~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~ - الصفحة 43 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

القصيم ديرتي · 2012- 5- 19

اكثر ماده تعبت عليها ومن 10 ايام قبل الاختبارات وانا اراجع فيها
واحس اني بجيب الدرجه كامله

تفائلو بالخير تجدوه

Мαнαвн · 2012- 5- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايف الحربي2

بالفعل هو الاجر النقدي وراجعي صفحة 47 من الملخص حق الجوري

ü الأجر النقدي: هو الأجر الإجمالي المدفوع للوظيفة أو للعمل الذي يعمله الفرد ولكنه لا يمثل الأجر المدفوع نقدا يجب خصمها من هذا الأجر قبل حصول العامل أو الموظف على أجره أو راتبه مثل(أقساط التقاعد,أقساط التأمين الصحي,التأمين الاجتماعي)

هذا حسب ما فهمته والله اعلم

يعني يمقن يكون الاجمالي ويمقن يكون الصافي

أديم2008 · 2012- 5- 19

كبريــاء أنثــى · 2012- 5- 19

الاختبارات التي تقيس مدى قدرة الفرد ع استيعاب ماتعلمه ....؟
اختبارات الانجاز او المعرفه الفنيه

الاختبارت التي تسعى للتاكد من مدى مقدرة الفرد ع القيام بالعمل المتوقع منه ....؟
اختبارات نماذج الاداء

لقياس قدرة الفرد ع التكيف الاجتماعي تستخدم المنظمه اختبارات ....؟
الشخصيه

•¦[ٱبيڪَ قٌربيے · 2012- 5- 19

ويسستمر الوضع

مع ادارة الموارد البضشششششريةة

كبريــاء أنثــى · 2012- 5- 19

ابراز نقاط القوه والضعف في اداء الموظفين كهدف لعملية تقويم الاداء ..: ضمن ..........!

أهداف البحث العلمي
أهداف التوجيه والارشاد
أهداف الاداريه

الفصول الأربعه · 2012- 5- 19

وشي اجابة السؤال 37
النقدي والاجمالي معناها واحد بس هي اللي
ونفس الوقت مكتوب هو لا يمثل الاجر المدفوع نقدا

L-A · 2012- 5- 19

ابي اسالة جوري من عنده

•¦[ٱبيڪَ قٌربيے · 2012- 5- 19

دوووتس حبيبتي!!

ام لمى · 2012- 5- 19

هل واجبات الترم الماضي نفس واجباتنا او متغيره

2012- 5- 19	#421
القصيم ديرتي أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 49178 تاريخ التسجيل: Thu Mar 2010 المشاركات: 339 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 315 مؤشر المستوى: 68 بيانات الطالب: الكلية: قبل الجامعه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبآت تعلم المستوى: المستوى السابع	رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~ اكثر ماده تعبت عليها ومن 10 ايام قبل الاختبارات وانا اراجع فيها واحس اني بجيب الدرجه كامله تفائلو بالخير تجدوه
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 19	#423
أديم2008 أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 52828 تاريخ التسجيل: Wed Jun 2010 المشاركات: 2,428 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 424 مؤشر المستوى: 88 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه/سمعيه المستوى: خريج جامعي	رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 19	#424
كبريــاء أنثــى أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 85190 تاريخ التسجيل: Fri Sep 2011 المشاركات: 147 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 50 مؤشر المستوى: 60 بيانات الطالب: الكلية: كليـــة التـــــربيـــه الدراسة: انتساب التخصص: إعـاقـه سمعيــه ... المستوى: المستوى السابع	رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~ الاختبارات التي تقيس مدى قدرة الفرد ع استيعاب ماتعلمه ....؟ اختبارات الانجاز او المعرفه الفنيه الاختبارت التي تسعى للتاكد من مدى مقدرة الفرد ع القيام بالعمل المتوقع منه ....؟ اختبارات نماذج الاداء لقياس قدرة الفرد ع التكيف الاجتماعي تستخدم المنظمه اختبارات ....؟ الشخصيه
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 19	#425
•¦[ٱبيڪَ قٌربيے متميزة بكلية التربية الملف الشخصي: رقم العضوية : 97562 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011 المشاركات: 4,135 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 32454 مؤشر المستوى: 131 بيانات الطالب: الكلية: كلية آلتــربيه الدراسة: انتساب التخصص: صــ ع ــوبآت تـ ع ــلم المستوى: خريج جامعي	رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~ ويسستمر الوضعمع ادارة الموارد البضشششششريةة
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 19	#426
كبريــاء أنثــى أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 85190 تاريخ التسجيل: Fri Sep 2011 المشاركات: 147 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 50 مؤشر المستوى: 60 بيانات الطالب: الكلية: كليـــة التـــــربيـــه الدراسة: انتساب التخصص: إعـاقـه سمعيــه ... المستوى: المستوى السابع	رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~ ابراز نقاط القوه والضعف في اداء الموظفين كهدف لعملية تقويم الاداء ..: ضمن ..........! أهداف البحث العلمي أهداف التوجيه والارشاد أهداف الاداريه
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 19	#427
الفصول الأربعه أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 20333 تاريخ التسجيل: Mon Feb 2009 المشاركات: 1,250 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 420 مؤشر المستوى: 81 بيانات الطالب: الكلية: تربيه الخاصه الدراسة: انتساب التخصص: التربيه الخاصه -صعوبات التعلم المستوى: خريج جامعي	رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~ وشي اجابة السؤال 37 النقدي والاجمالي معناها واحد بس هي اللي ونفس الوقت مكتوب هو لا يمثل الاجر المدفوع نقدا
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 19	#428
L-A أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 106442 تاريخ التسجيل: Sat Apr 2012 المشاركات: 1,309 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1214 مؤشر المستوى: 70 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربية الدراسة: انتساب التخصص: اعاقة عقلية المستوى: خريج جامعي	رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~ ابي اسالة جوري من عنده
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 19	#430
ام لمى أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 48680 تاريخ التسجيل: Fri Feb 2010 العمر: 36 المشاركات: 998 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 152 مؤشر المستوى: 74 بيانات الطالب: الكلية: طالب جامعي الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه المستوى: المستوى السادس	رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~ هل واجبات الترم الماضي نفس واجباتنا او متغيره
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
الكويز الخاص بالمسابقه ومادة ... اداره الموارد البشريه (الدورة 3)>> انتهى الوقت	نجۅۅ♥ۅۅاڼـ,	مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5	10	2012- 5- 7 09:53 PM