مذاكرة جماعية مراجعه نهـــآئيـه لـ مبآدئ الإدآره ,‘ - الصفحة 8 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ToOly · 2013- 12- 30

.
.
.
.

انواع التعزيز :

-ايجابي

-سلبي

-العقوبه

.
.
.

موظف يتجنب التأخر تحاشياً لانتقاد مديره , يعتبر من انواع التعزيز :

السلبي

.
.
.

احد انواع التعزيز وفيه يتم استخدام العقوبه للحد من سلوك معين :

العقوبه

.
.
.
.

تقوية سلوك ايجابي عن طريق مكآفأه مناسبه , يعتبر من انواع التعزيز :

الايجابي

.
.
.
.

إفتكارات · 2013- 12- 30

استراتجيات النشر والتأمل في الإتصال : ينشر كمية كبيرة من المعلومات (اتصال غير فعّال )

أفضل استراتيجيات الاتصال هي ( استراتيجية تحديد المهم ) << خير الكلام ما قل ودل

استراتيجية التقييم والتعزيز : في هذه الاستراتيجية يخبر المدير العاملين بما يعتقد هو أنهم بحاجه إليه وفي الوقت الذي يراه مناسب ( هذه استراتيجية تكثر فيها الاشعات والأكاذيب )

ليه ؟ "لأنه يحسب حاله فاهم اللي داخل قلوب العاملين, والعاملين صدقوا ونشروا الأكاذيب "

إفتكارات · 2013- 12- 30

ركزوا على (هرم ) عقبات الإتصال .

ممكن يجي رتبها من الأقوى للأضعف أو العكس .

إفتكارات · 2013- 12- 30

الاتصالات غير الرسمية : << باللغة كلمة " غير " لا تأخذ ال التعريف =)

1- اتصالات عنقودية (شبكة من شخص لآخر )

2- الإدارة بالتجوال : هذا اتصال غير رسمي "بعد ", يعني المدير يتجول بالاقسام ويتبادل الحديث مع العاملين بعفوية

إفتكارات · 2013- 12- 30

مدراء الإدارة الوسطى :

قيادة الفرق الكبيييرة .

مدراء الإدارة الإشرافية :

قيادة الفرق الصغرى .

إفتكارات · 2013- 12- 30

دوغلاس ماكريغر : (صاحب نظرية x y )

ألف كتاب ( الجانب الإنساني في المؤسسة )

Jely · 2013- 12- 30

بارك الله فيكم ... بس اذا جمعت المعلومات في كمان واحد افضل للجميع

إفتكارات · 2013- 12- 30

(التكنلوجيا المستخدمة في مراقبة سائقي الشاحنات ) <<< مراقبة أثناااااء التنفيذ

إفتكارات · 2013- 12- 30

الأعمال الصغيرة : (المشروعات الصغيرة )

#هي المحرك الاقتصادي الأساسي

# مصدر للإبداع

#إشباع حاجات السوق والمجتمع .

#المنافسة .

قسآني تغليك · 2013- 12- 30

.

متابعه لكم
ربي يوفقنا

2013- 12- 30	#71
ToOly أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 138453 تاريخ التسجيل: Thu Mar 2013 المشاركات: 480 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 9017 مؤشر المستوى: 65 بيانات الطالب: الكلية: كُليَة الأدآب ~ الدراسة: انتساب التخصص: ẼหĢℓĭṧĥ♥ المستوى: المستوى الثاني	رد: مراجعه نهـــآئيـه لـ مبآدئ الإدآره ,‘ . . . . انواع التعزيز : -ايجابي -سلبي -العقوبه . . . موظف يتجنب التأخر تحاشياً لانتقاد مديره , يعتبر من انواع التعزيز : السلبي . . . احد انواع التعزيز وفيه يتم استخدام العقوبه للحد من سلوك معين : العقوبه . . . . تقوية سلوك ايجابي عن طريق مكآفأه مناسبه , يعتبر من انواع التعزيز : الايجابي . . . .
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2013- 12- 30	#72
إفتكارات متميزة بمستوى أول -كلية الآداب الملف الشخصي: رقم العضوية : 146741 تاريخ التسجيل: Sat May 2013 المشاركات: 763 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 20048 مؤشر المستوى: 78 بيانات الطالب: الكلية: كلية الآداب الدراسة: انتساب التخصص: English المستوى: المستوى السابع	رد: مراجعه نهـــآئيـه لـ مبآدئ الإدآره ,‘ استراتجيات النشر والتأمل في الإتصال : ينشر كمية كبيرة من المعلومات (اتصال غير فعّال ) أفضل استراتيجيات الاتصال هي ( استراتيجية تحديد المهم ) << خير الكلام ما قل ودل استراتيجية التقييم والتعزيز : في هذه الاستراتيجية يخبر المدير العاملين بما يعتقد هو أنهم بحاجه إليه وفي الوقت الذي يراه مناسب ( هذه استراتيجية تكثر فيها الاشعات والأكاذيب ) ليه ؟ "لأنه يحسب حاله فاهم اللي داخل قلوب العاملين, والعاملين صدقوا ونشروا الأكاذيب "
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2013- 12- 30	#73
إفتكارات متميزة بمستوى أول -كلية الآداب الملف الشخصي: رقم العضوية : 146741 تاريخ التسجيل: Sat May 2013 المشاركات: 763 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 20048 مؤشر المستوى: 78 بيانات الطالب: الكلية: كلية الآداب الدراسة: انتساب التخصص: English المستوى: المستوى السابع	رد: مراجعه نهـــآئيـه لـ مبآدئ الإدآره ,‘ ركزوا على (هرم ) عقبات الإتصال . ممكن يجي رتبها من الأقوى للأضعف أو العكس .
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2013- 12- 30	#74
إفتكارات متميزة بمستوى أول -كلية الآداب الملف الشخصي: رقم العضوية : 146741 تاريخ التسجيل: Sat May 2013 المشاركات: 763 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 20048 مؤشر المستوى: 78 بيانات الطالب: الكلية: كلية الآداب الدراسة: انتساب التخصص: English المستوى: المستوى السابع	رد: مراجعه نهـــآئيـه لـ مبآدئ الإدآره ,‘ الاتصالات غير الرسمية : << باللغة كلمة " غير " لا تأخذ ال التعريف =) 1- اتصالات عنقودية (شبكة من شخص لآخر ) 2- الإدارة بالتجوال : هذا اتصال غير رسمي "بعد ", يعني المدير يتجول بالاقسام ويتبادل الحديث مع العاملين بعفوية
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2013- 12- 30	#75
إفتكارات متميزة بمستوى أول -كلية الآداب الملف الشخصي: رقم العضوية : 146741 تاريخ التسجيل: Sat May 2013 المشاركات: 763 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 20048 مؤشر المستوى: 78 بيانات الطالب: الكلية: كلية الآداب الدراسة: انتساب التخصص: English المستوى: المستوى السابع	رد: مراجعه نهـــآئيـه لـ مبآدئ الإدآره ,‘ مدراء الإدارة الوسطى : قيادة الفرق الكبيييرة . مدراء الإدارة الإشرافية : قيادة الفرق الصغرى .
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2013- 12- 30	#77
Jely أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 162049 تاريخ التسجيل: Sun Nov 2013 المشاركات: 141 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 16552 مؤشر المستوى: 66 بيانات الطالب: الكلية: Arts الدراسة: انتساب التخصص: EngLish المستوى: المستوى الخامس	رد: مراجعه نهـــآئيـه لـ مبآدئ الإدآره ,‘ بارك الله فيكم ... بس اذا جمعت المعلومات في كمان واحد افضل للجميع
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2013- 12- 30	#80
قسآني تغليك متميزة بملتقى الصور و عالم التصوير الملف الشخصي: رقم العضوية : 139765 تاريخ التسجيل: Sat Apr 2013 المشاركات: 2,569 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 6768 مؤشر المستوى: 82 بيانات الطالب: الكلية: " وشَ يهمَ ! الدراسة: انتساب التخصص: علمَ إجتمآع وخِدمه اجتماعيه ، المستوى: المستوى الثاني	رد: مراجعه نهـــآئيـه لـ مبآدئ الإدآره ,‘ . متابعه لكم ربي يوفقنا
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)