|
إدارة أعمال 1 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الأول ادارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
![]() |
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
![]() |
#11 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: مبادئ الإدارة ( مراجعة خفيفة وسريعة )
![]() ![]() ![]() |
![]() |
#12 |
متميزه بقسم التعليم عن بعد -ادارة اعمال
![]() |
رد: مبادئ الإدارة ( مراجعة خفيفة وسريعة )
أحسنت وبارك الله فيك
الله يوفقك |
![]() |
#13 |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: مبادئ الإدارة ( مراجعة خفيفة وسريعة )
يناس ردو انتو من اي ملخص تداكرون اللاداره
|
![]() |
#14 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: مبادئ الإدارة ( مراجعة خفيفة وسريعة )
|
![]() |
#15 |
متميزةمستوى ثاني_أدارة الأعمال
![]() |
رد: مبادئ الإدارة ( مراجعة خفيفة وسريعة )
يسسسسلمووو, ربي يوفقك كمممممممل
![]() |
![]() |
#16 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: مبادئ الإدارة ( مراجعة خفيفة وسريعة )
المحاضرة الخامسة :
التخطيط التخطيط : هو قاعدة اساسية تستند عليها كل مكونات العملية الإدارية من تنظيم وقيادة ورقابة لغرض تحقيق الهدف ، وكذلك وضع اهداف وتحديد وسائل الوصول لها . اهمية التخطيط : - مهم في تحديد وتحقيق الأهداف - تحديد الإمكانات وطرق البحث عنها . - يقلل التكاليف . - يحد من النشاط العشوائي والأرتجالي . يوفر طرق جديدة ابتكارية . - يحقق الرقابة الداخلية والخارجية . - يحقق الأمن النفسي للأفراد والجماعات . مراحل العملية التخطيطية : 1 / تحديد الاهداف ووضوحها . 2 / تحديد وتقييم موقف المنظمة قبل تحقيق الهدف . 3 / تحديد الافتراضات المؤدية لتحقيق الهدف ( كرفع نسبة الارباح وزيادة كمية الإنتاج ) 4 / تحليل واختيار البدائل المؤدية لتحقيق الاهداف . 5 / تنفيذ الخطة وتقييم النتائج . فوائد التخطيط : 1 / الشرعية ( يعطي شرعية للمنظمة ) 2 / تحسين تركيز المنظمة ومرونتها . 3 / توجيه المنظمة نحو الافعال والتنفيذ . 4 /تحسين التنسيق . 5 / تحسين ادارة الوقت . 6 / تحسين عملية الرقابة . الاهداف التنظيمية : - تشكل الاهداف وصياغتها اساس عملية التخطيط . - مفهوم goals اهداف عامة غير مقاسة ( زيادة مبيعات السنة القادمة ) - مفهوم objectives يدل على الاهداف المقاسة والمحددة بزمن . مستويات الهداف : * رسالة المنظمة ( السبب الرئيسي لوجود المنظمة ) 1 / اهداف استراتيجية ( اهداف عامة تتعلق بمستقبل المنظمة ) - خطة استراتيجية . 2 / اهداف تكتيكية ( اهداف تسعى لتحقيقها اقسام المنظمة الرئيسية ) - الخطة التكتيكية . 3 / اهداف عملياتية تشغيلية ( اهداف الاقسام الصغيرة والمجموعات والافراد ) . - الخطة العملياتية التشغيلية . خصائص الاهداف : 1 / ان تكون قابلة للقياس الكمي بشكل دقيق ( زيادة مبيعات 12% ) 2 / تغطية اهداف المجالات الرئيسية . 3 / تثير التحدي ولكنها واقعية . 4 / محددة بفترة زمنية للإنجاز . 5 / مرتبطة بالمكافآت . مجالات الاهداف : 1 / الموقف في السوق تجاه المنافسين . 2 / الابداع . 3 / الإنتاجية . 4 / الموارد المالية والمادية . 5 / الربحية . 6 / المسئولية الاجتماعية . 7 / التكنولوجيا . انواع الخطط : 1 / حسب مستوى الشمولية والتفصيل . - خطة استراتيجية - خطة تكتيكية - خطة تشغيلية . 2 / حسب المدى الزمني . - بعيد مدى ( اكثر من 3 سنوات ) - متوسطة مدى ( من سنة لـ 3 سنوات ) -قصيرة مدى ( اقل من سنة ) . 3 / حسب الاستخدام . - الخطط القائمة - الخطط احادية الاستخدام - الموازنة . خطط أخرى : - الخطة الموقفية - خطة لأحداث طارئة - خطة طوارئ - خطة غدارة الأزمات . ادوات واساليب التخطيط : - التنبؤ ( تقدير حصول احداث مستقبلية ) . - كتابة السيناريوهات . - المقارنة المرجعية . - استخدام الكوادر التخطيطية . - المشاركة والاندماج . انتهت ![]() نرجع بعد المباراة . ![]() |
![]() |
#17 |
متميزةمستوى ثاني_أدارة الأعمال
![]() |
رد: مبادئ الإدارة ( مراجعة خفيفة وسريعة )
|
![]() |
#18 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
![]() |
رد: مبادئ الإدارة ( مراجعة خفيفة وسريعة )
الله يوفقك تسلم
|
![]() |
#19 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: مبادئ الإدارة ( مراجعة خفيفة وسريعة )
ربي يسسسسسعدكَ تسلم تسلم َ جعل وآلديكَ الجنهَ~
|
![]() |
#20 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: مبادئ الإدارة ( مراجعة خفيفة وسريعة )
لسى عن المباراة
![]() المحاضرة السادسة : اتخاذ القرار مفهوم القرار : هو اختيار بديل من عدة بدائل متاحة لتحقيق هدف معين . أركان القرار : 1 / وجود بدائل 2 / حرية الاختيار 3 / وجود الهدف مصطلحات متعلقة بالقرار : 1 / حل المشكلة ( تشخيصها واتخاذ اجراء مناسب لحلها ) . 2 / صنع القرار ( كل الاجراءات المرتبطة بتشخيص المشكلة وتطوير البدائل والتوصية بافضلها . 3 / عملية اتخاذ القرار ( تقييم البدائل واختيار الأمثل لتنفيذه وتقييمه ) . انواع القرارات : 1 / قرارات مبرمجة ( حلول جاهزة من واقع خبرة سابقة ) 2 / قرارات غير مبرمجة ( حلول خاصة لمشاكل غير روتينية ) 3 / قرارات لمشاكل مهيكلة ( مشاكل واضحة وقليلة المخاطر ) 4 / قرارات لمشكلة غير مهيكلة ( موقف غامض ومعلومات غير كافية . 5 / الأزمة : موقف حرج غير متوقع يتطلب تدخل سريع ظروف اتخاذ القرار : 1 / مصادر التعقيد في عملية صنع واتخاذ القرار : - تعدد المعايير المعتمدة - عدم وضوح العناصر - المخاطرة وعدم التأكد - المضمون بعيد المدى للقرارات - الحاجة الى متخصصين في فروع المعرفة والمهن - تدخل العديد من الاشخاص في اتخاذ القرار - تباين اتجاهات وقيم الافراد في صناعة القرار - النتائج غير المتوقعة سواء ايجابية او سلبية . الظروف التي يتخذ في ( ظلها ) القرار : - التأكد التام - المخاطرة - عدم التأكد - الابهام ( الغموض التام ) نماذج صناعة القرار : - النموذج الكلاسيكي ( يصف عملية القرار واتخاذها في ظل معلومات كاملة . - الانتقادات ( عدم الواقعية وقدرة محدودة للانسان في تجميع مع معلومات ) . - النموذج السلوكي للقرار ( القرارت المرضية في ظل محدودية المعلومات ، والمدير يختار أول قرار بديل امامه ) . - النموذج السياسي للقرار ( نمذج اكثر واقعية لتطوير القرار في البيئة الحالية ) . دور المعرفة في اتخاذ القرارات : - إدارة المعرفة ( وهي تطوير ادوات ونظم لخلق المعرفة ونشرها ) انواع المعرفة : - معرفة ضمنية - معرفة صريحة . ولها دور في مجال دعم عملية القرار ، واتخاذ القرار بحاجة لمعلومات نوعية . انتهت ![]() |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
مبادئ المحاسبه 2 (استفسارات - تجميع أسئلة - مذاكرة - مراجعة - اختبارات) | a.zz9 | إدارة أعمال 2 | 1358 | 2012- 5- 24 12:25 AM |
المحذوف من مادة مبادئ الإدارة ملزمة المعتقل .. للمطابقة | ريما عادل | المستوى الأول - كلية الأداب | 9 | 2012- 5- 5 06:46 PM |
هديتى لكمـ .. مبادئ الإدارة بحلتها الجديده . (`•.¸* المحتوى جاهزه للطباعه . *¸.•´) موضوع متجدد .. | هتآآن | إدارة أعمال 1 | 74 | 2012- 5- 4 03:02 AM |
اسئلة مراجعة لبعض مواد السنة التحضيرية من اخوكم المعتقل(يوجد اسئلة كتاب مبادئ الإدارة) | طموحي اتخرج | المستوى الأول - كلية الأداب | 18 | 2012- 4- 7 08:39 PM |
(مبادئ الإدارة) المحاضرة الرابعه غير موجوده عندي؟؟؟؟ | جامعية منتسبة | إدارة أعمال 1 | 5 | 2012- 3- 4 07:50 AM |