|
المستوى الأول - كلية الأداب ملتقى طلاب وطالبات المستوى الأول جميع تخصصات كلية الآداب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل. |
|
أدوات الموضوع |
#1
|
||||
|
||||
بعض اسالة الاختبار يبي لها حل
تعهد التزام الفرد في المنظمه باداء مهام خصصت له ضمن حدود الممنوحه له
. المسؤوليه . خط السلطه . المساءله . التفويض من وسائل القوه المرتبطة بشخصية المدير . قوة المكافاة . قوة القسر والاكراه . القوة الشرعيه القانونية . قوة المرجعيه احد الاساليب القيادية التي تصلح للبيئات ذات التخصص العالي . القيادة الدمقراطيه . القياده الاستبدادية . القيادة غير الموجهة . القيادة الاوتوقراطية احدى الاساليب القيادة التي تركز على مجموعة الخصائص التي يمتلكها القائد تجعل منة قائدا فذا لجميع الظروف والاحوال . النظرية السلوكية . النظرية الموقفيه . نظرية السمات . نظرية الرجل العظيم احدى الاتجاهات الحديثة في القياده التي تتميز بالأثر الاستثنائي الخارق للقائد وتتميز بقدرات خاصة لاحداث التغيير وتحقيق الابداع القيادة الرساليه . القيادة التبادلة . القيادة الكاريزمية . القيادة التحويلة من مكونات بيئة المهمه للمنظمه ما اعرف الخيارات يتم وضع الخطط التكتيكية على مستوى .الادارة العليا . الادارة الوسطى . الادارة الدنيا . الادارة التشغيليه تتصف البيئة الخاصة للمنظمه يكونها . ذات تأثير غير مباشر. بسيطة وواضحة . ليست بحاجة للمتابعة . سريعة التغيير وجود حاجز غير مرئي يمنع السقف الزجاجي. الجدران الزجاجيه . صراع الادوار . الفردانيه |
2015- 12- 17 | #2 |
أكـاديـمـي
|
رد: بعض اسالة الاختبار يبي لها حل
- المسئوليه
- قوة المرجعيه - القياده غير الموجهه -نظرية السمات - القياده التحويليه - المشرعون (بيئة المهمه) - الاداره الوسطى - سريعة التغير -السقف الزجاجي |
2015- 12- 17 | #3 |
أكـاديـمـي
|
رد: بعض اسالة الاختبار يبي لها حل
اللهم صل على محمد وال محمد
الليلة الجمعة فلنكثر من الصلاة على من بعث رحمة للعالمين |
2015- 12- 17 | #4 |
أكـاديـمـي
|
رد: بعض اسالة الاختبار يبي لها حل
جميع ما يلي من خصائص الرواد عدا واحدة وهي
استعداد لقبول حالات الفشل . عدم تقبل حالات الغموض القدرة على ادارة الذات السعى وراء تحقيق اهداف فيها قدر كبير من التحدي الوظيفة الادارية الثانية هي التنظيم . الرقابه. التخطيط . القيادة واحدة من التالي ليست من سمات المدير الناجح وهي ادارة الذات . العمل الفردي . المهنية . التفكير الناقد المتفتح احد انواع المنظمات التي تنشئها الدولة من مواردها لتقديم الخدمات السيادية للدولة بالدرجة الاساس هي مؤسسات حكومية. منظمات حكومية . منظمات اعمال . منظمات عالمية تشير مجموع القوى العقليه والفكريه والمعرفية التي يتم تقاسمها بين العاملين في المنطقة الي تقافة المنظمة. العولمة. راس مال المعرفي . الثقافات الفرعية جميع ما يلى من التحديات المعاصرة في عالم اليوم عدا واحدة وهي التشابة في قوة العمل . الحاكمية المؤسسية. تحول الاقتصاد الي اقتصاد معرفي. اخلاقات الاعمال تعود نظرية المبادئ ( التقسيمات) الادارية الي العالم فريدرك تايلور. ماكس ويبر. هنري فايول . ألتون مايو صيغة عقلانية رشيدة تقوم على المنطق والنظام والسلطة والشرعية لانجاز الاعمال وتحقيق الاهداف مفهوم يشير الي دراسات هوثورن. البيروقراطية. المدخل الموقفي. مدخل النظم |
2015- 12- 17 | #5 |
أكـاديـمـي
|
رد: بعض اسالة الاختبار يبي لها حل
بنزل الاسالة وابي حالها
|
2015- 12- 17 | #6 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: بعض اسالة الاختبار يبي لها حل
يعطيك العافيه باقي الاسأله
|
2015- 12- 17 | #7 |
أكـاديـمـي
|
رد: بعض اسالة الاختبار يبي لها حل
واحدة من العبارات التالية ليست من اهداف اغراض الرقابة وهي
مواكبة التعقيد التنظيمي . عدم استباق التغيرات البيئية. المعالجة المبكرة للأخطاء. تخفيض التكاليف رقابة العمليات احد انواع الرقابة حسب المستوى . موعد الاجراء. المجال . المصدر تتمثل المرحلة الثانية للعملية الرقابية بـ مقارنة النتائج بالاهداف والمعايير. اتخاذ الاجراءات التصحيحية. قياس الاداء الفعلي. تحديد الاهداف والمعايير من خصائص النظام الرقابي الفعال التوقيت. الثبات وعدم التغير. عدم الارتباط بعملية التخطيط. معلومات قليلة جميع مايلى من مؤشرات ضعف النظام الرقابي عدا واحدة وهي نقص في راس المال العامل . انخفاض معدل دوران العمل. كثرة توقف المكائن. عدم رضا العاملين احد مداخل تفسير الاخلاق الذي يرى بان السلوك الاخلاقي هو الذي ينجم عنه اكبر فائدة مدخل العدالة. المدخل الفردي . المدخل النفعي. مدخل الحقوق الموقف الذي يرتبط بخيارات سلوكية بنتج عنها عواقب سلبية مفهوم يشير الي الاخلاقيات الادارية. المشكلة الاخلاقية. السلوك الاخلاقي . الاخلاق |
2015- 12- 17 | #8 |
أكـاديـمـي
|
رد: بعض اسالة الاختبار يبي لها حل
ي خي فكونا من المراجعاااات خلاص نسينا لااتذكرونااا
|
2015- 12- 17 | #9 |
أكـاديـمـي
|
رد: بعض اسالة الاختبار يبي لها حل
تتمثل الحاجة الثانية وفقا لاولوية والاشباع في نظرية ابراهام ماسلو للحاجات الانسانية
تحقيق الذات. حاجة الاحترام والتقدير. حاجات الامان. الحاجات الاجتماعة من افتراضات نظرية x تجاه الفرد كونه يرغب بتحمل المسؤولية. يحب العمل. لدية رقابة ذايتة. لايرغب بان يكون قائد واحدة من العبارات التالية خاطئة حول تطور الادارة وهي تعود حركة العلاقات الانسانية الي العالم التون مايو يعود كتاب مبادئ الادارة العلمية الي العالم فريدريك تايلور تعود نظرية الشخصية الناضجة الي كريس ارجرس اسهمت ماري باركر فيولت بتطوير نظرية قبول السلطة احدى مداخل عملية التحفيز الذي ينظر للفرد على انه نظام متكامل معقد وان عملية تحفيزة يجب ان تتم من خلال تعامل شمولي مع كافة مكونات هذا النظام مدخل الموارد البشرية. مدخل الدرفر. المدخل التقليدي. مدخل العلاقات الانسانية احدى نظريات المحتوى في مجال التحفيز التي اشار لوجود ثلاث حاجات اساسيه وتتمثل بالحاجة للأنجاز ، والقوة، والانتماء هي نظرية ماسلو ( هرمية الحاجات) نظرية المسار نظرية ماكليلاند الحاجات المكتسبه نظرية هيرزبرع ذات العاملين مدخل التحفيز الذي يسمح للعاملين باختيار جدول مناسب للوصول والانصراف من العمل وفي حدود معينة يطلق علية الادارة على المكشوف. جودلة الوقت المرن. حلقات الحودة. الفرق المدارة ذاتيا احدى مكونات عناصر عملية الاتصال التي تدل على فهم المستقبل لمضمون الرسالة هي الترميز . قناة الاتصال. الرسالة. التغذية الراجعة من اشكال المعلومات التي تنقل عبر الاتصالات النازلة اقتراحات التحسين. الشكاوى والنزاعات. الاجراءات والممارسات . تقاير الاداء يدخل نوع الاتصالات المتعلقة بحل المشاكل داخل الاقسام والتنسيق بينها على نفس المستوى الاداري ضمن الاتصالات الافقية. الاتصالات النازلة. الاتصالات الصاعدة. الاتصالات غير رسمية واحدة من التالي ليست من قواعد الانصات الفعال لتحسين فاعلية الاتصال وهي اهمال الاشارات غير اللفظية الصادرة عن المرسل الانصات التام لمحتوى الرسالة سوال المرسل حول بعض العبارات لفهمها بشكل كامل الانتباه التام لمشاعر مرسل الرسالة حول محتواها |
2015- 12- 17 | #10 |
أكـاديـمـي
|
رد: بعض اسالة الاختبار يبي لها حل
ابوحسام ابي الحل وينكم
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ محتوى مقرر ] : السلوك التنظيمي كامل + اسئلة الواجبات + اسئلة الاختبار النهائي | fahad893 | إدارة أعمال 5 | 57 | 2014- 8- 22 02:06 AM |
[ جامعة فيصل ] : بخصوص الاختبار التحرير | سلطان القصيم | ملتقى الدراسات العليا و الابتعاث | 3 | 2014- 3- 11 01:39 PM |
[ جامعة فيصل ] : من يعرف طريقة اسئلة القبول للماجستير لان موعد الاختبار قرررب | ابوفـهد | ملتقى الدراسات العليا و الابتعاث | 0 | 2014- 3- 8 11:37 PM |
[ صعوبات تعلم ] : ][h][ هنا - مراجعة (( اعداد برامج تربوية صعوبات التعلم )) ][h][ | Abu Faisal | تربية خاصة 6 | 45 | 2014- 1- 4 12:37 PM |
[ اسئلة اختبارات ] : جبت زبدة مادة الاحصاء في الادارة 14 ملف برابط واحد وموضوع واحد ونوذجين مع الشرررح لاسئلة 1433 + جميع اسئلة النظري والعملي لجميع الاترام بـ 4 صفحات فقط .. سوسو:) | سوسو:) | إدارة أعمال 3 | 7 | 2014- 1- 2 03:00 PM |