ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

مثل شجرة77اعجاب
موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع
قديم 2014- 5- 7   #141
مميزه في المستوى السابع - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية ام ود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 105105
تاريخ التسجيل: Sat Mar 2012
المشاركات: 3,753
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 902045
مؤشر المستوى: 994
ام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ٍٍّّاداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ام ود غير متواجد حالياً
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aburakaan مشاهدة المشاركة
راجع كويز المحاضرة السابعة: التدريب .. لي تعليق على نفس السؤال،
اعتذر منك وقتي ما يسمح ما نمت لسه
الجواب هو تطوير مايخش بتصميم نهائي ..يا الطالب الطموح
AbuRakaan معجب بهذا.
 
قديم 2014- 5- 7   #142
متميزة بالمستوى السابع – إدارة أعمال.
 
الصورة الرمزية reema*
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 121260
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2012
المشاركات: 828
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 10469
مؤشر المستوى: 71
reema* has a reputation beyond reputereema* has a reputation beyond reputereema* has a reputation beyond reputereema* has a reputation beyond reputereema* has a reputation beyond reputereema* has a reputation beyond reputereema* has a reputation beyond reputereema* has a reputation beyond reputereema* has a reputation beyond reputereema* has a reputation beyond reputereema* has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الفيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
reema* غير متواجد حالياً
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد

أبو راكان ما قصرت ربي يسعدك كلمة شكراً قليلة بحقك
فهمت المادة وحبيتها منك رغم العداوة السابقة بيني وبينها والسبب ..
الله يوفقك ..

شكراً بحجم الكون ..
 
قديم 2014- 5- 7   #143
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 167025
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2013
المشاركات: 15
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2868
مؤشر المستوى: 0
mony_02 will become famous soon enoughmony_02 will become famous soon enoughmony_02 will become famous soon enoughmony_02 will become famous soon enoughmony_02 will become famous soon enoughmony_02 will become famous soon enoughmony_02 will become famous soon enoughmony_02 will become famous soon enoughmony_02 will become famous soon enoughmony_02 will become famous soon enoughmony_02 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالبه
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
mony_02 غير متواجد حالياً
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد

المسار الوظيفي يعد ضمن ادارة
أ( تنظيم الموارد البشرية
ب( تخطيط الموارد البشرية
ج( تطوير الموارد البشرية
د( سياسات الموارد البشرية
 
قديم 2014- 5- 7   #144
مميزه في المستوى السابع - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية ام ود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 105105
تاريخ التسجيل: Sat Mar 2012
المشاركات: 3,753
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 902045
مؤشر المستوى: 994
ام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ٍٍّّاداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ام ود غير متواجد حالياً
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد

ب( تخطيط الموارد البشرية
AbuRakaan معجب بهذا.
 
قديم 2014- 5- 7   #145
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 163382
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2013
المشاركات: 34
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 221
مؤشر المستوى: 0
bnt-ali will become famous soon enoughbnt-ali will become famous soon enoughbnt-ali will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثالث
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
bnt-ali غير متواجد حالياً
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد

محتاجه اعرف الجواب

من الاجراءات التي ينبغي القيام بها من اجل تقويم فعاليه ونجاح البرامج التدربيه
 
قديم 2014- 5- 7   #146
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية alammanee
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 138085
تاريخ التسجيل: Fri Mar 2013
المشاركات: 395
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3494
مؤشر المستوى: 57
alammanee will become famous soon enoughalammanee will become famous soon enoughalammanee will become famous soon enoughalammanee will become famous soon enoughalammanee will become famous soon enoughalammanee will become famous soon enoughalammanee will become famous soon enoughalammanee will become famous soon enoughalammanee will become famous soon enoughalammanee will become famous soon enoughalammanee will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالبة جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
alammanee غير متواجد حالياً
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bnt-ali مشاهدة المشاركة
محتاجه اعرف الجواب

من الاجراءات التي ينبغي القيام بها من اجل تقويم فعاليه ونجاح البرامج التدربيه
توزيع استمارات تقويم يقوم المتدربون بتعبئتها ملخص الاخت جوري والاخ فهد ص 33
 
قديم 2014- 5- 7   #147
صديقة ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية omjehaad
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 132371
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2013
العمر: 48
المشاركات: 3,881
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 910070
مؤشر المستوى: 1000
omjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
omjehaad غير متواجد حالياً
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة domrans مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
اسمحيلي اختي ام جهاد اوضح جواب سؤال لم تجيبي عليه بالاسئله

صفحه 17 من الاسئله اللي نزلتها ام جهاد في هذا الموضوع بالتحديد السؤال رقم 4

يتم الاعلان عن الوظائف الداخليه عن طريق:
سوق العمل ( استقطاب خارجي])
مواقع الانتر نت ( استقطاب خارجي)
طرق الاحلال (استقطاب داخلي)
الاعلانات في الصحف (استقطاب خارجي)


طبعا طرق الاحلال هو الصح لان بملخص هتان لاحظوا بالجدول صفحه 27 مكتوب خطوات الاستقطاب الداخلي فحص مخزون المهارات وقوائم الاحلال


اتمنى الكل ينتبه له موفقين ان شاء الله
اولا أشكر ابو ركان على الموضوع وسعة بالك وحسن أخلاقك في الرد على اﻷسئلة وجعلها الله في ميزان أعمالك
ثانيا عزيزتي أعتقد اني كتبت ايش هو الاحلال في ملف اﻷسئلة وعلى أي أساس الاحلال وسيلة استقطاب طبعا شرحنا لكم لكن مصريين على الاجابة
نجي بطريقة ثانية الاحلال اخدناه في المحاضرة الرابعة من وسائل عرض المعلومات الداخلية كيف صار وسيلة استقطاب وايش جابو للمحاضرة 5 اللي تتكلم عن
الاستقطاب على العموم الاحلال خطأ وبالتوفيق للجميع
AbuRakaan معجب بهذا.
 
قديم 2014- 5- 7   #148
صديقة ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية omjehaad
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 132371
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2013
العمر: 48
المشاركات: 3,881
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 910070
مؤشر المستوى: 1000
omjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
omjehaad غير متواجد حالياً
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد

حتلاقو وسائل الاعلانات الداخلية في الصورة المرفقة وليس ضمنها الاحلال
الصور المصغرة للصور المرفقة
-20140507_121737.jpg  
AbuRakaan معجب بهذا.
 
قديم 2014- 5- 7   #149
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية منو الامورة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 128675
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2012
المشاركات: 392
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1114
مؤشر المستوى: 56
منو الامورة will become famous soon enoughمنو الامورة will become famous soon enoughمنو الامورة will become famous soon enoughمنو الامورة will become famous soon enoughمنو الامورة will become famous soon enoughمنو الامورة will become famous soon enoughمنو الامورة will become famous soon enoughمنو الامورة will become famous soon enoughمنو الامورة will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
منو الامورة غير متواجد حالياً
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد

طيب ايش الجواب الصحيحة في طرق الاعلان؟؟

وايش نجاوب لو جا هالسؤال ؟؟
 
قديم 2014- 5- 7   #150
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية منو الامورة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 128675
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2012
المشاركات: 392
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1114
مؤشر المستوى: 56
منو الامورة will become famous soon enoughمنو الامورة will become famous soon enoughمنو الامورة will become famous soon enoughمنو الامورة will become famous soon enoughمنو الامورة will become famous soon enoughمنو الامورة will become famous soon enoughمنو الامورة will become famous soon enoughمنو الامورة will become famous soon enoughمنو الامورة will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
منو الامورة غير متواجد حالياً
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة omjehaad مشاهدة المشاركة
اولا أشكر ابو ركان على الموضوع وسعة بالك وحسن أخلاقك في الرد على اﻷسئلة وجعلها الله في ميزان أعمالك
ثانيا عزيزتي أعتقد اني كتبت ايش هو الاحلال في ملف اﻷسئلة وعلى أي أساس الاحلال وسيلة استقطاب طبعا شرحنا لكم لكن مصريين على الاجابة
نجي بطريقة ثانية الاحلال اخدناه في المحاضرة الرابعة من وسائل عرض المعلومات الداخلية كيف صار وسيلة استقطاب وايش جابو للمحاضرة 5 اللي تتكلم عن
الاستقطاب على العموم الاحلال خطأ وبالتوفيق للجميع
ايش الجواب الصحيح
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة



All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:00 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه