 |
|
||||||
| المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
411اعجاب
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2015- 4- 7
|
#21 |
|
متميزة بإدارة أعمال
|
رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "القيادة الإدارية" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ
الخطا في 2 , 10
|
|
|
|
|
2015- 4- 7
|
#22 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "القيادة الإدارية" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ
10/10
السؤال 1 ركز جوردن في تعريفه للقيادة علي السمات والخصائص المكتسبة بالخبرة والتعلم صواب السؤال 2 يتنازل القائد في القيادة التعاونية عن سلطته في اتخاذ القرار لأتباعه ولايري نفسه إلا منسقاً للإدارة خطأ السؤال 3 نظرية تقوم علي التاكيد علي العلاقات الوثيقة بين التنظيم والبيئة التي تحيط بالمنظمة : نظرية النظام المفتوح السؤال 4 من مزايا النظرية البيروقراطية الدقة في الأداء والسرعة في العمل والخضوع الكامل للرؤساء صواب السؤال 5 ان من مبررات استخدام اسلوب اللين احساس الأفراد بحاجتهم إلي الأمن والطمأنينة التي يوفرها لهم القائد كما يوفرها الأب لأبنائه. خطأ السؤال 6 يؤكد أصحاب المدخل الإجتماعي أن القيادة ليست سلوكاً يمكن التحكم فيه وتوجيهه. خطأ السؤال 7 يري أصحاب المدخل الأجتماعي أن هناك تأثير لطبيعة المشكلة التي تواجه الجماعة ومتطلبات الموقف مما يفرض علي القائد سلوكاً أو قراراً محدداً. صواب السؤال 8 مدخل ينادي بانه يجب أن يكون هناك تفاعل بين شخصية القائد نفسه وبين حيثياتالموقف بشكل كلي المدخل التوفيقي السؤال 9 يطلق علي التاثير النابع مما يملكه القائد من دعم من القيادات العليا أو من أقاربه أو من اصدقائه الذين هم في مناصب عليا: تأثير القرينة السؤال 10 ان من مبررات استخدام اسلوب الشدة في القيادة تعود الأفراد علي طاعة الأشخاص الذين يعتبرونهم رمزاً لهم منذ الطفولة. صواب
|
|
|
|
|
2015- 4- 7
|
#23 |
|
مشرفه المستوى الثامن لإدارة أعمال سابقاً
|
رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "القيادة الإدارية" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ
مسائكم ورد \
هنا تجميعي بعد التاكد من الاجابات للمساعده للي يفتحون محاولات ولى عوده لاضافه الاسئله الجديده برب صلاه  بالتوفيق  |
|
التعديل الأخير تم بواسطة حنان آل حيان ; 2015- 4- 7 الساعة 06:16 PM |
|
|
2015- 4- 7
|
#24 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "القيادة الإدارية" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ
السؤال 10
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
|
2015- 4- 7
|
#25 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "القيادة الإدارية" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ
من خصائص النموذج المثالي من البيروقراطية ضرورة الاعتماد المتشدد للتنظيم البيروقراطي علي القواعد والإجراءات.
صواب خطأ ???????????? |
|
حنان آل حيان و مجدي عي الثنيان معجب بهذا.
|
|
|
2015- 4- 7
|
#26 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "القيادة الإدارية" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ
السؤال 1
1 درجات السؤال 2
1 درجات السؤال 3
????????????????? الاسئلة وش حلها يا اهل الحلل |
|
✿ e s я α`α معجب بهذا.
|
|
|
2015- 4- 7
|
#27 | |
|
مشرفه المستوى الثامن لإدارة أعمال سابقاً
|
رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "القيادة الإدارية" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ
اقتباس:
الاداره العلميه 
|
|
|
|
||
|
2015- 4- 7
|
#28 | |
|
متميزة بإدارة أعمال
|
رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "القيادة الإدارية" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ
اقتباس:
|
|
|
|
||
|
2015- 4- 7
|
#29 | |
|
مشرفه المستوى الثامن لإدارة أعمال سابقاً
|
رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "القيادة الإدارية" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ
اقتباس:
|
|
|
|
||
|
2015- 4- 7
|
#30 | |
|
متميزة بإدارة أعمال
|
رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "القيادة الإدارية" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ
اقتباس:
هذا اللي عرفته |
|
|
Abdullah AlMari و مجدي عي الثنيان معجب بهذا.
|
||
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ اسئلة اختبارات ] : ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "مشروع التخرج" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ | دنيتي بعيونه | المستوى السابع - إدارة اعمال | 149 | 2015- 4- 10 02:48 AM |
| [ اسئلة اختبارات ] : ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ | ✿ e s я α`α | المستوى السابع - إدارة اعمال | 152 | 2015- 4- 7 08:49 PM |
| [ اسئلة اختبارات ] : ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ | ∂ώαя | المستوى السابع - إدارة اعمال | 139 | 2015- 4- 2 11:28 PM |
| [ اسئلة اختبارات ] : ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة العمليات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ | ميمو العسل | المستوى السابع - إدارة اعمال | 390 | 2015- 4- 1 06:46 PM |
| [ اسئلة اختبارات ] : ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "التدريب العملي" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ | راسي عالي | المستوى السابع - إدارة اعمال | 164 | 2015- 3- 31 11:10 PM |
