 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2015- 5- 19
|
|||
|
|||
|
بخصوص رفع تظلم موارد بشرية واساليب كمية
ممكن احد يعطيني صياغة الكلام لرفع تظلم موارد بشرية واساليب كمية لاني مارفعت كان الجهاز عطلان
|
|
2015- 5- 19
|
#2 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: بخصوص رفع تظلم موارد بشرية واساليب كمية
و التسويق لو سمحتو .. كل المواد اعلمولو لها
|
|
2015- 5- 20
|
#3 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: بخصوص رفع تظلم موارد بشرية واساليب كمية
وينكم ليش كذا التطنيش 88 مشاهدة ولاحد جاب صيغة التظلم افااااا بس
|
|
2015- 5- 20
|
#4 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: بخصوص رفع تظلم موارد بشرية واساليب كمية
نأمل من سعادتكم الأخذ بالاعتبار الاخطاء المطبعية الموجودة بالاختبار نموذج (d) وتعويضنا عن درجاتها وهي كالتالي :
سؤال 25الحل الصحيح غير موجود وهو ( 13,14 ) ، سؤال 26 يحتمل اجابتين صحيحة وهي ( يمين , أعلى ) ، سؤال 27الاجابة الصحيحة غير موجودة ، الاسئلة46- 47- 48- 49 الأجوبة فيها غير مرتبة بالأبجدية , مما يؤثر على اختيار الموقع الصحيح للاجابة الصحيحة .. وشكرا لكم نرجو ملاحظة ذلك حتى لاتضيع علينا درجاتها هذا حق الاساليب هناك عدة اسئلة خيارات الأجوبة منها اكثر من خيار صحيح نرجو الالتفات لذلك حتى لانتضرر من رصد الدرجة هذا حق الموارد البشرية |
|
2015- 5- 20
|
#5 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: بخصوص رفع تظلم موارد بشرية واساليب كمية
التحليل الاحصائي
الصيغه السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نحيطكم علما ان السؤال ( ) نموذج ( ) يوجد به خيار مكرر مرتين تمثل الاجابه الصحيحه، لذلك جرى التنويه ونأمل بعد إطلاعكم إنصافنا بالدرجه المتعلقه بالسؤال، مقدرين لكم حسن تعاونكم وجهودكم معنا وكان الله في عونكم،وشكرا لكم،،، والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته،، :d حصلت هذا وجبته انسخي و اي تظلم بجيبه انتظرنا كثير |
|
2015- 5- 20
|
#6 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: بخصوص رفع تظلم موارد بشرية واساليب كمية
ماليه 2
هذي هي الصيغة / 1-"سؤال شركة وفرة" ماهي صافي القيمة الحالية باستخدام طريقة معامل معادل التأكد: (الاجابة الصحيحة غير موجوده ضمن الاجابات) 2-مما توصلت اليه في السؤال السابق هل المشروع مقبول أم مرفوض ؟ (عدم وجود الاجابه الصحيحه بالسؤال السابق فيعني ذلك عدم معرفة الاجابة الصحيحة) 3-"سؤال شركة الادريس للتنمية" ما هو معامل الخصم المعدل للمشروعين ؟ (بعد إستخراج القيم من القانون لم تكن الاجابة الصحيحه موجوده ضمن الاجابات) 4-من السؤال السابق:ما هي صافي القيمة الحالية للمشروعين باستخدام معدل الخصم المعدل للمخاطرة: (مضاف الى الاجابة الصحيحه رقم زائد,بمعنى أن الاجابة الصحيحه تختلف عن الموجوده ضمن الخيارات) 5-من السؤال السابق أي المشروعين تفضل ؟ (هذا السؤال مرتبط بالسؤالين السابقين أي: عدم معرفه الاجابة الصحيحه وعدم وضوحها) 6-"سؤال شركة المتطورة" هناك خطأ املائي بالقانون التابع للسؤال مما أدى إلى التشتيت وأدى لتضييع بعض الوقت لفهم المسئلة, حيث تم وضع رقم 1 بدلاً من الحرف i . هذة الفقرة ذات الخطأ الاملائي مرتبط بها 5 أسئلة متصلة . 7-"سؤال شركة جرير" (الاجابة الصحيحه 20.51 غير موجوده) |
|
2015- 5- 20
|
#7 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: بخصوص رفع تظلم موارد بشرية واساليب كمية
الله يجزاكم خير يارب
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة بنت السيلاني ; 2015- 5- 20 الساعة 02:40 AM |
|
|
2015- 5- 20
|
#8 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: بخصوص رفع تظلم موارد بشرية واساليب كمية
الاساليب الكميه
نأمل من سعادتكم الأخذ بالاعتبار الاخطاء المطبعية الموجودة بالاختبار نموذج (d) وتعويضنا عن درجاتها وهي كالتالي : سؤال 25الحل الصحيح غير موجود وهو ( 13,14 ) ، سؤال 26 يحتمل اجابتين صحيحة وهي ( يمين , أعلى ) ، سؤال 27الاجابة الصحيحة غير موجودة ، الاسئلة46- 47- 48- 49 الأجوبة فيها غير مرتبة بالأبجدية , مما يؤثر على اختيار الموقع الصحيح للاجابة الصحيحة .. وشكرا لكم نرجو ملاحظة ذلك حتى لاتضيع علينا درجاتها |
|
2015- 5- 20
|
#9 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: بخصوص رفع تظلم موارد بشرية واساليب كمية
موارد بشريه
هناك 6 اسئله بها أكثر من اختيار صحيح فنرجوا منكم مراعاة ذالك والانصاف واحتسابها لنا /نموذج (b) كالتالي س8/ قد تحمل معنا (التعاون ) ان كانت بالمفهوم لايجابيات وقد تحمل معنا (الحقد) ان كانت بالمفهوم السلبي س 15/ يمكن لإدارة الموارد البشرية أن تستفيد من سلم الحاجات لأبرهام ما سلو وذلك لتلبية ..... للعاملين عن طريق ضمان الدخل . ليس من ضمن المحتوي ولم يتطرق له س16/ في حاله العجز قد يكون (تمديد سن التقاعد حل ) وقد يكون (زياده الاجور حل ايضا ) لتحفيز الموظفين على الانتاج وتعويض العجز . وجميعها مذكورة كحل في حاله العجز س18/ تصميم البرامج قد تكون لمواكبه مع الشركات (الجديد) ذات الانظمة الحديثة وايضا قد تكون للمنافسه مع الشركات (الكبيرة) أو (المشابهه) لها وجميعها مذكورة س24/ مايستقطع من الرتب سواء كان من التأمينات او المعاشات التقاعد تكون ولم يذكر هذي النقطة في محتوي المقرر ولم يتطرق له س27/ من سلبيات نظام الموارد البشرية (انها مكلفه ماليا ) وايضا هناك بعض الموظفين ممن لا يجيدون استخدامها لاسباب (علمية ) وايضا لا يمكن استخدامه لاسباب امنيه وكل الخيارات متوفرة بسؤال |
|
2015- 5- 20
|
#10 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: بخصوص رفع تظلم موارد بشرية واساليب كمية
 الى الان ابحث صيغه الى التسويق ولا لقيت وانا ما اعرف اصيغ
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ اسئلة اختبارات ] : ضروري بخصوص المسائل لإدارة موارد بشرية | motho3736 | إدارة أعمال 4 | 6 | 2015- 5- 5 05:53 PM |
| [ مذاكرة جماعية ] : بناء وتنمية القدرات | طيف الا مل | اجتماع 6 | 56 | 2014- 3- 5 11:22 AM |
| [ 「♥」 ] : شرح مشاكل ظهور الشاشة الزرقاء | hawawy-vip | ملتقى الطلاب والطالبات التقني | 18 | 2014- 2- 11 05:23 PM |
