¤¦¦§¦¦¤ كـــــويــــز واجبـــــــات مــــــادة ادارة المــــــــوارد البشــــــريــة ¤¦¦§¦¦¤ - الصفحة 2 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ابوغـــــلا · 2012- 5- 19

حياك اخوي انا اشكرك على مجهودك ولا اقصد التقليل من التقدير لك

لاكن مجرد ملاحظة انا نظرت إلى الكويز المشابه لكويزك وهو مغاير في السؤال السابع

سؤال7 : طريقة تقويم الاداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل هي :

إجابتك خاطئة
--------------------
.:الإجابة الصحيحة:.
طريقة الوقائع الحرجه
أ طريقة الوقائع الحرجه
ب طريقة الاختيار الاجباري
ج طريقة التقرير المكتوب
د طريقة الترتيب
إجابتك : طريقة التقرير المكتوب

انا جاوبت طريقة التقرير المكتوب واعطاني خطأ

ارجوا انك فهمتني

مع الشكر الموصول

علي آل بركات · 2012- 5- 19

^
^
I'm talking arabic

no comment

•¦[ٱبيڪَ قٌربيے · 2012- 5- 19

يعتيكك ربي الف عافييةة

والله يوفقكك ويوفق الجمييييييع

فالك الـ a+

ابوغـــــلا · 2012- 5- 19

Actually your answer is correct
QIZ is a mistake
Thank you

سوووونيا · 2012- 5- 19

الف شكررررموفقين جميعا ان شاءالله0

قهوه · 2012- 5- 19

وهو صادق السؤال 7 غلط اجابته ..
الاجابه الصحيحه ( طريقة الوقائع الحرجه ) 100%

طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل ، هي :

طريقة الوقائع الحرجة
طريقة الاختيار الإجباري
طريقة التقرير المكتوب
طريقة الترتيب

( لأنك حاط اجابتك طريقة التقرير المكتوب وهو غلط )

قهوه · 2012- 5- 19

عفواً .. اللي اقصد الغلط ب كويز الاخت اللي حطه الزعيم
مو في كويزاتك البطله <

عذراً عاللبس

O X Y G E N · 2012- 5- 19

يعطيك العافية

PRINCESA · 2012- 5- 19

رسونا على بر الله يعافيكم وين الصح ووين الخطأ

امل الروح · 2012- 5- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوغـــــلا

حياك اخوي انا اشكرك على مجهودك ولا اقصد التقليل من التقدير لك

لاكن مجرد ملاحظة انا نظرت إلى الكويز المشابه لكويزك وهو مغاير في السؤال السابع

سؤال7 : طريقة تقويم الاداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل هي :

إجابتك خاطئة
--------------------
.:الإجابة الصحيحة:.
طريقة الوقائع الحرجه
أ طريقة الوقائع الحرجه
ب طريقة الاختيار الاجباري
ج طريقة التقرير المكتوب
د طريقة الترتيب
إجابتك : طريقة التقرير المكتوب

انا جاوبت طريقة التقرير المكتوب واعطاني خطأ

ارجوا انك فهمتني

مع الشكر الموصول

نفس خطئي بالضبط
نتيجتي /:9-10
بحكم مذاكرتي احس طريقه التقرير المكتوب
موب مقتنعه ( بالوقائع الحرجه)

ابي توضيح

على العموم مشكورين وربي يعطيكم الف عااافيه والله يوفقنا ويسهل علينا ياااارب

2012- 5- 19	#11
ابوغـــــلا أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 48787 تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010 المشاركات: 178 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 100 مؤشر المستوى: 64 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربية خاصة المستوى: المستوى السادس	رد: ¤¦¦§¦¦¤ كـــــويــــز واجبـــــــات مــــــادة ادارة المــــــــوارد البشــــــريــة ¤¦¦§¦¦¤ حياك اخوي انا اشكرك على مجهودك ولا اقصد التقليل من التقدير لك لاكن مجرد ملاحظة انا نظرت إلى الكويز المشابه لكويزك وهو مغاير في السؤال السابع سؤال7 : طريقة تقويم الاداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل هي : إجابتك خاطئة -------------------- .:الإجابة الصحيحة:. طريقة الوقائع الحرجه أ طريقة الوقائع الحرجه ب طريقة الاختيار الاجباري ج طريقة التقرير المكتوب د طريقة الترتيب إجابتك : طريقة التقرير المكتوب انا جاوبت طريقة التقرير المكتوب واعطاني خطأ ارجوا انك فهمتني مع الشكر الموصول
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 19	#12
علي آل بركات أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 47682 تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010 المشاركات: 1,331 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1366 مؤشر المستوى: 77 بيانات الطالب: الكلية: التربية الدراسة: انتساب التخصص: إعاقة سمعية المستوى: دراسات عليا	رد: ¤¦¦§¦¦¤ كـــــويــــز واجبـــــــات مــــــادة ادارة المــــــــوارد البشــــــريــة ¤¦¦§¦¦¤ ^ ^ I'm talking arabic no comment
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter التعديل الأخير تم بواسطة علي آل بركات ; 2012- 5- 19 الساعة 05:15 AM

2012- 5- 19	#13
•¦[ٱبيڪَ قٌربيے متميزة بكلية التربية الملف الشخصي: رقم العضوية : 97562 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011 المشاركات: 4,135 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 32454 مؤشر المستوى: 129 بيانات الطالب: الكلية: كلية آلتــربيه الدراسة: انتساب التخصص: صــ ع ــوبآت تـ ع ــلم المستوى: خريج جامعي	رد: ¤¦¦§¦¦¤ كـــــويــــز واجبـــــــات مــــــادة ادارة المــــــــوارد البشــــــريــة ¤¦¦§¦¦¤ يعتيكك ربي الف عافييةة والله يوفقكك ويوفق الجمييييييع فالك الـ a+
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 19	#14
ابوغـــــلا أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 48787 تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010 المشاركات: 178 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 100 مؤشر المستوى: 64 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربية خاصة المستوى: المستوى السادس	رد: ¤¦¦§¦¦¤ كـــــويــــز واجبـــــــات مــــــادة ادارة المــــــــوارد البشــــــريــة ¤¦¦§¦¦¤ Actually your answer is correct QIZ is a mistake Thank you
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter التعديل الأخير تم بواسطة ابوغـــــلا ; 2012- 5- 19 الساعة 05:30 AM

2012- 5- 19	#15
سوووونيا أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 70476 تاريخ التسجيل: Tue Feb 2011 المشاركات: 1,887 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 76 مؤشر المستوى: 77 بيانات الطالب: الكلية: كليةالتربيه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: خريج جامعي	رد: ¤¦¦§¦¦¤ كـــــويــــز واجبـــــــات مــــــادة ادارة المــــــــوارد البشــــــريــة ¤¦¦§¦¦¤ الف شكررررموفقين جميعا ان شاءالله0
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 19	#16
قهوه أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 25907 تاريخ التسجيل: Fri May 2009 المشاركات: 981 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 109 مؤشر المستوى: 75 بيانات الطالب: الكلية: التربيه الدراسة: انتساب التخصص: صُعوبآت تعَلُم المستوى: المستوى الثامن	رد: ¤¦¦§¦¦¤ كـــــويــــز واجبـــــــات مــــــادة ادارة المــــــــوارد البشــــــريــة ¤¦¦§¦¦¤ وهو صادق السؤال 7 غلط اجابته .. الاجابه الصحيحه ( طريقة الوقائع الحرجه ) 100% طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل ، هي : طريقة الوقائع الحرجة طريقة الاختيار الإجباري طريقة التقرير المكتوب طريقة الترتيب ( لأنك حاط اجابتك طريقة التقرير المكتوب وهو غلط )
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter التعديل الأخير تم بواسطة قهوه ; 2012- 5- 19 الساعة 07:17 AM

2012- 5- 19	#18
O X Y G E N أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 104590 تاريخ التسجيل: Tue Mar 2012 المشاركات: 1,582 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 12167 مؤشر المستوى: 82 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربية الدراسة: انتساب التخصص: إعاقة سمعية المستوى: خريج جامعي	رد: ¤¦¦§¦¦¤ كـــــويــــز واجبـــــــات مــــــادة ادارة المــــــــوارد البشــــــريــة ¤¦¦§¦¦¤ يعطيك العافية
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 5- 19	#19
PRINCESA أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 53586 تاريخ التسجيل: Thu Jul 2010 المشاركات: 444 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 255 مؤشر المستوى: 66 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل بالأحساء الدراسة: انتساب التخصص: إعـاقـة عـقـلـيـة المستوى: خريج جامعي	رد: ¤¦¦§¦¦¤ كـــــويــــز واجبـــــــات مــــــادة ادارة المــــــــوارد البشــــــريــة ¤¦¦§¦¦¤ رسونا على بر الله يعافيكم وين الصح ووين الخطأ
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
¤¦¦§¦¦¤ كـــــويــــز واجبـــــــات مــــــادة التوجيــــــه والارشــــــاد النفســــــي والاســـــري ¤¦¦§¦¦¤	علي آل بركات	مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5	22	2012- 5- 18 12:58 AM
¤¦¦§¦¦¤ كـــــويــــز واجبـــــــات مــــــادة التعليـــــم الالكترونـــــــي والتعليـــــم عـــن بعــــد ¤¦¦§¦¦¤	علي آل بركات	مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5	16	2012- 5- 14 02:16 PM
¤¦¦§¦¦¤ كـــــويــــز واجبـــــــات مــــــادة النمــــــو اللغــــــوي للمعاقيــــــن سمعيــــــا ¤¦¦§¦¦¤	علي آل بركات	اعاقة سمعية- ارشيف تربية المستوى 5	12	2012- 5- 13 12:11 PM
¤¦¦§¦¦¤ كـــــويــــز واجبـــــــات مــــــادة اعــــاقــــات النمــــــو الشـــــامـل ¤¦¦§¦¦¤	علي آل بركات	مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5	27	2012- 5- 10 10:26 AM
احد عنده نحو وورد من 1 الى 14؟ جزاه الله خير ياليت يكون مرفق	sweet eyes	المستوى الأول - كلية الأداب	11	2011- 1- 3 01:03 PM