|
إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
2014- 5- 20 | #331 | |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
اقتباس:
ب: إدارة التغيير انا بديت اضيع بصراحة الحفظ عندي مو قوي وماكملت كل المحاضرات راح اراجع مقارنة الاسئلة بس عشان تثبت |
|
2014- 5- 20 | #332 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
عطوني خصائص قيادة التغيير
|
2014- 5- 20 | #333 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
فيه خصائص قيادة التغيير (هدف أخلاقي - فهم عملية التغيير- بناء العلاقات- مشاركة المعرفة - التماسك) جاء عليه سؤالين الترم قبل الماضي ، تحت فقرة عملية التغير و فيه خصائص قائد التغيير الطاقة والنشاط - الحماس - التفاؤل لم يسبق أن جاء عليه سؤال (لا الترم الماضي ولا اللي قبله) |
التعديل الأخير تم بواسطة عبدالله تميم ; 2014- 5- 20 الساعة 02:09 PM |
|
2014- 5- 20 | #334 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
م/ 5
خفيفة وحليوه ومعلوماتها مذكورة سابقاً القوى الدافعة للتغيير ( مزيج من الأسباب والمؤشرات في المحاضرة 2 ) 1- قوى داخلية ( تعكس شكل من أشكال ردات الفعل ) أ- وعي وإدراك المدراء للتغيير ( أهم العناصر لوجود السلطة ) . ب- زيادة طموحات وحاجات الأفراد . ت- نمو المنظمة وتطورها . ث- الرغبة في تحسين الأداء ( كفاءة وقدرة المنظمة ) . ج- الرغبة في تكامل المنظمة . ح- التغيير في الإدارة العليا . خ- مؤشرات لوجود مشاكل داخلية ( انخفاض : الانتاج / أداء الموظفين / الحصة السوقية – تسب العمال ) . 2- قوى خارجية ( تقع خارج سيطرة الإدارة ) أ- التغيير في ظروف السوق . ب- إزدياد حدة المنافسة . ت- التطور التكنولوجي . ث- القيم الحديثة في الإدارة . (رضاء العميل – الميزة التنافسية – الجودة – الانتاج بأقل وقت – التركيز على أنشطة الانتاج وترك باقي الأنشطة للغير – الاهتمام بالبحوث – الاتجاه للمستقبل – الابتكار والإبداع – استثمار نظم المعلومات – الاهتمام بالطاقة البشرية – الاهتمام بالقيادة التحويلية ) . البيئة وطبيعة التغييرات : - البيئة الاجتماعية ( تغيير الاتجاهات والقيم : نحو العمل و نحو المسؤولية الاجتماعية – النمو السكاني وتبعاته ) . - البيئة الاقتصادية ( تغيير أذواق العملاء – نمو الأعمال – تغير الأسعار ) . - البيئة التكنولوجية ( تطور وسائل الانتاج – انفجار المعلومات ) . - البيئة القانونية ( تغير الأنظمة والقوانين وطنياً أو إقليمياً أو دولياً ) . في المرفقات رسم يوضح العلاقة بين مكونات المنظمة والبيئة الخارجية |
|
|
2014- 5- 20 | #335 | |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
اقتباس:
قياة التغيـر اي محاضره؟
واسئلة العام السؤال9 ايش جوابه لاني ماحصلت بالمحتوى خصائص قيادة التغيير |
|
2014- 5- 20 | #336 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
ركزوا على نموذج افانوفيتش
|
2014- 5- 20 | #337 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
سؤال جاء في الترم السابق 1434
من اسس التغيير الايجابي -ان يكون خارج الضوابط المحددة -ان يزيد من حماس العملاء -أن يأتي بتهديدات تعيق التطور والتقدم - ان يزيل الضغط والاختلال الموجود اي الاجابة الصحيحة |
2014- 5- 20 | #338 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
|
2014- 5- 20 | #339 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
المحاضر السادسة خفيفة وعسل .. لا تفوتكم م/ 6 مراحل التغيير ( وهي مشابهة للخطوات الإدارية لتحديد مجال التغيير في المحاضرة الرابعة ) المرحلة الأولى : تشخيص مشكلات المنظمة ( وجود مشكلة داخل المنظمة تخص العمل أو اقتناص فرصة أو تهديد خارجي ) المرحلة الثانية : تقدير الحاجة إلى التغيير ( من قبل المدراء وحسب المؤشرات التي سبق ذكرها في المحاضرة 2 ) . المرحلة الثالثة : تخطيط جهود التغيير ( وضع الأهداف وخطط التغيير : دقيقة/محددة/قابلة للتحقيق/قابلة للقياس/مرتبطة بزمن محددة ) . المرحلة الرابعة : تنظيم خطة التغيير ( تنظيم الموارد المالية والبشرية والتكنولوجية المتاحة – تحديد البداية والنهاية – تحديد طبيعة مقاومة التغيير – تحديد طرق واستراتيجيات التعامل مع مقاومة التغيير ) . المرحلة الخامسة : تنفيذ ومتابعة خطة التغيير ( متابعة : التغير المرغوب على عملية التغيير – تنفيذ الاستراتيجية – مدى فعالية الاستراتيجية حسب الزمن المحدد ) . وبعد المرحلة الخامسة نعود للأولى . وهكذا دوليك لتحقيق التغيير المستمر |
التعديل الأخير تم بواسطة منذو مبطي ; 2014- 5- 20 الساعة 02:28 PM |
|
2014- 5- 20 | #340 | |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
اقتباس:
بدون ما أرجع للمحتوى لأنها واضحة بالمعنى - ان يزيل الضغط والاختلال الموجود |
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ مذاكرة جماعية ] : علم الاجتماع الحضري | أولى متعثره | اجتماع 5 | 14 | 2013- 12- 31 11:25 AM |