 |
|
||||||
| المستوى السادس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السادس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
24اعجاب
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
|
#1
2016- 3- 9
|
||||
|
||||
|
الواجب الثاني: نظام العمل و الخدمة المدنية
س1/تختصالهيئة الابتدائية بالفصل نهائياً في الآتي: الخلافات العمالية، أياً كان نوعها،التي لا تتجاوز قيمتها عشرة آلاف ريال. \ الاعتراض على الجزاء الذي يوقعه صاحبالعمل على العامل \ فرض العقوبات المنصوص عليها في هذا النظام على المخالفة التيلا تتجاوز عقوباتها المقررة في مجموعها خمسة آلاف ريال . وعلى المخالفات التي لاتتجاوز عقوباتها المقررة في مجموعها خمسة آلاف ريال . الحل/ ( صواب) س2/هيئاتتسوية الخلافات العمالية هي: الهيئات الابتدائية لتسوية الخلافات والهيئة العماليةلتسوية الخلافات الحرة. الحل / (خطأ ) التصحيح : هيئات تسوية الخلافات العمالية هي: الهيئات الابتدائية لتسوية الخلافات , الهيئه العليا لتسوية الخلافات س3/إذاانقضى عقد العمل انقضاء مشروعا فان العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة، وكذلكمصروفات اعادته الى الجهة التي ابرم العقد منها او استقدم منها، وشهادة خدمة، وإعادةأوراقه ومستنداته الرسمية. الحل/ ( صواب ) س4/عقدالعمل محدد المدة هو العقد الذي تحدد نهايته سلفا من طرف عاقديه ، وبعبارة أخرى هوالعقد الذي يعرف كل طرف الوقتالذي ستنتهي فيه التزاماته ، ويكون العقد محدد المدة اذا كان انتهاؤه محددا بواقعةمستقبلية محققة الوقوع، لا يتوقف تحققها على إرادة احد المتعاقدين، ويترتب على كون عقد العمل محددالمدة أنه ينتهي تلقائياً بانقضاء مدته الحل/ ( صواب ) س5/لا يجوزلصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه تحت أي ظرف من الظروفودون استثناءا الحل / ( خطأ ) التصحيح : لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه إلا في الحالات الاتية *موجودة في المحاضرة 6*، وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ س6 /ينتهيعقد العمل إذا عجز العامل عن أداء العمل لمصلحة صاحب عجزاً ثابتاً بموجب شهادةطبية معتمدة من الجهات الصحية المخولة أو من الطبيب المخول الذي يعينه صاحب العمل الحل / ( صواب ) التعديل الأخير تم بواسطة بنت ابوووهاا ; 2016- 3- 9 الساعة 09:00 AM 
|
|
2016- 3- 9
|
#2 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الواجب الثاني نظام العمل
يعطيك الف عافية
|
|
|
|
|
|
|
2016- 3- 9
|
#3 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الواجب الثاني نظام العمل
درجة المحاولة 3 درجة من 3 درجة
الله يعطيك العافية وماقصرتي
|
|
|
|
|
|
|
2016- 3- 9
|
#4 |
|
متميز بالخيمة الرمضانية
|
رد: الواجب الثاني: نظام العمل و الخدمة المدنية
.
حور .gif "(114)") بنت ابوها الله يعطيكم العافية على هذا المجهود الرائع وبارك الله فيكم |
|
|
|
|
|
|
2016- 3- 19
|
#5 |
|
متميزة في المستوى السادس - ادارة اعمال
|
رد: الواجب الثاني: نظام العمل و الخدمة المدنية
بيض الله وجهك ماقصرتي ..
|
|
إحسـاس و .hoor Mohammed معجب بهذا.
|
|
|
|
|
2016- 3- 20
|
#6 |
|
:: مشرف عام::
ملتقى طلاب التعليم عن بعد - جامعة الامام عبدالرحمن 
|
رد: الواجب الثاني: نظام العمل و الخدمة المدنية
الله يعطيك العافية حور على حل الواجب
|
|
|
|
2016- 3- 20
|
#7 |
|
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة أعمال
|
رد: الواجب الثاني: نظام العمل و الخدمة المدنية
الله يعافيكم جميع و يوفقكم
|
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ الواجبات ] : الواجب الثاني: موضوعات ادارية معاصرة | الطالب × | المستوى الثامن- إدارة اعمال | 13 | 2016- 3- 20 10:33 AM |
| [ الواجبات ] : الواجب الثاني : الادارة الدولية | soonah | المستوى السادس - إدارة اعمال | 5 | 2016- 3- 20 10:25 AM |
| [ المستوى الثالث ] : اعتذار اعمال السنة التلاوة والتجويد 2 | Beesh_1993 | الدراسات الإسلامية | 5 | 2014- 12- 17 10:40 PM |
| [ صعوبات تعلم ] : مممممممممممهههههم جدااااااا علم النفس الفسيولوجي | ابوسلمان الشهري | تربية خاصة 7 | 1 | 2014- 12- 16 05:52 PM |
| جامعة الملك فيصل -التعليم عن بعد- كـلـيـة الأداب ● | صدى الحروف | منتدى الجهات المعلنة والراعية للملتقى | 0 | 2013- 10- 13 06:11 PM |
