مذاكرة جماعية *¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤* يوم الثلاثاء.. الفترة الثانيه ..الساعه 7:00 - الصفحة 74 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

طالبة حالمة · 2015- 12- 8

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ندى الموسى

طيب سؤال الان بالمحاضرة العاشرة

استراتيجية التجنب او تحاشي الصراع
تستخدم في الحالات التالية /
1/ القضايا بسيطة وغير مهمة
2/ غياب فرصة قبول وجهة النظر لدى أطراف الصراع
3/ الرغبة في كسب الوقت
4/ الرغبة في عدم تصعيد الصراع

وفي الكويز مذكور 2 من هاذي النقاط .. مين الأصح

26) غالبا مايميل اطراف الصراع الي تبني استراتيجية التجنب في حالة : ‌

1) تقدير احدهم لمشاعر واراء الطرف الاخر ‌
2) رغبة احدهم في عدم تصعيد
3) الصراع ‌ان القضية بسيطة وغير مهمة <<< هاذي الاجابة الصح بالكويز
‌4) رغبة احدهم في التنازل للأخر

وعلى اي اساس انه اختيار ان القضية بسيطة وغير مهمة ومو الثانية الي هي رغبة في عدم تصعيد الصراع
لو كان في شي بالسؤال يميز بإختيار الاجابة متى اختار الثانية ..

احترت او انا فاهمه غلط

ندوش راجعي النماذج مع الشرح راح تلقين مارسيلا موضحه الاجابة

ناصر الحريبي · 2015- 12- 8

طيب وين القى اسئلة الاعوام السابقة

Fatima999 · 2015- 12- 8

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناصر الحريبي

طيب وين القى اسئلة الاعوام السابقة

باول الورشة اخوي
الافضل تدخلها هناك روابط للمراجعه تساعدك

http://www.ckfu.org/vb/attachment.ph...9&d=1446580563

Azizoshka · 2015- 12- 8

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة muniralbugmi

ركز على السؤال يعبر عن موقف الطرفين والخيار حق عدم التصعيد يعبر عن موقف احدهم
الجواب الصحيح ان القضيه غير مهمه

أحسنت

ندى الموسى · 2015- 12- 8

طالبة حالمة تسلمي يارب
سمعت كلامك رجعت لشرح مارسيلا للإجابة يعني المعضلة برأس السؤال
بس وربي لفه :)

muniralbugmi
صح كلامك

شفتي فطووم لفت راس الأسئله لازم شي صحصح واحنا نحل

رينو العتيبي · 2015- 12- 8

....

صباح الخير..
حابه استفسر عن حاجه
اللحين المفاهيم,, اقصد التعاريف
مو كل عالم يعرّف من عنه الادراك او الشخصيه ,,
مو مطالبين بحفظ اسمائهم صح؟
قريت ان بس علماء النظريات..

.

muniralbugmi · 2015- 12- 8

الفرق بين مؤشرات تماسك الجماعه ... و ... مصادر جاذبية الجماعه*
المؤشرات افعال صريحه ترتبط بالافراد مثل ( تحدث ، مسايرة ، صداقة ، تماسك ، الانفعالية ، مساهمه ) أشياء داخليه
....
مصادر الجاذبية مثل المغريات والعروض تطرح امامك لكي تنظم الى الجماعه أشياء لاتدخل في التفاصيل*
....
ملاحظه ... الجماعة ليس لها درجة اعتماد على الاعضاء*
الجماعة تبقى والاعضاء يتغيرون

======================

معوقات الابداع : أختصار للموضوع*
1- المعوقات الشخصيه . ( السبب فيه الشخص نفسه )
2- المعوقات التنظيميه . (السبب فيه المنظمه العمل الاداره )*
3 - المعوقات الاجتماعيه . ( اي سبب لا يتعلق بالعمل او لم يكون مصدرة الشخص نفسه )

====================

انتباه انتباه ههههههههه
من احدا خصائص المنظمة المبدعة ...
الاستثمار في البحث طويل الاجل (يطري علي حليب المراعي )
المهم توجد جمله مقاربه لها و جت في اختبارات سابقه و هي غلط (الاستثمار في البحث على المدى الطويل ) ارجو الحذر

===================

انتبهو من المطلوب في السؤال*

* من المشكلات السلوكية لجماعات العمل :
1- مشكلات التنافس بين الجماعات*
2- أنانية بعض أفراد الجماعه*
3- عدم إتاحة الفرصه لظهور قيادات جديدة*
4- انحراف بعض الأعضاء عن معايير الجماعه*

.
جميع الاجوبه من مشكلات الجماعات لكن هناك قسمين للمشاكل .. سلوكي .. وظيفي*
*السلوكي : انانية .. تسلط .. تمسك بالرأي فقط
والحل هنا الجواب الثاني

عبدالله الشّلاحي · 2015- 12- 8

الله يعين نمت وصحيت كأني متفرمت من جديد

الدوافير ضيعوا كيف حنا (:

لكن لاننسى ياأخوان أن الدكتور نبه على المحاضرة التاسعة والعاشرة .. أكيد فيها اسئلة من خارج الكويزات

muniralbugmi · 2015- 12- 8

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالله sh431s

الله يعين نمت وصحيت كأني متفرمت من جديد

الدوافير ضيعوا كيف حنا (:

لكن لاننسى ياأخوان أن الدكتور نبه على المحاضرة التاسعة والعاشرة .. أكيد فيها اسئلة من خارج الكويزات

يارجال لو اختبرك الحين بتجيب 100 من 100 لكن شعورك هذا طبيعي حاول تسترخي

عبدالله الشّلاحي · 2015- 12- 8

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة muniralbugmi

يارجال لو اختبرك الحين بتجيب 100 من 100 لكن شعورك هذا طبيعي حاول تسترخي

هههههههه
ربي يسعدك ويطمنك

اختبرت الكويز ابشرك زين للحين

2015- 12- 8	#732
ناصر الحريبي أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 174245 تاريخ التسجيل: Wed Dec 2013 المشاركات: 71 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 921 مؤشر المستوى: 50 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى السابع	*رد: ¤!\|\|!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!\|\|!¤* يوم الثلاثاء.. الفترة الثانيه ..الساعه 7:00** طيب وين القى اسئلة الاعوام السابقة
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter Fatima999 و ندى الموسى معجب بهذا.

2015- 12- 8	#735
ندى الموسى متميزة بالمستوى الخامس - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 164897 تاريخ التسجيل: Sat Nov 2013 المشاركات: 2,088 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 694649 مؤشر المستوى: 764 بيانات الطالب: الكلية: كلية ادارة أعمال الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: المستوى السابع	*رد: ¤!\|\|!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!\|\|!¤* يوم الثلاثاء.. الفترة الثانيه ..الساعه 7:00 طالبة حالمة تسلمي يارب سمعت كلامك رجعت لشرح مارسيلا للإجابة يعني المعضلة برأس السؤال بس وربي لفه :) muniralbugmi** صح كلامك شفتي فطووم لفت راس الأسئله لازم شي صحصح واحنا نحل
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter Fatima999 و طالبة حالمة معجب بهذا.

2015- 12- 8	#736
رينو العتيبي أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 190391 تاريخ التسجيل: Fri May 2014 المشاركات: 9 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 50 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: طالب الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الرابع	*رد: ¤!\|\|!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!\|\|!¤* يوم الثلاثاء.. الفترة الثانيه ..الساعه 7:00** .... صباح الخير.. حابه استفسر عن حاجه اللحين المفاهيم,, اقصد التعاريف مو كل عالم يعرّف من عنه الادراك او الشخصيه ,, مو مطالبين بحفظ اسمائهم صح؟ قريت ان بس علماء النظريات.. .
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter Tott و Fatima999 معجب بهذا.

2015- 12- 8	#737
muniralbugmi أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 169587 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2013 المشاركات: 1,633 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 12517 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملك فيصل 👑 الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال🛡🛡🛡🛡🛡 المستوى: خريج جامعي	*رد: ¤!\|\|!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!\|\|!¤* يوم الثلاثاء.. الفترة الثانيه ..الساعه 7:00** الفرق بين مؤشرات تماسك الجماعه ... و ... مصادر جاذبية الجماعه* المؤشرات افعال صريحه ترتبط بالافراد مثل ( تحدث ، مسايرة ، صداقة ، تماسك ، الانفعالية ، مساهمه ) أشياء داخليه .... مصادر الجاذبية مثل المغريات والعروض تطرح امامك لكي تنظم الى الجماعه أشياء لاتدخل في التفاصيل* .... ملاحظه ... الجماعة ليس لها درجة اعتماد على الاعضاء* الجماعة تبقى والاعضاء يتغيرون ====================== معوقات الابداع : أختصار للموضوع* 1- المعوقات الشخصيه . ( السبب فيه الشخص نفسه ) 2- المعوقات التنظيميه . (السبب فيه المنظمه العمل الاداره )* 3 - المعوقات الاجتماعيه . ( اي سبب لا يتعلق بالعمل او لم يكون مصدرة الشخص نفسه ) ==================== انتباه انتباه ههههههههه من احدا خصائص المنظمة المبدعة ... الاستثمار في البحث طويل الاجل (يطري علي حليب المراعي ) المهم توجد جمله مقاربه لها و جت في اختبارات سابقه و هي غلط (الاستثمار في البحث على المدى الطويل ) ارجو الحذر =================== انتبهو من المطلوب في السؤال* * من المشكلات السلوكية لجماعات العمل : 1- مشكلات التنافس بين الجماعات* 2- أنانية بعض أفراد الجماعه* 3- عدم إتاحة الفرصه لظهور قيادات جديدة* 4- انحراف بعض الأعضاء عن معايير الجماعه* . جميع الاجوبه من مشكلات الجماعات لكن هناك قسمين للمشاكل .. سلوكي .. وظيفي* *السلوكي : انانية .. تسلط .. تمسك بالرأي فقط والحل هنا الجواب الثاني
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter نوره المتفائله و ندى الموسى معجب بهذا.

2015- 12- 8	#738
عبدالله الشّلاحي مشرف عام مدونات الأعضاء سابقاً الملف الشخصي: رقم العضوية : 154379 تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013 المشاركات: 7,665 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 704747 مؤشر المستوى: 831 بيانات الطالب: الكلية: خريج إدارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: خريج جامعي	*رد: ¤!\|\|!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!\|\|!¤* يوم الثلاثاء.. الفترة الثانيه ..الساعه 7:00** الله يعين نمت وصحيت كأني متفرمت من جديد الدوافير ضيعوا كيف حنا (: لكن لاننسى ياأخوان أن الدكتور نبه على المحاضرة التاسعة والعاشرة .. أكيد فيها اسئلة من خارج الكويزات
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter Fatima999 و ندى الموسى معجب بهذا.

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : ◆◇ ورشة مقرر إدارة مآلية 2 ◇◆ { يوم الخميس 25-7-1436هـ .. الفتره الأولى }	مرمر ♥	إدارة أعمال 4	1609	2015- 5- 20 06:40 AM
[ مذاكرة جماعية ] : ~ ورشة عمل ~ ● ღ السلوك التنظيمي ღ ● ~ \|\|\| موعد اختبار المادة الثلاثاء 16-7-1436 هـ - من الساعة 7:15 الى 9:15 م	زوال الشمس	إدارة أعمال 5	235	2015- 5- 5 07:24 PM
[ النظام الأفتراضي ] : انطباعك (قبل) و بعد اختبار السلوك التنظيمي	صَعب	المستوى الخامس - إدارة اعمال	60	2015- 1- 2 01:23 AM
[ صعوبات تعلم ] : غرفة مذاكرة لااعداد برامج تربوية لصعوبات التعلم	ام ريناد5816	تربية خاصة 6	81	2014- 5- 20 02:57 PM
[ المستوى الثاني ] : بناء وتطوير المناهج	صمت انثى	تربية خاصة 1 الى 4	70	2014- 5- 17 08:13 PM