~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~ - الصفحة 23 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ابومحمدالقحطاني · 2012- 5- 18

يعني القوة الشرائيه التي يحصل عليها العامل بعذا الاجر:
1/ الاجر
2/ الراتب
3/الاجر النقدي
4/ الاجر الحقيقي

Bigcheek · 2012- 5- 18

ألحين وش جواب
طريقه لتقويم الاداء المستنده ع الملاحظه وتقويم السلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل

ود · 2012- 5- 18

العامة التي يجب ان تتوفر في قيادة إدارة الموارد البشريه هي:
1/ عدم الاستبداد بالرائ
2/ الكفاءه والمقدره
3/الاستماع والانصات الجيد
4/ كل ماذكر صحيح
طرق تقييم الوظائف شيوعاً في الاستخدام:
1/ طريقة مقارنة العوامل
2/ طريقة الترتيب البسيط
3/طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي
4/طريقة النقط

نبض الوجود · 2012- 5- 18

بعطيكم زبده 4 نقاط بنظري مهمه

1- لما تشوف في السؤال (تحديد وتحليل) :تعني تخطيط .

2- لما تشوف في السؤال (تحديد الانشطه الرئيسيه) :تعني تنظيم .

3- لما تشوف في السؤال (تحفيز الافراد وتشجيهم) :تعني توجيه.

4- لما تشوف في السؤال (تقويم معدلات العمل والغياب) :تعني رقابه.

واذا جاك سؤال عليهم هم بالترتيب الصحيح

1- تخطيط. 2- تنظيم. 3- توجيه. 4- رقابه.
**************************************
اللي يبي يعدي بالماده يبتدي من الخامسه انا مسكت الخامسه

ونطيت 12

أبي اعيش الجو اني قربت اخلص عاتي ناقزووو من محاضره لمحاضره مثلي

فوفي ثامحيني مامشيت ع الاتفاق

فزة خفووق · 2012- 5- 18

ابو محمد الله يجزاك خير
ليش ماتكمل جميلك وتحط الا جابه
على طول عشان الكل يستفيد
الله يوفقك

Bigcheek · 2012- 5- 18

الحمدالله عرفت من نفسي
طريقه الاداءالمستنده ع الملاحظه هي
طريقه التقرير المكتوب

فــوفي · 2012- 5- 18

نبوض حياتي لا عادي شكلي بسوي مثلج هههههههه

ياختي خلصت بس اول محاضرتين ياساتر متى بنخلص حدها مليانه معلومات

التوفيق للجميع

ابومحمدالقحطاني · 2012- 5- 18

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابومحمدالقحطاني

من الخصائص العامة التي يجب ان تتوفر في قيادة إدارة الموارد البشريه هي:
1/ عدم الاستبداد بالرائ
2/ الكفاءه والمقدره
3/الاستماع والانصات الجيد
4/ كل ماذكر صحيح

الاستماع والانصات الجيد

ابومحمدالقحطاني · 2012- 5- 18

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابومحمدالقحطاني

يعني القوة الشرائيه التي يحصل عليها العامل بعذا الاجر:
1/ الاجر
2/ الراتب
3/الاجر النقدي
4/ الاجر الحقيقي

الاجر الحقيقي
المحاضره العاشره

ابومحمدالقحطاني · 2012- 5- 18

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابومحمدالقحطاني

ان عنصر الاجربالنسبة للمنظمات تكلفته غالي الثمن فقد تصل مصروفات الاجورالى:

1/60%
2/70%
3/40%
4/50%

50% العاشره

2012- 5- 18	#221
ابومحمدالقحطاني أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 67503 تاريخ التسجيل: Wed Dec 2010 المشاركات: 340 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1842 مؤشر المستوى: 66 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربية الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: المستوى الثامن	رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~ يعني القوة الشرائيه التي يحصل عليها العامل بعذا الاجر: 1/ الاجر 2/ الراتب 3/الاجر النقدي 4/ الاجر الحقيقي
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 18	#222
Bigcheek أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 89125 تاريخ التسجيل: Sat Oct 2011 المشاركات: 186 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 50 مؤشر المستوى: 60 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربية الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: المستوى السابع	رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~ ألحين وش جواب طريقه لتقويم الاداء المستنده ع الملاحظه وتقويم السلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 18	#223
ود أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 23917 تاريخ التسجيل: Tue Mar 2009 المشاركات: 143 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 100 مؤشر المستوى: 70 بيانات الطالب: الكلية: كليه التربيه الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه _اعاقه سمعيه المستوى: المستوى الثامن	رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~ العامة التي يجب ان تتوفر في قيادة إدارة الموارد البشريه هي: 1/ عدم الاستبداد بالرائ 2/ الكفاءه والمقدره 3/الاستماع والانصات الجيد 4/ كل ماذكر صحيح طرق تقييم الوظائف شيوعاً في الاستخدام: 1/ طريقة مقارنة العوامل 2/ طريقة الترتيب البسيط 3/طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي 4/طريقة النقط
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 18	#224
نبض الوجود أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 47691 تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010 المشاركات: 10,423 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 405606 مؤشر المستوى: 574 بيانات الطالب: الكلية: مآجستير نفسيّهـ + دكتورآهـ مزآجيّهـ o_O كيفي الدراسة: انتساب التخصص: سفيرةة النوآيآ الحسنه لجآمعةة الفيصــkingــل ^ـ* المستوى: المستوى السابع	رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~ بعطيكم زبده 4 نقاط بنظري مهمه 1- لما تشوف في السؤال (تحديد وتحليل) :تعني تخطيط . 2- لما تشوف في السؤال (تحديد الانشطه الرئيسيه) :تعني تنظيم . 3- لما تشوف في السؤال (تحفيز الافراد وتشجيهم) :تعني توجيه. 4- لما تشوف في السؤال (تقويم معدلات العمل والغياب) :تعني رقابه. واذا جاك سؤال عليهم هم بالترتيب الصحيح 1- تخطيط. 2- تنظيم. 3- توجيه. 4- رقابه. ************************************ اللي يبي يعدي بالماده يبتدي من الخامسه انا مسكت الخامسه ونطيت 12 أبي اعيش الجو اني قربت اخلص عاتي ناقزووو من محاضره لمحاضره مثلي فوفي** ثامحيني مامشيت ع الاتفاق
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter التعديل الأخير تم بواسطة نبض الوجود ; 2012- 5- 18 الساعة 09:22 PM

2012- 5- 18	#225
فزة خفووق أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 86160 تاريخ التسجيل: Tue Sep 2011 العمر: 39 المشاركات: 21 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 50 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربية الدراسة: انتساب التخصص: تربية خاصة المستوى: المستوى السادس	رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~ ابو محمد الله يجزاك خير ليش ماتكمل جميلك وتحط الا جابه على طول عشان الكل يستفيد الله يوفقك
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 18	#226
Bigcheek أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 89125 تاريخ التسجيل: Sat Oct 2011 المشاركات: 186 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 50 مؤشر المستوى: 60 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربية الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: المستوى السابع	رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~ الحمدالله عرفت من نفسي طريقه الاداءالمستنده ع الملاحظه هي طريقه التقرير المكتوب
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 18	#227
فــوفي أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 104014 تاريخ التسجيل: Fri Mar 2012 العمر: 38 المشاركات: 2,556 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1659 مؤشر المستوى: 83 بيانات الطالب: الكلية: تربية خاصة الدراسة: انتساب التخصص: اعاقة سمعية المستوى: المستوى الثامن	رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~ نبوض حياتي لا عادي شكلي بسوي مثلج هههههههه ياختي خلصت بس اول محاضرتين ياساتر متى بنخلص حدها مليانه معلومات التوفيق للجميع
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
الكويز الخاص بالمسابقه ومادة ... اداره الموارد البشريه (الدورة 3)>> انتهى الوقت	نجۅۅ♥ۅۅاڼـ,	مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5	10	2012- 5- 7 09:53 PM