مذاكرة جماعية خطة التفوق والنجاح لمقرر الادارة العامة - الصفحة 3 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

homoodan · 2015- 2- 15

بعض نقاط المحاضرة المسجلة الأولى :

التعريف المعتمد للإدارة العامة:
الإدارة العامة بهذا المفهوم تعني « تنفيذ السياسة العامة للدولة وإخراجها إلى حيز الواقع عبر تنسيق الجهود الجماعية، وهي بذلك تمثل تخطيط وتوجيه النشاط الحكومي الموجه نحو أداء الخدمات العامة لجميع المواطنين على السواء طبقاً للقوانين والتشريعات السائدة بالدولة ».

الإدارة علم وفن على حد سواء.

تقويم الرضا لجمهور الإدارة العامة صعب جدا وغير دقيقة جدا.

طبيعة الأعمال في إدارة الأعمال نشاطات ربحية بحسب الفرص المتاحة.

في الإدارة العامة توجد رقابة داخلية من قبل وحدات الإدارة ورقابة وخارجية من قبل الجهات الرقابية في الدولة.

الإدارة العامة لها طابع جامد من حيث المنافسة

ملاحظة :
هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة.

تحياتي

homoodan · 2015- 2- 15

بعض نقاط المحاضرة المسجلة الثانية :

الإدارة العامة نظام فرعي من العمل السياسي

تقوم الإدارة العامة بدور استشاري للسياسات

علم الإجتماع يمد الإدارة العامة بالدراسات الإجتماعية

يقدم علم النفس بحوث العوامل السلوكية في التنظيم الإداري

يجب أن يتوافق عمل الإدارة العامة مع القوانين والأنظمة وعلى وجه الخصوص العمل الإداري.

يجب ان تكون الإدارة العامة تهتم بعوامل الإنتاج والتنمية الإقتصادية لتحقيق التنمية الإقتصادية والشاملة.

ذكر المحاضر مجموعة من العلماء اسهموا في تطوير الإدارة العامة والإسماء ليست مذكورة في المحتوى والمذكور هو عالم واحد فقط اسمه ويدرو ويلسون.

ثلاث مراحل لتطور الإدارة العامة:
1- انفصلت الإدارة العامة عن السياسة
2- بلورة هيكل مستقل ومدارس وكليات خاصة
3- إنشاء معاهد الإدارة العامة

تكلم المحاضر عن اقسام الإدارة العامة التي تدرس في المعاهد وهذه الأقسام غير موجودة في المحتوى

علماء ورواد في المدخل الدستوري القانوني التاريخي غير موجود في المحتوى

أغفل المدخل الوظيفي الإعتبارات الإنسانية والبيئية

المدخل الإجتماعي والنفسي أهمل أثر القوى الإقتصادية وأثر النظام السياسي

المدخل الأيكولوجي (كلمة مشتقة من اصل اغريقي تعني ما يحيط بالشخص) يعني المدخل البيئي

العوامل البيئية مختلفة من منطقة لمنطقة

ملاحظة :
هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة.

تحياتي

نوتيلآ · 2015- 2- 15

يعطيك العافية حمودان

homoodan · 2015- 2- 16

بعض النقاط المذكورة في المحاضرة المسجلة الرابعة :

صفات الإداريين نسبية تختلف من شخص لآخر
كلما تقدم شخص في السلم الإداري زادت حاجته للصفات الإدارية

المبادئ الأربعة عشر للإدارة حسب فايول:

تقسيم العمل
السلطة والمسؤولية
الالتزام بالقواعد المنظمة للعمل
وحدة الأمر
وحدة التوجيه
خضوع مصالح الأفراد لمصلحة المنظمة
المكافأة العادلة
المركزية
تسلسل القيادة
النظام
العدالة
الاستقرار الوظيفي
المبادأة
العمل بروح الفريق

أساس نجاح أي عمل هو التخطيط العلمي السليم

التنسيق هو توحيد الجهود في اتجاه واحد بدون تعارض

تجارب هوثورن من مدرسة العلاقات الإنسانية قام بها التون مايو لإكتشاف العلاقة بين الحالة النفسية للعاملين وانتاجيتهم وقد أدت إلى التالي:

الاهتمام بالنواحي النفسية والاجتماعية للعمل وبالسلوك الإنساني في التنظيم والعلاقات الإنسانية بين العاملين في مختلف مستويات الإدارة. كما أدت إلى الاعتراف بحقوق العمال ومنحهم امتيازات جديدة لم تكن موجودة من قبل مثل الإجازات المدفوعة الأجر، والعناية الصحية،... الخ

من نتائجها أيضا ظهور مصطلح إدارة العلاقات الإنسانية.

سلبيات حركة العلاقات الإنسانية:

تركيز كلي على الجانب الإنساني
اعتبار مصالح الإدارة ومصالح العاملين متناقضة
التركيز على ايجابيات جماعات العمل والعلاقات الإنسانية دون التطرق لسلبياتها
إغفال الآثار الإيجابية للتفاعلات الاجتماعية
الاهتمام بالتنظيم غير رسمي، وإغفال التنظيم الرسمي.
إغفال دور الحوافز المادية و تركيزها على الجانب الإنساني .

الكثير من اسماء العلماء في هذه المحاضرة في مختلف فروعها

ملاحظة :
هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة.

تحياتي

Huda_alk · 2015- 2- 16

و تم تلخيص المحاضرة الاولى
ابيكم تشوفون اذا التلخيص تمام لاني استخدم الورد تبع الماك واذا فيه مشاكل قولولي اعيده من الويندوز

انا بالحالتين بغير لانه متعب بالعربي

وشكرا

صَعب · 2015- 2- 18

بارك الله في جهودك حمودان .. سلمت يدينك ..

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Huda_alk

و تم تلخيص المحاضرة الاولى
ابيكم تشوفون اذا التلخيص تمام لاني استخدم الورد تبع الماك واذا فيه مشاكل قولولي اعيده من الويندوز

انا بالحالتين بغير لانه متعب بالعربي

وشكرا

تلخيص غايه في الروعه هدى ومرتب ..

للأمانه أعجبني كثير ..

بارك الله فيك وسلمت اليدين اللي سوته ..

بنت الجبيل~ · 2015- 2- 25

http://www.ckfu.org/vb/t660423.html

jadel · 2015- 2- 25

يعطيك العافيه هدى

بلخص محاضرة ٢ ان شاء الله اليوم الليل انزلها

jadel · 2015- 2- 25

الادارة العامة الفصل الثاني
شكرا لمساعدتي نصرون

انا كتبت وهي نسقت

Huda_alk · 2015- 2- 25

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jadel

الادارة العامة الفصل الثاني
شكرا لمساعدتي نصرون

انا كتبت وهي نسقت

تسلم ايدك

توني تربعت قلت الخص بس كويس اني شيكت

يعطيك العافيه انتي ونصرون

2015- 2- 15	#21
homoodan متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 120644 تاريخ التسجيل: Wed Sep 2012 المشاركات: 1,879 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 11504 مؤشر المستوى: 77 بيانات الطالب: الكلية: الإدارة الدراسة: انتساب التخصص: إدارة المستوى: خريج جامعي	رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر الادارة العامة بعض نقاط المحاضرة المسجلة الأولى : التعريف المعتمد للإدارة العامة: الإدارة العامة بهذا المفهوم تعني « تنفيذ السياسة العامة للدولة وإخراجها إلى حيز الواقع عبر تنسيق الجهود الجماعية، وهي بذلك تمثل تخطيط وتوجيه النشاط الحكومي الموجه نحو أداء الخدمات العامة لجميع المواطنين على السواء طبقاً للقوانين والتشريعات السائدة بالدولة ». الإدارة علم وفن على حد سواء. تقويم الرضا لجمهور الإدارة العامة صعب جدا وغير دقيقة جدا. طبيعة الأعمال في إدارة الأعمال نشاطات ربحية بحسب الفرص المتاحة. في الإدارة العامة توجد رقابة داخلية من قبل وحدات الإدارة ورقابة وخارجية من قبل الجهات الرقابية في الدولة. الإدارة العامة لها طابع جامد من حيث المنافسة ملاحظة : هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة. تحياتي

2015- 2- 15	#22
homoodan متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 120644 تاريخ التسجيل: Wed Sep 2012 المشاركات: 1,879 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 11504 مؤشر المستوى: 77 بيانات الطالب: الكلية: الإدارة الدراسة: انتساب التخصص: إدارة المستوى: خريج جامعي	رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر الادارة العامة بعض نقاط المحاضرة المسجلة الثانية : الإدارة العامة نظام فرعي من العمل السياسي تقوم الإدارة العامة بدور استشاري للسياسات علم الإجتماع يمد الإدارة العامة بالدراسات الإجتماعية يقدم علم النفس بحوث العوامل السلوكية في التنظيم الإداري يجب أن يتوافق عمل الإدارة العامة مع القوانين والأنظمة وعلى وجه الخصوص العمل الإداري. يجب ان تكون الإدارة العامة تهتم بعوامل الإنتاج والتنمية الإقتصادية لتحقيق التنمية الإقتصادية والشاملة. ذكر المحاضر مجموعة من العلماء اسهموا في تطوير الإدارة العامة والإسماء ليست مذكورة في المحتوى والمذكور هو عالم واحد فقط اسمه ويدرو ويلسون. ثلاث مراحل لتطور الإدارة العامة: 1- انفصلت الإدارة العامة عن السياسة 2- بلورة هيكل مستقل ومدارس وكليات خاصة 3- إنشاء معاهد الإدارة العامة تكلم المحاضر عن اقسام الإدارة العامة التي تدرس في المعاهد وهذه الأقسام غير موجودة في المحتوى علماء ورواد في المدخل الدستوري القانوني التاريخي غير موجود في المحتوى أغفل المدخل الوظيفي الإعتبارات الإنسانية والبيئية المدخل الإجتماعي والنفسي أهمل أثر القوى الإقتصادية وأثر النظام السياسي المدخل الأيكولوجي (كلمة مشتقة من اصل اغريقي تعني ما يحيط بالشخص) يعني المدخل البيئي العوامل البيئية مختلفة من منطقة لمنطقة ملاحظة : هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة. تحياتي

2015- 2- 15	#23
نوتيلآ أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 118433 تاريخ التسجيل: Sat Sep 2012 المشاركات: 2,290 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 7042 مؤشر المستوى: 77 بيانات الطالب: الكلية: الدرسات التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر الادارة العامة يعطيك العافية حمودان

2015- 2- 16	#24
homoodan متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 120644 تاريخ التسجيل: Wed Sep 2012 المشاركات: 1,879 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 11504 مؤشر المستوى: 77 بيانات الطالب: الكلية: الإدارة الدراسة: انتساب التخصص: إدارة المستوى: خريج جامعي	رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر الادارة العامة بعض النقاط المذكورة في المحاضرة المسجلة الرابعة : صفات الإداريين نسبية تختلف من شخص لآخر كلما تقدم شخص في السلم الإداري زادت حاجته للصفات الإدارية المبادئ الأربعة عشر للإدارة حسب فايول: تقسيم العمل السلطة والمسؤولية الالتزام بالقواعد المنظمة للعمل وحدة الأمر وحدة التوجيه خضوع مصالح الأفراد لمصلحة المنظمة المكافأة العادلة المركزية تسلسل القيادة النظام العدالة الاستقرار الوظيفي المبادأة العمل بروح الفريق أساس نجاح أي عمل هو التخطيط العلمي السليم التنسيق هو توحيد الجهود في اتجاه واحد بدون تعارض تجارب هوثورن من مدرسة العلاقات الإنسانية قام بها التون مايو لإكتشاف العلاقة بين الحالة النفسية للعاملين وانتاجيتهم وقد أدت إلى التالي: الاهتمام بالنواحي النفسية والاجتماعية للعمل وبالسلوك الإنساني في التنظيم والعلاقات الإنسانية بين العاملين في مختلف مستويات الإدارة. كما أدت إلى الاعتراف بحقوق العمال ومنحهم امتيازات جديدة لم تكن موجودة من قبل مثل الإجازات المدفوعة الأجر، والعناية الصحية،... الخ من نتائجها أيضا ظهور مصطلح إدارة العلاقات الإنسانية. سلبيات حركة العلاقات الإنسانية: تركيز كلي على الجانب الإنساني اعتبار مصالح الإدارة ومصالح العاملين متناقضة التركيز على ايجابيات جماعات العمل والعلاقات الإنسانية دون التطرق لسلبياتها إغفال الآثار الإيجابية للتفاعلات الاجتماعية الاهتمام بالتنظيم غير رسمي، وإغفال التنظيم الرسمي. إغفال دور الحوافز المادية و تركيزها على الجانب الإنساني . الكثير من اسماء العلماء في هذه المحاضرة في مختلف فروعها ملاحظة : هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة. تحياتي

2015- 2- 25	#27
بنت الجبيل~ متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 126288 تاريخ التسجيل: Mon Nov 2012 العمر: 31 المشاركات: 3,314 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 13466 مؤشر المستوى: 93 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر الادارة العامة http://www.ckfu.org/vb/t660423.html

2015- 2- 25	#28
jadel أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 222851 تاريخ التسجيل: Tue Feb 2015 المشاركات: 34 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 50 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقية الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: المستوى السادس	رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر الادارة العامة يعطيك العافيه هدى بلخص محاضرة ٢ ان شاء الله اليوم الليل انزلها

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : خطة التفوق والنجاح لمقرر سلوك المستهلك	foo0ooz	المستوى السادس - إدارة اعمال	171	2015- 5- 18 12:42 AM
[ مذاكرة جماعية ] : خطة التفوق والنجاح لمقرر ريادة الاعمال	رَذاذُ مَـطرْ	المستوى السادس - إدارة اعمال	236	2015- 5- 14 01:20 PM
[ كويز ] : النموذج الثاني لـ ( مبادئ الادارة العامة ) للدكتور محمد الجيزاوي لللفصل الدراسي الثاني 1435 هـ	l a v e n d e r	إدارة أعمال 6	13	2015- 5- 9 02:32 PM
[ موضوع عام ] خطة التفوق لمقرر [ الإدارة العامة ] ★ ★ ★ ★ ★	عيون سحاب	المستوى السادس - إدارة اعمال	74	2015- 1- 7 06:25 PM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السادس لإدارة أعمـال	l a v e n d e r	إدارة أعمال 6	5	2013- 12- 6 07:43 AM