 |
|
||||||
| المستوى الأول - كلية الأداب ملتقى طلاب وطالبات المستوى الأول جميع تخصصات كلية الآداب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل. |
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2013- 12- 30
|
#41 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: مراجعه نهـــآئيـه لـ مبآدئ الإدآره ,‘
يقصد فايول بمبدأ الاستبصار والحمكه
*توضع الخطه لتنفيذ مستقبلا |
|
التعديل الأخير تم بواسطة هدوء فتاه ; 2013- 12- 30 الساعة 10:14 AM |
|
|
2013- 12- 30
|
#42 |
|
متميز بالمستوى الأول - كلية الآداب
|
رد: مراجعه نهـــآئيـه لـ مبآدئ الإدآره ,‘
تبسيط نظريه X-Y لماكريغر
جميع الاشياء الخاطئه يرمز لها برمز X مثال: عدم حب العاملين عدم تحمل المسؤوليه يخلقون جوا سلبيا جميع الاشياء الحلوة يرمز لها برمز Y يعني (yes) <<من تبسيطي مثال العمال يحبون عملهم يخلقون جوا من الحريه يشجعون العمال على تحمل المسؤوليه |
|
2013- 12- 30
|
#43 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: مراجعه نهـــآئيـه لـ مبآدئ الإدآره ,‘
اقتباس:
.gif "(204)") 
|
|
|
2013- 12- 30
|
#44 |
|
متميزة بمستوى أول -كلية الآداب
|
رد: مراجعه نهـــآئيـه لـ مبآدئ الإدآره ,‘
وجهة نظر "بول سامسليون" :
المنظمة يجب أن تراعي مصالح المجتمع وجهة نظر "ميلتون فريدمان" : المنظمة لا تصرف للمصالح الاجتماعية |
|
2013- 12- 30
|
#45 | |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: مراجعه نهـــآئيـه لـ مبآدئ الإدآره ,‘
اقتباس:
|
|
|
2013- 12- 30
|
#46 | |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: مراجعه نهـــآئيـه لـ مبآدئ الإدآره ,‘
اقتباس:
يسلمووو ع التنبيه 
|
|
|
2013- 12- 30
|
#47 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: مراجعه نهـــآئيـه لـ مبآدئ الإدآره ,‘
1.الجوانب المؤثرة في ثقافة المنظمة :
بيئة الاعمال القادة الاستراتيجيون النجاحات والمكاسب ضمن الهيكل الشبكي :تلجأ المنظمة الى منظمات اخرى للاداء مهام الانتاج والتصميم والتوزيع السلطة الوظيفية هي السلطة تاتي من الوظيفة نفسها في شكل علاقة تخصصية تعاونية . |
|
2013- 12- 30
|
#48 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: مراجعه نهـــآئيـه لـ مبآدئ الإدآره ,‘
السقف الزجاجي
حاجز غير مرئي يمنع الوصول الى المناصب العليا الثقافه الثنائيه تقمص الاقليه لخصائص ثقافيه الاكثريه بهدف النجاج |
|
2013- 12- 30
|
#49 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: مراجعه نهـــآئيـه لـ مبآدئ الإدآره ,‘
.
. . . التحديات المعاصرة للمنظمه هي : 1- العولمه 2- راس المال المعرفي 3- التطور التكنولوجي 4- التنوع 5- اخلاقيات الاعمال وحاكمية الشركات 6- تخطيط المسار الوظيفي 7- التكتلات الاقتصاديه العالميه والمعاير الدوليه 8- البحث والتطوير والابداع . . . . |
|
2013- 12- 30
|
#50 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: مراجعه نهـــآئيـه لـ مبآدئ الإدآره ,‘
ترجع اصول كلمة *ألكريزما *الى
اللغه اليونانيه القديمه اكتشف مايو ان تحسين الانتاجيه يتحقق عبر مناخ العمل الجماعي والاشراف المشترك |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
|
|
