|
||||||
| إدارة أعمال 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
713اعجاب
![]() |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
|
|
#101 |
|
متميزة بالمستوى السابع - إدارة أعمال
|
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
أ
ت ج |
|
|
#102 |
|
:: أحد مؤسسي الملتقى ::
|
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
حسب مبدأ طبيعه الانسان ..؟
1- الافراد لا يختلفون عن بعظهم في السلوك 2- الافراد لا يختلفون عن بعظهم في الاهداف 3- سلوك الافراد هو حصيله تفاعلهم مع البيئه 4- السلوك الانساني ليس له سبب 1- واحده من الاتي ليست من مزايا الرئيسيه للمنظمه ...؟ 1- عدم القدره على التعامل مع البيئه الخارجيه 2- زياده التخصص وتقسيم العمل للافراد 3- الاستفاده من اقتصاديات الحجم 4- القدره على التعامل مع البيئه الخارجيه 1- على ماذا تعمل منظمه الاعمال .؟ 1- تعمل في اطار موحدا 2- على اطار شخصي 3- يعمل على اطار جماعي يحدده هيكل المنظمه |
|
|
#103 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
- إذا كان التفسير نسبي فإن التنبؤ سيكون......... :
أ- نسبي وكذالك إدارة ذلك السلوك. ب- غير نسبي وكذالك إدارة ذلك السلوك. ت- لاشي مما سبق يمكن السيطرة على الأجور ولا يمكن السيطرة على ........: أ- الجوانب الأسرية والشخصية. ب- الجوانب سياسية. ت- الجوانب الاجتماعية كيف التنبؤ عن بالسلوك التنظيمي ...... : أ- التنبؤ متطلب أمر أساسي في حياتنا اليومية وفي كل لمجالات. ب- التنبؤ بالسلوك يعني معرفة وتقدير الحالة التي سيكون عليها في المستقبل. ت- التنبؤ بالسلوك يجعل الحياة سهلة وسلسة. ث- التنبؤ مهم في منظمات الأعمال لأنه يعني القدرة على التعامل مع المستقبل ويساعد على اتخاذ القرارات الأخلاقية ويوصل الى حلول مبدعة. ج- جميع ما سبق . |
|
|
#104 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
اقتباس:
|
|
|
|
#105 |
|
متميزة بالمستوى السابع - إدارة أعمال
|
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
3
1 3 |
|
|
#106 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
اقتباس:
|
|
|
|
#107 |
|
Banned
|
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
ام ود
3 1 3 |
|
|
#108 |
|
متميزة بالمستوى السابع – إدارة أعمال
|
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
صح عليك المنادي أول واحد
|
|
|
#109 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
1- حسب مبدأ طبيعه الانسان ..؟
1- الافراد لا يختلفون عن بعظهم في السلوك 2- الافراد لا يختلفون عن بعظهم في الاهداف 3- سلوك الافراد هو حصيله تفاعلهم مع البيئه 4- السلوك الانساني ليس له سبب 1- واحده من الاتي ليست من مزايا الرئيسيه للمنظمه ...؟ 1- عدم القدره على التعامل مع البيئه الخارجيه 2- زياده التخصص وتقسيم العمل للافراد 3- الاستفاده من اقتصاديات الحجم 4- القدره على التعامل مع البيئه الخارجيه 1- على ماذا تعمل منظمه الاعمال .؟ 1- تعمل في اطار موحدا 2- على اطار شخصي 3- يعمل على اطار جماعي يحدده هيكل المنظمه |
|
|
#110 |
|
مميزه في المستوى السابع - ادارة اعمال
|
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
- حسب مبدأ طبيعه الانسان ..؟
1- الافراد لا يختلفون عن بعظهم في السلوك 2- الافراد لا يختلفون عن بعظهم في الاهداف 3- سلوك الافراد هو حصيله تفاعلهم مع البيئه 4- السلوك الانساني ليس له سبب 1- واحده من الاتي ليست من مزايا الرئيسيه للمنظمه ...؟ 1- عدم القدره على التعامل مع البيئه الخارجيه 2- زياده التخصص وتقسيم العمل للافراد 3- الاستفاده من اقتصاديات الحجم 4- القدره على التعامل مع البيئه الخارجيه 1- على ماذا تعمل منظمه الاعمال .؟ 1- تعمل في اطار موحدا 2- على اطار شخصي 3- يعمل على اطار جماعي يحدده هيكل المنظمه |
![]() |
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ مذاكرة جماعية ] : ☀ حقيبة { نظريه المعرفه }للدكتور محمد القطاونه الفصل الثاني لعام 1435 ☀ new | مـعـزﯙفـه آلـحَنيـن | اجتماع 6 | 71 | 2014- 12- 30 05:31 AM |
| فهرس المستوى الرابع | ملخصات ∙ واجبات ∙ اختبارات ∙ محاضرات [مسجلة , مباشرة] | Dr. nsroon | المستوى الرابع - إدارة اعمال | 33 | 2014- 12- 29 09:50 AM |
| [ المحاضرات ] : اهم ماذكر في المحاضرات المباشرة 1 - 2 - 3 لكل المواد | محـدث ↺ | taghreed.Alotaibi | E4 | 36 | 2014- 5- 10 09:19 AM |
| [ مذاكرة جماعية ] : مجلس المذاكرة【لمقرر الإحصاء الاجتماعي يوم الثلاثاء 7-7-1435】✿~ | مُلهمــــة | اجتماع 7 | 446 | 2014- 5- 6 06:37 PM |