 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
| مشاهدة نتائج الإستطلاع: اختبار الموارد البشريه .. | |||
| مقبول |
   
|
57 | 10.88% |
| سهل |
  
|
32 | 6.11% |
| متوسط |
  
|
231 | 44.08% |
| صعب |
  
|
204 | 38.93% |
| المصوتون: 524. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع | |||
785اعجاب
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2013- 5- 9
|
#421 | |
|
مراقبة عامة سابقاً
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
اقتباس:
وحطوا ببالكم ممكن تروح الدرجات بخبر كانا وخواتها السبعتعشش زي التقنيه
 |
|
|
|
||
|
2013- 5- 9
|
#422 | ||
|
متميز في قسم المواضيع العامة
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
اقتباس:
أنت أولى الناس بالاعتراض هذا ردي قبل شوي : اقتباس:
السؤال الثالث : ضمن أهداف عملية التقويم يندرج تقييم نظام الحوافز كأحد ... أ- أهداف التوجيه. ب- الأهداف الإدارية ج-أهداف البحث العلمي د- أهداف التدريب الإجابة (أ) و (ج) صحيحتان. |
||
|
|
|||
|
2013- 5- 9
|
#423 |
|
متميزه بقسم التعليم عن بعد -ادارة اعمال
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
وين الموضوع لشكوى ابي انسخه وارسله
 والله يسر علينا المواد الباقيه |
|
l a v e n d e r و aseel.w معجب بهذا.
|
|
|
2013- 5- 9
|
#424 | |
|
متميزة في التعليم عن بعد _ادارة الأعمال
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
اقتباس:
يسلملي ..اللي يحافظ عالمصلحه العامه 
|
|
|
|
||
|
2013- 5- 9
|
#425 | |
|
متميز في قسم المواضيع العامة
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
اقتباس:
خطوات الاعتراض عن طريق الخدمات الطلابية : 1. افتح الرابط http://del.kfu.edu.sa/entisab_app/systems.asp 2. سيدا على هالأيقونة  3. حدد المقرر & مكان الإختبار . 4. نسخ لصق للي تحت : يوجد 3 أخطاء في أسئلة مقرر الموارد البشرية لهذا الفصل ، وهي : السؤال الأول: واحد من الآتي ليست من برنامج التهيئة المبدئة: أ- تعريف العامل الجديد بالعامل القديم ب- تعريف العامل القديم بالعميل الجديد ج- تعريف العميل القديم بالعامل الجديد د- تعريف العميل القديم بالعميل الجديد السؤال الثاني: من الأساليب غير الكمية المستخدمة في تقدير الطلب من الموارد البشرية: أ- طريقة التقدير على أساس مراكز العمل ب- طريقة التقدير الشخصي للمشرفين ج- طريقة تحليل المعدلات د- طريقة دلفي السؤال الثالث : ضمن أهداف عملية التقويم يندرج تقييم نظام الحوافز كأحد ... أ- أهداف التوجيه. ب- الأهداف الإدارية ج-أهداف البحث العلمي د- أهداف التدريب الإجابة (أ) و (ج) صحيحتان. نأمل إلغاء هذه الأسئلة و احتساب درجاتها كاملة للطلبة . |
|
|
|
||
|
2013- 5- 9
|
#426 | ||
|
مراقبة عامة سابقاً
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
اقتباس:
هلا بالطششش والرششش
 اقتباس:
 |
||
|
|
|||
|
2013- 5- 9
|
#427 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
تم الارسال ... ونشوف اخرتها معهم
|
|
l a v e n d e r و aseel.w معجب بهذا.
|
|
|
2013- 5- 9
|
#428 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
كتبت لهم كذا بالاخير
. . . نأمل إلغاء هذه الأسئلة و احتساب درجاتها كاملة للطلبة والحكم بعدل وإنصاف وفق شريعتنا ، الدكتور والناسخ بشر وجل من لا يسهو ويخطئ نحن نطالب بتصحيح الخطأ فقط وحفظ حقوقنا ولا نقصد بذلك محاسبه أحد فكلنا بشر . الله ينصفنا كل سمستر نفس السالفه بس لايأس راح نزن عليهم  |
|
|
|
|
2013- 5- 9
|
#429 | ||
|
مراقبة عامة سابقاً
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
اقتباس:
قدععع  اقتباس:
ينصــــر دينكـ قدعععععه  |
||
|
|
|||
|
2013- 5- 9
|
#430 |
|
متميزة بملتقى الفنون الأدبية
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
أبان شكرا لك
جاري الارسال |
|
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| Confession Chair 2 |كرسي الإعترآف 2 | تبــآ لـ آلحنيــن | منتدى كلية العلوم و الآداب بالخفجي | 300 | 2012- 3- 5 09:24 PM |
| برنامج المعدل التراكمي .. بإصداره الجديد والمميز | ريـومه | ارشيف المستوى 3 تربية خاصة | 7 | 2012- 1- 15 04:27 AM |
| [ جميع التخصصات ] : شآآآآآآآآآآآآآآت وفضــفضــــه ...!!! | aroojh123 | منتدى كلية الآداب بالدمام | 38700 | 2011- 12- 24 02:38 PM |
| بنآآآت الدمام .. تعالوا مقرنآ هنا | نجووود | منتدى التواصل و الترحيب | 979 | 2011- 9- 18 09:12 AM |
| تــــــفضـلوا موقــع يحول صوركم الى مكعب | lahfa | منتدى الرسوم و التصميم و الجرافيكس | 12 | 2011- 5- 26 09:32 PM |
و أن الخطأ هو في صياغة السؤال .
