مذاكرة جماعية لمادة بحوث الأعمال - الصفحة 18 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

jar7y · 2013- 5- 12

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tµ£!p

جرحي

ليش ناقصك شي .. انا اشوف اللي ماحمل الملفات المهمه يحملها من الان لان ماتدروون باي وقت يمكن يعلق ..

جريح

حلووو اذا خلصت ارجع لااخلاقيات الاعمال واقرا عن الحوكمه .. الدكتور تكلم عنها

كنت ابغى أحمل الملف اللي نزله الاخ ابجد .. اذا يحتاج ارجع له .. لاني معتمدة ملخص الاخت مريم خالد فهل يغني عنه اولا ؟

mmuatiri · 2013- 5- 12

نقاط من 6
- خصائص المنهج العلمي: يجمع بين اسلوبي الاستقراء والاستنباط بين الفكر والملاحظة للوصول الى الحقيقيه, الاستقراء: انها عملية ملاحظة الظواهر وتجميع بيانات عنها للتوصل الى مباديء عامة وعلاقات كليه.
- المنهج الاستقرائي: يجمع الباحث الادله الكافيه التي تساعده لاصدار التعميمات وتبدا العمليه بملاحظة الجزئياات ثم تعميم النتائج الى الحاله العامه او الظاهرة العامه.
- يعتمد الاستدلال: في المعرفه العلميه على منهج الاستقراء ليبدا بالمعلوم ويستكشف المجهول.
- الاستقراء وسيله لجعل المعرفه حول واقع ذات طبيعه علميه.
- الاستقاء الكامل: هو استقرار يقيني يقوم على ملاحظة جميع المفردات الخاصه بالظاهره لاصدار الحكم الكلي على المفردات الظاهرة.
الاستقراء الناقص: استقرار غير يقيني يستند فيه الباحث على دراسه بعض النماذج والكشف عن القواعد العامه التي تحكمها ويحكم من خلالها على الحالات الاخرى المماثله التي لم يتم تنازلها(الباحث هنا ينتقل من الحالات المعلومة الى الحالات المجهوله)
الاستقراء الناقص هو الاساس المنهجي الذي يستند اليه العلم لانه يقوم على التعميم الذي يستهدف كشف المجهول ويساعد في عملية التنبؤ في المستقبل.
- الاستدلال: البرهان الذي يبدا من قضايا مسلم بها ويسير الى قضايا اخرى تنتج عنها بالضرورة دون اللجوء للتجربه.
- المفاهيم التجريديه: كمفهوم القيمة فكلما زادت الحوافز المقدمه للعامل كلما ازدادت انتاجيته ونشاطة.
- هناك متغيرين اساسيين للمفهوم التجريدي: الاول: في زيادة انتاجية العامل للحصول على الحوافز والثاني: هو قيمة الجزاء والحافز.
- المفاهيم الاجرائيه: يشير هذا النوع للسمات الواقعيه كمفهوم: معدل الربحيه وصافي الربح اجمالي المبيعات..الخ تسمى المتغيرات تتكامل هذه المفاهيم مع المفاهيم الوصفيه.
- عادة يبدا البحث بمقدمة عامة يتناول فيها الباحث الجوانب الاساسيه للموضوع الدراسه باختصار.
- تشمل المقدمة الملخص الاداري يحوي الجوانب التاليه: مدخل الى موضوع البحث – مشكله – اهداف – الدوافع – خلفيه – نوع الدراسه – الصعوبات – المحتويات.
- النتائج تعتبر المرحله النهائيه يستعرض فيه الباحث ماتم دراسته كما يلي: مرحله تفريغ البيانات – القضايا التي اثارتها مشكله البحث – اهم النتائج التي تم التوصل اليها – الخلاصه والتوصيات او المقترحات.

غدوو} · 2013- 5- 12

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zahra's

احس المادة فيها صعوبات في الفهم وإستنتاج الخلاصة منها
بعض الفقرات مدري شتبي
ما ألوم البنت اللي اتصلت له في المباشرة الثالثة وطلبت منه يشرح الفرق
بين الإستقراء والإستدلال
قال لها ارجعي للمحاضرة
ليه وانت دكتور وبرفسور ومستشار وماتعرف تلخص الفرق في جملة مفيدة
أستغفر الله ربي وأتوب إليه

أنا اللي طلبت يشرح لي الفرق و قال لي روحي شوفي الشرح
و كنت بسأله بعد يشرح الفرق بين الأسلوب الاستقرائي و الإجرائي بس بيقول لي رجعي للمحاضرة فسكت

و مدري ايش اشوف بالضبط بالمحاضرة الصراححححححححححححة

tµ£!p · 2013- 5- 12

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jar7y

كنت ابغى أحمل الملف اللي نزله الاخ ابجد .. اذا يحتاج ارجع له .. لاني معتمدة ملخص الاخت مريم خالد فهل يغني عنه اولا ؟

تبين الجد يفرق من ناحية الزيادات اللي من الكتاب وشرحه ومعروف عن هالدكتور انه يجيب من الكتاب ومن شرحه بعد

mmuatiri · 2013- 5- 12

نقاط من7
- الفرضيه: تخمين او استنتاج ذكي يصوغه ويتبناه الباحث مؤقتا لشرح الحقائق والظواهر ويكون هذه الفرض بمثابة مرشد للباحث في معالجته لمشكله الدراسه.
- انواع الفرضيات نوعين:
- 1- فرضية الاثبات: تشير الى وجود علاقه طرديه او عكسيه بين المتغيرات الملاحظه او تحدد الفرق المتوقع بين متغيرين مستقلين او اكثر (امثله: - انخفاض انتاجية العمال عائد لقله الترتيب – انخفاض انتاجيه العمال عائد لعدة اسباب كضعف نظام الحوافز الماديه – المتدربون من ذوي المؤهلات العلميه المنخفضه سيحصلون على درجات اقل من المتدربين ذوي المؤهلات العاليه في البرامج التدريبيه.
- فرضيه النفي: انخفاض انتاجية العمال ليست عائدة لانخفاض مستوى التدريب – ليس هناك فرق ذو دلاله احصائيه بين درجات المتدربين من ذوي المؤهلات المنخفضه والمتدربين ذوي المؤهلات العاليه في البرامج التدريبيه.
- مصادر الفروض: المعرفه والاستنباط والتصوير واهمها المجال التخصصي الموضوعي للباحث.
- اختبار الفرضياات: تعبر مرحلة اختبار الفرضيات عن بدء التجريب بالمعنى الدقيق.
- الهدف من الفرض: ليس تقديم اجابة جاهزة ولكن في اقتراح خطوط جديدة للملاحظة والتجربه.

absentstar · 2013- 5- 12

العملية الاساسية التي نستند عليها للوصول الى ادراك واع للظاهره وما يرتبط بها من واقع هي :
1- التنبؤ
2- الفهم
3- المعرفة
4- العلم

اللي يجاوبه له مني هدية تحفيزية

غدوو} · 2013- 5- 12

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة absentstar

العملية الاساسية التي نستند عليها للوصول الى ادراك واع للظاهره وما يرتبط بها من واقع هي :
1- التنبؤ
2- الفهم
3- المعرفة
4- العلم

اللي يجاوبه له مني هدية تحفيزية

يمكن الفهم

mmuatiri · 2013- 5- 12

نقاط من8
- العناصر الاساسيه في عملية تصميم البحث: تحديد منهج الدراسه ويعتبر المنهج العمود الفقري في تصميم البحوث لانه الخطه التي تحتوي على الاطر والتي يحدد من خلالها المفاهيم والمعاني الاجرائيه ووسيله جمع البيانات وتحديد مجتمع الدراسه ومجالاتها – تعريف منهج الدراسه فهو تحديد مصادر المعلومات المراد تجميعها – تحديد طرق جمع البيانات.
- اختيار تصميم البحث يجب ان يتناسب وهدف البحث.
- تصميم خطة البحث: تحديد لمنهجية الدراسه وترتيب الظروف لجمع البيانات وتحليلها.
- انواع البيانات:
- طبيعه البيانات: حقائق – اتجاهات المصدر: اوليه – ثانويه القياس: اسميه –ترتيبيه –فئويه –نسبيه المستوى: داخليه – خارجيه.
- المصادر الثانويه: تتمثل بالمراجع المنشورة وغيرالمنشورة والتي تعد بدورها الاساس الذي يعتمد عليه الباحث للحصول على المواد الاوليه.
- المصادر الاوليه: تقود الباحث عادة الى معلومات اوليع مباشره عن موضوع البحث ولهذا المصدر العديد من الادوات مثل:الاستبيان المقابله والملاحظة.
- خطوات جمع البيانات:تحديد مجتمع الدراسه- هياكل جدوال احصائيه-تحديد وتجميع مصادر البيانات.
مصادر المعلومات الخارجيه: العملاء – المنافسين –الموزعين – الموردين – المقاولين – المعارض – الخبراء والمستشارون – المكاتب الاستشاريه – الدراسات والابحاث المعتمد المحكمه – دوريات ومجالات ذات علاقه – رسائل الماجستير والدكتوراه – العطاءات والمنافسات – الاحصاءات والبيانات المعلومات الحكوميه – الادله التجاريه والصناعيه – التقارير السنويه – قواعد المعلومات والبيانات – الجمعيات والهيئات الاحترافيه والمحايدة – المؤتمرات والندوات.

absentstar · 2013- 5- 12

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غدوو}

يمكن الفهم

ما في خيار اسمه يمكن

عموما صحيح الفهم

غدوو} · 2013- 5- 12

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة absentstar

ما في خيار اسمه يمكن

عموما صحيح الفهم

الحمدلله

طيب وين الهدية

2013- 5- 12	#172
mmuatiri أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 42988 تاريخ التسجيل: Thu Dec 2009 المشاركات: 384 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 2858 مؤشر المستوى: 71 بيانات الطالب: الكلية: كلية الاداب الدراسة: انتساب التخصص: ادارة المستوى: المستوى السادس	رد: مذاكرة جماعية لمادة بحوث الأعمال نقاط من 6 - خصائص المنهج العلمي: يجمع بين اسلوبي الاستقراء والاستنباط بين الفكر والملاحظة للوصول الى الحقيقيه, الاستقراء: انها عملية ملاحظة الظواهر وتجميع بيانات عنها للتوصل الى مباديء عامة وعلاقات كليه. - المنهج الاستقرائي: يجمع الباحث الادله الكافيه التي تساعده لاصدار التعميمات وتبدا العمليه بملاحظة الجزئياات ثم تعميم النتائج الى الحاله العامه او الظاهرة العامه. - يعتمد الاستدلال: في المعرفه العلميه على منهج الاستقراء ليبدا بالمعلوم ويستكشف المجهول. - الاستقراء وسيله لجعل المعرفه حول واقع ذات طبيعه علميه. - الاستقاء الكامل: هو استقرار يقيني يقوم على ملاحظة جميع المفردات الخاصه بالظاهره لاصدار الحكم الكلي على المفردات الظاهرة. الاستقراء الناقص: استقرار غير يقيني يستند فيه الباحث على دراسه بعض النماذج والكشف عن القواعد العامه التي تحكمها ويحكم من خلالها على الحالات الاخرى المماثله التي لم يتم تنازلها(الباحث هنا ينتقل من الحالات المعلومة الى الحالات المجهوله) الاستقراء الناقص هو الاساس المنهجي الذي يستند اليه العلم لانه يقوم على التعميم الذي يستهدف كشف المجهول ويساعد في عملية التنبؤ في المستقبل. - الاستدلال: البرهان الذي يبدا من قضايا مسلم بها ويسير الى قضايا اخرى تنتج عنها بالضرورة دون اللجوء للتجربه. - المفاهيم التجريديه: كمفهوم القيمة فكلما زادت الحوافز المقدمه للعامل كلما ازدادت انتاجيته ونشاطة. - هناك متغيرين اساسيين للمفهوم التجريدي: الاول: في زيادة انتاجية العامل للحصول على الحوافز والثاني: هو قيمة الجزاء والحافز. - المفاهيم الاجرائيه: يشير هذا النوع للسمات الواقعيه كمفهوم: معدل الربحيه وصافي الربح اجمالي المبيعات..الخ تسمى المتغيرات تتكامل هذه المفاهيم مع المفاهيم الوصفيه. - عادة يبدا البحث بمقدمة عامة يتناول فيها الباحث الجوانب الاساسيه للموضوع الدراسه باختصار. - تشمل المقدمة الملخص الاداري يحوي الجوانب التاليه: مدخل الى موضوع البحث – مشكله – اهداف – الدوافع – خلفيه – نوع الدراسه – الصعوبات – المحتويات. - النتائج تعتبر المرحله النهائيه يستعرض فيه الباحث ماتم دراسته كما يلي: مرحله تفريغ البيانات – القضايا التي اثارتها مشكله البحث – اهم النتائج التي تم التوصل اليها – الخلاصه والتوصيات او المقترحات.
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2013- 5- 12	#175
mmuatiri أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 42988 تاريخ التسجيل: Thu Dec 2009 المشاركات: 384 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 2858 مؤشر المستوى: 71 بيانات الطالب: الكلية: كلية الاداب الدراسة: انتساب التخصص: ادارة المستوى: المستوى السادس	رد: مذاكرة جماعية لمادة بحوث الأعمال نقاط من7 - الفرضيه: تخمين او استنتاج ذكي يصوغه ويتبناه الباحث مؤقتا لشرح الحقائق والظواهر ويكون هذه الفرض بمثابة مرشد للباحث في معالجته لمشكله الدراسه. - انواع الفرضيات نوعين: - 1- فرضية الاثبات: تشير الى وجود علاقه طرديه او عكسيه بين المتغيرات الملاحظه او تحدد الفرق المتوقع بين متغيرين مستقلين او اكثر (امثله: - انخفاض انتاجية العمال عائد لقله الترتيب – انخفاض انتاجيه العمال عائد لعدة اسباب كضعف نظام الحوافز الماديه – المتدربون من ذوي المؤهلات العلميه المنخفضه سيحصلون على درجات اقل من المتدربين ذوي المؤهلات العاليه في البرامج التدريبيه. - فرضيه النفي: انخفاض انتاجية العمال ليست عائدة لانخفاض مستوى التدريب – ليس هناك فرق ذو دلاله احصائيه بين درجات المتدربين من ذوي المؤهلات المنخفضه والمتدربين ذوي المؤهلات العاليه في البرامج التدريبيه. - مصادر الفروض: المعرفه والاستنباط والتصوير واهمها المجال التخصصي الموضوعي للباحث. - اختبار الفرضياات: تعبر مرحلة اختبار الفرضيات عن بدء التجريب بالمعنى الدقيق. - الهدف من الفرض: ليس تقديم اجابة جاهزة ولكن في اقتراح خطوط جديدة للملاحظة والتجربه.
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2013- 5- 12	#176
absentstar أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 47399 تاريخ التسجيل: Wed Feb 2010 العمر: 38 المشاركات: 1,598 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 213 مؤشر المستوى: 80 بيانات الطالب: الكلية: إدارة الأعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال عامة المستوى: خريج جامعي	رد: مذاكرة جماعية لمادة بحوث الأعمال العملية الاساسية التي نستند عليها للوصول الى ادراك واع للظاهره وما يرتبط بها من واقع هي : 1- التنبؤ 2- الفهم 3- المعرفة 4- العلم اللي يجاوبه له مني هدية تحفيزية
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2013- 5- 12	#178
mmuatiri أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 42988 تاريخ التسجيل: Thu Dec 2009 المشاركات: 384 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 2858 مؤشر المستوى: 71 بيانات الطالب: الكلية: كلية الاداب الدراسة: انتساب التخصص: ادارة المستوى: المستوى السادس	رد: مذاكرة جماعية لمادة بحوث الأعمال نقاط من8 - العناصر الاساسيه في عملية تصميم البحث: تحديد منهج الدراسه ويعتبر المنهج العمود الفقري في تصميم البحوث لانه الخطه التي تحتوي على الاطر والتي يحدد من خلالها المفاهيم والمعاني الاجرائيه ووسيله جمع البيانات وتحديد مجتمع الدراسه ومجالاتها – تعريف منهج الدراسه فهو تحديد مصادر المعلومات المراد تجميعها – تحديد طرق جمع البيانات. - اختيار تصميم البحث يجب ان يتناسب وهدف البحث. - تصميم خطة البحث: تحديد لمنهجية الدراسه وترتيب الظروف لجمع البيانات وتحليلها. - انواع البيانات: - طبيعه البيانات: حقائق – اتجاهات المصدر: اوليه – ثانويه القياس: اسميه –ترتيبيه –فئويه –نسبيه المستوى: داخليه – خارجيه. - المصادر الثانويه: تتمثل بالمراجع المنشورة وغيرالمنشورة والتي تعد بدورها الاساس الذي يعتمد عليه الباحث للحصول على المواد الاوليه. - المصادر الاوليه: تقود الباحث عادة الى معلومات اوليع مباشره عن موضوع البحث ولهذا المصدر العديد من الادوات مثل:الاستبيان المقابله والملاحظة. - خطوات جمع البيانات:تحديد مجتمع الدراسه- هياكل جدوال احصائيه-تحديد وتجميع مصادر البيانات. مصادر المعلومات الخارجيه: العملاء – المنافسين –الموزعين – الموردين – المقاولين – المعارض – الخبراء والمستشارون – المكاتب الاستشاريه – الدراسات والابحاث المعتمد المحكمه – دوريات ومجالات ذات علاقه – رسائل الماجستير والدكتوراه – العطاءات والمنافسات – الاحصاءات والبيانات المعلومات الحكوميه – الادله التجاريه والصناعيه – التقارير السنويه – قواعد المعلومات والبيانات – الجمعيات والهيئات الاحترافيه والمحايدة – المؤتمرات والندوات.
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .	alali	إدارة أعمال 7	676	2013- 5- 22 12:43 AM
مذاكرة جماعية لمادة المحاسبه الإدارية	tµ£!p	إدارة أعمال 7	676	2013- 5- 16 06:43 PM
محاضرات الاحصاء د سعيد سيف الدين	ثلج حار	المستوى الثاني - كلية الأداب	31	2012- 5- 21 01:03 AM
اذا لم تفهم الاحصاء من د النجار تفضل محاضرات سيف الدين كاملة	ثلج حار	المستوى الثاني - كلية الأداب	13	2012- 5- 2 07:11 AM
مفهوم "الليبرالية & العلمانية" : بداياتها , تاريخها , أثارها	فتاة أبكت القمر	ملتقى المواضيع العامة	105	2012- 4- 16 05:18 PM

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)