|
||||||
| إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
588اعجاب
![]() |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
|
|
#201 |
|
صديقة قسم إدارة الأعمال
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة بحوث الأعمال
س 7 / يستمد الباحث موضوع بحثثه من مصادر المعرفة المحتلفة كــا :
1. الخبرة الشخصية والاستدلال. 2. السلطة 3. العادات و التقاليد 4. جميع ما سبق |
|
|
#202 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة بحوث الأعمال
تيب ابي افهم وش الموجود في الكتاب ويختلف عن المحتوى لان ابجد ذكر بعض توضيحات الكتاب وهل يعني هذا ان هذ الختلاف بين الاثنين
|
|
|
#203 | |
|
متميز في التعليم عن بعد _أدارة الأعمال
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة بحوث الأعمال
يا طويلة العمر من الكتاب
و حبيت اشارككم ايه يمكن يجي و نكون ضمنا 1.4 من الدرجة. اقتباس:
|
|
|
|
#204 |
|
متميزه بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة بحوث الأعمال
هالمادة غبيه
![]() كل شيء الباحث يجمعه ويلاحظه بعدين يعممه ![]() بالذمه هالمادة وش تبي ![]() ![]()
|
|
|
#205 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة بحوث الأعمال
ملخص ابو موزة يكفي وهل هو شامل ؟
![]()
|
|
|
#206 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة بحوث الأعمال
أنا طبعت ملخص مريم خالد من قبل
فرق بينه وبين ملخص ابجد لهذا بذاكره وبرجع لأبجد مدري ليه يجيني شعور أني ذاكرت أو لا مابتفرق ![]() صايرة تشائمية بزيادة .. التجربة السابقة معاه تكفي لنتعقد مئة سنة لقدام لكن بنعمل اللي علينا ومابتأمل فيها كثير حتى ما أنصدم ... |
|
|
#207 |
|
متميزة في أدراة الأعمال _المستوى الثامن
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة بحوث الأعمال
رجاءا اللي عنده أسأله ينزلها بملف عشان الكل يشوفها
![]() |
|
|
#208 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة بحوث الأعمال
ما فهمت وشي المفاهيم التجريدية و المدري وشي الثانية
|
|
|
#209 |
|
متميز في أدراة الأعمال _المستوى الثامن
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة بحوث الأعمال
مساء الخير يا طيبين .. بشروا كيف الدفرة معاكم ؟ ![]() / - حبيت أنبهكم ع بعض الشغلات بالمادة والملخص : 1- شرح الدكتور للأسف متداخل ، وفيه تناقض كثير في شروحاته وأمثلته يتعارض مع ما هو مذكور في المحتوى والكتاب المقرر ، بالإضافة إلى الأخطاء الإملائية الكثيرة جدا بالمحتوى اللي تحرّف المعنى المقصود في بعض المحاضرات !! 2- لذلك حاولت أتجنب قدر الإمكان كتابة تعليقات الدكتور المتناقضة جدًا ، وميّزت التعليقات باللون الأحمر الفاقع في الملخص ، وأظنكم لاحظتوا بأن التعليقات مو كثيرة في الملخص ؛ نظرًا للتناقض في أفكار وأمثلة الدكتور ! 3- توضيحات واستطرادات الكتابات - من رأيي - أنها توضح معلومات المحتوى أكثر ومو بالضررة تحفظونها بالنص ، عشان كذا ميزت كل ما نُقل من الكتاب بخلفية رصاصية في كل الملخص ؛ عشان ما تركزون عليها بشكل كامل ، ويكون تركيزكم عالمحتوى - يعني أي شي مو مظلل معناته انه من المحتوى الأصلي - 4- اطلعت على ملخص الزميل العزيز أبو إبراهيم ولقيت انه مجهود جميل جدًا ومبارك - الله يعطيه العافية - واللي اعتمد على ملخصه لا يخاف ؛ الفرق بين ملخصه وملخصي : ( التنسيق ومعالجة الأخطاء الإملائية ،إضافات أكثر من الكتاب - حسب وجهة نظري -، وتمييز ما هو منقول من الكتاب بلون خاص - للبعد عن التشتيت - ، وكذلك كتابتي تعليقات الدكتور - المنطقية - مع كل محاضرة ) عموما مواد البحث العلمي كعادتها تحتاج كوفي من نوع فريد عشان تقدر تمتص التشابك والخطوات اللي فيها .. وحاليًا قاعد أشتري أقوى كوفي عشان أركز كويس .. وربنا يعين
![]() توكلوا على الله وابدأوا ولا تشتتون أنفسكم .. والمنهج ما يحتاج وقت طويل .. بس يحتاج تركيز وتفاؤل ورغبة في الفائدة وأظن هذا غرضنا الأساسي من دراسة الإدارة وهو الحبّ :) |
|
التعديل الأخير تم بواسطة أبجد ; 2013- 5- 12 الساعة 07:39 PM |
|
|
|
#210 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة بحوث الأعمال
|
![]() |
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير . | alali | إدارة أعمال 7 | 676 | 2013- 5- 22 12:43 AM |
| مذاكرة جماعية لمادة المحاسبه الإدارية | tµ£!p | إدارة أعمال 7 | 676 | 2013- 5- 16 06:43 PM |
| محاضرات الاحصاء د سعيد سيف الدين | ثلج حار | المستوى الثاني - كلية الأداب | 31 | 2012- 5- 21 01:03 AM |
| اذا لم تفهم الاحصاء من د النجار تفضل محاضرات سيف الدين كاملة | ثلج حار | المستوى الثاني - كلية الأداب | 13 | 2012- 5- 2 07:11 AM |
| مفهوم "الليبرالية & العلمانية" : بداياتها , تاريخها , أثارها | فتاة أبكت القمر | ملتقى المواضيع العامة | 105 | 2012- 4- 16 05:18 PM |