الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » ✍✍بنــاء وتــنمية القـــــــــــــــــــــــدرات✍✍ الجزء THE END 3(لولــيز)

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz9393.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » ✍✍بنــاء وتــنمية القـــــــــــــــــــــــدرات✍✍ الجزء THE END 3(لولــيز)

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
✍✍بنــاء وتــنمية القـــــــــــــــــــــــدرات✍✍ الجزء THE END 3(لولــيز)

الكويز
✍✍بنــاء وتــنمية القـــــــــــــــــــــــدرات✍✍ الجزء THE END 3(لولــيز) [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - بنــاء وتــنمية القـدرات - د/حسن أبو زيد] السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اقدم لكم كويزات من مجهودي الشخصي لعل وعسى تستفيدون منها بعضها لم يعرض في اي اختبار من الاختبارات السابقة تفضلو بالهجوم مع تمنياتي للجميع بالتوفيق والنجاح عدد الأسئلة: 38 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) هي مكون متعدد الابعاد يتضمن مهارة (ارسال واستقبال وضبط المعلومات الشخصية) في مواقف التواصل سواء كان لفظي او غير لفظي..؟
	المهارات الثقافية
	بناء وتنمية القدرات
	المهارات الاجتماعية
	المهارات المعنوية
2) يعني مفهوم بناء القدرات:زيادة قدرة المجتمع على انجاز الاعمال بنفسه بمعنى ان يكون..؟
	اكثر مهارة
	اكثر ثقة بالنفس
	اكثر فاعلية في التنظيم
	كل ماسبق
3) يمكن تعريف عملية بناء القدرات بانها:تنظيم الاستفادة من الموارد المجتمعية .................لتنمية المهارات والقدرات المؤسسية وذلك لتمكين (الافراد)من تحديد مشكلات المجتمع وتقييمها وتحليلها.؟
	من خلال التقريب
	من خلال التجريب
	من خلال التدريب
	من خلال التسريب
4) عملية بناء القدرات هي:سياسة تمكين المجتمع وتهدف الى ؟
	تصعيب كافة اطراف عملية القدرات
	تسهيل كافة اطراف عملية التنمية
	تقوية كافة اطراف عملية التنمية
5) يعد بناء قدرات المجتمع وافراده من اهم الادوات الفاعلة في ..؟
	عمليات التنمية الغير مستدامة
	عمليات التنمية المستدامة
	عمليات التدريب المستدامة
6) من اهداف بناء القدرات..؟
	تنمية قدرات المجتمع للدخول في عملية التنمية بنجاح
	اتاحة الفرصه لافراد المجتمع للاستفاده من الخبرات والتجارب
	تقوية دور المجتمع وتنمية قدراته في عملية التنمية
	كل ماسبق
7) عملية بناء القدرات هي:جزء متكامل من الانشطة العملية والبرامج التدريبية الموجهه لاحداث تنمية في ..؟
	المجتمعات المحلية
	المجتمعات الاقليمية
	المجتمعات الانسانية
	المجتمعات الجغرافية
8) ترجع اهمية بناء القدرات الى ..؟
	تعد الاساس في اقامة المشاركة الفعالة بين الافراد
	ان المجتمعات لديها مصادر غير واضحة للمشاركة في تنمية المجتمع
	ان برامجها يمكنها عمل شراكة بين المجتمعات والمنظمات الاهليه
	كل ماسبق
9) يعرف البعض بناء القدرات بانها:اعداد كافة الاطراف المختلفة المشتركة في عملية التخطيط والادارة حتى يستطيعو اداء ادوارهم بكفاءة في مجالاتهم ومستويات اعمالهم من خلال.....؟
	التهذيب والتعليم
	التدريب
	التعليم
	التدريب والتعليم المستمر
10) هي عملية تدخل مقصود مخطط منظم يسعى الى تحقيق اهداف معينة لتحسين وتطوير اداء المنظمات والافراد والمجتمعات.؟
	عملية التدريب
	عملية بناء القدرات
	عملية التنمية
	التنمية المعرفية
11) يعرفها بأنها:تزويد كل من الفرد والمجتمع بالمعلومات الموثقة الناتجة عن الخبرات والملاحظات العلمية والبحوث والتجارب العلمية المحكمة..؟
	التنمية المعرفية (طريف شوقي)
	التدريب (طريف شوقي
	بنائ القدرات(طريف شوقي)
12) التنمية المعرفية لب عملية..؟
	التنمية القومية
	التنمية الذاتية
	التنمية الشخصية
	التنمية الجمعية
13) من (دواعي الاهتمام بالتنمية المعرفية)...؟
	الانطلاق بالافراد والمجتمعات الى افاق ارحب فكريا ومهارا وثقافيا
	تعد مقدمة ضرورية للتنمية المجتمعية
	اعداد صفوف بشرية
	ادارة عمليات التثاقف والعولمة بصورة امنة حضارياً
	كل ماسبق
14) (تصميم خريطة معرفية - استثمار الوقت - تحديد توقيتات تقريبية -الاستخدام الحكيم للوقت) من .؟
	خصائص الادارة الفعالة للوقت
	اهداف الادارة الفعالة للوقت
	مبادئ الادارة الفعالة للوقت
	عناصر الادارة الفعالة للوقت
15) (الاستفادة من التراث الفكري المتراكم عبر الحضارات )من دواعي الاهتمام بعملية..؟
	التنمية المجتمعية
	التنمية المعرفية
	التنمية الشخصية
	التنمية الذاتية
16) من (دواعي الاهتمام بعملية التنمية الذاتية)..؟
	صعوبة توفير دورات تدريبية لجميع العاملين
	عدم الاستفادة الكاملة للبعض من تلك الدورات
	ان التغييرات في نظم العمل والتقنية والادارة تسير بمعدل سريع
	تشجيع العاملين على ممارسة دورا ايجابيا
	كل ماسبق
17) هي عملية تدخل (خارجي) لتحسين وتطوير اداء المنظمات في علاقتها برسالتها واهدافها..؟
	عملية بناء القدرات المنظمة
	بناء القدرات المؤسسية
	بناء القدرات التنموية
18) تعد عملية بناء القدرات المؤسسية..؟
	غاية في ذات الوقت
	وسيلة في كل وقت
	غاية في اثناء الوقت
19) ان بناء القدرات...؟
	تدخل داخلي مقصود ومنظم
	تدخل خارجي مقصود غير منظم
	تدخل داخلي غير مقصود منظم
	تدخل خارجي مقصود ومنظم
20) ان بناء القدرات يؤثر تأثير ....................على تحقيق رسالة المنظمة واهدافها.؟
	ايجابياً
	تفاعلياً
	سلبياً
	سلمياً
21) ان (بناء القدرات) من شأنه الاسهام في .............؟
	تحقيق الاستمرارية او الاستدامة
	عدم تحقيق الاستمرارية
	غير الاستدامة
	غير الاستمرارية
22) (اهمية التنسيق بين برامج المؤسسات الاهلية وبرامج وسياسات المؤسسات الحكومية)من ..؟
	متطلبات بناء وتنمية القدرات الاجتماعية
	متطلبات بناء وتنمية القدرات المؤسسية
	متطلبات بناء وتنمية القدرات المعرفية
	متطلبات بناء وتنمية القدرات الذاتية
23) من المجالات الاساسية لبناء القدرات المؤسسية...؟
	بناء القدرات البشرية للمنظمة
	البنية الاساسية
	بناء القدرات المالية
	البنية الادارية - البنية الاتصالية
	كل ماسبق
24) مداخل بناء القدرات.....؟
	من الخارج الى الداخل
	من الداخل الى الخارج
	الخارج
	الاجابة أ - ب
25) تتم عملية بناء القدرات في ضوء مدخل من(الخارج الى الداخل)..؟
	من خلال الاستعانة باخصائي في بناء القدرات والدعم الفني
	وضع الخطط التي تدعم الجوانب الايجابية والقوة في المؤسسة معالجة اوجه القصور
	يركز على الدعم والتوجيه الذي ياتي من خارج المؤسسة
	يستبعد دور المنظمة في بناء القدرات
	كل ماسبق
26) من(الداخل الى الخارج ) يفترض هذا المدخل في بناء القدرات في .؟
	ان المنظمة والعاملين يستطيعون تحديد احتياجات المنظمة وتحديد مشكلاتها
	فيام اخصائي الدعم الفني بمواجهة المنظمة بالمشكلات التي تعاني منها ونقاط الضعف
	كل ماسبق
27) هو(عملية اسناد بعض الادوار والمهام وسلطة اتخاذ القرار)....؟
	التفويض
	البناء
	التمكين
	التخطيط
28) التفويض يتم من جانب الادارة لـ....؟
	الافراد العاملين خارج التنظيم
	الافراد العاملين داخل التنظيم
	المدراء العاملين خارج التنظيم
29) هي مجموعة من الاجراءات التي تؤدي الى تنمية قدرات الافراد....؟
	التمكين
	البناء
	التفويض
	التعزيز
30) يعرف التمكين بـأنه:عملية متشابكة ومتعددة الابعاد وتعني توسيع القدرات والخيارات امام الفئات الفقيرة حتى تتمكن من الاعتماد على نفسها ..؟
	احمد كمال
	مصطفى
	احمد كمال عطية ومصطفى السيد
	كمال احمد
31) (اتاحة الفرصة للفقراء لتكوين اصولهم المادية والبشرية وتعزيزها ) من ؟
	استراتيجية التفويض
	استراتيجية التمكين
	خصائص التفويض
	خصائص التمكين
32) تتحقق عملية (التمكين) من عدة صور منها ..؟
	توفير فرص التعليم والتدريب
	توفير الخدمات الصحية
	التوسع في القروض متناهية الصغر من اجل انشاء مشروعات
	كل ماسبق
33) يشير التمكين في مجال........... الى ممارسة ثقافية تشجيع الافراد على تحمل المسئولية الشخصية لتطوير الطريقة التي يؤدون بها عملهم من خلال ممارسة صنع القرارات ....؟
	العاملين في المنظمات
	الأدارة
	التنمية
	الجماعة
34) القدرات المؤسسية التي ينبغي بناؤها ...؟
	القدرات الخاصة بالمنظمة
	القدرات الخاصة بالانشطة والبرامج التي تتبناها المؤسسة
	قدرات خاصة بعلاقات المنظمة
	كل ماسبق
35) من وسائل دعم ذوي الاحتياجات الخاصة اجتماعيا من خلال عدة وسائل منها.؟
	خدمات الارشاد والتوجيه
	خدمات المساندة الاجتماعية
	خدمات المساندة الصحية
	نظم خدمات المساندة المتبادلة او التكاملية
	كل ماسبق
36) (تعزيز استفادة الاشخاص المعوقين من التكنلوجيا الحديثة) من ..؟
	الاهتمام بذوي الاحتياجات العامة
	الاهتمام بذوي الاحتياجات الخاصة
	تمكين المرآه المعاقة
37) من سبل (تمكين المرأة المعاقة)..؟
	تزويدها بالتدريب في المجالات المختلفة
	توفير برامج التدريب والتأهيل
	المهارات الجيدة
	كل ماسبق
38) لا اله الا الله
	محمد رسول الله
	___________________

معلومات حول الكويز

✍✍بنــاء وتــنمية القـــــــــــــــــــــــدرات✍✍ الجزء THE END 3(لولــيز)
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - بنــاء وتــنمية القـدرات - د/حسن أبو زيد]
تفاصيل أخرى:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اقدم لكم كويزات من مجهودي الشخصي لعل وعسى تستفيدون منها بعضها لم يعرض في اي اختبار من الاختبارات السابقة تفضلو بالهجوم مع تمنياتي للجميع بالتوفيق والنجاح
تم حل الكويز 432 مرة بنسبة نجاح 69%
القسم: اجتماع 6
مناقشة الكويز: ✍✍بنــاء وتــنمية القـــــــــــــــــــــــدرات✍✍ الجزء the end 3(لولــيز)

معلومات صاحب الكويز

لوليز

قام بانشاء 49 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
لوليز	100%
ظافر الماجد	100%
hnoo0804	97%
hesahaziz2	94%
ســــلآف	94%
ناصر سالم سعد	92%
احمد جبريل	92%
انتساب 22	92%
الوتين.	89%
أ.العمودي	89%
ريهان	89%
mham6665	89%
فزاع911	89%
أسماء عبدالرحمن	89%
عبير الزهور 222	86%
عمرو	86%
شعب عاصفه الحزم	86%
Jooj1	86%
فهد ال موينع	86%
جذبني طبعه	86%

كويزات مشابهة

✍✍بنــاء وتــنمية القـــــــــــــــــــــــدرات✍✍ الجزء 2(لولــيز)

✍✍بنــاء وتــنمية القـــــــــــــــــــــــدرات✍✍ الجزء 1(لولــيز)

المحاضرة 13و 14التــــدريــب الميدانـــــــــــــي (2) (لـوليز)

كويز (الانحراف الاجتماعي والجريمة) أسئــلة اختبارات الفصل الأول 1436 [50] سؤال

كويز (السياسات الإجتماعية) أسئــلة اختبارات الفصل الأول 1436 [50] سؤال

كويز ( مدخل الى الانثربولوجيا) أسئــلة اختبارات الفصل الأول 1436 [50] سؤال

المحاضره الأولى من محاضرة موضوعات خاصه في الإداره

كويز : اسئلة محاسبة 2( الجزء الثاني والاخير)

إدارة العمليات ( المحاضره السابعه )

المحاضره العاشره من مقرر إدارة الجوده

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:41 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه