	أ + ب
	لا شئ مما سبق
8) من العلماء الذين استحدثوا مفهوم للتغيير :
	Tushman
	Frensh
	Bennis
	ب + ج
9) التغيير التنظيمي هو تغيير ملموس للنمط :
	الإستراتيجي للعاملين
	التعليمي للعاملين
	السلوكي للعاملين
	الهيكل التنظيمي
10) الكشف عن الصراع وإدارته وتوجيهه بشكل يخدم المنظمه يعتبر من :
	خصائص التغيير
	مفهوم التغيير
	أهداف التغيير
	أنواع التغيير
11) من أهداف التغيير ما يلي عدا واحده :
	تمكين المديرين من إتباع أسلوب الإداره بالإداره التقليديه بدل الأهداف
	تشجيع الأفراد على تحقيق الأهداف التنظيميه والرضا الوظيفي
	بناء جو من الثقه والإنفتاح بين الأفراد والمجموعات في المنظمه
	زيادة درجة التعاون بين وظائف المنظمه من أجل إنجاز الأهداف
12) من أهداف التغيير :
	تزويد المنظمه بالمعلومات المساعده على حل المشاكل التي تواجهها
	تمكين المديرين من إتباع أسلوب الإداره بالأهداف بدل الإداره التقليديه
	زيادة قدرة المنظمه على البقاء والنمو والتكيف مع البيئه المحيطه
	جميع ما سبق
13) من خصائص التغيير التاليه عدا واحده :
	التغيير عمليه شامله للمنظمه
	التغيير أمر لا مفر منه
	التغيير عمليه محدده
	التغيير حركه تفاؤليه
14) من أهم خصائص التغيير :
	التغيير حركه تفاؤليه
	التغيير عمليه مستمره بتخطيط أو بدونه
	التغيير أمر حتمي لا مفر منه
	التغيير عمليه شامله لكل المنظمه
	جميع ما سبق
15) هي الجهود الهادفه إلى زيادة فاعلية المنظمه عن طريق تحقيق التكامل بوضع البرامج المخططه للتغيير الشامل :
	مفهوم إدرة التغيير عند جوبسون
	مفهوم التغيير التنظيمي
	مفهوم التغيير عند جوبسون
	مفهوم التغيير التنظيمي

معلومات حول الكويز

المحاضره الأولى من مقرر إدارة التغيير
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة التغيير - د. يحضيه سملالي]
تفاصيل أخرى:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحيه طيبه على الجميع هذا الكويز لمقرر إدارة التغيير .. كل الدعوات للجميع بالتوفيق والسداد
تم حل الكويز 1505 مرة بنسبة نجاح 72%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: المحاضره الأولى من مقرر إدارة التغيير

معلومات صاحب الكويز

المحترمه

قام بانشاء 235 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
الدآآآنه	100%
نسيم الصبا	100%
آستوعب فديتك	100%
الــتــيــمــآء	100%
ام وريف.	100%
الثريا 33	100%
Mo0one	100%
غرام القلب	100%
Reero	100%
لـيـنـا ~	100%
sw0ee0t	100%
راشد13	100%
suby07	100%
ناسيه اسمي	100%
ابو اسير	100%
wolf_2200	100%
عزتي بسمو ذاتي	100%
غصن الوقت	100%
Haya1411	100%
الأمل2	100%

كويزات مشابهة

المحاضره الثامنه من مقرر إدارة التغيير

المحاضره السادسه من مقرر مهارات البحث والتفكير

إدارة العمليات ( المحاضره الثانيه )

إدارة العمليات ( المحاضره الثانية عشر )

إدارة العمليات ( المحاضره الرابعه )

واجبات إدارة الجوده

إدارة العمليات ( المحاضره السابعه )

أسئلة الإختبار النهائي للفصل الدراسي الثاني من العام 1434/1435هـ لمقرر إدارة الأعمال الصغيره

المحاضره العاشره من مقرر الإداره الإستراتيجيه

إدارة العمليات ( المحاضره الثالثه )

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9638)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:26 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه