الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضرة 5 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة حتى الفصل الثاني 1436هـ

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المحاضرة 5 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة حتى الفصل الثاني 1436هـ

التسجيل

الكويز
المحاضرة 5 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة حتى الفصل الثاني 1436هـ [أسئلة اختبار - نظرية المنظمات - عيسى حيرش] يتبع .. اللهم لا سهل إلا ما جعلته سهلا .. عدد الأسئلة: 28 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) لايؤدي تقدم المنظمة في العمر إلى :
	انتشار الروتين
	كثرة الإجراءات
	قلة المبادرات
	كثرة النزاعات .
2) من أبرز الأسماء في مجال دراسة علاقة التكنولوجيا بهيكلة المنظمات
	Cgandler
	Stalker
	Woodwerd
	Burns
3) من ضمن عوامل الظرفية :
	حجم الانتاج السنوي
	عدد العمال
	عمر المنظمة
	تكلفة الاستثمارات
4) من أبرز الأسماء في مجال دراسة علاقة التكنولوجيا بهيكلة المنظمة
	Chandler
	Woodward
	Burns
	Stalker
5) استخلص Chandler أن للاستراتيجية اثر ا مباشر ا على
	ربحية المؤسسة
	مكانة المؤسسة في السوق .
	تنظيم وهيكلة المنظمات .
	قدرة المؤسسة على المنافسة
6) هيكلة المنظمات أمر نسبي ينتج عن تفاعل المنظمة ببيئتها " , من جاء بهذا التصور هما
	Lorsch & woodward
	Lorsch & Lawrence
	Lawrence & Woodward
	March & Woodward
7) ليس من أهم النتائج التي توصلت إليها Woodward فيما يخص علاقة هيكلة المنظمة بعملية الإنتاج أن في حالة الإنتاج بالكميات الصغيرة
	التنظيم مرن
	الاتصال سهل
	الجزء الأكبر من الاتصال غير رسمي
	التنظيم أكثر صرامة
8) ركزت دراسة Lawrence & Lorsh على العلاقة بين
	درجة الاستقرار وهيكلة وتنظيم المؤسسة
	حدة المنافسة وحجم المنظمة .
	مستوى مهارات المنظمة وتنظيمها
	عوامل الظرفية وهيكلة المنظمة
9) عامل الظرفية الخارجي هو
	المنافسون
	البيئة
	حجم المؤسسة
	مستوى تطور التكنولوجيا
10) ظهر من دارسة Burns & Stalker أن:
	آليات التنسيق تحكم كيفية هيكلة المنظمة
	عدد المكونات يحكم كيفية هيكلة المنظمة
	استقرار البيئة يحكم كيفية هيكلة المنظمات
	درجة استقرار البيئة تحكم كيفية هيكلة المنظمات
11) يمثل عمر المنظمة
	عنصر ا ظرفيا
	عنصر ا بيئيا
	عنصر ا حيويا
	عنصر ا تنافسيا
12) ليس من عوامل الظرفية
	حجم المنظمة
	عمر المنظمة
	حصة المنظمة في السوق
	استراتيجية المنظمة .
13) هيكلة المنظمات أمر نسبي ينتج عن تفاعل المنظمة مع البيئة حسب
	نظرية الوكالة
	نظرية تكاليف المعاملات
	نظرية الظرفية
	نظرية العلاقات الانسانية
14) "هيكلة المنظمات أمر نسبي ينتج عن تفاعل المنظمة ببيئتها" هذا تصور ظهر في :
	1965
	1966
	1967
	1968
15) من جاء بالتصور أن "هيكلة المنظمات أمر نسبي ينتج عن تفاعل المنظمة ببيئتها" هما :
	Chandler & Woodward
	Lawrence & Lorsch
	Burns & Stalker
	Cyert & March
16) ليس مصنفاً ضمن عوامل الظرفية:
	عمر المنظمة
	البيئة
	التكنولوجيا المستعملة
	حجم الإنتاج
17) من توصل للنتائج التي تبين علاقة هيكلة المنظمة بعملية الإنتاج هو :
	Chandler
	Woodward
	Lawrence
	Lorsch
18) من استخلص أن للإستراتيجية أثراً مباشراً على تنظيم وهيكلة المنظمات هو :
	Chandler
	Woodward
	Lawrence
	Lorsch
19) اهتم Chandler بالعلاقة بين
	الهيكلة والبيئة
	الاستراتيجية والبيئة
	الهيكلة والاستراتيجية
	الهيكلة والموارد
20) من جاء بالتصور الذي مفاده أن هيكلة المنظمات أمر نسبي :
	Means & Berle
	March & Cyert
	March & Simon
	Lorsch & Lawrence
21) مع تقدم المنظمة في العمر :
	تقل الاجراءات
	تزيد المبادرات
	ينتشر الروتين
	يقل التعقيد
22) كلما زاد حجم المنظمة كلما :
	زادت فعالية الأتصال
	تقلصت المستويات السلمية
	تقلص مستوى التخصص
	زادت المستويات السلمية
23) لاحظ Chandler أن مع كل تغيير في الاستراتيجية
	يأتي تغيير على أعلى مستوى المنظمة
	يظهر تغيير في الهيكلة و التنظيم
	يكون تغيير على أدنى مستوى المنظمة
	يظهر في التكنولوجيا المستعملة
24) مما استنتجه Chandler أن للإستراتيجية أثرا مباشراً على
	تكلفة الوحدة
	عمر المنظمة
	تنوع المؤسسات
	تنظيم وهيكلة المنظمات
25) الدراسة التي بينت أن درجة استقرار البيئة تحكم كيفية هيكلة المنظمات وتنظيمها قام بها :
	G Stalker و T Burns
	Lorsch و Lawrence
	Joan Woodward
	Mintzberg
26) نظرية المنظمات هي مجموعة من النظريات التي تبحث في
	هيكلة وتنظيم المنظمات
	إدارة المنظمات
	إستراتجية المنظمات
	موارد المنظمات
27) من يرى أنه على المنظمة أن تتأقلم مع بيئتها هي :
	نظرية الظرفية
	النظرية الكلاسكية
	نظرية العلاقات الإنسانية
	النظرية البيئية
28) ليس من عوامل الظرفية :
	إنتاج المنظمة
	حجم المنظمة
	الإستراتجية
	عمر المنظمة

معلومات حول الكويز

المحاضرة 5 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة حتى الفصل الثاني 1436هـ
[أسئلة اختبار - نظرية المنظمات - عيسى حيرش]
تفاصيل أخرى:
يتبع .. اللهم لا سهل إلا ما جعلته سهلا ..
تم حل الكويز 1687 مرة بنسبة نجاح 78%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: المحاضرة 5 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة حتى الفصل الثاني 1436هـ

معلومات صاحب الكويز

l a v e n d e r

قام بانشاء 151 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
ام سكينه	100%
twtw	100%
تغريد3	100%
belal	100%
246034	100%
أصل ثابت	100%
ميمي خليفه	100%
محمد الريس	100%
faisal2013	100%
فاطمة الحوراء	100%
amani30	100%
ABDULATIF605	100%
مووجه البحر	100%
فاطمه العباس	100%
فلورنتينا	100%
طموحاتي كبيرة	100%
تسنيمو	100%
ملاذ الصمت	100%
مذهله	100%
bdooor118	100%

كويزات مشابهة

أسئلة المحاضرة 2 : لإدارة الجودة : للنماذج 5 السابقة ..

المحاضرة 3 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة حتى الفصل الثاني 1436هـ

المحاضرة ( 1 + 2 ) موضوعات خاصة في الادارة

تخريج الاحاديث

النقد الادبي لayosha م4 part2

مراجعه عامه

علم الاجتماع الحضري 5

تدريب ميداني2

نظرية المعرفة

كويز المحاضرة العاشرة والحادية عشر... مبادئ الادارة العامة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:40 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه