المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية - الصفحة 74 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

عذب(m)السجايا · 2012- 5- 18

خرووووووووج لإداء الصلاة ثم متابعة المباراة

نراكم بعدها

KSAjamal · 2012- 5- 18

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة яαησσѕнα

السؤآل الآول من الوآجب 4

طريقة الوقآئع الحرجه مكتوبه نصاً بالمحتوى

صح بس هذا الجواب المعتمد من الدكتور بالبلاك بورد !!!

هلالي مـوت · 2012- 5- 18

رفعت لكم المحاضره (1-10)

في المرفقات

KSAjamal · 2012- 5- 18

http://www.ckfu.org/vb/t333492.html

яαησσѕнα · 2012- 5- 18

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة KSAjamal

صح بس هذا الجواب المعتمد من الدكتور بالبلاك بورد !!!

نعتمد على المحتوى البلآك بورد عليه السلآم

الوقآئع الحرجة

KSAjamal · 2012- 5- 18

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة яαησσѕнα

نعتمد على المحتوى البلآك بورد عليه السلآم

الوقآئع الحرجة

fatima k · 2012- 5- 18

يااااااااا جماعه شوووفو تعليقي طيب ..

في معادلات ولا لا ؟؟؟!!

هلالي مـوت · 2012- 5- 18

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fatima k

يااااااااا جماعه شوووفو تعليقي طيب ..

في معادلات ولا لا ؟؟؟!!

مافي بس الي يوجد

يمثل الدخل الاسبوعي مقدار مايحصل عليه العامل من دخل لأسبوع واحد من العمل ويمكن حساب هذا الدخل بثلاث طرق :

الاجر الكلي للاسبوع = معدل الاجر x ساعات العمل القياسية في الاسبوع x عدد العمال في الانتاج
الدخل الكلي للاسبوع = متوسط دخل الساعة x ساعات العمل القياسية في الاسبوع x عدد العمال في الانتاج
متوسط الدخل الحقيقي الاسبوعي = المدفوعات الاسبوعية لعمال الانتاج x عدد العمال في الانتاج

بنوته فله · 2012- 5- 18

ماافي احد كلم الدكتور

عزيز حمد · 2012- 5- 18

في اسئلة العام ... اغلب اسئلته ليست من ......

اتوقع يجيب ذا الترم حذف ليست ويجيب من .... مثل

من أهداف سياسة الأجر لموظفي الإدارة العليا ؟؟؟؟؟
من متطلبات الوصول إلى القمة في الطموح الوظيفي ؟؟؟
من خيارات المنظمة في سياسة الأجر ؟؟؟
من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي ؟؟
من أهداف تصميم برنامج المنافع والخدمات ؟؟؟
من مشكلات وأخطاء عمليات تقويم الأداء ؟؟
من مبررات تقييم الأداء ؟؟؟
...
....
وهكذا

2012- 5- 18	#731
عذب(m)السجايا أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 58379 تاريخ التسجيل: Fri Sep 2010 العمر: 45 المشاركات: 1,117 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1230 مؤشر المستوى: 70 بيانات الطالب: الكلية: كلية العلوم الادارية والتخطيط الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية خرووووووووج لإداء الصلاة ثم متابعة المباراة نراكم بعدها

2012- 5- 18	#734
KSAjamal أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 53652 تاريخ التسجيل: Fri Jul 2010 العمر: 39 المشاركات: 4,567 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 12244 مؤشر المستوى: 116 بيانات الطالب: الكلية: العلوم الادارية الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية http://www.ckfu.org/vb/t333492.html

2012- 5- 18	#737
fatima k أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 107375 تاريخ التسجيل: Sat May 2012 العمر: 35 المشاركات: 48 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 50 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: كليه اداره الاعمال الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: المستوى الثاني	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية يااااااااا جماعه شوووفو تعليقي طيب .. في معادلات ولا لا ؟؟؟!!

2012- 5- 18	#739
بنوته فله أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 64940 تاريخ التسجيل: Wed Nov 2010 المشاركات: 813 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 24551 مؤشر المستوى: 89 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية ماافي احد كلم الدكتور

2012- 5- 18	#740
عزيز حمد أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 57083 تاريخ التسجيل: Wed Aug 2010 المشاركات: 613 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 2873 مؤشر المستوى: 66 بيانات الطالب: الكلية: الآداب الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية في اسئلة العام ... اغلب اسئلته ليست من ...... اتوقع يجيب ذا الترم حذف ليست ويجيب من .... مثل من أهداف سياسة الأجر لموظفي الإدارة العليا ؟؟؟؟؟ من متطلبات الوصول إلى القمة في الطموح الوظيفي ؟؟؟ من خيارات المنظمة في سياسة الأجر ؟؟؟ من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي ؟؟ من أهداف تصميم برنامج المنافع والخدمات ؟؟؟ من مشكلات وأخطاء عمليات تقويم الأداء ؟؟ من مبررات تقييم الأداء ؟؟؟ ... .... وهكذا

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
بليز مساعده	أنا^_^	ارشيف المستوى 4 تربية خاصة	35	2012- 5- 9 05:31 PM
جميع المناقشات الواجبات تجدونها هنا "" متجدد ""	ǺĽ ẕeeห	إدارة أعمال 4	17	2012- 4- 24 10:06 PM
حل الواجب الثاني لماده اداره الموارد البشرية	دفء المشاعر	مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5	2	2012- 3- 17 09:22 PM
°• مناقشات المواد المشتركه °•	نجۅۅ♥ۅۅاڼـ,	مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5	6	2012- 1- 22 11:42 AM
[ الدراسات الاسلامية ] : كككككل مايخص التسجيييل بععد ظهور نتايج التخصص ؟؟	لحظه جنون	منتدى كلية الآداب بالدمام	55	2011- 8- 22 09:33 PM