 |
|
||||||
| ارشيف المستوى 5 تربية خاصة ارشيف المستوى الخامس تربية خاصة التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2012- 12- 28
|
||||
|
||||
|
╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►
السلام عليكم مراعاة ........ الخ  الاجوبه تحتها خط وتأكدو من حل هذى الاسئلة .. انا نقلتها خطاء طبعا هذى الاجوبه الصحيحة 42- من أساليب تجنب أخطاء عملية التقويم ؟ أ- الاعتماد المطلق على الرئيس المباشر ب- ضرورة عدم الاعتراف بالمشاكل الموجودة ج- أن نتجنب نهائيا الاعتماد على الرئيس المباشر د- ألا نعتمد اعتمادا مطلقا على الرئيس المباشر 61- تواجه المنظمة وجود فائض من الموارد البشرية لديها باللجوء الى ؟ أ- مصادر جديدة للتوظيف ب- زيادة عمليات التوظيف ج- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام د- تخفيض سن التقاعد .. والله يوفقكم الملف مرفق 7 7
التعديل الأخير تم بواسطة هتآآن ; 2012- 12- 28 الساعة 05:02 PM |
|
2012- 12- 28
|
#2 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف + تصحيح خطاء ►
الله يجزاك الجنه انت ووالديك والمسلمين
|
|
2012- 12- 28
|
#3 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف + تصحيح خطاء ►
اذا صار فائض يقللو سنوات العمل وويعجلو علي التقاعد تخفيض سن التقاعد وكذالك بنفس الوقت لما تقولو انهم بيقفو علميات التوظيف او بيقللو ايه تزبط لانه خلاصص عندهم فائض عندهم اكتفاء ليش يروحو يوضفو يحاولو يقللو سن الوظيفي للشخص يعني بدل مايتقاعد بسن 60 يخلوه يتقاعدد بعمر 50 
|
|
2012- 12- 28
|
#4 |
|
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف + تصحيح خطاء ►
في الواجب نفس السؤال والاجابات تختلف
س/ 61- في حالة وجود فائض من الموارد البشرية , تلجأ المنظمة إلي ؟ أ- مصادر جديدة للتوظيف ب- إطالة سن التقاعد ج- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام د- تخفيض عمليات التوظيف << طبعا هذا الجل فى الواجب الاجابه هنا صحيحه ليش لانه من ضمن اهم البدائل المتاحه للمنظمه عند زياده العرض ع الطلب بس تحديدك للحاله الثالثه مو ضمن السوال مدري كلامي  او 
|
|
2012- 12- 28
|
#5 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف + تصحيح خطاء ►
 لسى مابدات مذاكره باروح اذاكر بعد ساعه باجي اشيك علي هالموضوع
|
|
2012- 12- 28
|
#6 | |
|
صديق قسم التربية الخاصة
|
رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف + تصحيح خطاء ►
اقتباس:
 وينه تحديدي للحالة الثالثة |
|
|
2012- 12- 28
|
#7 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف + تصحيح خطاء ►
هتان لا هنت يخييي اللي بلمرفق مصححين الاسئلة ؟؟
|
|
2012- 12- 28
|
#8 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف + تصحيح خطاء ►
صباح الخير
طبعآ انا عمليات التفكير عندي محدوده وصار موقف اليوم شغل بالي    فلازم ابعد هالموقف عشان اركز معك  السؤال 61 لسه مااستوعبت وين الغلط  : يعطيك الف عافيه هتان كمل >>> متابعه لك :
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة " كيان " ; 2012- 12- 28 الساعة 06:18 AM |
|
|
2012- 12- 28
|
#9 |
|
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف + تصحيح خطاء ►
السوال يقول ((حاله فائض)) يعني الحاله الثانيه اللي هي
زياده العرض ع الطلب اهم البدائل تخفيض ساعات العمل تشجيع التقاعد المبكر خفيض عمليات التوضيف اللجوء لسياسه انهاء الخدمه &&&&&&&&&& وانت محدد بصوره الحاله الثالثه اللي هي تساوي العرض مع الطلب ((حاله الاستقرار)) هاذا اللي فهمته
|
|
2012- 12- 28
|
#10 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف + تصحيح خطاء ►
اهم لويخلونا ندخل قوقل معانا في الاختبار كان تمااام
 اتوقع تخفيض سن التقاعد يبون الفكه منه لان العدد كبير 
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة التوجيه والارشاد النفسي ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ► | هتآآن | ارشيف المستوى 5 تربية خاصة | 61 | 2012- 12- 27 05:13 PM |
