ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى السابع - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2015- 4- 27
الصورة الرمزية حنان آل حيان
حنان آل حيان
مشرفه المستوى الثامن لإدارة أعمال سابقاً
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 1008
المشاركـات: 14
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 93472
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011
المشاركات: 12,016
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 367659
مؤشر المستوى: 538
حنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حنان آل حيان غير متواجد حالياً
Lightbulb الواجب الرابع { إداره التغيير والتطوير }

الواجب الرابع

يحتوي الواجب الرابع علي 5 اسئلة وكل سؤال يستحق 0.5 درجة وباجمالي 2.5 درجة.
لديك ثلاث محاولات لتقديم الواجب
الواجب متاح من تاريخ الاحد 1436/7/7 هـ الموافق 2015/4/26 م
وحتي تاريخ الاحد 1436/7/14ـ الموافق 2015/5/3م
مقرر ادراة التغيير والتطوير
أ. بلال الوادي
قديم 2015- 4- 27   #2
حنان آل حيان
مشرفه المستوى الثامن لإدارة أعمال سابقاً
 
الصورة الرمزية حنان آل حيان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 93472
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011
المشاركات: 12,016
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 367659
مؤشر المستوى: 538
حنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حنان آل حيان غير متواجد حالياً
رد: الواجب الرابع لمقرر اداره التغيير والتطوير

الاسئله والحل
السؤال 1

  1. القيادة بالتمكين: تتمثل بإتاحة الفرص والوسائل والآليات المناسبة
    أمام هيئة العاملين في المدرسة للمساهمة في صناعة القرارات.

    صواب
    خطأ

0.5 درجات

السؤال 2

  1. النظرية التفاعلية (التوافقية) : وتقوم هذه نظرية على أساس التحفيز ومحاولة الربط بين السلوك القيادي وتحفز المرؤوسين، حيث يعمل القائد على التأثير في سلوك العاملين من خلال تغيير سلوكه ليكون قدوة للآخرين، وتقوم على أن القادة والتابعين لهم يسيرون في طريق واحد لتوقعهم بأن ذلك سوف يقودهم لتحقيق أهدافهم.

    صواب
    خطأ

0.5 درجات


السؤال 3

  1. استراتيجية القوة القسرية: وفقا لهذه الاستراتيجية يتم استخدام كافة الاساليب
    والوسائل في احداث التغيير، حيث يفرض التغيير بالقوة على الجهات المعنية.

    صواب
    خطأ

0.5 درجات


السؤال 4

  1. استراتيجية الاقناع: تستخدم عندما تكون لا تكون المنظمة في ازمة، ومقاومة التغيير منخفضة هنا يبادر احد الافراد القياديين الذي يتمتع بالقدرة الادارية والحائز على ثقة العاملين الى طرح فكرة التغيير ، والتي تتبع بقدر كبير من التخطيط والتوجيه بهدف الوصول الى الهدف المطلوب.

    صواب
    خطأ

0.5 درجات


السؤال 5

  1. يتم تنفيذ تقنيات كايزن (النظرية اليابانية للتغيير) أساساً في الجمبا - Gemba وهي كلمة يابانية
    تعني موقع العمل الفعلي أو بمعنى أخر أين تحدث العمليات التي تعطي قيمة مضافة إلى المنظمة.

    صواب
    خطأ




اضافه الملف في المرفق مع التصويب
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf الواجب الرابع اداره التغيير والتطوير.pdf‏ (146.0 كيلوبايت, المشاهدات 188) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف

التعديل الأخير تم بواسطة حنان آل حيان ; 2015- 4- 27 الساعة 04:15 AM
 
قديم 2015- 4- 27   #3
Shery soft
متميزة بإدارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 139455
تاريخ التسجيل: Mon Apr 2013
المشاركات: 859
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 15017
مؤشر المستوى: 68
Shery soft has a reputation beyond reputeShery soft has a reputation beyond reputeShery soft has a reputation beyond reputeShery soft has a reputation beyond reputeShery soft has a reputation beyond reputeShery soft has a reputation beyond reputeShery soft has a reputation beyond reputeShery soft has a reputation beyond reputeShery soft has a reputation beyond reputeShery soft has a reputation beyond reputeShery soft has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Shery soft غير متواجد حالياً
رد: الواجب الرابع لمقرر اداره التغيير والتطوير

مشكورة حنو ...

وعااااد أنا نزلت موضوع كمان بحل الواجب بعد مادخلت وشيكت ان مافي أحد حله

عموما الطيبين سباقين دائما للخير ,,, المعذرة

واذا ممكن يحذف موضوعي لتكراره ممنونة

التعديل الأخير تم بواسطة Shery soft ; 2015- 4- 27 الساعة 07:33 AM
 
قديم 2015- 4- 27   #4
حنان آل حيان
مشرفه المستوى الثامن لإدارة أعمال سابقاً
 
الصورة الرمزية حنان آل حيان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 93472
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011
المشاركات: 12,016
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 367659
مؤشر المستوى: 538
حنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حنان آل حيان غير متواجد حالياً
رد: الواجب الرابع لمقرر اداره التغيير والتطوير

العفو ياالغلا ربي يسعدك
 
قديم 2015- 4- 27   #5
مجدي عي الثنيان
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية مجدي عي الثنيان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 205832
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2014
المشاركات: 481
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2846
مؤشر المستوى: 45
مجدي عي الثنيان has a reputation beyond reputeمجدي عي الثنيان has a reputation beyond reputeمجدي عي الثنيان has a reputation beyond reputeمجدي عي الثنيان has a reputation beyond reputeمجدي عي الثنيان has a reputation beyond reputeمجدي عي الثنيان has a reputation beyond reputeمجدي عي الثنيان has a reputation beyond reputeمجدي عي الثنيان has a reputation beyond reputeمجدي عي الثنيان has a reputation beyond reputeمجدي عي الثنيان has a reputation beyond reputeمجدي عي الثنيان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: طالب جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مجدي عي الثنيان غير متواجد حالياً
رد: الواجب الرابع لمقرر اداره التغيير والتطوير

يعطيك العافيه (حنان) على التنبيه والحل
 
قديم 2015- 4- 27   #6
أبو احمد
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية أبو احمد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 107702
تاريخ التسجيل: Tue May 2012
المشاركات: 965
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 8172
مؤشر المستوى: 66
أبو احمد has a reputation beyond reputeأبو احمد has a reputation beyond reputeأبو احمد has a reputation beyond reputeأبو احمد has a reputation beyond reputeأبو احمد has a reputation beyond reputeأبو احمد has a reputation beyond reputeأبو احمد has a reputation beyond reputeأبو احمد has a reputation beyond reputeأبو احمد has a reputation beyond reputeأبو احمد has a reputation beyond reputeأبو احمد has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: تعليم عن بعد
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبو احمد غير متواجد حالياً
رد: الواجب الرابع لمقرر اداره التغيير والتطوير

سلمتم يا أرقى الناس
 
قديم 2015- 4- 27   #7
_سنيوريتا
متميزة بإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية _سنيوريتا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 129339
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2012
العمر: 30
المشاركات: 4,291
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 37408
مؤشر المستوى: 126
_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: طالبه
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
_سنيوريتا غير متواجد حالياً
رد: الواجب الرابع لمقرر اداره التغيير والتطوير

حمان وشيري تسلمون ،
 
قديم 2015- 4- 27   #8
دنيتي بعيونه
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية دنيتي بعيونه
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 83697
تاريخ التسجيل: Wed Aug 2011
المشاركات: 3,099
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 423757
مؤشر المستوى: 505
دنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
دنيتي بعيونه غير متواجد حالياً
رد: الواجب الرابع { إداره التغيير والتطوير }

يعطيك العافيه حنو
 
قديم 2015- 4- 27   #9
نآني . Q
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية نآني . Q
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 98042
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2011
العمر: 31
المشاركات: 616
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 8116
مؤشر المستوى: 65
نآني . Q has a reputation beyond reputeنآني . Q has a reputation beyond reputeنآني . Q has a reputation beyond reputeنآني . Q has a reputation beyond reputeنآني . Q has a reputation beyond reputeنآني . Q has a reputation beyond reputeنآني . Q has a reputation beyond reputeنآني . Q has a reputation beyond reputeنآني . Q has a reputation beyond reputeنآني . Q has a reputation beyond reputeنآني . Q has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال ..
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نآني . Q غير متواجد حالياً
رد: الواجب الرابع { إداره التغيير والتطوير }

-






شكرا حنو ..
قيمتتك وجاء الارسال بدون ما آكمل كلامي

اهم شيء يوصلك احساسي
 
قديم 2015- 4- 27   #10
حنان آل حيان
مشرفه المستوى الثامن لإدارة أعمال سابقاً
 
الصورة الرمزية حنان آل حيان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 93472
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011
المشاركات: 12,016
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 367659
مؤشر المستوى: 538
حنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حنان آل حيان غير متواجد حالياً
رد: الواجب الرابع { إداره التغيير والتطوير }

العفو يعافي قلوبكم وصل ناني حبي ولايهمك
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ المستوى الرابع ] : حل الواجب 1.2.3 لجميع المواد feras262 التاريخ 13 2015- 5- 6 08:49 AM
[ الواجبات ] : الواجب الثاني { إدارة التغيير والتطوير } حنان آل حيان المستوى السابع - إدارة اعمال 16 2015- 3- 16 05:31 AM
[ الواجبات ] : الواجب الأول { إدارة التغيير والتطوير } white.Rose المستوى السابع - إدارة اعمال 20 2015- 2- 23 01:10 AM
[ الواجبات ] : الواجب الرابع : الحاسب الآلي إحسـاس المستوى الأول - إدارة اعمال 19 2014- 12- 14 02:44 PM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال l a v e n d e r إدارة أعمال 7 6 2014- 1- 31 12:56 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:47 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه