~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~ - الصفحة 37 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

no0no0 · 2012- 5- 19

اول شي جاوب على اللي فوق

ادب انجليزي · 2012- 5- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة no0no0

ترا اعتمدت على ذكائي

الاجابة الثانية ---- اهداف عملية تقييم الوظائف

المهره الاصيله · 2012- 5- 19

قهوه وانا اطالع اقول مشالله عليها دافوره طلعتي غشاشه

no0no0 · 2012- 5- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ادب انجليزي

شيوع استخدام هذه الطريقة غي وظائف القطاع الحكومي
1- طريقة مقارنة العوامل
2- طريقة النقط
3- طريقة الترتيب البسيط
4- طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي

س - ايهما اشمل
1- الاجر
2- الرواتب
2- الاجر الحقيقي
4- الاجر كعنصر محفز

برضو ذكائي

قهوه · 2012- 5- 19

شيوع استخدام هذه الطريقة غي وظائف القطاع الحكومي
1- طريقة مقارنة العوامل
2- طريقة النقط
3- طريقة الترتيب البسيط
4- طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي

س - ايهما اشمل
1- الاجر
2- الرواتب
2- الاجر الحقيقي
4- الاجر كعنصر محفز < شاكه

وبرب

ادب انجليزي · 2012- 5- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قهوه

^

نونو شفتي شلون , شي يعور القلب من صعوبته وكل الحلول تحسينها صح !!

حجر والله آسفه = عطني سؤال يله من الاربع المحاضرات الاولى وبجاوبك بدون غش حلفت

اوكي راح نشوف

المهره الاصيله · 2012- 5- 19

خمده تايم

مع اني ماخلصت

بس اقعد اذا الله احيانا اذاكر اسعله جوري

قهوه · 2012- 5- 19

^ بسسسسسسرعه انتظرك قبل اطلع ابي من المحاضرات الاربع يله بسرررعه

قمر الصباح · 2012- 5- 19

راسي يدووووووووووور

ابي شي ادري لو بدوره بلقاه بس والله خلاااااص

من صلاة العشاء وانا صااااااافنه

ف ممكن تسدحون لي أسالة الأختبار العام بس كتابه هنا او على ورد او على لوحه

بس مو صور اذا ممكن

لأني ابي اذاكرها وبسسسسسسسسسسسسس

ادب انجليزي · 2012- 5- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قهوه

شيوع استخدام هذه الطريقة غي وظائف القطاع الحكومي

1- طريقة مقارنة العوامل
2- طريقة النقط
3- طريقة الترتيب البسيط
4- طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي

س - ايهما اشمل
1- الاجر
2- الرواتب
2- الاجر الحقيقي

4- الاجر كعنصر محفز

< شاكه :looking_anim:

وبرب

اجاباتك كلها غلط

1- طريقة الدرجات والتصنيف الوظيفي
2- الاجر

2012- 5- 19	#361
no0no0 أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 44645 تاريخ التسجيل: Tue Jan 2010 المشاركات: 419 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 117 مؤشر المستوى: 70 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربيه الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه-صعوبات المستوى: خريج جامعي	رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~ اول شي جاوب على اللي فوق
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 19	#363
المهره الاصيله أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 54438 تاريخ التسجيل: Fri Jul 2010 المشاركات: 3,425 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 7421 مؤشر المستوى: 105 بيانات الطالب: الكلية: [جامعه الملك فيصل انتساب الدراسة: انتساب التخصص: <~أعاقة سمعيه~> المستوى: المستوى الثامن	رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~ قهوه وانا اطالع اقول مشالله عليها دافوره طلعتي غشاشه
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 19	#365
قهوه أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 25907 تاريخ التسجيل: Fri May 2009 المشاركات: 981 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 109 مؤشر المستوى: 77 بيانات الطالب: الكلية: التربيه الدراسة: انتساب التخصص: صُعوبآت تعَلُم المستوى: المستوى الثامن	رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~ شيوع استخدام هذه الطريقة غي وظائف القطاع الحكومي 1- طريقة مقارنة العوامل 2- طريقة النقط 3- طريقة الترتيب البسيط 4- طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي س - ايهما اشمل 1- الاجر 2- الرواتب 2- الاجر الحقيقي 4- الاجر كعنصر محفز < شاكه وبرب
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 19	#367
المهره الاصيله أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 54438 تاريخ التسجيل: Fri Jul 2010 المشاركات: 3,425 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 7421 مؤشر المستوى: 105 بيانات الطالب: الكلية: [جامعه الملك فيصل انتساب الدراسة: انتساب التخصص: <~أعاقة سمعيه~> المستوى: المستوى الثامن	رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~ خمده تايم مع اني ماخلصت بس اقعد اذا الله احيانا اذاكر اسعله جوري
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 19	#368
قهوه أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 25907 تاريخ التسجيل: Fri May 2009 المشاركات: 981 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 109 مؤشر المستوى: 77 بيانات الطالب: الكلية: التربيه الدراسة: انتساب التخصص: صُعوبآت تعَلُم المستوى: المستوى الثامن	رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~ ^ بسسسسسسرعه انتظرك قبل اطلع ابي من المحاضرات الاربع يله بسرررعه
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 19	#369
قمر الصباح أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 47567 تاريخ التسجيل: Fri Feb 2010 المشاركات: 178 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2198 مؤشر المستوى: 68 بيانات الطالب: الكلية: جامعة فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه المستوى: المستوى السابع	رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~ راسي يدووووووووووور ابي شي ادري لو بدوره بلقاه بس والله خلاااااص من صلاة العشاء وانا صااااااافنه ف ممكن تسدحون لي أسالة الأختبار العام بس كتابه هنا او على ورد او على لوحه بس مو صور اذا ممكن لأني ابي اذاكرها وبسسسسسسسسسسسسس
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
الكويز الخاص بالمسابقه ومادة ... اداره الموارد البشريه (الدورة 3)>> انتهى الوقت	نجۅۅ♥ۅۅاڼـ,	مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5	10	2012- 5- 7 09:53 PM