المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية - الصفحة 73 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

KSAjamal · 2012- 5- 18

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عذب(m)السجايا

شوكراً اخي جمال جمّال الله حالك

fatima k · 2012- 5- 18

في معادلات في المواد البشريه ...؟؟!!!

عذب(m)السجايا · 2012- 5- 18

العوامل المؤثرة في تحديد مستويات الاجور

1 اتباع مسلك الريادة او القيادة في تحديد الاجور
2 اتباع مسلك المنافسة مع المنظمات الاخرى في تحديد مستويات الاجور
3 اتباع مسلك التخلف عن مستويات الاجور السائدة في السوق

عذب(m)السجايا · 2012- 5- 18

لا مافيه معادلات بالموارد البشرية.

KSAjamal · 2012- 5- 18

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناوي السوكبا

ناوي تورطنا يا جمال

شف لنا حل

ههههههه
اساسا هذا مب ملخص ... هو نفس المحتوى 100% بس منسق

الملخص موجود بالمرفقات

Nayef · 2012- 5- 18

سـؤال جاي جاي في الاختبار ( والعلم عند الله )

س- طريقة من طرق تقويم الأداء تحـد من أخطـاء التحيـز :

أ- طريقة الوقائع الحرجــة
ب- طريقة تقويم الأداء
ج- طريقة الإختيـار الإجبـاري
د- طريقة قائمة الإختيـار

ناوي السوكبا · 2012- 5- 18

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة KSAjamal

ههههههه
اساسا هذا مب ملخص ... هو نفس المحتوى 100% بس منسق

الملخص موجود بالمرفقات

أنا أبي المحتوى نفسه لكن بشكل عادي وطبيعي بدون شجر

яαησσѕнα · 2012- 5- 18

السؤآل الآول من الوآجب 4

طريقة الوقآئع الحرجه مكتوبه نصاً بالمحتوى

KSAjamal · 2012- 5- 18

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناوي السوكبا

أنا أبي المحتوى نفسه لكن بشكل عادي وطبيعي بدون شجر

هذا محتوى الدكتور

الدكتور الي مسوي اشكال وشجر

دلوعة الخليج · 2012- 5- 18

اهداف برنامج التهيئة المبدئية

1- الترحيب بالموظفين الجدد وتسهيل عملية انصهارهم بالمنظمة
2- تعرفين الموظفين الجدد بأهداف المنظمة وفلسفتها
3-التعريف بالأنظمة والقواعد والاجراءات
4- التعريف بواجبات ومسؤوليات العمل والرؤساء والزملاء
5- التعريف بأماكن الخدمات النختلفة

طبعا جميع ما سبق

2012- 5- 18	#722
fatima k أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 107375 تاريخ التسجيل: Sat May 2012 العمر: 36 المشاركات: 48 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 50 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: كليه اداره الاعمال الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: المستوى الثاني	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية في معادلات في المواد البشريه ...؟؟!!!
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 18	#723
عذب(m)السجايا أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 58379 تاريخ التسجيل: Fri Sep 2010 العمر: 46 المشاركات: 1,117 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1230 مؤشر المستوى: 74 بيانات الطالب: الكلية: كلية العلوم الادارية والتخطيط الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية العوامل المؤثرة في تحديد مستويات الاجور 1 اتباع مسلك الريادة او القيادة في تحديد الاجور 2 اتباع مسلك المنافسة مع المنظمات الاخرى في تحديد مستويات الاجور 3 اتباع مسلك التخلف عن مستويات الاجور السائدة في السوق
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 18	#724
عذب(m)السجايا أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 58379 تاريخ التسجيل: Fri Sep 2010 العمر: 46 المشاركات: 1,117 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1230 مؤشر المستوى: 74 بيانات الطالب: الكلية: كلية العلوم الادارية والتخطيط الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية لا مافيه معادلات بالموارد البشرية.
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 18	#726
Nayef أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 69905 تاريخ التسجيل: Mon Jan 2011 المشاركات: 103 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 11585 مؤشر المستوى: 72 بيانات الطالب: الكلية: كلية العلوم الإدارية والتخطيط الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى السابع	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية سـؤال جاي جاي في الاختبار ( والعلم عند الله ) س- طريقة من طرق تقويم الأداء تحـد من أخطـاء التحيـز : أ- طريقة الوقائع الحرجــة ب- طريقة تقويم الأداء ج- طريقة الإختيـار الإجبـاري د- طريقة قائمة الإختيـار
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 18	#728
яαησσѕнα أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 60171 تاريخ التسجيل: Fri Sep 2010 المشاركات: 522 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 12919 مؤشر المستوى: 79 بيانات الطالب: الكلية: كِليُةِ الُعلًوِمَ الًادارُيه والتخطيِط..♥ الدراسة: انتساب التخصص: ادُارهِ ٌ أع’ــمال..♥ المستوى: المستوى الثامن	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية السؤآل الآول من الوآجب 4 طريقة الوقآئع الحرجه مكتوبه نصاً بالمحتوى
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 18	#730
دلوعة الخليج أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 60860 تاريخ التسجيل: Tue Sep 2010 المشاركات: 1,317 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 187 مؤشر المستوى: 75 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية اهداف برنامج التهيئة المبدئية 1- الترحيب بالموظفين الجدد وتسهيل عملية انصهارهم بالمنظمة 2- تعرفين الموظفين الجدد بأهداف المنظمة وفلسفتها 3-التعريف بالأنظمة والقواعد والاجراءات 4- التعريف بواجبات ومسؤوليات العمل والرؤساء والزملاء 5- التعريف بأماكن الخدمات النختلفة طبعا جميع ما سبق
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
بليز مساعده	أنا^_^	ارشيف المستوى 4 تربية خاصة	35	2012- 5- 9 05:31 PM
جميع المناقشات الواجبات تجدونها هنا "" متجدد ""	ǺĽ ẕeeห	إدارة أعمال 4	17	2012- 4- 24 10:06 PM
حل الواجب الثاني لماده اداره الموارد البشرية	دفء المشاعر	مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5	2	2012- 3- 17 09:22 PM
°• مناقشات المواد المشتركه °•	نجۅۅ♥ۅۅاڼـ,	مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5	6	2012- 1- 22 11:42 AM
[ الدراسات الاسلامية ] : كككككل مايخص التسجيييل بععد ظهور نتايج التخصص ؟؟	لحظه جنون	منتدى كلية الآداب بالدمام	55	2011- 8- 22 09:33 PM