ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 6
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء   أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

إدارة أعمال 6 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السادس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2013- 10- 30
الصورة الرمزية فهد الحجاز
فهد الحجاز
متميز أدارة الأعمال _المستوى السابع
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Management
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 8894
المشاركـات: 16
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 68824
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2011
المشاركات: 2,121
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 8555
مؤشر المستوى: 83
فهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
فهد الحجاز غير متواجد حالياً
Ei28 مناقشات مبادىء الادارة العامة ( جديد )


موضوع النقاش # 1

العلاقة بين الإدارة العامة و إدارة الأعمال

أن الإدارة العامة وإدارة الأعمال مختلفان في الشكل ، متفقان في الجوهر والأساس . وفي هذا الاتجاه يقول ليونارد هوايت في كتابه :" مقدمة لدراسة الإدارة العامة" ما معناه : الإدارة هي عملية مشتركة بكافة النشاطات الجماعية ، العامة أو الخاصة ، المدنية أو العسكرية ، الكبيرة أو الصغيرة . إنها طريقة للعمل في المخازن الكبرى والمصارف والجامعات والمدارس والسكك الحديدة والفنادق والبلديات وغيرها . ومع أن الإدارة العامة والإدارة الخاصة تختلفان في الشكل وفي الأهداف ، وفي نقاط عديدة ، إلا أن هناك تشابهاً في الأساس فيما بينهما إن لم يكن هناك تماثل



موضوع النقاش # 2

التطور في الفكر الكلاسيكي للإدارة.

التطور الفكر الإداري للمدخل الكلاسيكي:كان التوجيه الأساسي لهذا المدخل هو زيارة إنتاجية المنظمات من خلال التركيز على بعض العناصر أو الوسائل من أهمها:1ـ دراسة أفضل الطرق الفنية لأداء العمل.2ـ الاهتمام بكفاءة العملة الإدارية.3ـ وضع مبادئ معيارية توجه وتضبط العمل في المنظمة.ـ ويعتمد المدخل الكلاسيكي على مجموعة من الرواد كان لهم الفضل في إرساء دعائم هذا المدخل وهم: فرد ريك تايلور ـ هنري فايول ـ فاكسي ويبر.




موضوع النقاش # 3

التخطيط القومي والتخطيط الإقليمي.

ينبثق التخطيط اﻹقليمي من التخطيط القومي الشامل، و يحدد الخطوط العريضة التي توجه نحو اﻹقليم وتطوره اقتصادياً و اجتماعياً خﻼل الفترة المحددة لتنفيذ المخطط . ويتم ذلك عن طريق الترابط و التكامل بين ما تسفر عنه دراسات للعديد من العناصر اﻷساسية الخاصة بكل إقليم كالبيئة الطبيعية ومصادر الطاقة والموارد البشرية وما إلى ذلك.
التخطيط اﻹقليمي باختصار هو أسلوب علمي لحل مشاكل اﻹقليم اقتصادياً و اجتماعياً و عمرانيـاً




موضوع النقاش # 4

مراحل إعداد الخطة للدولة.

أولاً: مرحلة الإعداد:ـ وتشمل
1ـ تحديد الأهداف.
2ـ جمع وتحليل البيانات والمعلومات:ـ وذلك بقصد تحليلها ودراستها لمعرفة الأوضاع الحالية والمتوقعة.
3ـ وضع الافتراضات:ـ والإجابة عن كل التساؤلات.
4ـ وضع البدائل وتقويمها.
5ـ اختيار البديل الأنسب.
6ـ تحديد الوسائل والإمكانات اللازمة.
ثانياً: مرحلة الإقرار، أو الموافقة على الخطة
بعد انتهاء المرحلة السابقة تصبح الخطة جاهزة للتطبيق الفعلي،ولكن هذا لا يتم إلا بعد إقرارها من الجهات المختصة، والتي تعطي الإذن بالعمل بموجب هذه الخطة.
ثالثاً: مرحلة التنفيذ
بعد الموافقة على الخطة نبدء في حيز التنفيذ
رابعًا: مرحلة المتابعة
تعتبر مرحلة متابعة الخطة من أهم المراحل في عملية التخطيط




موضوع النقاش # 5

بناء الهياكل التنظيمية في الدوائر الحكومية.

يبني هيكل التنظيم الإداري على الأسس والمبادئ العلمية التالية :
التسلسل الهرمي : أي وجود رئيس واحد لكل مرؤوس وذلك لتفادي تضارب الصلاحيات بين الموظفين .
المرونة : حيث يتم الفصل بين الوظيفة والشخص الذي يشغلها . فقد تتطلب إحدى الوظائف اكثر من شخص اولا تستدعي وظيفة شخصا للعمل وقتا كاملا .
التخصص : بالفصل بين وظائف النشاطات المختلفة ليقوم كل شخص بأعمال ذات طبيعة واحدة .
تفويض السلطة : بتفويض الرئيس بعض سلطاته لمروؤسيه حتى يجعل وقته اكثر إنتاجيه بالتخلص من الأعمال الروتينية .
• وقد يظهر مخطط التنظيم الاداري المستويات الإدارية التالية :
o دائرة ويرئسها مدير
o قسم ويرئسه رئيس
o شعبة ويرئسها مسؤول




موضوع النقاش # 6

مبادئ البناء التنظيمي.

1- نطاق الاشراف :عدد الاشخاص الذين يستطيع المدير الاشراف عليه شخصيا بكفاءة وفعالية

2- وحدة الامر (وحدة القيادة ) :ضرورة خضوع كل مرؤوس الرئيس واحد وليس الرئيسين أو اكثر
3 - المركزية ولا المركزية :المركزية تركيز السلطة في المستوى الاداري الاعلى و اللامركزية تقسم السلطة الادارية وتوزيعها من الهيئة المركزية

4 - تفويض السلطة :الحق في توجيه جهود الاخرين ، أو الحق في اتخاذ القرارات وإصدار الاوامر والتوجيهات ، والسلطة تحدد العلاقة بين وظيفة اعلى وأخري ادني .

5 -التنسيق : ترتيب جميع جهود الافراد داخل المنظمة بهدف الوصول إلى وحدة العمل تحقيقا للأهداف المنظمة ، تضمن تعاون الوحدات والأقسام مع بعضها وعدم تعارضها فيما بينها

6 - السلطة والمسئولية : السلطة هي حق اصدار الاوامر إلى الاخرين ، ليست مطلقة وإنما هي مقيدة

7 -التماثل الوظيفي :ترتيب الوظائف تقسيمها إلى مجموعات مختلفة تبعا لاختلاف خصائصها وطبيعتها




موضوع النقاش # 7

الموازنات العامة والموازنات الخاصة

الموزنات العامة و الموازنات الخاصة التشابه بينهما عبارة عن نفقات و ايرادات خلال سنة و تهدف لتقديم خدمات باقل التكاليف. الاختلاف بينهما خطوات إعداد الموازنات العامة معقدةو تحتاج لوقت و موافقة السلطة التشريعية بينما الموزانات الخاصة تحتاج موافقة صاحب المنشاة فقط.



موضوع النقاش # 8

مراحل إعداد الموازنة


أولاً: وضع الأهداف والسياسات العامة للموازنة
ثانياً : إصدار منشور إعداد الموازنة
ثالثاً : إعداد مشاريع الموازنات
رابعاً : إعداد مشروع الموازنة على مستوى الدولة

خامساً : اعتماد الموازنة العامة للدولة
سادساً : إبلاغ الموازنة الى الوزارات والمؤسسات العامة





موضوع النقاش # 9

المبادئ الأساسية للاستقطاب


أولاً : حتمية المركزية في الاستقطاب

ثانياً : حتمية معرفة طبيعة سوق العمل

ثالثاً : حتمية التحليل المدروس لتقويم مصادر الاستقطاب




موضوع النقاش # 10

عناصر الرقابة الإدارية


1) قياس الأداء وفقاً لمعاييرمحددة سلفاً للتأكد من تحقيق الأهداف (بعد الإنتهاء)

2)
متابعة تنفيذ الخطط لمعرفة مدى تحقيق الأهداف المقررة ( أثناء التنفيذ)

3)
تساعد على اكتشاف الأخطاء وتصحيحها وتفاديها




موضوع النقاش # 11

أنماط السلوك القيادي في المؤسسات الحكومية

أنماط أخرى للسلوك القيادي:
الأول : نمط تننبوم وشـميت
أساس هذا النمط هو أن السلوك القيادي يعتمد على طرفين المرؤوسين
يتفرع عن ذلك:

1 - قائد يتخذ القرار ثم يعلنه على مرؤوسيه
2 - قائد يتخذ القرار ثم يحاول أن يحصل على تأييد المرؤوسين
3 - قائد يقدم أفكار ويدعو المرؤوسين للتفكير بها
4 - قائد يقدم قرارات مبدئية قابلة للتعديل
5 - قائد يقدم مشكلة ويطلب من المرؤوسين تقديم حلول وهو يتخذ القرار
6 - قائد يحدد الإطار العام ويطلب من الجماعة اتخاذ القرار
7 - قائد يسمح لمرؤوسية بحرية العمل في إطار السياسات والمحددات العامة للإدارة

الثاني : نمط القيادة لبليك وموتون

يرتكز هذا النمط على أساس درجة اهتمام القائد بالإنتاج أو بالعاملين والعلاقات الإنسانية




موضوع النقاش # 12

أشكال القرارات الإدارية

النوع الأول : القرارات التقليدية

1 - قرارات تنفيذية
2- قرارات تكتيكية

النوع الثاني : قرارات غير تقليدية

1- قرارت حيوية
2- قرارات استراتيجيه





موضوع النقاش # 13

إسهامات الدين الإسلامي في رفع فعالية الإتصالات

اهتمَّتِ الحضارة الإسلامية بالبريد ونظم الاتصالات وحينما اتسعت رقعة الدولة الإسلامية ، وازدادت الحاجة إلى إنشاء نظام إداري يضمن وصول الرسائل بين عاصمة الخلافة ومدن دار الإسلام ، وخاصة المراسلات بين الخليفة والولاة..

1 - البريد في العهد النبوي :اهتمام النبي بالبريد أنه اتخذ الخاتم ؛ لأن العجم كانوا لا يقبلون كتابًا إلاَّ إذا كان مختومًا؛ لأنهم يَرَوْنَ ختم الكتب فيه تعظيم للمكتوب إليه
2 - البريد في العصر الأموي : عندما قامت الدولة الأموية جعل معاوية بن أبي سفيان لديوان البريد اختصاصات، وقواعد مُقَنَّنَة من أهمِّهَا الإشراف على كل شئون الدولة
3 - البريد في العصر العباسي :اعتنوا بالبريد عناية كبيرة، واعتمدوا عليه كثيرًا في إدارة شئون دولتهم بشبكة دقيقة من خطوط البريد؛ ليتوخَّى السرعة في تلقِّي الأخبار، وإصدار الأوامر إلى وُلاَتِهِ، وقُسِّمَتْ هذه الخطوط إلى محطات، وفي كل محطة يوجد عدد من العمال والخيل
4 - البريد في عصر المماليك :وضع له نظامًا يكفل ارتباط جميع أجزاء الدولة بعضها بالبعض الآخر بشبكة من خطوط البريد البرية والجوية (عن طريق الحمام الزاجل)،





موضوع النقاش # 14

الإلكتروقراطية.

ﻫﻰ ﺼﻭﺭﺓ ﻟﻠﺒﻴﺭﻭﻗﺭﺍﻁﻴﺔ ﻋﻨﺩﻤﺎ ﺘﺤﺎﻭل ﺃﻥ ﺘﺘﺠﻤل ﻤﻥ ﺨﻼل ﺍﺴﺘﺨﺩﺍﻡ ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﻭﺍﻹﺘﺼﺎﻻت ﻭﻫﻰ ﻤﻔﻬﻭﻡ ﺠﺩﻴﺩ ﻴﺘﻨﺎﻓﺱ ﻤﻊ ﻤﻔﻬﻭﻡ ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﺔ ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴﺔ، ﺍﻟﺫﻯ ﺴﺎﺭﻋﺕ ﺩﻭل ﺍﻟﻌﺎﻟﻡ ﺍﻟﻨﺎﻤﻰ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻨﻅﻡ ﺍﻟﺒﻴﺭﻭﻗﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻬﻴﺭﺓ ﻓﻰ ﺍﻟﺠﺭﻯ ﻭﺭﺍﺌﻪ ﻟﺘﻜﻭﻥ ﺠﺯﺀﺍﹰ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﺎﻟﻡ ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻰ ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻗﺭﺍﻁﻴﺔ ﻫﻭ ﻤﺤﺎﻭﻟﺔ ﻨﺸﻁﺔ ﺘﺸﻬﺩﻫﺎ ﺩﻭل ﺍﻟﻌﺎﻟﻡ ﺍﻟﻨﺎﻤﻰ ﺘﺤﺎﻭل ﻤﻥ ﺨﻼﻟﻬﺎ ﺃﻥ ﺘﻠﺒﺱ ﻨﻅﻤﻬﺎ ﺍﻟﺒﻴﺭﻭﻗﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﻌﺘﻴﻘﺔ، ﺼﻭﺭﺓ ﺍﻟﺤﺩﺍﺜﺔ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺔ ﺃﻭ ﻤﻔﻬﻭﻡ ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴﺔ ﻭﺘﺼﻭﺭ ﻟﻨﺎ ﻭﺘﺼﻭﺭ ﻟﻠﺠﻤﻴﻊ ﺃﻥ ﺇﻀﺎﻓﺔ ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺒﻴﺭﻭ ﻗﺭﺍﻁﻴﺔ ﺴﻭﻑ ﻴﺤﻭﻟﻬﺎ ﺇﻟﻰ ﺃﺩﺍﺀ ﺃﻓﻀل ﺍﻟﻤﺴﺎﻓﺔ ﻜﺒﻴﺭﺓ ﻭﺸﺎﺴﻌﺔ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﺔ ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴﺔ، ﻭﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻗﺭﺍﻁﻴﺔ، ﻭﻫﻲ ﺍﻟﻤﺴﺎﻓﺔ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﺔ ﺍﻟﻨﺸﻁﺔ ﺍﻟﻔﻌﺎﻟﺔ، ﻭﺒﻴﻥ ﺍﻟﺒﻴﺭﻭﻗﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﻌﺘﻴﻘﺔ ﺍﻟﻌﻔﻨﺔ ﺍﻟﻤﻌﻁﻠﺔ ﻷﻱ ﺘﻘﺩﻡ، ﻭﻻ ﺘﺴﺘﻁﻴﻊ ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴﺔ ﺃﻥ ﺘﻐﻴﺭ ﻤﻨﻬﺎ ﺒل ﺃﻥ ﺍﻟﺜﺎﺒﺕ ﺃﻨﻬﺎ ﺘﻀﻴﻑ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺘﻌﻘﻴﺩﺍﺕ ﺠﺩﻴﺩﺓ ﺘﻌﻴﻕ ﻜل ﺁﻤﺎل ﻭﺃﺤﻼﻡ ﺍﻟﺘﺨﻠﺹ ﻤﻥ ﺍﻟﺒﻴﺭﻭﻗﺭﺍﻁﻴﺔ








التعديل الأخير تم بواسطة فهد الحجاز ; 2013- 11- 14 الساعة 08:36 AM سبب آخر: اضافة 11-12-13-14
قديم 2013- 10- 30   #2
l a v e n d e r
مراقبة عامة سابقاً
 
الصورة الرمزية l a v e n d e r
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 76992
تاريخ التسجيل: Sat May 2011
المشاركات: 67,683
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3889992
مؤشر المستوى: 4618
l a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
l a v e n d e r غير متواجد حالياً
رد: مناقشات مبادىء الادارة العامة ( جديد )

بيض الله وجهكـ ..

تم تحديث الموضوع العام ..

http://www.ckfu.org/vb/t499333.html




+

احترام وتقدير لعلم من اعلام المستوى السادس ..

التعديل الأخير تم بواسطة l a v e n d e r ; 2013- 10- 30 الساعة 11:06 AM
 
قديم 2013- 10- 30   #3
بيــــان
صديق كلية أدارة الاعمال للتعليم عن بعد
 
الصورة الرمزية بيــــان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 17952
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2009
المشاركات: 4,311
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 91168
مؤشر المستوى: 196
بيــــان has a reputation beyond reputeبيــــان has a reputation beyond reputeبيــــان has a reputation beyond reputeبيــــان has a reputation beyond reputeبيــــان has a reputation beyond reputeبيــــان has a reputation beyond reputeبيــــان has a reputation beyond reputeبيــــان has a reputation beyond reputeبيــــان has a reputation beyond reputeبيــــان has a reputation beyond reputeبيــــان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كــليـــة الإدارة وآلتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: إدآرة آعمآل
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بيــــان غير متواجد حالياً
رد: مناقشات مبادىء الادارة العامة ( جديد )

بارك الله فيك
 
قديم 2013- 10- 30   #4
آبيات
متميزه بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية آبيات
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 88454
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2011
المشاركات: 6,964
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 7648
مؤشر المستوى: 127
آبيات has a reputation beyond reputeآبيات has a reputation beyond reputeآبيات has a reputation beyond reputeآبيات has a reputation beyond reputeآبيات has a reputation beyond reputeآبيات has a reputation beyond reputeآبيات has a reputation beyond reputeآبيات has a reputation beyond reputeآبيات has a reputation beyond reputeآبيات has a reputation beyond reputeآبيات has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
آبيات غير متواجد حالياً
رد: مناقشات مبادىء الادارة العامة ( جديد )

مشكوووووور وجزاكـ الله خير
 
قديم 2013- 10- 30   #5
bader358
متميز في التعليم عن بعد _أدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية bader358
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 61369
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2010
العمر: 50
المشاركات: 1,950
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1803
مؤشر المستوى: 75
bader358 has a brilliant futurebader358 has a brilliant futurebader358 has a brilliant futurebader358 has a brilliant futurebader358 has a brilliant futurebader358 has a brilliant futurebader358 has a brilliant futurebader358 has a brilliant futurebader358 has a brilliant futurebader358 has a brilliant futurebader358 has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال Business Administration
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
bader358 غير متواجد حالياً
رد: مناقشات مبادىء الادارة العامة ( جديد )

بار ك الله فيكم

جد ونشاط == نسأل الله لنا ولكم التوفيق
 
قديم 2013- 10- 30   #6
احساس جامعي
متميز في التعليم عن بعد _أدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية احساس جامعي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 138502
تاريخ التسجيل: Fri Mar 2013
المشاركات: 620
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 10899
مؤشر المستوى: 62
احساس جامعي has a reputation beyond reputeاحساس جامعي has a reputation beyond reputeاحساس جامعي has a reputation beyond reputeاحساس جامعي has a reputation beyond reputeاحساس جامعي has a reputation beyond reputeاحساس جامعي has a reputation beyond reputeاحساس جامعي has a reputation beyond reputeاحساس جامعي has a reputation beyond reputeاحساس جامعي has a reputation beyond reputeاحساس جامعي has a reputation beyond reputeاحساس جامعي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداره
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
احساس جامعي غير متواجد حالياً
رد: مناقشات مبادىء الادارة العامة ( جديد )

جعل يدينك ماتمسها النار
 
قديم 2013- 10- 30   #7
abo-bssam
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية abo-bssam
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 70743
تاريخ التسجيل: Fri Feb 2011
المشاركات: 254
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 346
مؤشر المستوى: 56
abo-bssam will become famous soon enoughabo-bssam will become famous soon enoughabo-bssam will become famous soon enoughabo-bssam will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
abo-bssam غير متواجد حالياً
رد: مناقشات مبادىء الادارة العامة ( جديد )

الف شكر بارك الله فيك
 
قديم 2013- 10- 30   #8
أبو إبراهيم
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية أبو إبراهيم
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 87746
تاريخ التسجيل: Fri Sep 2011
المشاركات: 965
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 392
مؤشر المستوى: 61
أبو إبراهيم will become famous soon enoughأبو إبراهيم will become famous soon enoughأبو إبراهيم will become famous soon enoughأبو إبراهيم will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبو إبراهيم غير متواجد حالياً
رد: مناقشات مبادىء الادارة العامة ( جديد )

جزاك الله ألف خير
 
قديم 2013- 10- 30   #9
صالحـ
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية صالحـ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 71478
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2011
المشاركات: 669
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1153
مؤشر المستوى: 61
صالحـ will become famous soon enoughصالحـ will become famous soon enoughصالحـ will become famous soon enoughصالحـ will become famous soon enoughصالحـ will become famous soon enoughصالحـ will become famous soon enoughصالحـ will become famous soon enoughصالحـ will become famous soon enoughصالحـ will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
صالحـ غير متواجد حالياً
رد: مناقشات مبادىء الادارة العامة ( جديد )

الله يحفظك
 
قديم 2013- 11- 3   #10
فهد الحجاز
متميز أدارة الأعمال _المستوى السابع
 
الصورة الرمزية فهد الحجاز
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 68824
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2011
المشاركات: 2,121
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 8555
مؤشر المستوى: 83
فهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Management
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
فهد الحجاز غير متواجد حالياً
Ei28 رد: مناقشات مبادىء الادارة العامة ( جديد )

تم اضافة 7- 8 - 9- 10

التعديل الأخير تم بواسطة فهد الحجاز ; 2013- 11- 12 الساعة 10:27 AM سبب آخر: تمت الاضافة للمناقشات
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : ❤ حل اسئلة اختبار مبادىء الادارة العامة + 20 سؤال الخدمات الطلابية ❤ فهد الحجاز إدارة أعمال 6 66 2014- 5- 9 03:49 PM
محتوى المحاضره السادسه لمادة الفقه نزلت ضــامية حــنين E3 1 2012- 11- 28 12:13 PM
من تعسرت وتثاقلت عليه مهارات البحث التربوي ..سنبدأ بطريقة الوقت من ذهب ..ونخلصها بعد 4 ساعات .... اَلْـعُـمْـهُـوُجْ ارشيف المستوى 2 تربية خاصة 79 2012- 5- 11 10:32 AM
بشارة للي يتابعون أسئلة مراجعة ( صبا دوس ) بناء وتطوير المناهج كاملة هدية لكم خاااصة صبا زهران ارشيف المستوى 2 تربية خاصة 42 2011- 5- 24 04:00 PM
محاضرات التحرير الي عندي يارب تستفيدو منها ولد النماص قسم المحذوفات و المواضيع المكررة 14 2011- 1- 13 12:00 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:31 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه